Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior product manager (AI помощник).   О продукте: Продукт — это умный AI помощник, который меняет подход к поиску и взаимодействию с информацией. Он помогает пользователям находить нужные объекты по простым критериям и рекомендациям, адаптируя диалоговые запросы под задачи. Цель — сделать поиск ещё удобнее, добавив новые возможности и расширив функционал.   Задачи, которые нужно решать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продукта, учитывая бизнес-цели и потребности пользователей;
• Проводить исследование и приоритизацию новых фичей, используя данные о поведении пользователей, конкурентном анализе и рыночных трендах. Обеспечивать полный цикл реализации — от концепции до внедрения — с контролем качества и сроков;
• Координировать работу кросс-функциональных команд. Координировать ресурсы, определять приоритеты задач, обеспечивать выполнение проектных целей в установленные сроки;
• Обеспечивать качество взаимодействия и синхронность ожиданий со смежными продуктовыми направлениями.

  Будущий коллега:

• Имеет успешный опыт создания и управления B2C продуктами, в которых используются технологии AI и ML. Способен добиваться значимых бизнес-показателей, таких как увеличение конверсии, удержание пользователей или рост доходов;
• Понимает принципы машинного обучения, работы с датасетами, подготовки данных, настройки и обучения моделей. Знает современные технологии и методы, применяемые в AI, включая нейронные сети, рекомендации, ранжирование и предсказательные модели;
• Имеет опыт проведения и анализа A/B тестов, применения этих данных для оптимизации и развития продукта;
• Знает методологии CJM и JTBD для исследования пользовательских путей и потребностей;
• Имеет опыт выстраивания процессов взаимодействия с командой разработки, маркетинга, бизнес-подразделениями и внешними партнёрами;
• Понимает механизмы формирования спроса и предложения в B2C продуктах, влияния рекомендаций и ранжирования на пользовательский опыт.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведете на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.

В агентство интегрированных коммуникаций BeeTL открыта вакансия Креативный директор.    Компания ожидает от Вас:

• Релевантный опыт работы в РА (Event/Trade/BTL/Digital) не менее трёх лет на аналогичной руководящей позиции;
• Опыт работы с крупными брендами и интегрированными проектами;
• Наличие портфолио реализованных проектов, релевантный опыт разработки предложений и их защиты;
• Базовые навыки работы с пакетом программ Adobe;
• Понимание современных тенденций рекламного рынка, знание основ маркетинга;
• Умение работать в режиме многозадачности, сильные презентационные навыки;
• Способность аргументировать и защищать собственные идеи;
• Знание английского языка не ниже upper intermrdiate.

  Обязанности:

• Управление креативным отделом (дизайнеры, копирайтеры), распределение трафика между сотрудниками, ответственность за проекты в реализации, работа с привлечёнными специалистами (фриланс);
• Взаимодействие с клиентскими менеджерами: анализ клиентского брифа и разработка креативной стратегии;
• Участие в брейн-штормах, генерация идей, разработка концепций для различных каналов коммуникаций;
• Внутренние проекты Агентства – взаимодействие с Департаментом PR и Собственником Агентства для решения поставленных задач;
• Аргументированная защита идей внутри агентства;
• Брифинг дизайнеров - совместная работа над визуализацией, брифинг копирайтеров – совместная генерация идей;
• Защита предложений перед клиентом;
• Подача идей в формате «продающей презентации»;
• Слоганы, нейминг.

  Условия:

• Офис: м. Сухаревская (3 минуты от метро) или м. Цветной Бульвар (7минут пешком), с 10.30 до 19.00 или с 12.00 до 20.30;
• Один день на выбор - home office;
• Заработная плата: фиксированный оклад (размер компенсации обсуждается индивидуально, при телефонном собеседовании, ориентируемся на ожидания кандидата);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа с крупными международными брендами;
• Перспективы развития, дружный коллектив.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором прикрепите портфолио и укажите уровень ожидаемой заработной платы.

В группу компаний ДОМ.РФ требуется HR BP (IT).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация
• Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли
• Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Place.01 требуется Project Manager, для того чтобы создавать и развивать продуктовые сервисы в составе кросс-функциональной команды.   Обязанности:

• Координацией работы кросс-функциональной команды;
• Сбором требований, обсуждением сроков работ;
• Распределением задач, оценкой их сложности и трудозатрат, распределением ресурсов;
• Контролем за своевременным и качественным выполнением задач;
• Обеспечением четких и прозрачных коммуникаций между всеми участниками процесса;
• Выстраиванием процессов внутри команды.

  Требования:

• Имеете опыт управления сложными IT-проектами полного цикла, включая координацию кросс-командных проектов;
• Можете эффективно вести несколько проектов одновременно, включая поддержку существующих и разработку новых;
• Владеете и имеете практический опыт адаптации различных методологий управления проектами (Agile, Waterfall, Hybrid), проактивного управления рисками и внедрения процессных улучшений;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами, умеете выстраивать эффективную работу со стейкхолдерами разного уровня и объединять команду для достижения результата;
• Берете на себя ответственность, проявляете проактивность и готовы принимать решения в сложных ситуациях;
• Будет плюсом технический бэкграунд (опыт работы разработчиком, инженером по тестированию и т.п.) и разговорный английский.

  Условия:

• Удалёнка без границ. Работайте откуда угодно, начинайте день, когда удобно — до 12:00 (GMT+3);
• Достойная зарплата. Следят за рынком и делают всё, чтобы спейсовцы были оценены справедливо;
• Много движа. Мастер-классы, тимбилдинги, тусовки, корпоративы — выбирайте, что по душе;
• Поддержка вашего здоровья. Компенсация спорта, инвентаря и возможность оформить медицинскую страховку;
• Рост и развитие. Обучение, конференции — за счёт компании;
• Иностранные языки и хобби для души. Прокачивайте навыки и занимайтесь любимым делом;
• Настоящая команда. Честный фидбэк, поддержка и общий драйв;
• Комфортный офис. Лаунж-зоны с теннисом, настольным хоккеем и PlayStation. Фрукты, сладости, йогурты, напитки и закуски.

В группу компаний ДОМ.РФ требуется CPO кредитных продуктов.   ДОМ.РФ — это институт развития в жилищной сфере. Миссия компании — выработать комплексный подход к развитию сферы жилищного строительства и ипотечного кредитования, сделав его доступным и прозрачным для всех категорий граждан   Обязанности:

• Реализация стратегии развития процессов проектного финансирования
• Проработка целевого процесса в части изменений и автоматизации
• Руководство кросс-функциональнын команд
• Формирование, защита и контроль бюджетов
• Управление методиками и эффектами продуктов
• Формирование, ведение и приоритизация бэклога

  Требования:

• Опыт в банках ТОП-10 на руководящих позициях
• Глубокая экспертиза в проектном финансировании
• Богатый опыт управления проектной деятельностью
• Опыт управления проектами оптимизации и автоматизации процессов
• Высшее образование

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Product owner финансовых продуктов и услуг.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Ищут Владельца продукта в команду финансовых продуктов и услуг и сервисов. Product owner будет отвечать за стратегию и направление развития продукта. В команде есть менеджеры и разработчики, которые помогут с воплощением в жизнь.   Цель проекта:

• Разработать ценовую и продуктовую стратегию развития направления
• Разработать концепции нового формата реализации финансовых продуктов и услуг в виде единого бандла продуктов экосистемы: экономическое обоснование продуктовой модификации; лидирование по продуктовой и технической части реализации (постановка задач внутренним и смежным командам, участие в разработке архитектуры)

Основные KPI - доля проникновения продукта в ипотечные выдачи и комиссионный доход от продажи продукта   Чем предстоит заниматься:

• Описывать и приоритизировать задачи в бэклоге команды, формировать дорожную карту направления
• Участвовать в презентациях и защите на С-уровне
• Придумывать и разбираться в сложных юридических-финансовых схемах и не бояться читать оферты и договора
• Управлять кросс-функциональной командой разработки (3-10 чел) и менеджеров (3-10 человек)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы владельцем продукта 4-5 лет
• Опыт самостоятельного запуска крупных продуктов на всю страну, выручка 1+ млрд
• Опыт управления digital разработкой.

  Будут плюсом:

• Опыт работы и знание ипотечного рынка и процесса

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня

В международную компанию-производитель канцтоваров Deli открыта вакансия Руководитель по развитию (принтеры).    Обязанности:

• Продвижение бренда DELI Printer, DELI Office Machines
• В обязанности входит содействие продажам марки Deli силами дистрибьютора (со склада Дистрибьютора)
• Подготовка сотрудников компании-дистрибьютора и её клиентов (тренинги, семинары);
• Участие в разработке и реализация маркетинговых программ, совместно с компанией-дистрибьютором
• Отчет по результатам работы (главный результат – объем продаж дистрибьютором товаров марки Deli)

  Требования:

• Опыт обучения сбытового персонала
• Английский - Обязательно
• Уверенное владение базовым офисным софтом (Excel, Word, PowerPoint)
• Обязателен опыт работы в сфере Офисной техники / Печатающей техники

  Место работы:

• м. Тульская (W-Plaza)

В МТС Банк требуется Руководитель направления CVM.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегии вторичных продаж дебетовых карт через организацию CVM-кампаний
• Мониторить и анализировать результаты целевых CVM-кампаний, формировать гипотезы для улучшения эффективности воронок продаж
• Проводить пилоты для проверки гипотез повышения эффективности целевых кампаний
• Совместно с продуктовой командой запускать и поддерживать проведение промоакций
• Формировать бизнес-требования к отчетности по целевым кампаниям

  Требования:

• Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 3 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом)
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel
• Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах
• Активность, амбициозность и нацеленность на результат

  Что предлагают:

• Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке, регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Представительство китайской компании Нинбо Дэли Импорт-Экспорт Ко, компания Deli, ищет Руководителя по маркетингу.   Компания Deli является крупнейшим в Китае и одним из крупнейших в мире изготовителем канцтоваров офисного назначения. Годовой объем продаж составляет 1.5 миллиарда долларов США. В компании работает более 7000 сотрудников. Производственные площади превышают 600 000 кв.м. Продажи более, чем в 100 стран мира. Самые большие экспортные рынки - США, Япония, Австралия.   Обязанности:

• Продвижение бренда Deli на рынках стран СНГ.
• Предложение набора действий по поддержке национальных дистрибуторов, работающих в различных фазах развития рынков и развития бренда (акции, каталоги, POSM, обучение клиентов, выставки, почтовые рассылки и т..д.).
• Планирование маркетингового бюджета.
• Реализация утвержденного маркетингового плана.
• Наблюдение за рыночной средой, конкурирующими местными и китайскими брендами.
• Предложение и реализация ценовой политики, способствующей вхождению и развитию на интересующих рынках.
• Понимание требований к продукту у рыночных игроков и конечных потребителей.
• Участие в развитии бренда (ассортимента, функционала, дизайна, упаковки), подключаясь к маркетинговой команде головного офиса в качестве специалиста по рынкам СНГ.
• Организация brand communication на различных уровнях, от национальных дистрибьюторов до конечных потребителей.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет. Опыт работы на рынках непродовольственных потребительских товаров обязателен.
• Умение быть в своей области и первым лицом, формирующим стратегию, и исполнителем, который эту стратегию реализует. Способность к ежедневной самостоятельной работе, в основном без начальника и совсем без подчиненных.
• Умение работать и с цифрой, и с людьми, в живом общении.
• Английский язык не ниже intermediate - обязательно.
• Владение русским языком в качестве рабочего инструмента (самостоятельное написание статей, новостей, наполнения сайта, товарного каталога и т.д.)
• Уверенное владение базовым офисным софтом (Excel, Word, PowerPoint). Владение специальным софтом и соответствующими навыками (верстка, графический дизайн) приветствуется.
• Готовность к командировкам (Россия, СНГ, Китай).
• Понимание того, как складывается финансовый результат работы компании.

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально.
• Офис: м. Тульская, W-Plaza.

В Управление маркетинга и коммуникаций Сбера открыт конкурс на вакансию PR менеджера.   Обязанности:

• Формирование и реализация годовых планов PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов Банка на территории Приморского края
• Взаимодействие с органами государственной власти, муниципального управления, общественными и иными организациями по вопросам совместных PR-коммуникаций, участия Банка в общественно значимых и массовых мероприятиях
• Организация на регулярной основе взаимодействия с представителями СМИ и общественностью по вопросам информационного сопровождения деятельности банка на территории Приморского края
• Оперативное реагирование на возникновение кризисных ситуаций с использованием PR-инструментов, предотвращение распространения негативной информации на территории Приморского края
• Участие в формировании тематики и подготовка тезисов для выступления спикеров в СМИ
• Реализация планов активностей по направлению PR и внутренние коммуникации на территории Приморского края
• Подготовка регулярных отчетов по направлению
• Формирование и регулярное обновление базы данных региональных СМИ на территории края
• Планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий ТБ с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-брифинги и пр.)
• Подготовка и рассылка пресс-релизов, статей, сообщений для СМИ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций со СМИ, наличие реализованных кейсов
• Опыт реализации масштабных клиентских и корпоративных мероприятий
• Опыт разработки стратегий и креативных концепций мероприятий
• Знание рынка региональных средств массовой информации, наличие связей в ведущих СМИ региона
• Анализ негатива в информационном поле и умение нивелировать его
• Владение навыками написания разножанровых текстов и редактирования
• Навыки ведения переговоров с GR –сектором

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании