Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель корпоративного центра обучения.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место.

  В команде Вы будете заниматься:

• Разработкой и актуализацией обучающих материалов по всем БП партнеров Ассоциации и франчайзинговой сети, направленных на выполнение утвержденных стандартов и повышению продаж;
• Обеспечением актуальности базы знаний и обучающих материалов в СДО;
• Разработкой системы и оценки знаний, в т.ч. кейсов и тренажеров;
• Обеспечением своевременного и качественного прохождения обучения персонала как нового, так и не выполняющих стандарты;
• Формированием графиков повышения квалификации персонала;
• Формированием предложений по повышению персонала в должности / категорийности по итогам обучения и регулярного выполнения стандартов.

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт внедрения и развития дистанционного обучения;
• Опыт создания системы организации обучения;
• Владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке должностей;
• Опыт создания обучающих курсов;
• Опыт руководства учебным центром от 3х лет;
• Опыт работы в розничных/производственных компаниях.

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Руководитель IT администрирования.    Условия:

• Возможность создавать уникальный продукт и развиваться внутри компании;
• Стильный и уютный офис. Позитивную рабочую атмосферу в команде;
• Формат работы на выбор: из дома или из офиса;
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения.

  В ваши обязанности будет входить:

• Управление ИТ-подразделением, состоящим как из внутренних сотрудников, так и из сторонних провайдеров ИТ услуг, осуществление подбора персонала и подрядчиков, формирование команды;
• Организация деятельности по созданию, внедрению, сопровождению и развитию информационных систем и технологий
• Постановка задач и контроль сроков в части проектов ИТ и автоматизации;
• Участие в проектировании технических решений в части ИТ;
• Управление ресурсами и бюджетом ИТ-отдела;
• Обеспечение безотказной работы ИТ сервисов компании;
• Ведение проектов в сфере информационной безопасности;
• Оптимизация производительности и безопасности предоставляемых сервисов;
• Ведение системы учёта задач и проектной документации.

  Требования:

• Опыт формирования команды технических специалистов и управления ей;
• Умение организовать работу подрядчиков(в т.ч. и удаленно);
• Опыт планирования развития IT-архитектуры предприятия, ресурсной базы для внедрения ИТ инноваций;
• Умение расставлять приоритеты при большом потоке задач и контролировать сроки выполнения;
• Опыт администрирование сетей, БД и ОС;
• Умение грамотно излагать свои мысли и вести переговоры, а также уточнять и структурировать запросы пользователей;
• Глубокие знания информационной безопасности;
• Опыт работы с системами ведения и учёта задач, мониторинга инфраструктуры, виртуализации, сбора логов;
• Уверенные знания ОС linux (centOS,Ubuntu,Debian), Windows Server: AD DS, File services, RDS, IIS, Print server, GPO итп.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep открыта вакансия Менеджер по работе с блогерами (Италия/Испания/Португалия).    Задачи сотрудника:

• Ежедневный поиск блогеров в Youtube и др соц.сети;
• Ведение устной и письменной коммуникации с блогерами, менеджерами и агентствами;
• Запрос статистики и анализ аккаунтов блогеров;
• Формирование и ведение рекламного календаря;
• Адаптирование и перевод брифов для рекламных кампаний;
• Контроль всего цикла выхода рекламы: своевременная отправка товара, напоминание о запланированных публикациях, соблюдение сценария рекламы, согласование материала перед выходом, запрос статистики после выхода, анализ и тд;
• Заключение годовых контрактов и введение блогеров на долгосрочной основе;
• Тестирование новых рекламных гипотез и форматов;
• Составление пошаговых рассылок в программе Klenty, анализ эффективности писем;
• Работа с партнерами в трех форматах: бартер, афиллиат, коммерция;
• Ведение отчетности и документооборота;
• Анализ конкурентов.

