В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HRD.
Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.
Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.
Основная цель направления HRD — поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и ТОП менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту
- Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера
- Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
- Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов
- Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы
- Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий
- Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам
Идеальный кандидат имеет:
- Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала
- Законченное высшее образование (очная форма)
- Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
- Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
- Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
- Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
- Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
- Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR
И, конечно, в компании надеются, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:
- Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
- Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
- Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
- Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
- Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
- Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
- Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
- Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
- Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
- Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы
Работа в Pudov — это:
- Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда
- Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
- Пятидневная рабочая неделя
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
- Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская
- Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)