Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию требуется Генеральный директор. Компания работает на нефтегазовом рынке в Сибири и северных регионах.   Задачи:

• Организация работы Общества (штат 80 человек) и контроль за выполнением задач;
• Управление и координация работы персонала, а также ответственность за выполнением всех задач, связанных с логистикой, в том числе в районах Крайнего Севера, и управлением складскими процессами;
• Изучение фрахтового рынка, расширение коммерческих связей с участниками фрахтового рынка, администраций портов и собственниками терминалов;
• Разработка логистических схем, в том числе в сложных климатических условиях, автомобильным и водным транспортом;
• Управление инвентаризацией и учетом товаров на складах первичного и промежуточного хранения;
• Разработка и внедрение эффективных систем складской логистики;
• Анализ и оптимизация затрат на логистику и складское хозяйство;
• Проведение встреч и переговоров, касающиеся деятельности Общества, по привлечению подрядчиков;
• Сотрудничество с поставщиками услуг и клиентами для обеспечения своевременной доставки товаров;
• Разработка стратегии и планы для эффективного функционирования Общества;
• Планирование и управление поступлением, хранением и отгрузкой товаров;
• Набор, обучение и управление специалистами по логистике и складским процессам;
• Разработка и внедрение политики безопасности, и соблюдение охраны труда, а также контроль соблюдения правил пожарной и экологической безопасности на складе и в Обществе;
• Управление и контроль над бюджетом логистики и складской деятельности. Разработка бюджетных планов и контроль расходов. Обеспечение эффективного использования ресурсов и достижение экономических показателей;
• Оптимизация процессов в логистике и управление ресурсами;
• Анализ и отчетность по результатам работы Общества.

  Требования:

• Высшее образование в области логистики или смежной специальности;
• Опыт работы в области организации логистики, в том числе в сложных климатических условиях, и управлении складом;
• Знание основных правил перевозок железнодорожным, водным и автомобильным видами транспорта;
• Знание географии грузопотока, организации транспортной инфраструктуры России (пропускные и провозные возможности дорог, морских портов, транспортных узлов и терминальных систем);
• Знание специфики работы на складе и принципов организации грузопотока;
• Умение работать с программным обеспечением, используемым в логистике;
• Аналитические способности и умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Знание принципов и методов управления складским хозяйством;
• Навыки планирования, организации и оптимизации работы склада;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание и опыт в области складской логистики. Руководитель должен иметь глубокие знания в области складской логистики, включая процессы приемки, хранения, отгрузки и инвентаризации товаров.

  Условия:

• Работа в офисе в г. Москва, график 5/2, командировки в Новый Уренгой, Мурманск;
• Срочный трудовой договор на 2 года с возможностью продления;
• ДМС;
• Оклад по результатам интервью, годовые премии.

Бренд женской одежды HASS приглашает в команду Fashion designer-а.   HASS — успешный и развивающийся модный бренд одежды из натуральных тканей (лен, крапива, бамбук). Работает со всей Россией и странами СНГ более 20 лет.    Компания предлагает:

• Удобное расположение, светлого, чистого и приятного офиса-шоурума, рядом с парком (ул. Коцюбинского д.4, в 5 мин от метро Кунцевская и МЦК)
• Оборудованное хорошей техникой рабочее место, с видом на парк
• Полную занятость, график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходной)
• Оформление по ТК РФ
• Своевременную и конкурентоспособную заработную плату
• Возможность зарплатного роста, профессиональную реализацию в современной развивающейся компании
• Отечественный бренд одежды (не сбежим с рынка)
• Оплачиваемые командировки (при их необходимости)
• Работу в дружном, молодом (средний возраст 30 лет), энергичном и позитивном коллективе;• Корпоративные скидки на собственный товар
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Чай, печеньки и конфеты за счет компании

  Чем нужно заниматься:

• Анализ модных тенденций, формирование предложений по трендам, ассортименту, составление moodboards, trendboards
• Разработка капсул одежды, их прорисовка
• Подготовка технической документации
• Подбор тканей и фурнитуры
• Участие в примерках образцов, внесение правок и их комментирование
• Взаимодействие с конструкторами и технологами в процессе создания коллекции
• Подготовка технических бордов
• Ведение моделей в системе WEEK (позволяет корректно и быстро отслеживать статус каждой модели)
• Участие в статусах и совещаниях

  Ожидания от кандидата:

• Вы активны и полны энтузиазма
• Имеете навыки работы в Adobe Illustrator или Coral Draw
• У Вас есть огромное желание творить и создавать по-настоящему красивые и рабочие модели
• Интересуетесь индустрией моды и хотите изучать ее с профессионалами
• Имеете опыт работы более 1 года

  Напишите в отклике "Хочу работать в HASS". При отправке портфолио обязательно выполнение задания: отрисовка нескольких эскизов летней коллекции (куртка, костюм, и платья) в стиле Hassfashion, в любом удобном вам формате. Портфолио желательно ссылками, либо вложением до 10 Мб. Ссылки должны открываться без проблем. Соискатели без задания и портфолио не рассматриваются. 

В аутсорсинговую компанию Ekleft требуется Директор по продажам для перестройки и укрепления отдела продаж.    Ekleft - один из лидеров российского рынка в области предоставления проектного персонала и подбора ИТ специалистов, а также разработки программного обеспечения.    Цель:

• Выстроить эффективную и результативную систему, которая обеспечит устойчивый рост и укрепление позиций на рынке

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В команду соцсети ВКонтакте ищут Старшего PR-менеджера на проекты Tech PR и Safety, который будет продвигать бренд компании в тесной связке с техническим департаментом и DevRel-командой.   ВКонтакте — одна из самых известных высокотехнологичных российских компаний и самая популярная соцсеть в стране. Более 2000 разработчиков создают продукт для многомиллионной аудитории.   Вам предстоит:

• Участвовать в формировании стратегии техпиара и разрабатывать тактический план, нацеленный на развитие IT-бренда ВКонтакте;
• Находить и создавать инфоповоды по продвижению технологий компании с фокусом на технический бренд работодателя;
• Инициировать исследования и интервью, готовить пресс-релизы, придумывать и организовывать специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, привлекать спикеров к интервью, подкастам, экспертным материалам;
• Совместно с DevRel-командой организовывать выступления ключевых спикеров из технической команды в отраслевых мероприятиях и помогать им с подготовкой;
• В тесной связке с департаментом модерации коммуникационно поддерживать продуктовые запуски по созданию комфортной цифровой среды, знакомить пользователей с инструментами для защиты в сети;
• Создавать брифы для имиджевых видеороликов и изображений, контролировать проведение фото- и видеосъёмок;
• Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений — от федеральных изданий до отраслевых сообществ;
• Управлять репутацией бренда, контролировать эффективность инфоповодов и коммуникации по направлению, анализировать тренды и активности конкурентов, следить за достижением запланированных показателей.

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете продвигать технологии крупнейшей соцсети, которой каждый месяц пользуются 100 млн человек;
• Задачи разнопрофильные и нескучные, а в офисе есть всё необходимое;
• Вас ждёт работа в главном офисе компании VK в Москве или в штаб-квартире ВКонтакте в Санкт-Петербурге.

  Компания ожидает, что вы:

• Сильный специалист в своём деле, работали в PR не менее 5 лет, желательно в IT-компаниях, и можете показать успешные кейсы с уклоном в Tech PR;
• Разбираетесь в технологических трендах и умеете находить общий язык с разработчиками;
• Понимаете общие принципы и подходы к темам модерации и безопасности у современных социальных и контентных онлайн-платформ;
• Хорошо знаете, как устроен рынок российских СМИ, в частности IT-СМИ, и новых медиа, ориентируетесь в лидерах мнений и следите за инфополем, можете адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет;
• Умеете быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения;
• Владеете антикризисными коммуникациями, способны прогнозировать возможные коммуникационные риски;
• Проактивны, грамотно пишете, умеете договариваться, находить язык с разными людьми, вести переговоры и создавать презентации;
• Готовы работать в команде, но при этом способны сами вести сложные проекты.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в пиаре больших технологических компаний или с IT-продуктами;
• Владеете редакторскими навыками;
• Хорошо знакомы с основами маркетинга, ориентируетесь в бизнес-показателях, организовывали мероприятия и работали с подрядчиками.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду:

• Аналитика в «Фоксфорде» - это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
  Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).

  Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы – полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное - результат
• Выдают технику – Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-оператор электронного документооборота Инфотекс Интернет Траст требуется Владелец продукта (Мобильная подпись).   Обязанности:

• Формировать и защищать стратегию и план (дорожную карту) развития продуктов в рамках бизнес-направления
• Формировать бюджет бизнес-направления
• Анализировать нормативные документы и изменения в них
• Формировать и передавать в системную аналитику бизнес-требования по доработке продукта
• Участвовать в переговорах с потенциальными крупными заказчиками
• Ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения со стороны бизнес-аналитиков в рамках бизнес-направления
• Готовить обучающие материалы, проводить обучение и периодические переаттестации сотрудников коммерческого блока
• Формировать и корректировать коммерческие материалы по продукту
• Готовить ответы на вопросы со стороны заказчиков и коллег по вопросам, связанным с продуктом и предметной областью

  Требования:

• Высокий уровень технических и менеджерских компетенций в предметной области, включая
• Опыт аналитики в сфере применения Мобильной подписи
• Понимание принципов разработки ПО в защищенном исполнении и с использованием сертифицированных средств защиты
• Знания в области защиты информации в соответствии с российской нормативной базой
• Опыт разработки требований к разрабатываемому ПО
• Опыт управления IT-продуктом

Приветствуется:

• Опыт взаимодействия с регуляторами (ФСБ России, Минцифры России, ЦБ РФ, etc.)
• Опыт создания и поддержки продуктов и услуг для банков, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов
• Опыт кризисного управления продуктом

  Условия:

• Свобода: 5/2, гибридный формат работы
• Стабильность: оклад + квартальная премия
• Безопасность: полностью белая ЗП, работа в аккредитованной IT-компании, предоставление льгот (ипотека, отсрочка и т.д.)
• Развитие: возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
• Комфорт: ДМС, компенсация обедов, техника от компании

В компанию-оператор электронного документооборота Инфотекс Интернет Траст требуется Руководитель IT проектов (разработка ПО для B2G).   Ищут профессионала, имеющего опыт работы с внешним заказчиком (B2B, B2G), кастомной разработкой и внедрением ПО.   Вам предстоит:

• Выступать основным лицом коммуникации между заказчиком и командой проекта
• Проводить встречи и презентации потенциальных проектов
• Определять боли, формализовывать потребности и управлять ожиданиями с учетом специфики заказчика, ограничений рынка и законодательства
• Готовить индивидуальные технико-коммерческие предложения совместно с членами команды проекта, презентовать и защищать подготовленные ТКП
• Формировать календарный план реализации проекта и контролировать его исполнение
• Вести документацию по проекту (как внешнюю – договоры, отчетные документы, так и проектную)
• Решать проблемы и тушить «пожары»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации крупных B2B-проектов в компании-разработчике ПО или в ИТ-интеграторе (разработка прикладных систем или поставка SaaS-сервисов с внедрением, доработками и сопровождением)
• Умение общаться на одном языке как с техническими специалистами, так и с топ-менеджментом крупных организаций и госсектора
• Способность и желание изучать функциональные и нефункциональные характеристики различных программных продуктов
• Понимание структуры и экспертный анализ ТЗ на консалтинг/разработку/внедрение прикладных систем и сервисов, в том числе, с точки зрения потенциальных рисков
• Понимание общих принципов и этапов разработки ПО
• Опыт работы с программным интерфейсом API, знание форматов JSON, XML
• Высокая работоспособность, готовность полного погружения в проект
• Ориентированность на результат, аналитические и управленческие способности
• Свободное ведение сложных переговоров
• Умение расставлять приоритеты и делегировать задачи

  Будет плюсом:

• Технический бекграунд
• Знание и понимание принципов работы ЭП (включая 63-ФЗ)
• Опыт реализации проектов по разработке/доработке ПО, взаимодействующего с ГИС, СМЭВ, ЕСИА, ЕБС
• Опыт работы в Jira и Confluence, с Postman и Graylog
• Понимание основ информационной безопасности

  Условия работы:

• Свобода: гибридный график (Москва)
• Стабильность: оклад + бонусы
• Безопасность: работа в аккредитованной IT-компании, предоставление льгот (ипотека, отсрочка и т.д.)
• Развитие: возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
• Комфорт: ДМС, компенсация обедов, техника от компании

В визовый центр BLS International Services открыта вакансия Business Development Manager.     BLS International Services Ltd., established in 2005, is a global leader in visa, passport, consular, and citizen services, recognized as one of the top 2 firms in its field with over 19 years of experience. It boasts collaborations with over 46 client governments and operates across 64 countries, maintaining over 50,000 centers, supported by 60,000 employees. The company is acclaimed for its data security and service quality, processing over 220 million applications to date. It has received numerous accolades from prestigious publications and holds several quality and security certifications. Uniquely, BLS International is the only publicly traded entity in its sector, listed on BSE, NSE, and MSE, underscoring its industry prominence and commitment to excellence.   Key Roles and Responsibilities: Strategic Leadership:

•  Develop and communicate a comprehensive business development strategy aligned with organizational goals.
•  Provide visionary leadership to steer company direction and foster growth.

 Business Development and Team Leadership:

•  Build customer relationships and drive bid success.
•  Cultivate an innovative culture to support continuous business development.
•  Identify and pursue new business opportunities and partnerships for growth.
•  Expand into new markets with strategic initiatives.

Business Intelligence:

•  Collaborate across teams to capitalize on market trends and ensure adaptability.
•  Manage market and bid-specific intelligence reporting.

Revenue Generation:

•  Drive revenue growth through optimization and setting ambitious targets.
•  Collaborate with department heads for effective planning and execution.

Stakeholder Management:

•  Expand stakeholder network and build relationships.
•  Promote BLS solutions in the regions for strong brand recall.

  Qualification & Experience Required:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Public Policy, Marketing, or related field. MBA preferred.
•  Minimum of 7-10 years of experience in business development, dealing with government contracts and procurement in travel, hospitality, IT Services companies.

В компанию-поставщик автозапчастей ПРАМО требуется Директор по продажам.   Предприятие производит в России и импортирует из Китая автозапчасти более 20 лет. На сегодняшний день занимает значимую долю на рынке России. Ищут нацеленного на результат профессионала в области управления продажами, с аналитическим складом ума, креативного и умеющего строить эффективную работу команды.   Ваши профессиональные задачи:

• Участие в создании стратегии развития предприятия
• Управление продажами на территории России и стран ближнего зарубежья
• Управление дебиторской задолженностью
• Участие в переговорах с клиентами
• Командировки

  Ожидания от кандидата:

• Наличия высшего образования
• Успешного опыта работы директором по продажам от 3 лет в торговых компаниях. Опыт работы на рынке автозапчастей будет Вашим преимуществом
• Развитых навыков менеджмента и базовых управленческих компетенций: анализ, текущее и перспективное планирование, организация, контроль
• Наличия переговорных навыков на высоком уровне
• Опыта работы с 1С и знаний MS Excel
• Высоких аналитических способностей, лидерских задатков, высокого уровня самоорганизации и самоконтроля

  Компания предлагает:

• Официальный доход (NET) при выполнении KPI (по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц с квартальными премиями
• Участие в формировании бизнес-процессов компании
• Интересные амбициозные задачи и возможность реализации проектов
• Работа в динамично-развивающейся компании, просторный и уютный офис с парковой для сотрудников и удобной локацией
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00, сб и вс — выходные

В логистическую компанию Freight Village открыта вакансия Human Resources Director.    Группа компаний FREIGHT VILLAGE RU объединяет логистическое, таможенное и девелоперское направления бизнеса. Компания предлагает услуги контейнерного и таможенного терминалов, индустриально-складскую недвижимость в аренду и на продажу, а также развивает проекты комплексного освоения территории (КОТ) под промышленное и жилое назначения. Начиная с 2012 года FREIGHT VILLAGE RU реализует проект по созданию одного из крупнейших в России мультимодальных производственно-логистических центров в уникальном формате «грузовой деревни» - Фрейт Вилладж Ворсино и Фрейт Вилладж Росва.   The ideal candidate will act as an employee champion and a leader of change. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the organization's human resource function and performance. Responsibilities:

• Provide overall leadership and guidance by overseeing HR operations and administration, workforce planning, talent acquisition, succession planning, rperformance management, training and leadership development to Business unit
• Function as a strategic, human capital business advisor to the senior management team
• Set up HR processes aligned with Global HR and Business unit needs
• Develop initiatives, policies and programs to complement existing practices and create consistency across the organization and the Group

Advises and supports the business leaders and people managers and directly executes the following responsibilities in collaboration with the HR Centres of Expertise to ensure fit for purpose business solutions as applicable:

• Performance management, talent reviews, gap assessments, learning and development, career and succession planning and leadership development within the business unit / division / function
• Organisation design and development, as well as change management impacting supported BU
• Talent acquisition efforts by applying robust methods of interviewing and selection ensuring best fit for the organisation
• Employee engagement and retention activities
• Reward management including compensation and benefits aligned to the business unit and overall business framework
• Manage the tracking, auditing and follow up of the Performance Management process for setting, interim and year end reviews and reporting on same
• Lead the annual calibration and related people review processes
• Provide dedicated support to the development and monitoring of development plans
• Partner with business leaders to develop and embed a high productivity organisational culture and assist in driving broad change
• Provide key, strategic and regulatory advice to BU on planning, management and engagement of their workforce within scope
• Oversee benefit and compensation plans to ensure cost efficiencies and attractiveness to retain top talent and front-line staff
• Obtain, analyse, and report on key HR initiatives and metrics to enable effective and efficient analysis and decision making. Provide analysis that is relevant and meaningful, i.e. reporting on key people metrics, planning, developing and executing suitable solutions to address relevant insights/challenges
• Participate in HRMS implementation as part of Global HR team

  Qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent experience in human resources or management
• 7+ years' of professional HR experience, ideally from a services oriented business, with a combination of corporate and business unit line experience preferred
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to multi-task, organize, and prioritize work
• English - upper-intermediate
• Demonstrated experience supporting successful talent management, leadership development, performance management, reward, employee relations and org development activities at business unit level
• Competent interviewer
• Knowledge of industry trends and relevant employment legislation and ensures business compliance
• Ability to work in Matrix org structurre

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.