  Кого хотят видеть в команде:

• Сотрудника, свободно владеющего одним из иностранных языков (итальянский/испанский/португальский);
• Опыт работы в маркетинге и рекламе приветствуется, но не обязателен;
• Опыт работы с блогерами на рынке международном рынке будет являться преимуществом;
• Активный пользователь Youtube и др соц.сети;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Интернет);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Умение быстро и грамотно считать цифры, проценты, аналитический склад ума;
• Внимательность, ответственность, пунктуальность, энергичность, решительность, вежливость, учтивость, инициативность, многозадачность.

  Условия:

• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе;
• Полностью удаленный формат работы;
• График работы: с понедельника по пятницу;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), ежемесячные бонусы за выполнение плана.

В Яндекс.Такси требуется Менеджер проектов обучения (Команда райдтеха).   Райдтех-сервисы Яндекса помогают людям удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта. Команда обучения поддерживает рост и развитие более чем 2000 сотрудников. Используют инструменты центров экспертизы и разрабатывают свои, проводят обучение силами внутренних экспертов или подрядчиков.    Какие задачи вас ждут:

• Создание образовательных программ и решений: В бэклоге есть два проекта: для новеньких и для опытных руководителей. Вам предстоит провести исследования внутри компании и рынка, определить эффективные форматы обучения, найти подрядчиков и экспертов, продумать путь пользователя, создать креативную и визуальную концепцию программ, провести пилоты и оценить результаты
• Создание процесса обучения для иностранных коллег: Вам предстоит масштабировать текущий процесс обучения и внести необходимые доработки для иностранных коллег
• Запросы на кастомные решения: Менеджеры команд и направлений часто просят организовать профильное обучение, поддержать командную сессию, помочь обсудить результаты опроса вовлечённости. Вы будете оценивать приоритет и сложность запроса, предлагать возможные решения и реализовывать их

  Требования:

• Запускали проекты в соответствии с продуктовым подходом и опорой на данные, создаёте прозрачность и предсказуемость для заказчиков
• Не меньше трёх лет работали бизнес-тренером и разрабатывали программы обучения, готовы разрабатывать и проводить воркшопы на 2–3 часа (до 10% времени на проведение)
• Умеете запускать образовательные проекты с нуля и организовывать работу команды
• Знаете рынок провайдеров (иностранных в том числе) и можете провести быстрое исследование (например, найти лучшего поставщика обучения на английском языке по теме ОКР за пару недель)
• Умеете и любите разбираться в сложных технических решениях и процессах (самодельных LMS, трекерах, дашбордах)
• Хорошо знаете английский язык
• Знакомы с маркетингом образовательных продуктов, пишете красивые тексты (будет плюсом)
• Любопытны, наблюдательны и изобретательны
• Не боитесь ответственности, готовы к рисковать и разбираться в метриках разработки и цифрах, чтобы аргументировать свою позицию
• Готовы выстраивать отношения и прояснять непрозрачное

  Компания предлагает:

• Работу в cильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность посещать спортзал, тренажёрный зал, заниматься йогой в офисе
• Парковку на территории офиса

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется PR manager.   UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.   Основные задачи:

• Подготовка и реализация PR-кампаний и проектов, поддерживающих стратегические цели компании
• Продвижение инфоповодов компании в деловой, индустриальной прессе и ТГ-каналах
• Организация и проведение мероприятий
• Подготовка и сопровождение спикеров, развитие личного бренда топ-менеджеров компании
• Разработка планов PR-продвижения продуктов, основных направлений работы и экспертизы компании. Создание и продвижение информационных поводов
• Обработка пресс-запросов, работа с федеральными и региональными СМИ по всей России, анти-кризисные коммуникации
• Подготовка текстов разных тематик и направленности (пресс-релизы, стейтменты, FAQ, статьи, презентации и др.)
• Оценка эффективности PR-кампаний, подготовка отчетных документов и презентаций
• Координация работы агентств
• Знания и умения фокусировать инфоповоды под разным углом: клиентский PR, бренд работодателя, кризисный PR, ИТ-пиар и иных видов PR
• Подготовка материалов для информационных поводов для СМИ в соответствие с задачами и сроками, установленными руководителем
• Подготовка комментариев вместе с агентством в течение 1-2 часов с момента обращения СМИ
• Конкурентный анализ
• Работа с экспертами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере PR и коммуникаций от 6 лет, включая опыт работы в агентстве
• Опыт работы и знания ключевых СМИ в потребительских рынках
• Опыт реализации комплексных PR-проектов и умение создавать информационные поводы
• Умение составлять брифы, управлять комплексными проектами и работой агентств / подрядчиков
• Отличные коммуникационные навыки
• Отличный письменный и устный русский язык, знание английского
• Многозадачность

