Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть мультибрендовых магазинов NIKITA EFREMOV открыта вакансия Директор по маркетингу.    NIKITA EFREMOV — международная сеть мультибрендовых магазинов и крупнейший ресейл-проект в России и СНГ по продаже лимитированных кроссовок, одежды, аксессуаров и объектов коллекционирования премиум-класса. Магазины "NIKITA EFREMOV" открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае (ОАЭ).   Обязанности:

• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегий бренда на основании бизнес-целей компании (оборот и маржинальность): ритейл маркетинг, бренд маркетинг, диджитал маркетинг, трейд маркетинг, инфлюенс маркетинг;
• Ежемесячное планирование и управление бюджетом подразделения;
• Формирование и контроль исполнения маркетингового календаря;
• Изучение и определение целевых рынков;
• Участие в развитии продуктовой матрицы и ценообразования;
• Сбор и интерпретация данных о покупках, корректировка стратегии (RFM, анализ рыночной корзины, ABCXYZ, BCG и тд);
• Проведение анализа конкурентов;
• Изучение потребностей и поведения потребителей (Custdev, CROSS, JTBD);
• Управление отношениями с клиентами, включая программу лояльности;
• Разработку и корректировку ценностных предложений;
• Управление маркетинговыми инструментами продвижения;
• Маркетинговое сопровождение, разработка, планирование и проведение кампаний, контроль реализации, подготовка отчетов и рекомендации;
• Оценку и управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т.д;
• Формирование и управление отделом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников.

  Эта вакансия отлично подойдет для вас, если:

• Вы в поисках молодого развивающегося бренда и хотите быть причастны к его международному росту;
• У вас есть опыт работы в fashion retail / street wear и вы мечтаете привнести свое видение в эту отрасль;
• Вы хотите лидировать коллаборации с международными блогерами, звездами российского шоу-бизнеса и крупнейшими брендами России, и СНГ;
• Вам хочется создать свой собственный отдел и помогать сотрудникам в карьерном развитии;
• Вы вовлечены в бизнес-процессы и отслеживаете тренды в нише бизнеса;
• У Вас есть успешный опыт руководства и реализации маркетинговых проектов в данном направлении.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Свободный дресс - код;
• Комфортный офис в центре Москвы;
• Креативную и сильную команду в отдел из (brand marketing, CRM и лояльность, trade marketing, customer experience, дизайн);
• Квартальные и годовые премии;
• Корпоративные скидки на все товары и услуги компании.

В Digital-агентство RTA требуется Руководитель отдела продаж.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Руководитель отдела продаж:

• Развивает и расширяет присутствие агентства на рынке
• Формирует политику взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов)
• Проводит душевные и продуктивные переговоры с клиентами

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Имеете продуктовый опыт на позиции “Директор по развитию”, “Коммерческий директор”, “Digital Director” от 2 лет в digital
• Готовы влиять на рост бизнеса и свой заработок
• Имеете широкий кругозор, стратегическое видение , понимаете тренды digital и ловко ориентируетесь в нише
• Покажете классное портфолио и можете рассказать о своем опыте с крупными клиентами
• Имеете сильные навыки коммуникации и умеете договариваться с кем угодно и о чем угодно
• Умеете принимать решения и быть ответственным за результаты работы
• Полны жизненной энергии

  Что предлагают взамен:

• Свободу реализации
• Возможность много зарабатывать: системы мотивации заточены на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок
• Программы для вашего развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде
• Гибридный формат в просторном open space у м. Полянка/Кропоткинская с гибким началом рабочего дня для вашего work/life balance
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров компании: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

 

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель по маркетингу e-com.   Чем вы будете заниматься:

