Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг RBE Group в поиске HR-бизнес-партнера.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Управление командой рекрутеров вверенного направления
• Обучение и развитие команды
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела (план найма, адаптация, текучесть)
• Контроль и соблюдение процессов работы
• Анализ работы отдела в разрезе комплектации объектов и рекрутеров (воронка подбора, эффективность рекрутеров)
• Подготовка аналитических отчетов ежедневно, еженедельно, ежемесячно по итогам работы направления
• Личное ведение сложных вакансий
• Взаимодействие с внутренними заказчиками вверенного направления

  Требования:

• Опыт работы в массовом подборе от 3-х лет
• Наличие успешных личных кейсов по выполнению плана по закрытию вакансий массового подбора
• Опыт управление командой рекрутеров от 1 года
• Активная жизненная позиция, позитивность, нацеленность на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Работа в компании с численностью более 10 000 человек
• Опыт личного закрытия вакансий 20-35 в месяц
• Опыт работы в E-staff будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Белая заработная плата
• Работа в крупной, стабильной компании
• График работы 5/2 выходные - сб.,вск.

В digital-агентство Далее требуется Арт-директор с опытом в креативных агентствах от 3-х лет, с сильными кампейнами в портфеле.   Группа Далее — 6 агентств с экспертизой в разных направлениях диджитал. От UX и высоконагруженной веб-разработки до рекламных роликов и инфлюенс-маркетинга. СКОТЧ занимается креативом, стратегиями, SMM, созданием видео и продвижением. Команда планиурет, придумывает, снимает, и потом это становится интеграциями с блогерами, группами в соцсетях, роликами на YouTube и рекламными кампаниями.    Что нужно будет делать:

• Создавать креативные КV для рекламных кампаний.
• Курировать работу дизайнеров.
• Участвовать в разработке и съемках рекламных роликов.
• Визуализация идей, разработка презентационных материалов.
• Собирать мудборды.
• Разрабатывать айдентику для спецпроектов.
• Создавать креативные визуалы для SMM, лэндинги.
• Делать раскадровки.

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату. Ориентируются на ваши пожелания, опыт и навыки.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры.
• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
• Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
• Гибридный график работы: 3 дня в неделю встречаются с командой в офисе, 2 дня работаем на удаленке (5 мин от м. Дмитровская).
• 8-часовой рабочий день.
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.

  В сопроводительном письме приложите ссылку на свое портфолио.

В digital-агентство CROP media требуется Руководитель SMM-отдела.   CROP media — branding digital-агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 6 лет работают с крупными федеральными и региональными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. В компании не только интересные задачи, но широкие возможности для профессионального роста и развития. Клиенты — застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ритейлеры и e-commerce, производители известных брендов FMCG.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт работы в digital-агентстве будет преимуществом.
• Русский язык (орфография, пунктуация, стилистика) на высшем уровне.
• Понимание особенностей, алгоритмов, аудиторий социальных сетей.
• Знание и использование программ для постинга и аналитики (SMMplanner, Livedune и пр.).
• Уверенные навыки копирайтинга и рерайтинга текстов, умение подстроиться под разную стилистику и TOV брендов.
• Аналитическое и стратегическое мышление, креативность.
• Стрессоустойчивость, гибкость.
• Лидерские качества, умение управлять командой.
• Умение работать в высоком темпе в режиме многозадачности.
• Эмпатия. Навыки убеждения и влияния.
• Проактивность.
• Высокая степень ответственности и пунктуальности, умение выстраивать приоритеты в задачах для команды.
• Грамотная устная и письменная речь.