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Доплата за питание
• Гибридный формат работы, офис расположен в бизнес-центре рядом со ст. метро «Войковская»
• Обучение в корпоративном университете

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Customer Care с опытом построения работы аналогичных служб в многопользовательских сервисах.   Какого руководителя ищут:

• Лидера с успешным опытом создания и развития команд поддержки клиентов многопользовательских омниканальных сервисов (голос, чат и чат-бот, почта)
• Имеющего видение о том, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умеющего обосновывать решения и необходимые ресурсы
• Руководителя, который умеет нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Ориентированного на данные и метрики при принятии решений, владеющего инструментами анализа и построения отчетности
• С опытом успешного внедрения технологических решений и совершенствований процессов, которые приносили измеримый результат
• Руководителя, который не боится вызовов и вдохновляется амбициозными задачами
• Английский - B2 и выше, так как предстоит взаимодействие с европейским офисом и провайдерами

Что нужно будет делать:

• Организовать системное управление командами поддержки клиентов и партнеров в различных каналах (чат, почта, голос), включая 1 линию внешнего контактного центра, 3 линию экспертов, команду по работе с обращениями из государственных органов
• Провести анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы команды поддержки и достижения целевых показателей
• Провести переход на новую HelpDesk систему в России, провести поиск и внедрение нового чат-бот решения, выстроить регулярный мониторинг показателей работы службы клиентской поддержки
• Управлять расходами на поддержку клиентов, провести оптимизацию затрат на обеспечение клиентского сервиса путем применения наиболее современных технологий и лучших международных практик, в том числе автоматизации трудозатратных бизнес-процессов и расходов на сервисные коммуникации
• Увеличить долю автоматизированной обработки клиентских запросов с помощью бота и прочих технологических решений
  Реализовать существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
• Проводить системную работу по сокращению количества жалоб и обращений, сокращению сроков обработки обращений
  Управлять процессами ORM (online reputation management), повысить рейтинг на ключевых онлайн-площадках обращений
• Отслеживать новые тенденции в профессиональной сфере Customer Care и возможностей для их применения в деятельности компании

Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели
• Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI
• ДМС и др. бенефиты за счет компании

В Сбер требуется Директор проектов (офис Agile-трансформации).   Обязанности:

• Работа с блоками / трайбами и коучами по внедрению методологии sbergile, формирование фокусов трансформации блоков/ трайбов
• Управление командой Agile-коучей
• Ведение проектов по развитию методологии sbergile и изменению общебанковских процессов
• Развитие инструментов внедрения change-деятельности
• Координация кросс-функциональных инициатив
• Ведение инициатив по поддержанию сообщества офиса трансформации и agile-коучей

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие управленческого опыта (минимум 2 года, не менее 5 подчиненных)
• Опыт в консалтинге или в консалтинговых ролях в ведущих компаниях на рынке будет являться значимым преимуществом
• Самостоятельность и ответственность за качественный результат
• Умение декомпозировать проблемы, выделять главное и структурировать кейсы, мыслить за рамками заданных ограничений – иными словами структурное мышление, подтвержденное практикой
• Умение выстраивать взаимоотношения с контрагентами
• Следование принципу «люди важнее процессов» - и в целом ценностям Agile-манифеста
• Знание и опыт применения или работы в рамках ряда применимых к нашей специализации фреймворков (e.g. Scrum, LeSS, Kanban, SAFe, HADI-цикл, CX-исследования, A/B тестирование, unit-экономика, метрическое целеполагание, OKR и пр.)
• Умение слышать и слушать собеседника и соответствующе реагировать, выстраивать диалог

