Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель по оплате труда и мотивации.   Обязанности:

• Реализация функции по оплате труда для 2 предприятий инжинирингового дивизиона численностью 13 тыс. чел (в России и зарубежом)
• Унификация процессов по оплате труда сотрудников территориально распределенной команды
• Участие в качестве руководителя в проектах по поглощению, реструктуризации или передача функций в ОЦО
• Командировки в города присутствия (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени (порядка недели в мес)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
• Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях от 5 000 чел
• Знание валютного законодательства
• Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда
• Опыт работы с HR ОЦО
• Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется знание SAP, ИАСУП
• Готовность к работе в режиме многозадачности, решению нестандартных ситуаций, в т.ч. с зарубежным законодательством по труду
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45
• 31 день ежегодного отпуска
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода
• Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул требуется Руководитель отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять командой продаж (4 тим лида, от 20 менеджеров)
• Предлагать свои идеи по улучшению работы в Умскул
• Взаимодействовать с СЕО проекта — участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании
• Выполнять плановые показатели по ключевым пунктам — объем продаж, конверсия, средний чек и т.д.
• Участвовать в планировании маркетинговых активностей и постановке планов (совместно с маркетингом)
• Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов)
• Готовить отчеты ​​​​по результатам работы и аналитику

Что предлагают:

• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше
• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях
• Возможность быстрого карьерного роста
• Прозрачная система мотивации: фикс - 90 000 рублей + KPI от продаж твоей команды (без потолка). Плановый совокупный доход - от 200 000 рублей
• Полностью удаленная работа
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров

  Требования:

• Опыт в управленческой роли отдела продаж от 2 года, опыт в сфере EdTech является обязательным критерием
• Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура)
• Опыт управления командой от 10 человек в удаленном формате
• Высокий уровень ориентации на цифры, метрики

  Оставляйте отклик с сопроводительным письмом.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул открыта позиция Head of SMM.   Задача компании — удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров, поэтому команда в поиске крутого Head of SMM.   Что нужно делать:
Глобально: Лидировать внутрикомандные процессы/проекты, вести по ним аналитику, контролировать эффективность команды (18 человек), растить метрики отдела SMM, комититься в выручку, отвечать за качество ведения каналов в социальных сетях. Дополнительно примеры задач, которые придется реализовывать:

• Ресерч всех текущих инструментов, правил, процессов и ретро данных
• Разрабатывать и реализовывать грамотные процессы по управлению эффективностью команды (метрики: продуктовые заявки, трафик, охваты, все конверсии, выручка), уметь и знать особенности запуска таргетированной рекламы по брендовым и предметным направлениям для решения бизнес задач
• Запуск контентных спец. проектов
• Генерить варианты построение прогревающих воронок и способы оценки их эффективности
• Проработка процессов и регламентов для улучшения и прозрачности процессов
• Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии
• Совершенствовать все выстроенные процессы опираясь на цифры и аналитику

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Полностью удаленный формат работы, с гибким началом рабочего дня
• Комфортный уровень дохода (фикс от 100 000), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров. Более 20 различных плюшек
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
• Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт

  Требования:

• Опыт на позиции Хэда/руководителя SMM отдела от 1 года, в EdTech
• Бэкграунд на позициях СММ/ контент менеджер
• Душный до цифр — любите аналитику
• Знание senler, гугл-сервисов, yandex.metrica, рекламные кабинеты в ВК, livedune, figma, а также готовность работать в таск-трекерах (jira)
• Кейсы по построению процессов с нуля, регламентам, оцифровке

  При отклике напишите сопроводительное письмо, где отразите ваш опыт и кейсы с аналитикой цифр.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удалёнке.   В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Старший менеджер по продукту (Мобильное приложение).   Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей. Ищут Менеджера по продукту, который будет участвовать в развитии и улучшении пользовательского опыта в приложении Ситидрайв, чтобы построить удобный, прозрачный и дружелюбный к пользователям и бизнесу сервис.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать целиком за часть флоу в приложении и его метрики
• Выдвигать и проверять гипотезы, как увеличить показатели
• Принимать гипотезы и вводные от других подразделений
• Частично реализовывать готовые проработанные идеи от других подразделений

  Требования:

• Знание продуктовых метрик и АБ-тестов
• Знание, как устроены клиент-серверные приложения
• Самостоятельный опыт работы с командой разработки
• Опыт работы с дизайнерами, аналитиками

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа и/или работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год
• Расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы (Mac/Windows на выбор)
• Можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода
• Сотрудничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга

Вакансия на удалёнке.   В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Head of Data Science.   Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей. Ищут Head of Data Science на проекты, которыми занимается команда: динамическое ценообразование, алгоритмы компьютерного зрения и распознавания текста и речи, разработка профиля вождения, создание предиктивных моделей и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Руководством командой специалистов в области машинного обучения и Data Science
• Приоритизацией задач и управлением проектами для обеспечения эффективного выполнения бизнес-целей
• Взаимодействием с другими командами и заинтересованными сторонами для продвижения проектов отдела
• Разработкой стратегии и внедрением инновационных решений на основе анализа данных
• Наставничеством и развитием членов команды, создание позитивной и продуктивной рабочей атмосферы
• Управлением разработкой Data science проектов и ML-продуктов, доведение до продакшн алгоритмов машинного обучения
• Участием в разработке архитектуры продовых сервисов, основанных на больших данных

  Требования:

• Классный бизнес-сенс (разговариваешь с заказчиками на одном языке, умеешь не только брать и делать, но и генерировать гипотезы, проверять их в тестах и аргументированно продавать внутри компании)
• Опыт работы в области машинного обучения и Data Science не менее 4 лет
• Успешный опыт управления командами (от 2 лет) и проектами
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с бизнес заказчиками (продукт, разработка, бизнес и тд)
• Умение приоритизировать задачи и управлять временем (своим и команды)
• Знание современных инструментов и технологий в области ML и AI и практический опыт применения (портфолио на гите будет плюсом)
• Понимание жизненного цикла моделей: от бизнес-задачи до мониторинга качества и retraining

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа и/или работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год
• Расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы (Mac/Windows на выбор)
• Можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода
• Сотрудничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство Палиндром открыта позиция Head of SMM.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты — российские и зарубежные бренды, суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду. Ищут групхеда СМ-отдела, который будет руководить группой контент-продюсеров и разрабатывать СММ и инфлюенс-стратегии.   Что нужно делать:

• Защищать тендеры вместе с командой
• Координировать подрядчиков по инфлюенсу и самостоятельно работать с блогерами и пабликами на имиджевых проектах
• Координировать работу проектных команд
• Утверждать контент-планы и контролировать их реализацию
• Анализировать и оптимизировать проекты, отслеживать и проверять отчёты
• Отвечать за KPI, метрики и качество контента на проектах
• Разрабатывать спецпроекты, конкурсы, коллаборации
• Внедрять новые СМ-инструменты
• Регламентировать и создавать рабочие процессы внутри команды и внутри агентства

  Требования:

• Опыт руководства СМ-командой от 5 человек (а именно оценки, найма и распределения обязанностей на сотрудников)
• Опыт работы и контроля подрядчиков по инфлюенсу и посевам. Собственный опыт в инфлюенсе
• Опыт подготовки и защиты СМ и инфлюенс-стратегий
• Отличное владение инструментами аналитики и data-driven-подход
• Уверенное владение AI-инструментами, Figma, Notion и пакетом Google, включая презентации
• Умение ставить чёткие и понятные ТЗ

  А также:

• Насмотренность и творческий подход
• Умение создать, объяснить и защитить идею внутри команды и заказчику
• Структурность и прозрачность в процессах
• Гибкость и конструктивный подход к конфликтам

  Что предлагают:

• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Команда на связи с 10 до 19 по мск
• Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании
• Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций
• Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения
• Живую атмосферу: общаются на «ты», не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любят быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах

В креативную инхаус-студию Яндекс.Лавки требуется Креативный директор.   Вам предстоит развивать команду и создавать уникальные концепции для бизнеса.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вы будете лидером для команды, которая разрабатывает идеи для компаний 360 (материнский бренд, СТМ, готовая еда)
• Развитие команды: Вам предстоит участвовать в построении карьерного трека для каждого члена команды, менторить и развивать своих коллег
• Стратегическое развитие бренда: В команде менеджеров вы будете заниматься поиском новых точек роста и направлений развития бренда

  Требования:

• Работали в роли креативного директора более пяти лет
• Имеете копирайтерский бэкграунд
• Умеете создавать сложные и осмысленные креативные концепции (не с верхней полки)
• Занимались построением команд и развитием специалистов
• Обладаете стратегическим мышлением

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Яндекс требуется Руководитель PR-проектов команды Технологий.   Яндекс развивает сервисы, которыми пользуются миллионы людей: разработки в области ML и нейросетей занимают лидирующие позиции в мире. Команда технологий ищет PR-менеджера, готового сформировать коммуникационную стратегию для YandexGPT и продуктов на основе новейших технологий, например, Нейро.
Какие задачи вас ждут:

• Формирование стратегию технопиара: Продумывать коммуникационную стратегию и разрабатывать тактический план, который включает развитие технобренда и поддержку интереса к технологиям и продуктам на их основе
• Поиск новых форматов коммуникаций: Придумывать нестандартные PR-поводы и воплощать их в классических медиа, digital-каналах, профильных сообществах самостоятельно или при поддержке экспертов рынка и лидеров мнений
• PR-поддержка исходя из бизнес-целей: Запускать продукты и технологии на разные аудитории, поддерживать их медиаплотность, учитывая интересы бизнеса. Анализировать рынок, следить за актуальными трендами, адаптировать к ним наши коммуникации

  Требования:

• Детально разбираетесь в технологических трендах, знаете, что происходит в мире нейросетей, ИИ и смежных сферах
• Умеете просто и увлекательно рассказывать о сложном
• Ориентируетесь на результат и знаете, как его измерить
• Можете самостоятельно вести проекты и составлять бюджеты
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Работали с PR- и digital-агентствами
• Свободно говорите и пишете по-английски

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

Идеальная подработка для тех, кто обожает пешие путешествия по любимому городу. Гуляйте, дышите воздухом, худейте и зарабатывайте!   От вас потребуются:

• Готовность к пешим прогулкам.
• Смартфон на базе Андроид.
• ПК/ноут с интернетом для занесения данных.
• Опыт не нужен, знание города желательно.

  Задачи просты:

• Узнавать сведение о местных бизнесах: часы работы, адрес, перечень услуг и т.д.
• Заносить их в программу.
• Фотографировать организации на смартфон.

  Вы получите:

• Подработку от 5 часов в день.
• Индивидуальное расписание.
• Возможность зарабатывать больше.
• Подтянутое тело без походов в спортзал.
• Позитивное настроение от прогулок и дохода.

В эко-бренд премиальной мужской одежды SARTO REALE открыта вакансия Директор по персоналу.    SARTO REALE - первый эко-бренд премиальной мужской одежды в России с самой передовой в мире «бирюзовой» системой управления бизнесом. За 18 лет работы в РФ, бренд стал эталоном качества для искушенного покупателя и занимает лидирующие позиции в fashion-индустрии. Каждая вещь в коллекции бренда уникальна, сродни произведению искусства.   Компания предлагает:

• Непосредственное влияние на развитие стратегии компании;
• Прямой контакт и личное наставничество собственника, который поможет быстро и качественно адаптироваться в должности;
• Доход: оклад + kpi;
• Постоянное повышение своих профессиональных навыков, используя передовые системы обучения за счет компании;
• Максимальная лояльность высшего руководства компании;
• Работа в сплоченном коллективе, где ценится поддержка и каждый член команды;
• Возможность ощутить себя частью команды, которая делает мир экологичнее и чище;
• Крутую адаптацию новичков: интерактивный трек адаптации, персональный план интеграции, индивидуальный план развития после испытательного срока, поддержка наставника и команда с чувством юмора.

  Что компания ждет от сотрудничества с вами:

• Компания обеспечена полным комплектом продуктивных сотрудников, производящих свои продукты в большом объеме и использующих в своей работе инструменты управления, сотрудников успешно справляющихся с любыми трудностями на своем посту.

  Ваши задачи:

• Быстрое закрытие вакантных ключевых постов эффективными сотрудниками и замена неэффективных сотрудников (офис, салоны, склад):
  до 2 недель: рядовой сотрудник (продавец, складской работник)
  до 4 недель: специалист (менеджер, управляющий салона, сис. админ и т.д.)
  до 8 недель: руководитель среднего звена (отдел, склад, дивизион)
  до 12 недель: руководитель уровня СЕО-2
  до 16 недель: руководитель уровня СЕО-1
  создан и поддерживается резерв массовых постов
• Создание и внедрение эффективной и прозрачной системы статистик и КPI, начиная с HR департамента (из расчета 1 неделя на департамент)
• Актуализация Организационной схемы (2 недели на подразделение) и построение рабочей организационной структуры компании
• Диагностика и распределение задвоенных и потерянных функций с актуализацией должностных обязанностей (из расчета: 1 неделя на подразделение)
• Актуализация должностных обязанностей для каждого поста
• ⁠⁠Создание дорожной карты и внедрение эффективной системы продвижения HR бренда
• Организация и проведение эффективной работы совета директоров
• Разработка и запуск дорожной карты для «Внутренней академии» (2 недели на подразделение)

  Пожелания к кандидатам на данную позицию:

• Высшее образование (психология/экономика/управление персоналом);
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (ритейл) ;
• Опыт и экспертиза по всех функциях HR: найм, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация персонала;
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции, высокий уровень эмпатии, развитые лидерские качества.