Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию EASTEX требуется Директор по персоналу.   EASTEX — международный 3PL-оператор с 24-летним опытом работы и сотрудничества с Китаем. Компания предлагает широкий комплекс логистических услуг в сфере международных перевозок, включая таможенное оформление, контрактное производство и консалтинговый сервис в сфере ВЭД.   Компания предлагает:

• Уровень заработной платы в рынке, обсуждается с успешным кандидатом (состоит из оклада, KPI и годовых премий)
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Современную компанию, ориентированную на человека, с фокусом на автоматизацию бизнес-процессов
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
• Команда молодых, открытых профессионалов, всегда готовых прийти на помощь, развитая корпоративная культура
• График работы: пятидневный (офисный формат работы), суббота и воскресенье – выходные

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, в соответствии с разработанной стратегией Компании
• Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.
• Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале
• Подбор и привлечение персонала, включая хантинг
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих бизнес-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивационная политика)
• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование
• Помощь бизнесу с HR вопросами на местах

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу от 3 лет обязателен (опыт в логистике будет вашим преимуществом)
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование)
• Практический опыт автоматизации всех HR процессов
• Практический опыт разработки и систем мотивации труда
• Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности
• Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность

В юридическую компанию Versus.legal требуется Директор по персоналу.   Versus.legal реализовывает комплексные проекты доверителей по всему миру, а клиентами являются многонациональные корпорации и HNWI’s.   Чем предстоит заниматься:

• Если коротко — развивать HR как полностью прозрачное, управляемое на основе показателей и ориентированное на бизнес подразделение
• Провести аудит текущих HR бизнес-процессов. Описать их в формате «as is» и предложить качественные изменения к «to be»
• Оцифровывать HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса
• Консультировать фаундеров и COO по вопросам организационного дизайна, командообразования топ-менеджмента, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы
• Управлять отделом и быть наставником и руководителем сильных руководителей
• Администрировать, контролировать и развивать все текущие сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, C&B и опционную программу, внутренние коммуникации, КДП, автоматизацию и команду бизнес-ассистентов
• Улучшать основные показатели: % текучести, eNPS, Time to Accept и Acceptance rate, Customer Score рекрутинга, уровень лояльности и вовлечённости

  Идеальный кандидат:

• Понимает, как, чем и насколько HR влияет на бизнес
• Может это оцифровать в SLA, KPI, дашборды по ключевым процессам и метрики
• Выстраивал HR в компании с численностью больше 100 человек, опыт в консалтинге и стартапах – большое преимущество
• Успешно руководил командой HR не менее 5 человек
• Разделяет идею о регламентах для людей, а не о людях для регламентов
• Гибкое мышление, проактивность, продуктовый подход и безупречные soft-skills
• Английский язык уровня B2 и выше
• Готовность к переезду / проживание в ОАЭ (Дубай) - преимущество

В российский бренд одежды look.online требуется CMO.   Какие задачи предстоит реализовать:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой и PR - стратегии бренда: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг
• Участие в формировании бюджета, его распределении. Медиапланирование и контролироль промежуточные результатов, выбирать и управлять назначением внешних поставщиков услуг
• Работа с позиционированием бренда через все каналы коммуникации с аудиторией (PR, инфлюенс-маркетинг, коллаборации, event и т.д.)
• Регулярная организация и контроль проведения маркетинговых исследований (глубинных интервью и опросов, оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.), выявление точек роста и непрерывное тестирование гипотез
• Разработка и внедрение маркетингового календаря акций и мероприятий, участие в разработке и внедрении GTM - плана
• Координация создания актуального контента, соответствующего стратегии бренда
• Оценка спроса на продукцию и услуги компании и ее конкурентов, выявляет перспективные рынки, разрабатывает стратегии ценообразования с целью увеличения доли рынка компании и ее прибыли (учитывая желания клиентов), отслеживает тенденции, выявляет потребность в запуске новых продуктов и курирует их разработку
• Проектирование, создание, управление и мотивация маркетинговой команды
• Сотрудничество с отделами продаж и дизайна для координации маркетинговых и продуктовых стратегий

  Необходимые знания и навыки:

• Понимание ниши и успешные кейсы в индустрии fashion
• Опыт работы в должности CMO в fashion-retail. Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу
• Управление рекламным бюджетом
• Применение онмиканального подхода в реализации маркетинговой стратегии
• Креативный и инициативный подход, основанный на аналитическом мышлении, умение аргументировать опираясь на цифры
• Лидерская позиция, умение мотивировать и фокусировать команду

  Компания предлагает:

• График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибрид
• Интересные задачи и возможность влиять на результат
• Достойное вознаграждение

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационную компанию VOXYS требуется Руководитель отдела маркетинга.   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Планирование и реализация маркетинговых активностей: программ лояльности, акций и предложений, инструментов реализации, креативных концепций, рекламных и PR - кампаний
• Разработка и проведение event-мероприятий
• Управление брендом и его репутацией, создание и поддержание имиджа компании
• Составление и утверждение маркетингового бюджета, контроль за его исполнением и целевым расходованием средств
• Мониторинг активности конкурентов, анализ конъюнктуры рынка, проведение маркетинговых исследований
• Сбор аналитики по рынку и трендам, анализ эффективности проведенных акций, рекламных кампаний, маркетинговых и PR мероприятий
• Управление командой: распределение задач между сотрудниками, оценка и контроль результатов работы по количественным и качественным параметрам, стратегическое управление процессами работы команды
• Подготовка предложений по оптимизации процессов
• Подготовка отчетности, консолидация данных

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в должности Директор по маркетингу, Начальник отдела маркетинга и рекламы - в компаниях с численностью от 500 чел
• Способность мыслить стратегически, грамотно выстраивать рабочие процессы, разрабатывать рекламные кампании и осуществлять необходимую маркетинговую политику
• Успешный опыт построения команды и системы, желание творить
• Проактивность, стремление к развитию

  Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматривают кандидатов из разных регионов)
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы
• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам

В компанию-производитель БАДов и косметических средств СИСТЕМА-БИОТЕХНОЛОГИИ требуется Генеральный директор.   Компания занимается производством и продажей продукции бренда VIMAVITA.   Обязанности:

• Комплексное управление производственно-хозяйственной деятельностью компании
• Управление продажами в оффлайн и онлайн площадках (маркетплейсы, интернет-магазин, торговые сети, спа-центры, оптовые покупатели, предприятия и т.д.)
• Управление инновационным стартап-проектом
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии торговой марки Vimavita, в т.ч. работа с блогерами, инфлюэнсерами и т.д.
• Формирование и ротация ассортиментной матрицы, ценообразование
• Бюджетирование и контроль исполнения, обеспечение выполнения финансовых показателей компании
• Подготовка сводной отчетности для Акционера
• Управление коллективом, перераспределение обязанностей, мотивация персонала,поиск внешних экспертов
• Участие в переговорах, выставках и пр.

  Требования:

• Наличие опыта управления продажами и продвижения товаров FMCG (БАДы, косметика)
• Опыт и желание работать со стартапом
• Опыт работы на руководящей позиции (генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам) от 2-х лет
• Успешный опыт руководящей работы с кейсами по выводу на рынок и продвижению торговых марок
• Опыт непосредственной работы и наращивания продаж
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, повышать эффективность работы команд
• Финансовая грамотность
• Ориентация на результат
• Готовность работать в быстроменяющейся среде
• Навыки построения и отладки бизнес-процессов

  Условия:

• Полная занятость
• Должностной оклад - 250 000 руб.
• Официальное трудоустройство
• Работа в ООО "Система-БиоТехнологии" - производство и продажа продукции бренда vimavita

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Деснол Софт требуется Product Marketing Manager.   Чем нужно заниматься

• Создание портрета целевого клиента — проведение глубинных интервью (custdev), других исследований, формирование и актуализация карт эмпатии и аватаров
• Изучение и отслеживание рынка: тренды, анализ изменений, анализ степени удовлетворения продуктом рыночного спроса, SWOT-анализ, конкурентный анализ
• Формирование сквозной CJM по всему жизненному циклу клиента, создание на ее основе маркетинговой коммуникационной стратегии продукта, планирование и контроль ее реализации
• Определение позиционирования продукта и составление перечня ценных для потребителя его характеристик, видоизменение и совершенствование описания продукта в соответствии с требованиями рынка
• Тестирование гипотез, формирование и внедрение УТП и сильных офферов
• Маркетинговая «упаковка», коммуникационная подготовка и сопровождение выпуска новых продуктов (в т.ч. релизов) и услуг на рынок
• Создание и совершенствование маркетинговой «упаковки» материалов для коммуникации с клиентами во всех подразделениях Компании
• Коммуникация с командами Компании: донесение болей и потребностей целевых клиентов, ценности и позиционирования продукта, контроль соответствия информационных материалов требованиям коммуникационной стратегии
• Планирование, создание и актуализация материалов для формирования ценности продуктов и услуг, а также доверия к Компании на протяжении всего жизненного цикла клиента: в маркетинге (статей, видеороликов, лид-магнитов, чек-листов, презентаций и др. форматов), в продажах (презентаций, типовых и индивидуальных шаблонов коммерческих предложений, чек-листов и др. форматов

  Требования:

• Успешный опыт работы в Digital marketing, B2B marketing от 3 лет
• Успешный опыт в продакт-маркетинге, продуктовом копирайтинге
• Успешный опыт в управлении проектами и способность работать с кросс-функциональными командами
• Креативность и инновационное мышление для поиска новых способов маркетинга продукта, коммуникационных приемов и стратегий

  Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компаниях по продвижению сложных B2B-продуктов
• Опыт продвижения флагманских и/или отраслевых решений 1С для бизнеса и производства

  Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ в аккредитованной IT-компании
• Стабильный доход, на который ты сможешь влиять. Старт — от 180000 руб
• Белая зарплата точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца)
• Ежегодный отпуск 28 дней
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Комфортная и продуктивная рабочая среда: компания Деснол сертифицирована как «Отличное место для работы». По результатам исследования вовлеченности персонала на платформе Happy Job результаты Компании в 25% лучших результатов в сфере IT за 2024 год
• Подарки ко дню рождения, поздравления с праздниками от коллег, фирменный мерч по итогам прохождения испытательного срока
• Все льготы, предоставляемые государством для аккредитованных IT-компаний
• Работа удаленно
• Бесплатная телефония
• Грамотно выстроенная IT-инфраструктура
• Современные средства коммуникации внутри компании, что позволяет решать задачи оперативно в дистанционном формате
• Рабочий день начинается в 9:30, а заканчивается в 18:30 по Москве
• Зарплата и карьерный рост зависят от ваших личных результатов
• Вы сможете быстро влиться в компанию и начать добиваться ожидаемых результатов — в этом помогают программа адаптации и личный наставник
• Вы сможете получить бесценный опыт в продвижении B2B продуктов на IT-рынке — в одной из самых востребованных и перспективных сфер маркетинга
• Профильное обучение и сертификация — за счет компании

В компанию-поставщик оборудования Rumatika требуется Руководителя отдела E-commerce.   Rumatika - международная компания, основной деятельностью которой является комплексные поставки оборудования и комплектующих из Европы в страны СНГ.   Условия:

• Дружная команда, которые справляются со своими задачами: за счёт чёткого распределения обязанностей, своевременного выполнения функционала, профессионального подхода и душевной атмосфере в офисах
• Возможность релокации в офисы компании: Грузия, Румыния, Турция, ОАЭ, США
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество

  С чем предстоит работать:

• Управление онлайн-продажами на различных рынках: Западная Европа, США, Ближний Восток
• Развитие продаж с собственного интернет-магазина, а также с площадок eBay, Etsy, Conrad
• Поиск, подключение и тестирование новых площадок для онлайн-продаж в разных странах Европы
• Анализ деятельности конкурентов, учет цен и ассортимента конкурентов
• Разработка правил ценообразования на различных площадках
• Управление товарным ассортиментом собственного склада и работа по продажам с использованием складского наличия наших поставщиков
• Управление командой онлайн-продаж (контент-менеджеры, парсеры, аналитик)
• Подготовка регламентов, контроль качества работы отдела
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (склад, логистика, закупки, маркетинг)

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в управлении онлайн-продажами от трех лет. Зарубежный E-commerce будет большим плюсом
• Значимый успешный опыт как минимум на трех E-commerce площадках
• Понимание принципов работы инструментов цифрового маркетинга: SEO, PPC, ремаркетинг
• Вы отлично понимаете, из чего складывается результат в E-commerce. Можете объяснить плюсы/минусы различных площадок и дать аргументированный прогноз перспектив продаж конкретного товара на конкретной площадке
• Умеете считать юнит-экономику и применять ее на практике
• Владеете экспертизой и опытом по запуску рекламных кампаний в E-commerce
• Владеете инструментами аналитики маркетплейсов и можете быстро составить представление, как обстоят дела у конкретного конкурента или определенного типа товара
• Умеете оптимизировать работу с маркетплейсами и работать с большими объемами товаров (100к+)
• Можете составлять понятные ТЗ для дизайнеров, разработчиков, контент-менеджеров
• Уверенный пользователь Exсel / Google Sheets
• Английский язык B2 и выше. Знание немецкого будет большим плюсом

В компанию-поставщик оборудования Rumatika открыта позиция Head of Digital Marketing Strategy.   С чем предстоит работать:

• Разработка стратегий маркетинга для различных рынков: Западная Европа, США, Латинская Америка, Ближний Восток, Россия
• Анализ финансовых и бизнес-показателей различных стратегий и каналов интернет-маркетинга, оценка их эффективности и перспектив
• Анализ рынка и конкурентов. Постоянный поиск точек роста эффективности маркетинга
• Управление командой маркетинга (16 человек), поиск и работа со внешними подрядчиками
• Маркетинг в 20 странах, более 200 сайтов, 4 бренда компании

  Требования:

• Опыт в управлении маркетингом через цифры и аналитику более 5 лет
• Опыт ведения маркетинга на зарубежных рынках - от 3х лет
• Успешный опыт лидогенерации в разных направлениях цифрового маркетинга: SEO, PPC, CRM-маркетинг и ремаркетинг. Опыт в E-commerce будет преимуществом
• Ты человек результата, а не процесса и мыслите категориями “сделано / не сделано”, а не “в работе” и “в процессе”
• Умеешь находить нестандартные решения маркетинговых задач и выстраивать пошаговый план для достижения поставленных целей
• Все, что ты делаешь ты можешь представить в виде простых и понятных отчетов, которые показывают, на что тратится бюджет и какая стоимость лида выходит по каждому каналу маркетинга
• Английский язык B2 и выше. Знание немецкого будет большим плюсом

Условия:

• Дружная команда, которые справляются со своими задачами: за счёт чёткого распределения обязанностей, своевременного выполнения функционала, профессионального подхода и душевной атмосфере в офисах
• Возможность релокации в офисы компании: Грузия, Румыния, Турция, ОАЭ, США
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество

В IT-компанию Selectel открыта позиция HR Business Partner.   Что вы получите, работая в Selectel:

• Возможность влиять на HR-процессы, реализовывать проекты
• Отсутствие рутины, постоянный поиск решений нетривиальных задач и индивидуальный подход с каждым сотрудником/отделом
• Работу с командой профессионалов, разрабатывающей и продвигающей крутые облачные продукты

  Основные задачи:

• Помогать сотрудникам на всех этапах их жизненного цикла работы в компании
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и разрабатывать углубленные программы адаптации
• Сопровождать сотрудников департамента по всем HR-вопросам. Общаться с HR-командами (L&D, HR-бренд, рекрутинг, КДП) для помощи в решении вопросов сотрудников
• Решать индивидуальные вопросы: помощь в составлении PDP, подборе точечного обучения, работа с выгоранием, решение конфликтов
• Проводить 1:1 с сотрудниками, собирать обратную связь
• Участвовать в performance review сотрудников
• Анализировать мотивацию и вовлеченность сотрудников, составлять рекомендации для их повышения
• Генерировать идеи командных мероприятий и помогать в их организации
• Проводить внутренние собеседования и курировать переводы сотрудников
• Поддерживать ротации сотрудников между подразделениями
• Проводить exit-интервью, контролировать передачу дел

  Требования:

• Опыт работы на позициях со схожими задачами
• Экспертиза в HR-процессах: адаптации, обучении, оценке, мотивации, удержании и т.д.
• Искренне желание помогать сотрудникам
• Умение самостоятельно анализировать данные и предлагать их решения
• Умение решать сложные ситуации, находить индивидуальный подход
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение эффективно взаимодействовать с людьми и выстраивать доверительные и партнерские отношения

  Про условия

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы)
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

В компанию-партнер Центра занятости населения Моя работа требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Обязанности:

• Контроль и оптимизация HR-процессов компании (подбор, адаптация, КДП, мотивация, корпоративная культура)
• Развитие и поддержание системы оценки эффективности деятельности персонала, разработка и внедрение мотивационных схем (материальная и нематериальная мотивация)
• Обеспечение функционирования качественной системы подбора и адаптации персонала
• Формирование и укрепление Корпоративной культуры
• HR-аналитика: контроль метрик, отчетность, автоматизация процессов

  Требования:

• Вы — профессиональный менеджер с ориентацией на результат
• У Вас есть успешный опыт в должности директора по персоналу в крупных компаниях (численность от 1000 чел) с сильным брендом и корпоративной культурой
• Вы умеете слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
• Отлично владеете и имеете опыт работы с программами
• MS Office, Excel и PowerPoint

  Условия:

• Белая заработная плата (материальная мотивация обсуждается индивидуально)
• Возможность принимать самостоятельные решения, влиять на решения
• Возможность реализовать масштабные проекты с высокой социальной значимостью
• Работа в комфортном офисе с шаговой доступностью от метро в центре Москвы, метро Проспект Мира