• Разработка плана маркетинговых мероприятий в разрезе товарная категория/канал продаж
• Формирование и обоснование маркетингового бюджета в разрезах: период (месяц, квартал, год) и эффективность (влияние на оборот и прибыль) с учетом показателей unit-экономики
• Эффективное распределения бюджета по товарным категориям с учетом специфики товара и влияющих факторов (конкурентное позиционирование, сезонность, ценовое давление и т.д.)
• Разработка стратеги продвижения на маркетплейсах товаров/групп товаров в зависимости от итоговой цели (наращивание/ удержание доли рынка, борьба с неликвидами и т.д.)
• Реализация и контроль эффективности маркетинговых мероприятий
• Разработка и планирование всех маркетинговых активностей внутри e-сom

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в смежных областях IT-рынка не менее 3-х лет
• Знание и умение управлять инструментами интернет-маркетинга и онлайн-каналами продвижения
• Опыт анализа рынка и проведения маркетинговых исследований (конкуренты, потребители, продуктовая аналитика), аналитика воронок, эластичность спроса, сквозная аналитика и т.д.
• Опыт внедрения, автоматизации и контроля маркетинговой отчетности с отражением в p&l

  Компания предлагает:

• Офис в 5 минутах от ст. м. Киевская
• ДМС со стоматологией
• Обучение внутри компании и за ее пределами
• Материальная поддержка при значимых событиях
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Льготная парковка
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, скидки от компаний партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе)
• Пятница — сокращенный рабочий день
• Команда, в которой можно расти

В одну из ведущих и быстро развивающихся косметических компаний ищут опытного и энергичного специалиста для занятия ключевой позиции Директора по персоналу. Если вы готовы взять на себя ответственность за управление кадровым потенциалом и создать атмосферу команды в компании, это предложение для вас.   Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала;
• Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников;
• Управление системой оценки производительности и корпоративного обучения;
• Развитие и поддержание корпоративных ценностей и бренда работодателя;
• Решение конфликтных ситуаций и вовлечение сотрудников в корпоративные проекты.

  Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 4 лет, предпочтительно в косметической или FMCG компании;
• Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик;
• Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, рекрутинга, оценки персонала и корпоративного обучения;
• Умение строить доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях управления.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад от 600 тыс. руб. на руки) + премии (квартальные и годовые);
• Щедрые социальные льготы, включая медицинскую страховку;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в крупной и стабильной компании;
• Участие в разработке и внедрении инновационных проектов в области управления персоналом;
• Развитая корпоративная культура, комфортное рабочее пространство и дружелюбный коллектив.

  Откликнуться с кратким описанием вашего опыта. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Head of CRM.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.
Ее принципы:

• Каждый день радовать гостей свежими натуральными продуктами и напитками
• Стремиться, чтобы гости получали удовольствие не только от самого продукта, но и от процесса покупки (и от жизни в целом!)
• Приобщать Россиян к мировой культуре потребления вин

  Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами ( Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик , так и пользователь
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту компании, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Место работы - г. Нижний Новгород, офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Customer Care с опытом построения работы аналогичных служб в многопользовательских сервисах.   Какого руководителя ищут:

• Лидера с успешным опытом создания и развития команд поддержки клиентов многопользовательских омниканальных сервисов (голос, чат и чат-бот, почта)
• Имеющего видение о том, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умеющего обосновывать решения и необходимые ресурсы
• Руководителя, который умеет нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Ориентированного на данные и метрики при принятии решений, владеющего инструментами анализа и построения отчетности
• С опытом успешного внедрения технологических решений и совершенствований процессов, которые приносили измеримый результат
• Руководителя, который не боится вызовов и вдохновляется амбициозными задачами
• Английский - B2 и выше, так как предстоит взаимодействие с европейским офисом и провайдерами

  Что нужно будет делать:

• Организовать системное управление командами поддержки клиентов и партнеров в различных каналах (чат, почта, голос), включая 1 линию внешнего контактного центра, 3 линию экспертов, команду по работе с обращениями из государственных органов
• Провести анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы команды поддержки и достижения целевых показателей
• Провести переход на новую HelpDesk систему в России, провести поиск и внедрение нового чат-бот решения, выстроить регулярный мониторинг показателей работы службы клиентской поддержки
• Управлять расходами на поддержку клиентов, провести оптимизацию затрат на обеспечение клиентского сервиса путем применения наиболее современных технологий и лучших международных практик, в том числе автоматизации трудозатратных бизнес-процессов и расходов на сервисные коммуникации
• Увеличить долю автоматизированной обработки клиентских запросов с помощью бота и прочих технологических решений
  Реализовать существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
• Проводить системную работу по сокращению количества жалоб и обращений, сокращению сроков обработки обращений
  Управлять процессами ORM (online reputation management), повысить рейтинг на ключевых онлайн-площадках обращений
• Отслеживать новые тенденции в профессиональной сфере Customer Care и возможностей для их применения в деятельности компании

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели
• Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI
• ДМС и др. бенефиты за счет компании

В IT-компанию Positive Technologies требуется Лидер продуктовой практики.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Product owner в Positive Technologies:

• Является голосом и лицом компании на рынок по своему продукту
• Знает свой продукт на глубоком техническом уровне. Может сделать самостоятельно все от деплоя до экспертной настройки
• Знает всех конкурентов, их решения, преимущества и недостатки
• Умеет с помощью своего продукта достигать результата в обеспечение процесса безопасности, который защищает от реального злоумышленника

  О задачах:

• Совместная работа с представителями RnD и продуктового маркетинга в области формирования позиционирования продукта на рынке
• Формирование основных функций продукта и дальнейшее формирование дорожной карты развития продукта
• Приоритизация функций продукта в рамках релиза, согласно потребностям рынка
• Проведение публичных мероприятий. Выступления на крупных мероприятиях. Продвижение продукта на онлайн площадках
• Формирование с продуктовой командой документов, необходимых для продвижения продукта на рынке
• Взаимодействие с коммерческим блоком в части выполнения финансового результата
• Формирование и контроль подходов к конкурентному анализу класса продукта
• Пресейл продукта в сложных конкурентных кейсах
• Контроль пилотных проектов и крупных внедрений продукта
• Формирование состава продуктовых учебных курсов по продукту совместно с отделом обучения
• Развитие продуктовой экспертизы внутри Центра Компетенций
• Развитие и углубление собственной экспертизы в области продукта и комплексного подхода обеспечения практической кибербезопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в обеспечении практической кибербезопасности в любой из областей: Application security, Network security и построение Security operation center
• Знание основ информационной безопасности
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете презентовать и аргументировать свои решения

  Что еще, кроме работы:

• Ежегодный отпуск — 28 календарных дней плюс 10 отгулов
• Забота о вашем здоровье: ДМС, куда с первого месяца работы входят стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация; частичная компенсация занятий спортом
• Сильная команда профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи, и возможность влиять на будущее кибербезопасности в мире
• Возможность учиться и расти вместе с лучшими экспертами
• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Спортивные сборные и клубы поинтересам
• Льготы, предоставляемые Министерством цифрового развития: льготная ипотека, отсрочка от военной службы

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Руководитель розничной сети.   Hobby World — крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр.    Что предстоит делать:

• Участвовать в разработке и реализации стратегии по развитию федеральных розничных сетей холдинга Hobby World;
• Разрабатывать описывать и внедрять внутренние бизнес-процессы, политик и процедур;
• Заниматься анализом и ежемесячным планированием основных KPI: товарооборот, конверсия, средний чек;
• Обеспечить выполнение планов и анализировать динамику по основным KPI;
• Выявлять внутренние и внешние факторы, влияющие на основные KPI, работа с ними;
• Ежегодно участвовать в бюджетировании компании по основным KPI;
• Активно участвовать в динамичном развитии сети на территории РФ (открытие собственных и партнерских магазинов);
• Регулярно посещать магазины с целью контроля работы персонала, качества сервиса и выполнения стандартов сети, включая командировки по РФ;
• Участвовать в подборе и адаптации персонала магазинов, формировании кадрового резерва, его обучении, повышении квалификации и аттестациях;
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации;
• Обеспечивать стандарты визуального мерчандайзинга, система фотоотчетов;
• Контролировать сохранность ТМЦ: инвентаризации, списания;
• Инициировать автоматизации рабочих процессов и системы отчётности;
• Взаимодействовать с органами государственной власти в части розничной торговли и рекламы, оформление документов и их согласование.

  Требования:

• Имеет высшее образование;
• Обладает опытом работы в аналогичной позиции от 3-ех лет (приоритет nonfood сегмент);
• Управлял сетью от 50 магазинов (широкий географический охват преимущество);
• Управлял коллективом от 150 линейных сотрудников магазинов;
• Имеет опыта управления взаимодействием с партнерскими магазинами сети (франчайзинг) является преимуществом;
• Работает в условиях омниканальности (взаимодействие с ecom) приветствуется.

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение по итогам собеседования и результатам работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, часы работы обсуждаются;
• Уютный офис близко к центру, в пешей доступности (5 мин) от м. Бауманская;
• Скидки на продукцию и услуги компании.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Заместитель технического директора.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
В подходе результативного кибербеза роль Заместителя технического директора — очень важная и ценная. Роль новая, но если сравнивать ее со стороной клиента — это точно уровень CISO. Вы не просто будете становиться партнером для клиента по вопросам ИБ, но и формировать стратегию на уровне целой отрасли. Благодаря этому заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна.   Какие вызовы вас ждут:

• Вы — эксперт отрасли. Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)
• Разработка стратегии по построению РКБ. Вы задаете темп отрасли и клиента, строите реальную ИБ защищенность, можете подсветить партнерам слепые зоны и развернуть большое продуктовое решение
• Owner процесса внутри РТ. Работа с самыми сильными специалистами на рынке ИБ (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной стратегии на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
• Работа с продуктами РТ. Есть возможность вносить изменения и делать наши продукты лучше. Аудиты и обратная связь внутри индустрии — самый эффективный механизм для этого
• Масштабирование и модернизация. Команда смотрит шире и не ограничивает коллег в задачах. Если интересно, есть возможность принимать участие или самостоятельно генерить гипотезы по развитию целой отрасли или других клиентов в смежных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Будет плюсом:

• Консалтинговый опыт
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др.)

  Компания предлагает: Ежегодный отпуск:

• 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных

Карьерный рост:

• Обучение и рост вместе с лучшими экспертами

Окружение:

• Сильную команду профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи и определять будущее кибербезопасности в мире

Коммьюнити:

• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Есть спортивные сборные и клубы по интересам

Комфорт:

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня

Доверие:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Забота о здоровье:

• Заботу о здоровье: ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация — с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия HR-директор.    Hobby World — крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх. В холдинг входят сети фирменных магазинов настольных игр Hobby Games, Мосигра, Ora Ora, журнал и портал Мир Фантастики и краудфандинговая площадка CroedRepublic, всё для интересного и увлекательного времяпровождения, как для заядлых фанатов, так и для тех, кто только знакомится с этим хобби. Магазины под брендами Hobby Games, Мосигра и Ora Ora присутствуют в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Минске и в других городах. Всего более 200 магазинов в России и СНГ.   Обязанности:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по компетенциям отдела персонала (КДП, подбор персонала, обучение, корпоративные коммуникации, АХО).
• Оперативное управление ключевыми бизнес-процессами отдела персонала;
• Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
• Совершенствование проектов по внутренним коммуникациям;
• Формирование бюджета расходов отдела;
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов;
• Координирование процедур согласования и утверждения организационных изменений, оптимизация численности;
• Организация работы персонала по всем направлениям, в соответствии с утвержденной структурой.

  Требования:

• Знание ключевых HR - процессов и методов работы;
• Профессионализм и умение общаться с людьми; деликатность и умение строить продуктивные рабочие отношения;
• Высшее образование, специализация либо повышение квалификации в области Управления Персоналом будет преимуществом;
• Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на внутреннего клиента и результат;
• Опыт работы от 10 лет, директором по персоналу более 5 лет.

  Условия:

• офис м. Бауманская / Красносельская;
• Режим работы: 5/2, с 10.00 до 18.30;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.