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель крупных проектов 1С.   Департамент Финансы проектного офиса "Центр корпоративных клиентов" компании в СПб уже  9 лет помогает бизнесу управлять финансами. Клиенты компании — федеральные компании, холдинги и крупные региональные компании, среди которых: Газпром Нефть, ГК Базальт, ГК Благо, Subaru, Port Bronka, Триколор, Диполь и др. Все они доверяют опыту и экспертизе команды, подтвержденной сертификатами CIMA (12), ACCA (3) и 1С (более 150). Команда уже реализовала более 150 проектов и провели более 500 аудитов финансовых моделей компаний из разных отраслей. Накопленный опыт позволяет постоянно совершенствоваться и перестраивать подходы к ведению проектов так, чтобы предлагать клиенту лучшие решения. Сейчас в команде офиса более 70 человек: проектные команды внедрения (1С, BI, RPA, Оптимакрос), постпроектного сопровождения, команды коммерции и HR. В команде работают энергичные и отзывчивые ребята, объединенные большим полезным делом, и сейчас компания находится в поиске амбициозного руководителя проектов, который поможет подхватить руководство действующими и новыми проектами Департамента и вывести их на новый качественный уровень.   Руководитель проекта курирует весь цикл проекта:

• Работает с Клиентами: участвует в pre-sale, организовывает предпроектное обследование, подготавливает план проекта, формализует требования, подготавливает план-график работ, организовывает статус встречи с Клиентами по этапам проектов, решает спорные ситуации, фиксирует дальнейшие шаги взаимодействия
• Работает с проектной командой: подбирает и организовывает команду внутренних исполнителей, распределяет загрузку
• Управляет бюджетом, сроками, качеством и актированием проекта
• Ведёт проектную документацию: отчет о состоянии проекта, протоколы встреч по этапам проекта, отчеты по расхождениям, презентационная документация
• Отвечает за результат проекта и достижение поставленных перед проектом целей

  Требования:

• Наличие нескольких успешно реализованных проектов по внедрению 1С в роли руководителя проектов на продуктах 1С: УХ, 1С: ERP или Бит.Финанс с управлением командой от 5 человек
• Наличие одного или нескольких проектов в роли РП, реализованных в корпоративном сегменте
• Наличие одного или нескольких проектов в роли РП, реализованных внешним заказчикам
• Наличие нескольких успешно реализованных проектов по внедрению 1С в роли аналитика, в т.ч., опыт проведения обследования и доработок функционала

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей
• Опыт проектных внедрений ключевым Клиентам компании в составе команды профессионалов в автоматизации финансов крупнейшей 1С:Франчайзи России
• Возможность гибридного формата работы, отсутствие микроменеджмента
• Оформление по ТК РФ, достойная "белая", окладно-премиальная, зарплата, стабильные выплаты и понятное управление своим доходом
• Доступ к обширной корпоративной базе знаний и курсам, сертификация 1С за счет компании, конференции по обмену опытом, в т.ч. с приглашением сторонних спикеров
• Релокационный пакет: помогут с переездом в Санкт-Петербург из других регионов
• Комфортный офис с видом на Неву, зонами отдыха, настольным теннисом и футболом; новая корпоративная техника
• Активную корпоративную жизнь: праздники для Вас и Ваших детей, выезды за город, совместный спорт, книжный клуб, интеллектуальные игры, а также подарки на значимые события
• ДМС по корп. тарифу, скидки на медицинские услуги, обучение и самообразование, спорт, отдых и развлечения, выгодные предложения от банка-партнера