  ​​​​​​Обязанности:

• Контроль работы отдела, распределение задач между сотрудниками отдела и подключение к задачам, если сотрудник не справляется.
• Постановка совместно с сотрудниками KPI для мотивации.
• Отсмотр резюме, проверка тестовых и проведение собеседований на открытые вакансии в СММ-отдел совместно с ведущим HR-менеджером.
• Проведение стажировки для новых специалистов.
• Аналитика и аудит аккаунтов клиентов и конкурентов в нише
• Разработка и корректировка стратегии.
• Разработка TOV, если того требует проект.
• Разработка рубрикатора.
• Умение сегментировать ЦА в рамках проектов.
• Составление контент-планов.
• Постановка ТЗ дизайнерам (фото, графика, моушн, ИИ и тд).
• Копирайтинг: тексты постов, статьи, подключение к разовым задачам (например, тексты для роликов, рерайт статей для сайтов, разработка текста для брошюр и т.д) + проверка через корректора при необходимости.
• Корректное размещение материалов на площадках.
• Комьюнити (ответы в сообществах и на комментарии).
• Выезды по производственной необходимости на съемки с клиентом, редкие местные командировки.
• Идеи для развития проектов, решения по улучшению KPI (это могут быть идеи в КП, отдельные презентации для клиента).
• Присутствие на созвонах с клиентами, защита тендеров-подач.
• Курирование тендеров/подач в части SMM, назначение ответственных.
• Подготовка вопросов в рамках добрифинга клиентов.
• Участие в подачах/тендерах опционально и в зависимости о нагрузки.
• Подготовка презентацией по трендам, новинкам, кейсам.
• Ведение отчетности о выполняемой деятельности.
• Поддержание профессиональной квалификации.

  Условия:

• Оклад 100 000 рублей + KPI.
• Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании.
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч, гибрид 3/2 (четверг, пятница — удалённо). Полностью удалённый график работы не рассматривают.
• По договорённости возможно гибкое начало рабочего дня (8-10 ч).
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после 1 года работы в компании.
• Дополнительная неделя полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании.
• Возможность внутреннего и внешнего обучения.
• Корпоративные обеды по средам за счёт компании.

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию iResidence (холдинг Smart Development Group) требуется PR-директор.   Обязанности:

• Комплексное продвижение бренда iResidence, как в онлайн, так и в оффлайн каналах
• Организация участия компании в профильных мероприятиях (выставки, форумы, конференции)
• Проведение BTL акций на мероприятиях с большой посещаемостью (фестивали, концерты, спортивные мероприятия, городские праздники и т.п.)
• Взаимодействие со СМИ, организация регулярных публикаций, как в профильных СМИ, так и в СМИ работающих с широким охватом аудитории
• Взаимодействие с блогерами и лидерами мнений: публикации, рекламные интеграции, бартер
• Работа с репутацией компании
• Формирование положительного имиджа компании, как в профессиональной среде, так и для широкой аудитории

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или PR-директором от 3 лет
• Знание рынка недвижимости или загородного девелопмента
• Понимание ключевых игроков, наиболее эффективных площадок, мероприятий и каналов продвижения
• Наличие личных связей с лидерами мнений, СМИ и организаторами крупных мероприятий
• Умение вести переговоры и добиваться наиболее выгодных для компании условий

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисе 5/2 - при работе на мероприятиях в выходные и праздничные дни – предоставляются выходные в течение рабочей недели
• Фиксированный оклад + KPI

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Руководитель проектов IT (B2G).   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года помогают бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире Проекты компании — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Команда создает технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управление ИТ-проектами по разработке сложных, функциональных систем
• Функциональное управление и координация работ проектной команды
• Коммуникация с заказчиком, управление его ожиданиями

  Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами в заказной разработке с государственными заказчиками - от 3 лет
• Умение управлять ожиданиями заказчика, выстраивать коммуникации
• Опыт работы с распределенной командой

  Условия работы:

• Готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: на испытательном сроке - офис в Москве, рядом с м. Алексеевская; а потом - гибрид; начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 мск
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: дмс со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в командах Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплачивают участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей — ит-ипотека, отсрочка от армии

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager для создания и развития продукта дарксторов.   Вам предстоит участвовать в создании клиентского опыта новой вертикали. Вы будете исследовать проблемы пользователей, искать точки роста для B2C продукта, а также погружаться в процессы оффлайна.   Чем вы будете заниматься:

• Проводить много discovery, выявлять проблемы, искать точки роста;
• Исследовать рынок и потребности пользователей;
• Участвовать в формировании стратегии и видения B2C продукта;
• Полностью лидировать направление: Discovery, Delivery, аналитика, планирование, управление командой;
• Много коммуницировать со стейкхолдерами из различных функций и смежными продактами / командами;
• Проверять гипотезы и проводить эксперименты, оценивать влияние запусков на бизнес.

  Требования:

• Успешный опыт работы продакт-менеджером от 2х лет;
• Готовность нести ответственность за все аспекты своего направления;
• Умение структурировать большие объемы информации;
• Готовность МНОГО коммуницировать и умение общаться с разными людьми;
• Измерение результата не на ощущениях, а на фактах и цифрах.

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста;
• Свободу и автономность – мы верим, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»;
• Реальный импакт – каждый день видеть, как твои решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом;
• Гибкость в работе – хотите работать из уютного офиса (Москва, БЦ «Большевик»)? Отлично! Предпочитаете удалёнку? Без проблем! Главное – результат, а не где стоит ваш ноут;
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании;
• Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-мичтапы для любителей удалёнки.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Руководитель направления оценки эффектов (Магнит Плюс), который хочет влиять на бизнес в масштабах всей страны.   В Магнит Плюс проводят акции, в которые вовлечены десятки миллионов клиентов, и которые приносят миллиарды рублей выручки. Команда хочет, чтобы каждый запуск имел не просто красивую обертку, а подтвержденный эффект. Ваша задача — возглавить направление оценки эффективности, задать стратегию использования данных, обеспечить достоверность и прозрачность расчетов. Это позиция для того, кто умеет и руками, и головой, и с командой.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать дизайн A/B-тестов для оценки маркетинговых и продуктовых инициатив;
• Анализировать результаты экспериментов, готовить отчётность и защищать выводы перед стейкхолдерами;
• Совместно с финансовым блоком разрабатывать и согласовывать методологию оценки эффектов;
• Тестировать и внедрять новые аналитические подходы (включая Causal Impact);
• Оценивать прирост (Uplift) клиентского поведения и выручки при цифровой трансформации;
• Оптимизировать процессы расчёта эффектов от клиентских программ и digital-инициатив;
• Управлять командой аналитиков: развивать сотрудников, контролировать качество работ, повышать эффективность команды.
• Стек технологий: A/B тестирование, SQL (ClickHouse, GreenPlum), Python, BI (DataLens)

  Требования:

• Опыт работы в аналитике данных от 3 лет, включая минимум 1 год в ритейле;
• Успешный опыт управления командой аналитиков (от 5 человек и более);
• Глубокая экспертиза в области клиентской аналитики;
• Практический опыт разработки дизайна и оценки A/B-тестов;
• Уверенное владение Python, SQL и знание статистических методов анализа;
• Опыт построения моделей машинного обучения и применения их в бизнесе.

  Компания предлагает:

• Работа в одном из крупнейших ритейлеров России — в ТОП-3 по стране;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня — удобно подстраиваться под себя;
• Возможность работать удалённо или в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе;
• ДМС с покрытием стоматологии для вашего здоровья и комфорта;
• Оплата обучения на курсах и участие в профильных конференциях — развивайтесь вместе с компанией;
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в масштабных и разноплановых проектах;
• Прозрачные цели, четкие ожидания и здравый смысл в процессах и управленческих подходах;
• Организация митапов и хакатонов — обмен опытом и знакомство с другими подразделениями.
• Корпоративные скидки PRIMEZONE, программы лояльности, библиотека и обучающие курсы;
• Корпоративная техника для комфортной и продуктивной работы.

Компания ROXIT (в экосистеме КОРУС-Консалтинг) ищет Директора по развитию бизнеса (IT-консалтинг).   Компания ROXIT в экосистеме КОРУС-Консалтинг работает с клиентами по следующим направлениям:

• Аудит и формирование ИТ-стратегий на базе бизнес-стратегии и отраслевых трендов.
• Разработка дорожной карты трансформации.
• Разработка стратегии импортозамещения ПО и оборудования.
• Разработка целевой архитектуры и выбор ПО.
• Анализ текущих затрат на ИТ и бенчмаркинг.
• Разработка различных вариантов сокращения расходов при сохранении нужного качества сервиса.

  Задачи для Business Development Director: Управление процессом выстраивания взаимоотношения с клиентами, а именно:

• Формировать pipeline.
• Глубоко квалифицировать потребности клиента.
• Управлять процессом и командой pre-sale в рамках продажи для демонстрации нашей экспертизы.
• Работать с вендорами, партнерами и подрядчиками.
• Формулировать ценностное предложение для клиента и уметь его защитить.
• Закрывать сделки.
• Развивать отношения с клиентом и участвовать в проекте в реперных точках.

  Требования: В ценностях КОРУС-Консалтинг клиент — главный приоритет. Команда демонстрирует экспертизу на каждом этапе взаимодействия с клиентом и ждут, что такой же глубокий экспертный подход будет транслировать и будущий коллега:

• Успешный подтверждённый опыт крупных проектных продаж бизнес-решений в B2B.
• Готовность глубоко погружаться в бизнес заказчика, ориентироваться в потребностях бизнеса.
• Проактивный поиск новых возможностей для закрытия сделки, развития отношений с клиентом, удовлетворения запросов клиента.
• Высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками.

  Условия:

• Драйвовые и амбициозные задачи вместе с профессиональной командой, которая идет к результату вместе.
• Достойный уровень ЗП, прозрачные KPI, которые обсуждаются на входе, соцобеспечение.
• Участие в проектах, которые реально помогают клиентам и делают их бизнес более эффективным.
• Поддержка в профессиональном росте и обучении внешними и внутренними программами Корпоративного Университета и программами менторства.

  КОРУС-Консалтинг — это:

• Спортивные клубы (бег, волейбол, сквош и т.д.).
• Выезды и тусовки по интересам (картинг, походы, гонка героев, концерты).
• Крутые и уютные офисы и рабочие места.
• Книжный клуб.
• Профессиональные сообщества (по продажам, по управлению проектами, по аналитике, техническое сообщество).
• Корпоративный университет.
• Выездные масштабные мероприятия для всей компании с приглашенными спикерами.
• Благотворительные акции и heart2heart-инициативы.

В Lamoda требуется Руководитель центра компетенций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и оптимизация процессов транзитных складов, определение технологии процесса с последующим внедрением;
• Написание операционных инструкций, стандартов качества, чек-листов;
• Организация и контроль обучения сотрудников (операционные менеджеры, руководители складских групп, старшие сотрудники склада);
• Ведение базы знаний по процессам, обеспечение актуальными инструкциями по процессами для транзитных складов;
• Лидирование процесса моделирования сети складской логистики;
• Коммуникация со смежными отделами по вопросам поставок, отгрузок, необходимых изменений;
• Контроль внедрения изменений в операционной деятельности (процессы, инфраструктура), проведение тестирования нововведений.

  Требования:

• Опыт оптимизации складских процессов или проектирования, успешного внедрения новых технологий, процессов и методик;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Опыт работы с адресной системой хранения на складе от 100 000 м2 (в направлении E-commerce – будет преимуществом).

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В Lamoda требуется Business Analysis Team Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей и предложений Заказчика;
• Формирование бизнес-требований и функциональных требований;
• Построение функциональной и бизнес архитектуры систем;
• Презентация подходов к реализации решений;
• Согласование выработанных бизнес требований и решений с Заказчиком;
• Аудит соответствия разрабатываемых решений требованиям;
• Контроль соответствия реализации системы утвержденному техническому решению;
• Разработка технических заданий и спецификаций, моделей процессов;
• Создание регламентов;
• Организация внедрения нового функционала, участие в релизных процессах;
• Постановка задач аналитикам, оценка сроков для включение в план релизов, приемка выполненных задач, тестирование и сдача результата Заказчику;
• Выявление ошибок, приводящих к нарушению функциональности системы, определение причин ошибок.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Понимание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN), опыт разработки описаний;
• Уверенное владение Draw.io, Visio или другими подобными сервисами;
• Опыт разработки схем и описания бизнес-процессов заказчика, предложения по оптимизации процессов;
• Понимание основных этапов и процессов разработки и внедрения ПО;
• Опыт разработки проектной документации;
• Опыт работы в рамках сквозного бизнес-процесса разработки (CI CD, системы управления требованиями);
• Понимание принципов End to end аналитики.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.