Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по персоналу.   Компания ждет, что HRD сможет:

• Улучшить воронку найма: поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40-60 до 30 дней
• Координировать работу HR-блока: будет следить за выполнением плана по найму, контролировать качество интервью и отбора кандидатов
• Руководить командой: отвечать за работу HR-менеджера и рекрутера, развивать их профессиональные навыки
• Наладить HR-аналитику и оцифровку процессов: дашборд для регулярного подсчета ключевых метрик, анализ данных для улучшения процессов
• Работать с бюджетом: займется планированием и контролем бюджета HR-отдела, обеспечит эффективное использование ресурсов
• Формировать отчеты: займется сбором и анализом данных и наладит регулярную отчетность
• Формировать и укреплять HR-бренд: займется разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя, обеспечит участие в HR-мероприятиях и выставках
• Проводить регулярный анализ рынка
• Самостоятельно собеседовать кандидатов на топ-позиции
• Курировать международное направление: ждут, что кандидат возьмет на себя организацию HR-процессов, то есть: анализ местного рынка труда, поиск HR-подрядчика, составление штатного расписания и организацию онбординга

  Требования:

• Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно) от 1 года и на позиции HR-generalist или HRD с ведением минимум 10 вакансий одновременно
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов
• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы офис/работа из заведений/удаленный формат работы
• Зарплата оклад от 200 000 + KPI
• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на достижение высоких результатов
• Комфортный график работы с гибким началом с 09:00-10:00 до 18:00-19:00, 5/2
• Классный офис, MacBook, бенефиты
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка

В компанию по организации выставок Формика требуется Руководитель ИТ-проектов.   Кого ищут: Человека, который умеет делать так, чтобы вещи случались. Который умеет выстраивать эффективную коммуникацию и с бизнесом, и с разработкой, находить пути решения проблем, следить за сроками и планировать этапы реализации. В данной роли вам предстоит руководить разработкой и внедрением новых ИТ-решений, искать новые гипотезы по повышению производительности, участвовать в их внедрении и анализе эффективности. Вы будете работать в непосредственной коммуникации с CEO и CTO компании.   Обязанности:

• Организационный контроль процессов разработки: сроки, требования, приемка, коммуникация с бизнес заказчиком
• Внедрение ИТ-решений, работа с внутренними заказчиками, разработка и контроль процессов, сбор обратной связи, обучение
• Работа с гипотезами, сбор данных и анализ потенциального бизнес эффекта
• Планирование и контроль бюджета
• Работа с командой, найм и увольнение, развитие коллектива, подбор внешних исполнителей

  Требования:

• Опыт работы в IT от 3х лет
• Отличные навыки коммуникации
• Самостоятельность
• Понимание жизненного цикла программного обеспечения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в 5 минутах от м. 1905 года
• Карьерный рост

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель направления ТВ (медиапланирование и медиаразмещение).   Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыт 61 магазин Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Руководитель направления ТВ (медиапланирование и медиаразмещение) в Hoff: Стратегические и управленческие задачи:

• Осуществляет годовое планирование ТВ +OLV, размещения ТВ (совместно с медиа агентством и агентством по аудиту)
• Формирует вводные для запуска тендера по разработке годовой стратегии по медиа размещению ТВ +OLV (совместно с подразделением, которое отвечает за медиаразмещение OLV)
• Проводит анализ медиа стратегий по ТВ+OLV, полученных в ходе тендера от агентств, оценивает, доработывает, финализирует
• Контролирует в течение года выполнение утвержденной годовой стратегии по ТВ+OLV
• Разрабатывает концепции медиа продвижения в ТВ+OLV в новых регионах/городах
• Анализирует и вырабатывает план действий по коррекции медиапланирования и медиазакупки ТВ с целью роста бренд-метрик
• Выстраивает эффективную коммуникацию с агентствами, а также со смежными подразделениями
• Планирует, ведет наставничество, координирует и контролирует работу внутри направления (2 сотрудника: менеджер по ТВ медиапланированию и менеджер по ТВ медиа и аудио размещению)

Тактические задачи:

• Ведет медиа планирование ежемесячных флайтов по ТВ размещению и их запуск
• Регулярно контролирует выполнения поставленных KPI по ТВ
• Проводит регулярный аудит ТВ размещения
• Ведет ежемесячный анализ влияния реализованных ТВ кампаний на бизнес KPI
• Проводит аналитику рынка и позиций конкурентов, включая их медиа вес по ТВ
• Занимается ежемесячным планированием и контролирует разработки ТВ контента (бриф по разработке роликов, проверка, согласование роликов и др)
• Формирует музыкальный контент для трансляции в гипермаркетах и аудио роликов для размещения в ТРЦ
• Подготавливает отчетность для руководства и регулярно ведет актуализацию отчетов направления
• Занимается бюджетированием, контролирует документооборот и оплаты своего направления
• Решение других вопросов, касающихся ТВ и аудио размещения

