Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ ищут HRD.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель комплексных беспилотных решений для выполнения различных профильных задач РобоАвиа приглашает в команду PR-менеджера.   Обязанности:

• Курирование медиа проектов (взаимодействие с дизайнерами, фото/видео производством, подбор площадок и т.п.)
• Маркетинговые исследования
• Работа с рекламными материалами
• Работа на выставках (участие в выставках, работа над стендами, оформление стенда, реклама продукции)
• Работа с сувенирной продукцией
• Организация мероприятий для сотрудников компании
• Оформление билетов, гостиниц
• Оформление офиса
• Фото/видео фиксация жизни компании
• Ведение telegram-канала компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет
• Навыки делового общения, деловой переписки
• Пунктуальность, коммуникативные навыки, грамотная речь
• Высшее образование в области PR, журналистики, связей с общественностью
• Знание основ маркетинга и рекламы

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 рублей
• Система оплаты труда, напрямую зависящая от компетенции и квалификации
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплата 2 раза в месяц
• Работа 5-2, с 9:00 до 18:00

В финтех-компанию ИТ Контакт требуется Head of training department.   С 2019 года команда разрабатывает, внедряет и поддерживает продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. 
Каждый проект — это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса.     Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере обучения и развития не менее 3-х лет
• Умение разрабатывать и внедрять обучающие программы
• Опыт управления командой
• Знание современных инструментов и технологий обучения (LMS, платформы для проведения онлайн-тренингов и пр.)
• Английский язык C1+

  Чем вы будете заниматься:

• Руководство тренинговым департаментом: планирование, организация и контроль всех процессов
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании
• Управление командой тренеров: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников департамента
• Анализ потребностей в обучении и разработка программ профессионального и личностного роста сотрудников
• Оценка эффективности проводимых тренингов (оценка результатов, сбор обратной связи, внедрение улучшений)
• Взаимодействие с другими департаментами для обеспечения их запросов на обучение

  Условия:

• Являются аккредитованной IT компанией с соответствующими льготами: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)
• Мультикультурная команда и общение на иностранных языках с коллегами
• Ежегодное people review
• ДМС
• Занятия спортом рядом с офисом: волейбол, баскетбол, футбол с тренером
• Внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании, штатный преподаватель по английскому языку
• Предоставляют все необходимое ПО и железо
• Оплата парковки после 1 года работы 50%, после 3 лет работы – 100% или оплата проездного года работы 50%, после 3 лет работы – 100%
• Программа лояльности
• Корпоративные выездные мероприятия – Новый год и День рождения компании
• Тематические праздники в офисе и онлайн для сотрудников и их детей (День национальных блюд, Ugly sweater day, День святого Патрика, День сладостей, День святого Валентина, Масленица, День космонавтики, Пасха, Рождество и другие)
• Каждый месяц - pizza-party в честь именинников
• Подарки на значимые события: на День Рождения сотрудника, лучшему сотруднику месяца, на 1,2,3 года работы в компании, подарки детям сотрудников на Новый год, на окончание испытательного срока, на День Рождения компании
• Помощь в жизненно важных ситуациях
• Комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
• Заботятся о комфортных офисных условиях в центре города с зонами отдыха и спортивным уголком, библиотекой и настольными играми

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Руководитель отдела медиабинга (регион Западная Азия).   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   Ваши задачи:

• Разработка стратегии: разработка и реализация комплексных стратегий медиабаинга, которые соответствуют маркетинговым целям компании на рынке
• Лидерство: руководство, наставничество и управление командой медиабаеров, создание атмосферы сотрудничества и высокой производительности
• Контроль и оптимизация закупок трафика — прямые закупки, соцсети, рекламные сетки
• Переговоры с поставщиками: построение и поддержание прочных отношений с партнерами, ведение выгодных переговоров и обеспечение оптимальных медиа размещений
• Анализ рынка: проведение тщательного исследования и анализа рынка для выявления тенденций, возможностей и конкурентного ландшафта на рынке
• Управление бюджетом: управление бюджетом медиабаинга, обеспечение эффективного распределения ресурсов и максимизация рентабельности инвестиций
• Отслеживание эффективности: мониторинг и анализ показателей эффективности кампаний, предоставление регулярных отчетов и аналитики высшему руководству

  Требования:

• Опыт работы в закупке трафика и управление командами
• Опыт работы в серой рекламе в гемблинге
• Знание рынка игорной индустрии будет преимуществом
• Знание турецкого или азербайджанского языков

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полностью удаленная работа из любой точки мира
• Предоставляют рабочую технику
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц
• Оплата отпусков и больничных
• Дружную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой
• Наставника, который поможет вам адаптироваться и развиваться

В Магнит Маркет открыта позиция Head of Sellers Product.   Магнит Маркет — это новый маркетплейс с драйвом стартапа Kazan Express и силой корпорации «Магнит». Работают в 120 городах России, имеют большой склад и тысячи селлеров. А сейчас хотят превратить всё это в действительно большой бизнес. В команду ищут Head of Sellers Product, который будет отвечать за счастье продавцов: от регистрации, заведения товаров и акций до получения заветной выручки от продаж. Ваша задача – создавать и развивать удобные и эффективные решения, которые помогут партнёрам повышать свои продажи, управлять ассортиментом и зарабатывать больше денег. В этом вам будут помогать уже готовые 4 команды с амбициозными продактами и разработчиками.   Чем предстоит заниматься:

• Углубиться в продукт. Проанализировать сильный и слабые стороны текущего продукта, провести исследования рынка, пообщаться с продавцами и узнать все их потребности и боли
• Разобраться в процессах. Познакомиться со своей командой и стейкхолдерами, выстроить открытое общение между командами
• Запустить и развивать новое направление FBS (fulfilment by seller)
• Разработать стратегию ценообразования и инструменты роста продавцов
• Стать лидером для своей команды — развивать её, запускать новые направления и вести людей за собой

  Требования:

• Опыт управления большим продуктом и командой не менее 3х лет на позиции лид
• Не боитесь залезать в продукт, можете написать задачу, поговорить с разработчиком
• Да и вообще не боитесь бизнеса и не опускаете руки
• Высокий уровень понимания аналитики и того, как считаются метрики
• Умеете работать в условиях неопределённости, быстро менять планы и роадмапы
• Самостоятельность и желание нести ответственность за все аспекты своего направления
• Приходите не с проблемой, а с вариантами решения. Можете придумать, как решить любую проблему
• Бизнес-ориентированное критическое мышление
• Умеете растить продакт менеджеров
• Чувство прекрасного совпадает с командой

  Компания предлагает:

• Скорость, риск и задорный тон оф войс, как в стартапе, а силу бренда, инвестиции и технологии, как в корпорации
• Амбициозные цели, свободу управлять стратегией своего продуктового домена и возможность расти с ним
• Работу в сильной продуктовой культуре, с командой из e-com, логистики и маркетплейсов
• Гибридный режим работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории

В сеть ресторанов и службу доставки ТОКИО-CITY требуется Руководитель по компенсациям и льготам.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение и управление системами компенсаций и льгот для сотрудников компании
• Поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей
• Проведение анализа рынка, формирование аналитических отчетов (сравнение зарплат компании по отношению к рынку)
• Работа с провайдерами по пакету бенефитов
• Совершенствование и модернизация политик, процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов
• Написание локальных нормативных актов по компенсациям и льготам
• Разработка коммуникационных материалов для менеджеров и сотрудников
• Анализ эффективности системы оплаты труда, разработка и предложение изменений

  Требования:

• Практические знания в области мотивации различных категорий сотрудников
• Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию
• Умение работать в команде, с большими объемами информации и режиме многозадачности
• Важны личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, инициативность, нацеленность на результат
• Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью, компенсациями и льготами в крупной компании

  Условия:

• Достойный доход (рассматривают ваши пожелания по заработной плате)
• Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных)
• График работы- 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис)
• Современный, стильный офис, который находится недалеко от ст. метро Комендантский пр./Пионерская
• Обеды со скидкой 50% в ресторанах-партнёрах
• Бесплатный чай/кофе и море вкусняшек в офисе
• Корпоративные спортивные игры (футбол, волейбол)
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров
• Подарки сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы)

В сеть ресторанов и службу доставки ТОКИО-CITY требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Создание SMM-стратегии для брендов (ТОКИО-CITY, BAHROMA, Городские Кондитерские №1, Cristal и Villa Verde), лидогенерация из соцсетей, управление продакшном, управление influence-маркетингом
• Руководство SMM-командой: создание и реализация совместно с smm-менеджерами контент-плана в соответствии с бизнес-задачами
• Ответственность за ключевые метрики и KPI: охваты сторис и постов, прирост подписчиков, просмотры рилс, лидов из соцсетей. Аналитика, участие в коммерческих встречах
• Анализ трендов и алгоритмов соцсетей, внедрение лучших практик
• Реализация воронки рилс
• Организация и проведение фото/видео съёмок: описание концепции, подбор референсов, бюджетирование, подбор подрядчиков, закупка реквизита
• Постановка ТЗ дизайнеру для создания визуального контента для соцсетей и лидмагнитов
• Участие в создании текстов для постов, сценариев рилс, продающих цепочек и лидмагнитов, постановка ТЗ копирайтеру
• Закупка рекламы у блогеров и постов в различных каналах: взаимодействие с агентством, создание подачи/креативов для рекламы, анализ результата, управление бюджетом на закупку
• Мониторинг трендов и конкурентов
• Организация и контроль работы SMM-отдела (4 SMM -менеджера, комьюнити менеджер, фотографы/видеографы, рилсмейкер, работа/подбор SMM-агентства)
• Бюджетирование отдела на 3 месяца, защита перед руководителем

  Требования:

• Креативное, но структурированное мышление, умение транслировать ключевые смыслы и ценности проекта через контент
• Желание разобраться в том, как работает и зарабатывает компания, какую бизнес-задачу выполняет конкретная единица контента
• Умение продавать через контент-маркетинг
• Умение организовать командную работу: составить понятное ТЗ, выстроить рабочие процессы, дать фидбек и соблюсти дедлайн
• Понимание целевой аудитории и ее запросов
• Умение следовать tone of voice
• Кейсы в influence-маркетинге
• Будет преимуществом опыт работы в сфере HORECA на позиции Head of SMM

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных)
• График работы 5/2 с 10 до 19 ч. (Офис)
• Современный, стильный офис, который находится недалеко от ст. метро Комендантский пр./Пионерская
• ЗП на испытательный срок 120 000₽ (до вычета налогов), после испытательного срока 140 000₽ (до вычета налогов) + 20% KPI
• Обеды со скидкой 50% в ресторанах-партнёрах
• Бесплатный чай/кофе и море вкусняшек в офисе
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров
• Подарки сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы)

  В сопроводительном письме напишите почему выбрали компанию и ваши зарплатные ожидания.

В торговую компанию ЛУИС+ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Планирование и организация продаж:

• Планирование и разработка стратегии достижения плана продаж по качественным и количественным показателям
• Обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям (оборот, прибыль, доли ключевых продуктов в обороте, количество покупающихся клиентов)
• Увеличение оборота филиала в 1,5 раза
• Аналитика продаж (анализ показателей по клиентам, по менеджерам, по группам товаров, доле продаж собственных брендов, анализ выполнения плановых показателей)
• Развитие клиентской базы до целевого состояния –лояльный клиент, который приносит 60 - 70% своего потенциала
• Проведение ключевых переговоров по крупным проектам и доведение их до результата; привлечение крупнейших значимых клиентов
• Развитие и поддержание контактов с ключевыми клиентами филиала
• Контроль сбора дебиторской задолженности
• Контроль оборачиваемости товарных запасов филиала

Управление отделом продаж:

• Помощь менеджерам в достижении плановых показателей
• Повышение эффективности сотрудников отдела
• Мотивирование своей команды на достижение поставленных задач
• Развитие менеджеров — формирование опыта и профессиональных компетенций у менеджеров, наставничество, коучинг, создание индивидуальных планов развития членов своей команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/заместителем директора по продажам/заместителем коммерческого директора от 3-х лет
• Опыт управления/развития подразделением, приносящим не менее 700-800 млн руб. годового оборота
• Подтвержденный опыт продаж на рынке В2В
• Опыт управления командой от 10 человек; развитие команды, рост сотрудников (подтвержденные данные)
• Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж
• Отличные навыки проведения переговоров
• Высшее образование (желательно техническое или экономическое)

