В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Директор по персоналу.
CATAPULTO — это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Партнеры компании — известные всем курьерские службы и транспортные Компании, такие как Pony Express, СДЭК, DHL, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 20 Компаний).
Ключевые задачи:
- Эффективное управление HR- командой (в подчинении 5 рекрутеров)
- Разработка и внедрение HR-блоков по адаптации и развитию персонала в компании
- Аналитика эффективности процессов найма и работа с метриками текучести кадров, сроков и коэффициента закрытия вакансий
- Разработка оптимальной системы материальной и нематериальной мотивации в Компании
- Разработка мероприятий по повышению уровня корпоративной культуры в Компании
- Разработка системы адаптации нового персонала
Обязанности:
- Разработка системы онбординга для новых сотрудников: проведение Welcome-встреч, ввод в должность, постановка задач на испытательный срок совместно с линейными руководителями, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь
- Внедрение системы наставничества, разработка ИПР для сотрудников
- Консультирование руководителей по HR-процессам
- Проведение 1:1 консультаций и работа с обратной связью от сотрудников, проведение внутренних опросов
- Участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций
- Оценка мотивации персонала; формирование предложений по повышению уровня вовлеченности персонала и eNPS
- Выявление потребности во внутреннем и внешнем обучении и подготовка предложений
- Внедрение системы оффбординга, проведение exit-интервью
- Точечный подбор персонала уровня senior/top (финансовый директор, руководитель клиентского обслуживания)
- Мониторинг рынка труда
- Формирование узнаваемости HR-бренда
- Развитие корпоративной культуры
Требования:
- Опыт работы на позиции руководителя отдела от 3-х лет и более лет. Приветствуется опыт в медицине
- Опыт управления командой от 10 человек
- Наличие успешных кейсов по внедрению HR-блока и / или его отдельных процессов
- Навык качественной оценки персонала
- Опыт анализа эффективности и вовлеченности персонала
- Системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии
- Умение работать в режиме многозадачности
Что предлагают:
- Оформление по ТК РФ, своевременные выплаты
- Пятидневная рабочая неделя по графику: 09.00-18.00
- Подчинение непосредственно генеральному директору
- Работа в офисе м. Ломоносовкий, 15 минут пешком
- Дружный коллектив и корпоративные мероприятия за счет компании
- Интересные и разнообразные задачи
- Предоставление льгот на медицинское обслуживание сотрудникам и членам их семей
- Чай, кофе, место для отдыха и питания.