  Требования:

• Имеете опыт планирования региональных и национальных ТВ+OLV кампаний и оценки их эффективности
• Знаете тех. требования к ТВ и аудио роликам, основы продакшена ТВ роликов
• Имеете опыт руководства сотрудниками
• Готовы работать с большими массивами данных, имеете опыт работы с большими бюджетами
• Уверенный пользователь: Microsoft Excel, Power BI
• Уверенное владение Сonfluence, Jira

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Гибридный график (возможность работать удаленно)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж, льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (Москва, ст. метро Улица 1905 года и Шелепиха, корпоративный транспорт от и до метро)

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Что вы будете делать:

• Организовывать и контролировать работу группы массового подбора персонала (4-10 рекрутеров)
• Самостоятельно вести подбор персонала на руководящие должности
• Проводить мониторинги рынка труда и готовить предложения об усовершенствовании системы мотивации
• Разрабатывать и внедрять инструменты, направленные на увеличение эффективности рекрутмента
• HR-аналитика

  Кого ищут:

• Опыт работы на аналогичной должности в рекрутинге (в подчинение от 3 человек)
• Опыт работы в направлении складская логистика от 1 года, крупные розничные сети будет преимуществом
• Понимание основных бизнес-процессов HR
• Навыки формирования HR-аналитики
• Знание методов оценки, подбора и развития персонала
• Навыки проведения интервью и оценки кандидата
• Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью)
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании
• Дружелюбный, сплочённый коллектив
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после испытательного срока (Включая стоматологию)
• График работы: с 09:00 до 18:00 (понедельник – пятница)
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Комарова,28е

В VK требуется Руководитель команды DevRel.   Команда DevRel развивает внутренние сообщества и формирует IT- и продуктовый бренд RuStore для внешней аудитории разработчиков. Основная задача команды — продвигать технологии компании, вносить весомый вклад в комьюнити и делиться опытом.   Задачи

• Разработка и реализация стратегии продвижения IT- и продуктового бренда
• Развитие внутренних и внешних технологических сообществ
• Поиск и подготовка интересных тем для профессионального контента и управление контент-планом по нескольким стримам параллельно, поиск контента в повседневной работе кросс-функций и проектных команд‚ развитие тем для докладов и публикаций
• Формирование стратегии развития спикеров, их сопровождение в подготовке к конференциям
• Коммуникация с внешними организаторами мероприятий/сообществ
• Поддержка и трансляция основных ценностей бренда через сообщества
• Совместная работа с другими направлениями (HR, продукт, центральные функции и другое)
• Организация и участие во внешних и внутренних мероприятиях (офлайн и онлайн) для продвижения технобренда (митапы, хакатоны, конференции)
• Участие в IT-конференциях и выставках от имени бренда
• Исследование рынка: мониторинг актуальных мероприятий, активностей конкурентов и поиск интересных решений
• Развитие направления в целом: драйвить людей, работать с руководителями, выстраивать процессы и форматы
• Подготовка отчётности

  Требования

• Имеете опыт работы DevRel-менеджером от трёх лет
• Знаете особенности работы продуктовых команд, разбираетесь в используемых ими технологиях
• Уже проводили online/offline мероприятия (полный цикл реализации от планирования до проведения: организация, запуск, модерация, подготовка отчётности)
• Знаете методологию измерения эффективности сообщества
• Умеете работать с авторами статей и спикерами, знаете, как помочь пройти путь от идеи до статьи или выступления
• Работаете системно: умеете ставить цели, оцифровывать результаты и делать выводы
• Умеете руководить командой и самостоятельно принимать решения
• Имеете круг общения в существующих технических комьюнити

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта (Premium segment).   Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. Команда отвечает за построение премиального сегмента бизнеса Lamoda на всех этапах взаимодействия с клиентом - в продукте, логистике, операциях и поддержке.   Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​​Формировать стратегию развития онлайн и оффлайн продукта для сегмента премиум клиентов Lamoda
• Инициировать проекты, принимать участие в формировании кросс-функциональных команд для реализации требований по направлению продукта
• Улучшать опыт покупки и постпокупки. Улучшать опыт упаковки заказов, примерки и отказа, доставки и получения в разделе премиум;
• Участвовать в развитии инструментов (в том числе и self-service), закрывающих потребности сегмента премиум клиентов
• Отвечать за ключевые метрики удовлетворенности, обращений, отказов сегмента премиум
• Предлагать новые идеи и гипотезы по улучшению продукта, тестировать их и отвечать за реализацию

  Требования:

• У вас есть опыт продактом в области e-com от 3-х лет и опыт создания продуктов для сегмента премиум клиентов
• Вы понимаете особенности премиум клиентов, их потребности и запросы
• В идеале иногда сами пользуетесь премиальными сервисами и на своем опыте понимаете их фишки
• Умеете работать с цифрами, приоритизировать гипотезы и конструктивно их защищать и доказывать необходимость

  Работа в Lamoda - это:

• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого месяца
• Скидка на каталог Lamoda до 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• Бесплатные консультации юристов
• Врач в офисе каждый рабочий день
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Коворкинг в Санкт-Петербурге, если хочется сменить обстановку
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В IT компанию ТетраСофт требуется Руководитель продуктового направления.   ТетраСофт — российская продуктовая компания, основными пользователями программного обеспечения являются крупные отечественные нефтегазодобывающие и сервисные компании, которые бурят скважины по всей территории России. Общее количество работающих инсталляций более четырехсот. Более 15 лет внедряют новые IT-технологии в нефтегазодобывающую сферу.   Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития продуктового направления
• Обеспечение выполнения проектных инициатив и согласование их с бизнес-целями компании
• Мониторинг и анализ выполнения проектов, оценка достижения целей
• Разрешение конфликтов, обеспечение мотивации и профессионального роста команды проекта
• Внедрение улучшений и оптимизация рабочих процессов
• Участие в найме сотрудников, оценка кандидатов и создание высокоэффективной команды
• Управление бюджетом продуктового направления
• Поддержка отношений с внешними партнерами и поставщиками
• Управление рисками в проекте
• Контроль за соблюдением стандартов качества
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для решения общих задач
• Оценка потребностей группы разработки проектов в материально-техническом обеспечении
• Внедрение новых технологий и инновационных решений
• Контроль за выполнением всех внутренних и внешних нормативных требований
• Руководство проектной группой, включая планирование, координацию и контроль выполнения задач
• Обеспечение своевременного выполнения проектов в соответствии с установленными сроками и бюджетом
• Проведение анализа требований и создание детальных технических спецификаций
• Проведение встреч, презентаций и технических воркшопов для команды и заинтересованных сторон
• Оценка производительности и оптимизация систем разработки
• Обеспечение соответствия решений требованиям безопасности и нормативным требованиям
• Управление проектами и участие в Agile/Scrum командах
• Оценка эффективности внедряемых решений и разработка предложений по их улучшению

  Требования:

• Знания в области программирования и архитектуры ПО
• Знание принципов и практик разработки ПО, включая Agile и Scrum методологии
• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git)
• Понимание принципов DevOps и опыт работы с инструментами CI/CD
• Опыт работы с облачными платформами (например, AWS, Azure, Google Cloud)
• Опыт управления проектами, включая планирование, выполнение и мониторинг
• Способность проводить анализ требований и разрабатывать технические спецификации
• Навыки решения проблем и принятия решений в условиях неопределенности
• Опыт работы на руководящей позиции в области разработки ПО не менее 5 лет
• Опыт управления командой разработчиков и успешного выполнения проектов

  От компании:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Компенсация питания с первого рабочего дня по системе Наланч
• ДМС по завершении испытательного срока
• Возможность профильного обучения за счёт компании (оплата конференций, курсов)
• Интересные задачи, современный стек и сильная команда
• Достойная оплата труда (диапазон обсуждается с успешным кандидатом)
• Современный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст.м. Петроградская

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель направления по трейд-маркетингу.   Обязанности:

• Ответственность за реализацию кампаний маркетинговой поддержки и омниканальных проектов канала розницы B2C в торговых центрах. Управление бюджетом направления и командой
• Планирование маркетинговой поддержки канала B2C в ТЦ в синергии с маркетинговой стратегией канала и ATL частью маркетинг плана
• Планирование, ведение и оптимизация бюджета направления
• Лидирование реализации инстор части омниканальных проектов (О2О)
• Поиск возможностей для увеличения монетизации рекламы в ТЦ – привлечение и взаимодействие с партнерами, работа с оптимизацией инвентаря
• Оптимизация внутренних процессов отдела с целью повышения эффективности взаимодействия с другими отделами дивизиона маркетинга
• Лидирование взаимодействия с ТЦ по вопросам маркетинг поддержки канала B2C
• Управление командой, ответственной за маркетинг поддержку канала B2C в торговых центрах: обеспечение их необходимыми ресурсами для работы, помощь в профессиональном развитии

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный аналогичный опыт в in-store маркетинге сферах ритейла/телекома/фастфуд сетей от 5 лет
• Опыт работы в маркетинге 360 является дополнительным плюсом
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate будет являться преимуществом
• Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя
• Знания рынка рекламы и подрядчиков, производств POSM
• Умение анализировать информацию, принимать взвешенные решения
• Коммуникабельность, умение и желание работать в команде, креативность, ответственность за результат, проактивность

  Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Комфортный и современный офис, корпоративный транспорт (от м. Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево, ж/д станции Химки)
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Полис ДМС
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель отдела по персоналу и корпоративной культуре.    Сотрудник на этой должности:

• Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра
• Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративная культура, охрана труда)
• Оказывает поддержку сотрудникам на всех уровнях в ключе личностного развития и профессионального роста. Совместно с линейными менеджерами формирует личные планы развития сотрудников
• Обеспечивает соблюдение ТК и ведение социального диалога с сотрудниками
• Поддерживает корпоративную культуру

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.
• Отличное знание ТК РФ
• Стратегическое мышление
• Коммуникабельность, энергичность
• Способность успешно работать в режиме многозадачности
• Умение учиться и готовность к изменениям

  Компания предлагает:

• Присоединиться к команде профессионалов
• Возможность развивать свои менеджерские навыки и лидерские качества
• Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании
• Работа в компании с полным соблюдением ТК РФ
• Конкурентная белая заработная плата, бонус по результатам достижения KPI
• Полный социальный пакет, ДМС, питание
• Место работы - г. Красноярск, ТЦ Метро, Ул. Кутузова

Вакансия на удалёнке.   В школу психологии и саморазвития Ameli Soul требуется Chief Information Officer.   Команда онлайн-школы Ameli Soul специализируется в области психологии и саморазвития и работает по эксклюзивной и универсальной методике трансформации жизни.   Вашей целью будет: Полная техническая оснащённость текущего бизнеса и новых направлений бизнеса, включая выход на международный рынок.   Задачи:

• Решение текущих технических задач и проблем в on-line проекте
• Подготовка бизнеса к масштабированию и выходу на новые рынки, на международный рынок (11 стран), с точки зрения технических возможностей, инструментов и ресурсов
• Модернизация существующих в Компании технологий с целью решения бизнес-задач
• Обеспечение информационной безопасности

  Функционал:

• Управление стратегическим развитием в сфере ИТ-технологий. Определение и анализ технологических трендов и возможностей для роста
• Аудит текущей и разработка ИТ-стратегии развития компании, ориентированной на достижение бизнес-целей руководства
• Преобразование существующих бизнес-процессов, адаптация их к внешним технологическим изменениям, внедрение инновационных решений, изменение общей политики компании в отношении технологий, разработка плана по оцифровке услуг и сервисов. Повышение производительности и эффективности организации путем автоматизации трудоемких задач или ускорения коммуникации между подразделениями
• Обеспечивать создание, управление и поддержание ИТ-систем и инфраструктуры на высоком уровне производительности. Отвечать за разработку технической архитектуры, которая улучшит гибкость бизнеса: стандартизация, оптимизация и автоматизация процессов
• Сопровождение программного обеспечения и разработка руководств по его применению. Помощь в адаптации к нововведениям и поддержку персонала в освоении и использовании технологических средств
• Изучение и внедрение ИИ в ИТ-стратегию компании
• Организация своевременного выполнения проектов, контроль процессов разработки и внедрения ПО, адаптацию программных решений
• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы ИТ инфраструктуры компании
• Проверка и мониторинг количества, качества и правильного использования технических средств и материалов
• Управление системой технической и информационной безопасности. Выявление рисков и разработку мер по обеспечению безопасности и оперативного устранения технических сбоев и неисправностей в работе
• Управление финансовыми средствами в рамках установленных бюджетных рамок участие в финансовом планировании, контроль расходов подразделения
• Контроль документооборота, ведение документации и составление отчётности по ИТ-подразделению и регламентов, оформление технической документации
• Руководство IT-отделом и решение ключевых технологических вопросов

  Требования:

• Высшее образование и сертификаты о дополнительном образовании
• Знание методов защиты информации
• Готовность вкладываться в развитие систем автоматизации и применять в работе инновационность
• Умение строить и защищать цельность ИТ-архитектуру
• Умение разрабатывать программное обеспечение
• Умение применять современные методики и практики организации ИТ-деятельности
• Знания технического английского языка для ознакомления с технической документацией
• Обладание знаниями в области проектного управления
• Умение взаимодействовать с внешней бизнес-средой
• Знание основ разработки технической документации
• Системность, структурность, отличные аналитические способности
• Проактивность и вовлеченность в проект
• Желание и готовность развиваться и обучаться

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Высокий уровень дохода: окончательные цифры в индивидуальном оффере
• Масштабные, амбициозные задачи в проекте, возможность реализации и раскрытия своего потенциала на 100%
• Возможность внедрения самых современных технологий в IT-индустрии
• Внутреннее обучение
• Человеческое отношение: в команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди
• Выездные корпоративы и совместные тимбилдинги