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель направления проектных продаж BI и RPA (B2B).   Департамент Финансы проектного офиса "Центр корпоративных клиентов" компании в СПб уже 8 лет помогают бизнесу управлять финансами. Для этого команда использует инструменты BI, RPA, Optimacros: помогает автоматизировать сбор информации, консолидировать данные, систематизировать и визуализировать отчетность. Офис сосредоточен на работе с корпоративным сегментом: компаниях, с годовым оборотом от 1 млрд. В команде офиса более 70 человек: проектные команды внедрения (1С, BI, RPA, Optimacros), постпроектного сопровождения, команды коммерции и HR. Сейчас компания хочет сфокусироваться и выделить продажи решений BI, RPA, Optimacros из общего портфеля продуктов Департамента, сформировав группу продаж решений BI и RPA. Для этого команде нужен потенциальный или уже сформированный Капитан.   Что предстоит сделать:

• Проложить и поддерживать сотрудничество со структурами внутри компании (вендорами, дирекциями, офисами) по целевым продуктам: договориться о передаче лидов, участвовать в маркетинговых мероприятиях компании по направлению продаж BI, RPA и Optimacros и др
• Разрабатывать стратегию продаж направления. Организовывать и участвовать в проведении маркетинговых мероприятий для развития продаж совместно с сотрудниками отделов маркетинга и внедрения
• Быть играющим тренером, вести продажи проектов направления, в зависимости от потребности (по мере формирования команды и стадии развития направления). Продажи на старте подразделения будут занимать около 70% рабочего времени
• Развивать компетенции команды продаж направления
• Подбирать и адаптировать новых членов в соответствии с темпом развития направления

  Ожидают, что Капитан имеет:

• Успешный опыт продаж ИТ-проектов B2B в роли менеджера по продажам от 2 лет
• Амбиции быть №1 в своем сегменте продаж, вести за собой команду, готовность преодолевать трудности и развивать направление почти с 0
• Успешный опыт управления в рамках собственного подразделения или проекта

  Компания предлагает:

• Опыт построения направления продаж ИТ-проектов для крупных клиентов с 0
• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей, востребованным продуктом и лидерскими позициями на рынке
• Экспертизу и поддержку: глубоко погрузят в деятельность и продукты компании, поддержат вас своим опытом развития направлений с 0, помогут начать
• Достойную, белую, окладно-премиальную ЗП, стабильные выплаты. Понятную схему мотивации, позволяющую управлять своим финансовым состоянием и масштабировать его
• Комфортный офис с видом на Неву, зонами отдыха, настольным теннисом и футболом; новую корпоративную технику
• ДМС по корп. тарифу, скидки на медицинские услуги, обучение и самообразование, спорт, отдых и развлечения, выгодные предложения от банка-партнера
• Активную корпоративную жизнь: праздники для Вас и Ваших детей, выезды за город, совместный спорт, книжный клуб, интеллектуальные игры, а также подарки на значимые события

В foodtech-компанию ARORA требуется PR-менеджер.   ARORA — быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, специализируются на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).

Задачи:

• Создавать яркий и успешный PR-продукт: от email-рассылки до выставочного стенда, от видеоролика до информационной брошюры, от лендинга до трека в деловую программу форума
• Организовывать, контролировать и оценивать контент-стратегию (статьи в профильных медиа-каналах)
• Контролировать и оценивать мероприятия, влияющие на узнаваемость сервиса (конференции, митапы, бизнес-ужины и т.д)
• Активно взаимодействовать с развитием бизнеса и аккаунтами, экспертами, маркетологом для подготовки материалов и применения их в PR
• Работа с медиааналитикой, в том числе анализ конкурентов
• Вести отчетность по активностям, уметь обосновывать свои решения цифрами

  Требования:

• Опыт разработка стандартов продвижения: каналы, показатели, покрытие
• Умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов, PR-материалов
• Высокие навыки коммуникации
• Высокая степень ответственности, внимание к деталям, нацеленность на результат
• Опыт работы в диджитал

  Условия:

• Творческая корпоративная жизнь с тимбилдингами, конкурсами, митапами и социальными проектами
• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где общаются друг с другом на "ты"