Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную компанию OTUS требуется Главный бухгалтер.   OTUS сегодня – это более 200 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. Команда в поиске важного игрока в управленческую команду Отус. В вашей зоне ответственности будет бухгалтерский и налоговый учет, выстраивание и автоматизация процессов.   Зоны ответственности:

• Управление бухгалтерией (3-4 чел.)
• Корректное ведение бухгалтерского и налогового учета (Контроль корректного ведения)
• Построение (корректировка) и автоматизация учетных и рабочих процессов
• Ежемесячное закрытие

  Задачи:

• Эффективное управление командой бухгалтерии
• Контроль за правильностью и своевременностью отражения операций в учете, самостоятельное отражение ряда операций
• Учет НМА
• НДС (налогового агента в частных случаях)
• Работа с банками организации, проведение банковских операций
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей
• Контроль кассовых операций (онлайн-касса), соблюдение кассовой дисциплины
• Контроль расчетов с самозанятыми
• Организация и контроль начислений и перечислений налогов, сборов, страховых взносов
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, отчетности Сколково
• Согласование договоров, финансово-экономическая экспертиза
• Взаимодействие с контролирующими органами, ответы на запросы
• Налоговое планирование и оценка налоговых рисков
• Ежемесячное закрытие
• Подготовка и успешное прохождение аудиторских проверок (инициативный аудит, в будущем обязательный)
• Наставничество и замещение сотрудников бухгалтерии на время их отпуска

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы от 3-х лет на должности зам. главного бухгалтера, главного бухгалтера
• Опыт руководства бухгалтерией (контроль, делегирование, помощь)
• Практический опыт работы со всеми участками бухгалтерии
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в полном объёме
• Опыт работы в ИТ, образовании, у резидентов Сколково будет плюсом

  Компания предлагает:

• Масштабные задачи
• Сплоченную команду
• Возможность участвовать в создании и развитии полезного и нужного продукта
• Возможность реализовывать свои идеи и предложения и влиять на развитие компании
• Работу в гибридном формате (офис м. Динамо)
• Рыночную зп, ДМС

В компанию-производитель и поставщик весов Scale Enterprise требуется Директор по продажам и маркетингу.   Команда СКЕЙЛ ЭНТЕРПРАЙЗ – это 30-летняя история на рынке, ведущий российский поставщик промышленного и производственного оборудования, лидер по продажам ТМ "CAS", производитель собственной ТМ весового оборудования, сертифицированный центр ТО. В команду ищут Коммерческого директора – энергичного, нацеленного на результат, прирожденного лидера, грамотного стратега, генератора идей и непревзойденного переговорщика. Профессионала, глубоко понимающего современные методы продаж и продвижения, который выведет продажи и маркетинг в Компании на новый, более высокий уровень, а также сплотит команду для достижения амбициозных целей.   Обязанности:

• Эффективное управление коммерческим департаментом: отдел маркетинга, отдел продаж весового оборудования, отдел продаж промышленного оборудования, отдел сервисного обслуживания (4 руководителя, 33 сотрудника).
• Достижение финансовых целей компании по прибыли.
• Разработка и исполнение стратегии и плана развития с учетом изменений среды бизнеса.
• Аналитика рынка: отслеживание рыночных тенденций, мониторинг конкурирующих компаний, инструментов и технологий; оперативное реагирование.
• Увеличение эффективности работы сотрудников, оптимизация бизнес-процессов.
• Разработка и внедрение системы мотивации, контроль KPI-показателей, анализ эффективности.
• Переговоры с ключевыми партнерами и клиентами компании.
• Расширение и развитие клиентской базы.
• Поиск новых идей и нестандартных подходов к развитию бизнеса.

  Требования:

• Экспертные знания и навыки в области продаж.
• Отличные знания в области маркетинга (высшее или дополнительное образование в области маркетинга).
• Сильные лидерские качества, умение отстаивать своё мнение.
• Высокие управленческие навыки (опыт руководства штатом от 30 человек).
• Умение выстраивать не только типовые рабочие процессы, но и находить новые эффективные пути для развития и успешно их применять. Опыт разработки стратегий развития, опыт планирования.
• Опыт проведения переговоров на высоком уровне, личных продаж.
• Гибкость, умение быстро реагировать на ситуацию и перестаиваться под рынок и новые идеи, соблюдать и опережать дед-лайны.
• Опыт выстраивания политик и процедур привлечения клиентов.
• Навык разработки и внедрения моделей компетенций, KPI.
• Умение видеть потенциальные возможности и генерить новые идеи, приносящие ценность бизнесу.
• Готовность к командировкам (в среднем 1-2 в месяц).

  Условия:

• Работа в стабильной Компании – лидирующие позиции на рынке.
• Работа с лучшими – сильнейшая команда в отрасли.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Фиксированный оклад + бонусы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• ДМС после испытательного срока.
• Офис в шаговой доступности от метро Волжская.
• Инвестиции в образование и повышение квалификации.

В IT-компанию Briskly требуется Коммерческий директор.   Briskly - tech-компания, которая производит и развивает умное оборудование для автономной торговли: а именно смарт-холодильники, микромаркеты, интеграции, SaaS и собственное производство.   Что нужно делать:

• Полностью взять под контроль коммерческий блок: продажи, аккаунтинг, сопровождение, обучение
• Увеличивать выручку и прибыль: по каждому продукту и всей структуре
• Писать и реализовывать реальные P&L, стратегии роста, планы продаж
• Улучшать нынешние инструменты: CRM, аналитика, скрипты, автоворонки
• Взаимодействовать с отделом продукта и маркетинга
• Строить команду: не только продавцов, но и руководителей направлений
• Выстраивать структуру: от отдела продаж до службы сопровождения, аккаунтинга и обучения
• Собрать отдел из 2–3 лидеров и десятков продажников под ними
• Создавать и поддерживать систему отчётности: прозрачную, регулярную, в цифрах
• Контролировать эффективность CRM, сквозную аналитику, сроки, конверсии
• Постоянно нанимать, обучать, удерживать лучших

  Требования:

• Опыт коммерческого директора или РОПа уровня 2.0 от 3 лет (B2B, технопродукт, рост)
• Способны взять ответственность за выручку, видеть просадку — и фиксить
• Умеете строить P&L, план продаж, стратегию выхода на новые рынки
• Знаете, как создавать структуру: отдел продаж, аккаунтинг, внедрение, обучение
• Умеете масштабировать отдел с 5 до 20+ человек через лидов и руководителей групп
• Сами набирали и выращивали руководителей, а не только линейку
• Владеете Bitrix24, аналитикой, дашбордами, воронками
• Используете ChatGPT и AI-инструменты как помощника в аналитике, найме, документации
• Имеете предпринимательский подход, когда процессы не до конца отточены

  Условия:

• Белая зарплата + KPI + бонусы — обсуждаются индивидуально
• Гибкий график (офис/гибрид/удалёнка в зависимости от человека)
• Трудоустраивают за 1-2 рабочих дня
• Классный офис с крутыми коллегами
• Молодая, сильная и адекватная команда (средний возраст 28 лет)
• Возможность построить большую часть растущего бизнеса и положить этот кейс в портфолио
• Работа без бюрократии и формализма. Есть идея — быстро обсудили, выставили приоритет и реализуют
• Подчинение напрямую СЕО (Глеб Харитонов)

  В сопроводительном письме к отклику опишите кейсы масшатибирования выручки в B2B рынке, примеры воронок, дашбордов, команд, которые вы строили, а также укажите уровень дохода, который считаете справедливым на старте.

Команда международных проектов Яндекс Такси в поиске Marketing Lead с подтверждённым опытом матричного управления командами и стратегического подхода к маркетингу.   Какие задачи вас ждут:

• Управление кросс-функциональной командой: Вам предстоит возглавить команду локальных маркетологов и координировать работу смежных команд, таких как performance, SMM, CRM, creative и другие
• Запуск рекламных кампаний: Вам предстоит запустить рекламные кампании на всех возможных каналах: от традиционных медиа до performance, включая CRM, мероприятия и партнёрства
• Рост основных метрик: Вы будете отвечать за увеличение ключевых показателей: GMV, MAU, количество новых пользователей и ROMI в регионе и на отдельных рынках

  Требования:

• Выполняли похожие обязанности от трёх лет
• Работали в IT-компаниях, говорите на языке метрик, умеете разбирать по винтикам сложные сущности
• Свободно общаетесь на английском
• Хорошо знакомы с разными рекламными каналами в онлайне и офлайне
• Любите работать в динамичной и иногда хаотичной среде, быстро думаете и принимаете решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

IT-компания КСОР ищет Финансового директора для руководства финансовыми операциями и обеспечения финансового успеха компании. Финансовый директор будет ответственным за надзор за всеми аспектами финансового управления, включая финансовое планирование, бюджетирование, отчетность, управление активами и инвестиционные стратегии. Идеальный кандидат имеет подтвержденный опыт успеха в быстрорастущей среде, предпочтительно в IT-секторе.   IT-компания КСОР — первые, кто создал бесконтактную систему мониторинга состояния водителя "Антисон".  Это нейросеть, фиксирующая в реальном времени поведение и состояние человека за рулем. "Антисон" собирает и фиксирует риск-факторы, всю статистику по водителю: создаёт ему личную карточку (риск-профиль), где фиксируется вся информация о его поведении во время поездки.   Ключевые обязанности:

• Управление активами: контроль управления активами компании, обеспечение их оптимального использования и доходности
• Управление финансовыми потоками: разработка и внедрение стратегий для эффективного управления денежными потоками, обеспечение ликвидности и финансовой стабильности
• Размещение и инвестирование: выявление, оценка и реализация стратегических инвестиционных возможностей для средств компании
• Привлечение инвестиций: руководство усилиями по привлечению инвестиций, построение отношений с потенциальными инвесторами и обеспечение финансирования
• Банковские гарантии: управление процессом получения необходимых банковских гарантий
• Внутренние аудиты: проведение регулярных внутренних аудитов для обеспечения соответствия требованиям и выявления областей для улучшения внутри группы
• Оптимизация затрат: разработка и внедрение стратегий оптимизации затрат по всей группе
• Управленческая отчетность: обеспечение прозрачной и точной управленческой отчетности, предоставляющей четкое представление о финансовых показателях
• Стратегическое финансовое планирование: разработка и реализация стратегических и оперативных планов финансовой деятельности компании
• Прогнозирование и бюджетирование: разработка и управление финансовыми прогнозами и бюджетами, отслеживание результатов по установленным целям
• Финансовый анализ: проведение углубленного финансового анализа для выявления тенденций, возможностей и областей для улучшения
• Оптимизация налогообложения: разработка и внедрение стратегий оптимизации налогообложения, обеспечение соответствия всем применимым нормам
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: эффективное взаимодействие с владельцами компании, предоставление регулярных обновлений и стратегических советов
• Руководство командой, включая бухгалтерию

  Требования:

• Не менее 5 лет опыта работы в качестве финансового директора в компании с годовой выручкой более 1 миллиарда рублей
• Не менее 3 лет опыта работы в качестве финансового директора в IT-компании
• Высшее образование в области финансов или экономики (предпочтительно наличие степени магистра)
• Экспертные знания налогового законодательства, принципов бухгалтерского учета и гражданского законодательства

  Пожелания:

• Опыт работы с международными компаниями
• Опыт работы с резидентами Сколково
• Энергичный, инициативный и командный игрок с сильным чувством самостоятельности и независимого мышления

  Условия:

• График работы 5/2; офисный формат работы
• Офис в башне Город Столиц (Москва-Сити)
• Оформление по ТК РФ
• Работа в аккредитованной IT компании
• ДМС после прохождения испытательного срока

Блок транзакционный банкинг B2C Сбера в поиске GR Менеджера в сфере платежных систем и финтеха.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать проекты нормативных актов на предмет влияния на продукты транзакционного банкинга B2C и эквайринга
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями в части оценки влияния и формирования консолидированной позиции по законопроектам
• Взаимодействовать с центром GR банка и с правовым департаментом
• Участвовать в инициативных и экспертных группах по работе над новыми регуляторными инициативами
• Готовить ответы на запросы и предложения Регуляторов и профильных Ассоциаций
• Готовить справки для руководства банка по вопросам проектируемого регулирования и статусам законодательных инициатив
• Консультировать бизнес-команды, погружаться в процессы и продукты

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы 3+ лет
• Разбираетесь в терминологии и функционировании платежных систем и сервисов, в специфике карточных и транзакционных продуктов для физических лиц
• Понимаете специфику нормотворческих процессов и работы регуляторов
• Знаете законодательство 161-ФЗ, 115-ФЗ, 86-ФЗ, 395-1
• Имеете практический опыт интерпретации нормативных требований с точки зрения бизнес-процессов

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

IT-компания КСОР ищет опытного и проактивного  HR-бизнес-партнера, который станет надежным партнером для руководителей различных бизнес-направлений.   IT-компания КСОР — первые, кто создал бесконтактную систему мониторинга состояния водителя "Антисон".  Это нейросеть, фиксирующая в реальном времени поведение и состояние человека за рулем. "Антисон" собирает и фиксирует риск-факторы, всю статистику по водителю: создаёт ему личную карточку (риск-профиль), где фиксируется вся информация о его поведении во время поездки.   В ваши обязанности будет входить: Стратегическое партнерство с бизнесом:

• Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребностей, разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей
• Участие в формировании кадрового резерва

Автоматизация HR-процессов:

• Анализ текущих HR-процессов и выявление возможностей для автоматизации и оптимизации
• Участие в выборе и внедрении HR-технологий
• Разработка технических заданий и контроль внедрения

Организационная структура:

• Участие в разработке и оптимизации организационной структуры холдинга
• Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
• Оценка эффективности организационной структуры и внесение предложений по ее совершенствованию

Обучение и развитие:

• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников
• Организация внешнего обучения
• Оценка эффективности обучения

Внутренние коммуникации:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, направленной на повышение вовлеченности и информированности сотрудников
• Организация и проведение внутренних мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры

Управление жизненным циклом сотрудника:

• Организация и проведение процессов онбординга (адаптации) и оффбординга сотрудников
• Проведение exit-интервью

Организация корпоративных мероприятий:

• Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий различного масштаба
• Бюджетирование и контроль затрат на мероприятия

HR-аналитика:

• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть кадров, стоимость найма, вовлеченность и т.д.)
• Подготовка регулярных отчетов и дашбордов для руководства
• Выявление трендов и проблемных зон в области управления персоналом на основе анализа данных
• Разработка рекомендаций по улучшению HR-процессов на основе анализа данных
• Участие в формировании и развитии системы HR-аналитики в компании

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика)
• Опыт работы HR Business Partner не менее 3 лет в крупных компаниях с развитой структурой
• Опыт работы в компаниях с различной спецификой (желательно опыт работы в IT-компаниях, рекламном бизнесе, строительстве)
• Отличное знание трудового законодательства
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками
• Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов
• Развитые навыки планирования, организации и проведения мероприятий
• Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат, аналитические способности
• Готовность к работе в офисе (3 офиса: м. Войковская (основной), Тульская, Москва-Сити)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный или офисный формат работы. Офис Москва-сити
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• ДМС после испытательного срока
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Работа в динамично развивающейся компании

В IT-компанию Ramax Group требуется Менеджер по продажам проектов, продуктов и экспертизы направления корпоративных систем (Галактика, 1С, GlobalERP, SAP).   RAMAX Group — это современный системный интегратор, который более 30 лет создает уникальные решения для бизнеса. Компания занимается заказной разработкой, внедрением и поддержкой, а также создает собственные продукты и уникальные решения.   Основные задачи:

• Продажи в направлениях поддержки и развития 1С, SAP, Галактика, Global ERP
• Взаимодействие с текущими клиентами по дополнительным продажам новых услуг и продуктов
• Взаимодействие на уровне высшего руководства и лиц, принимающих решения
• Взаимодействие со смежными подразделениями для выполнения плана продаж
• Организация и проведение встреч и презентаций для потенциальных заказчиков
• Координация процесса подготовки материалов для клиентов и маркетингового продвижения

  Вам потребуется:

• Опыт в сфере B2B-продаж (средний и крупный бизнес, федеральные группы компаний и корпорации)
• Знание ключевых продуктов 1С/SAP и понимание партнерской сети
• Опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Готовность к «холодному» поиску клиентов, использование различных инструментов поиска ЛПР, а также поиска тендеров и их оценки
• Доведение сделок до заключения контракта
• Знание техники продаж на всех этапах и умение применять на практике
• Широкий кругозор в ИТ, понимание текущих тенденций и перспектив
• Знания в маркетинге, опыт презентации компании и продуктов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Участие в IT проектах в крупнейших заказчиках страны
• Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации
• Комфортный график работы: гибрид. Работайте в комфортном офисе в Москве, а при необходимости – полностью удаленно
• Корпоративный университет: приглашают топовых лекторов по различным темам — от научно-популярных до общеразвивающих
• Кафетерий льгот и компенсаций: ДМС и компенсация питания за дни в офисе и расширенная бенефитная программа в начале каждого года
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события
• Корпоративные мероприятия: вместе работают и отдыхают: играют в настольные игры и участвуют в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.)
• ЗП: от 300 000 р на руки + KPI

  Откликнуться на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется HR-бизнес-партнер.   В ваши задачи будет входить:

• Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет
• Контроль бюджета в зоне своей ответственност
• Составление аналитической отчетности
• Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расписания
• Участие в процессе формирования оплаты труда (система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы)
• Проведение удерживающих интервью
• Сопровождение процесса управления результативностью персонала, оценки и развития персонала, развития кадрового резерва, работы с вовлеченностью персонала
• Работа по процессам сокращения, увольнения, управлению трудовой дисциплиной, корпоративным награждениям

  Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание специфики машиностроения или энергетики будет преимуществом

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр., д. 13
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• Возможность участия в российских и международных конференциях, и форумах
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности
• ДМС

Компания Верт Деко, производитель отделочных материалов, в связи с ростом бизнеса ищет Исполнительного директора для управления офисом в Екатеринбурге.   Обязанности:

• Реализация краткосрочной и долгосрочной стратегий компании по г. Екатеринбург.
• Достижение плановых показателей работы компании по г. Екатеринбург.
• Организация бесперебойной работы офиса компании.
• Обеспечение эффективного функционирования всех бизнес-процессов.
• Оптимизация работы подразделений для повышения эффективности и снижения затрат.
• Контроль работы всех подчиненных подразделений - отдела продаж, строительного отдела, склада, колеровки, логистики, а также вновь создаваемых отделов.
• Формирование, развитие и мотивация команды. Подбор, найм, адаптация, увольнение сотрудников.
• Представление интересов компании в переговорах с ключевыми партнерами.
• Разработка стратегий по продвижению продуктов и услуг, анализ рынка и конкурентной среды.
• Формирование корпоративных ценностей, поддержание позитивной атмосферы в коллективе.

  Требования, навыки, компетенции:

• Успешный управленческий опыт.
• Умение и опыт создания структуры в условиях растущей компании.
• Высокий уровень личной энергии.
• Умение сегментировать задачи: управление бизнесом, персонал, продажи, склад, логистика, стройка.
• Обязательно - навык самостоятельного принятия верных решений. Нам требуется не исполнитель, а активный управленец и организатор.
• Харизма, лидерские качества, управленческие компетенции.
• Способность выстраивать отношения со сложными сотрудниками.

  Условия:

• Работа в современном уютном офисе в центре города.
• Оплата корпоративной сотовой связи.
• Высокий уровень дохода — достойный оклад, квартальные KPI, бонус по итогам года.

  Откликнуться с резюме.