  Условия:

• Заработная плата складывается из окладной части + KPI (детально обсуждаем на собеседовании)
• График работы: 5/2 c 09.00 до 18.00
• Комфортный офис в Уфе, по адресу: Малая Тихорецкая
• В компании действует проработанная система адаптации для комфортного введения в должность. Профессиональная поддержка коллег в первые месяцы работы, которая приведёт вас к быстрому пониманию процессов

Бренд косметики Halo Beauty (Black Star) в поиске Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься: Маркетинговые навыки:

• Умение разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии для увеличения продаж на маркетплейсах
• Знание современных инструментов продвижения: таргетированная реклама, инфографика, SEO-оптимизация карточек товара
• Анализ конкурентов и выявление рыночных трендов
• Практическое умение настраивать внутреннюю рекламу на МП

Аналитические навыки:

• Развитые способности работать с данными: анализ продаж, прогнозирование спроса, управление ассортиментом
• Опыт работы с аналитическими платформами для маркетплейсов (MPstats, Wildbox и другие)
• Умение эффективно управлять ценообразованием и оценивать эффективность акций

Управление бизнес-процессами:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования бизнеса
• Навыки планирования товарных запасов для минимизации риска затоваривания
• Координация работы команды (маркетологи, менеджеры по работе с маркетплейсами, логисты)

  Ожидания от кандидата:

• От 3 лет опыт в управлении продажами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon как преимущество.)
• Успешный опыт работы в сегменте красоты и косметики будет преимуществом
• Опыт продвижения не только товара, но и бренда
• Продвинутое владение Excel, Google Sheets
• Знание алгоритмов маркетплейсов и принципов ранжирования

  Личностные качества:

• Стратегическое мышление: способность видеть глобальную картину, находить новые точки роста
• Ответственность: высокое чувство обязательств за результаты
• Гибкость: способность быстро адаптироваться к изменениям рынка
• Коммуникабельность: умение эффективно взаимодействовать с командой и партнерами
• Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях высокого давления
• Креативность: готовность находить нестандартные подходы к решению задач
• Ориентация на результат: нацеленность на достижение KPI и рост бизнеса

  Компания предлагает:

• Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала
• Возможность реализации собственных управленческих идей в Команде с лидерами индустрии
• Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода
• Возможность получения бесценного опыта и причастности к развитию и масштабированию одного из самых узнаваемых и успешных брендов

В команду сервиса для управления домом Домиленд открыта позиция Head of media в направлении спецпроектов.   Домиленд — это аккредитованная IT платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 450 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие.   Чем предстоит заниматься: ​​​​​Работа с крупными рекламодателями:

• Проведение переговоров и подключение ключевых рекламодателей к медиа платформе (акцент не на количество партнерств, а на их масштаб, объем сделок)
• Найм креативной команды, менеджеров по продажам
• Развитие отношения с действующими партнерами с целью роста LTV и среднего чека
• Ведение CRM, подготовка прогнозов продаж и ежемесячной отчетности на C-level
• Полное документальное сопровождение партнеров
• Разработка для клиента рекламной стратегии
• Исследование рынка медиа и рекламных площадок с т.з. схем и моделей продаж

Сопровождение кампании:

• Подготовка компании совместно с креативной командой, согласование с клиентом
• Запуск кампаний и их регулярный контроль с возможной корректировкой формата или креатива
• Сбор аналитических данных и подготовка отчетности для клиента
• Предоставление ежемесячной отчетности проведения кампаний на C-level

  Требования:

• Опыт работы в продажах в медийной сфере, в издательствах от 3 лет
• Опыт работы с имиджевой рекламой, понимание ее специфики
• Уверенные знания в Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы)
• Опыт подготовки стратегических коммерческих предложений и презентаций
• Понимание тонкостей рекламного документооборота и умение контролировать все его стадии
• Опыт работы с данными, генерация и проверка гипотез
• Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия
• Адаптивность к изменениям и высокий уровень самоорганизации
• Наличие собственной базы крупных рекламодателей будет большим преимуществом

  Условия:

• Комфортный график и место работы: гибридный формат работы
• Оформление: работают по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата. Условия по ЗП обсуждаются индивидуально
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы
• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов