Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Начальник отдела логистики.    Обязанности:

• Анализировать, планировать, организовывать, координировать и управлять (включая организацию контроля исполнения) логистическими процессами на пяти предприятиях
• Обеспечивать составление логистических прогнозов и планов
• Координировать проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятиях
• Рассчитывать затраты на логистику, разрабатывать бюджет на логистику и обеспечивать его соблюдение
• Оценивать и анализировать издержки, связанные с исполнением логистических операций
• Оценивать и анализировать производительность операций по логистике, затраты рабочего времени на выполнение операций
• Организовывать работы по созданию и внедрению логистических информационных систем

  Требования:

• Знание принципов: организации перевозок и заключения договоров об организации перевозок грузов, услуг складского хранения и оказании дополнительных услуг, складского хранения, прогнозирования и планирования в логистике, взаимодействия с таможенными органами, бюджетирования и контроля за исполнением бюджета
• Опыт управления командой
• Опыт проектирования логистических систем и инфраструктуры

  Условия:

• Премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Оформление по ТК РФ
• Обучение, перспективы карьерного роста
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    Что нужно делать:

• Управлять HR-службой «Дома с маяком»
• Организовать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда
• Разработать и внедрить процесс оценки сотрудников, нематериальной мотивации
• Разработать стратегию удержания сотрудников
• Проводить аудит и контроль кадрового делопроизводства
• Быть активным участником всех значимых процессов и проектов «Дома с маяком»

  Требования к претенденту:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики
• Эксперт во всех HR-функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации)
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки
• Уверенные знания кадрового делопроизводства, понимание специфики норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений
• Активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов. Где нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро и есть возможность влиять на конечный результат
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Офис рядом с метро «Новокузнецкая»
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально

В компанию Montcarotte ищут Marketing Director.   Montcarotte — новаторы в сфере дентальной гигиены, создатели первой в мире настоящей косметики для ухода за красотой улыбки и здоровьем полости рта. Дистрибьюторы британского бренда MontCarotte в России.   Ищут креативного и целеустремленного профессионала, готового взять на себя ключевую роль в стратегическом развитии маркетинга.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: создание и внедрение комплексной маркетинговой стратегии, включая digital-маркетинг, с акцентом на достижение результатов
• Организация эффективного функционирования всех подразделений маркетинга: управление интернет-маркетингом, корпоративными клиентами, retail, e-commerce и клиентским сервисом
• Анализ рынка и конкурентной среды: исследование для выявления новых возможностей и угроз, а также прогнозирование потребительского спроса на продукты компании
• Мониторинг и анализ показателей продаж: анализ продаж по различным каналам, прогнозирование и оптимизация маркетинговых усилий для увеличения доли рынка
• Кросс-функциональное взаимодействие: сотрудничество с другими отделами для обеспечения согласованности всех маркетинговых усилий и участия в принятии коллегиальных решений
• Подготовка отчетности: формирование и сдача отчетов о результатах маркетинговой деятельности для Генерального Директора и Совета Директоров, включая ежемесячные и ежегодные отчеты
• Бюджетирование и управление бюджетом: планирование рекламных мероприятий и контроль их эффективности в рамках установленного бюджета
• Инициирование и участие в мероприятиях: организация выставок, клиентских дней, семинаров и других мероприятий для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов

  Требования:

• Опыт работы: минимум 3 года в сфере маркетинга, предпочтительно в B2C сегменте, с опытом работы в различных каналах продаж
• Знания и навыки: уверенное владение современными инструментами маркетинга, включая SEO, SMM, контент-маркетинг и digital-маркетинг
• Аналитические способности: опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.) для мониторинга и анализа эффективности маркетинговых мероприятий
• Коммуникабельность: отличные навыки общения и способность эффективно работать в команде, а также инициировать и координировать работу с подрядчиками
• Стратегическое мышление: способность разрабатывать концепты и стратегии по созданию и развитию продуктовых линеек, а также защищать и отчитываться по стратегии перед руководством

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие. Активный рост и развитие вместе с командой
• Конкурентоспособная заработная плата
• График работы: 5/2, выходной суббота и воскресенье. С 10 до 18, понедельник с 9 до 18
• Гибкость: возможность гибридного формата работы. 70% в офисе, 30% удаленный формат работы
• Скидки на продукцию до 50%

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Руководитель по цифровизации S&OP.   Цифровой СИБУР ищет лидера, готового:

• Цифровизировать сквозной S&OP процесс, охватывающий все подразделения компании.
• Управлять проектами и командами экспертов, обеспечивая единую стратегию и слаженную работу.
• Влиять на ключевые бизнес-процессы СИБУРа, привнося инновационные решения и оптимизируя работу.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией плана цифровизации сквозного S&OP процесса для всего холдинга СИБУР.
• Управлением проектными и продуктовыми командами.
• Управлением рисками, эскалация проблем.
• Координацией работ по подготовке инфраструктуры, взаимодействие с закупками, безопасностью, ИТ.
• Организацией обучения пользователей.
• Учётом фактически достигнутых эффектов от внедрения проекта/проектов.

  Что компания ожидает от вас:

• Подтвержденного опыта цифровизации сложных, комплексных процессов.
• Опыта ведения портфеля проектов по Waterfall/Agile.
• Развитых способности по коммуникациям и управления ожиданиями/спросом.
• Умения принимать решения в стрессовых условиях.
• Умения одновременно управлять несколькими проектами, портфелем проектов, программами.
• Умения быстро определить ключевых заинтересованных лиц и выстроить с ними отношения.
• Умения эффективно управлять рисками, своевременно эскалировать возникающие проблемы.
• Владения методиками ресурсного планирования, бюджетирования программ, проектов.

  Что компания предлагает:

• Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Гибридный формат работы. График обсудим индивидуально, в зависимости от роли.
• Конкурентную зарплату + премии за хороший результат.
• Современный, комфортный офис в 5 минутах ходьбы от метро «Профсоюзная».
• Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, льготное страхование родственников, психологическую, юридическую помощь.
• Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции, корпоративные турниры, скидки на абонементы клубов сети World Class (в том числе для членов семьи), отдых на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг».
• Обучение: доступ к образовательным программам Корпоративного университета и к электронной библиотеке, скидку на курсы английского языка.
• Наставничество: помощь в адаптации от личного Бадди.
• Причастность к профессиональному ИТ-комьюнити: выступления на конференциях и митапах, написание статей для различных платформ.
• Интересные задачи, вдохновляющую среду для реализации ваших идей, возможность влиять на развитие целой отрасли.

В парк приключений Zaмания требуется Директор семейного парка развлечений.   Федеральная сеть семейных парков «Замания» — лидер в индустрии детских развлечений. Компания на рынке с 2015 года и на текущий момент открыто уже 19 парков в Москве и регионах.    Вы получите:

• Официальное трудоустройство, полностью «белую» заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+KPI)
• График работы 5/2 восьмичасовой рабочий день (выходные: воскресенье и понедельник)
• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы Вы все сделали правильно
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, Вы сможете развиваться вместе с бизнесом
• Возможность проходить обучения и бывать на тренингах у наших крутых тренинг-менеджеров
• Увлеченную и молодую команду профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит
• Компенсация мобильной связи
• Скидки 25% на меню в наших кафе и неограниченное количество посещений парков Zамания со своими детьми
• Мы умеем не только работать, но и отдыхать: классные вечеринки, подарки и корпоративы

  Вы будете:

• Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса
• Управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели
• Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса)
• Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса)
• Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха
• Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру
• Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре, строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями
• Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно реагировать на несоответствие технического состояния оборудования

  Вы в команде, если:

• Имеете опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, ретейле или сфере HoReCa от 1-3-х лет
• Обладаете Бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 30 человек
• Имеете опыт организации "команды", применение на практике инструментов материальной и нематериальной мотивации
• Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремитесь создать лучший сервис
• Стремитесь использовать в работе эффективные решения
• Умеете продавать и обладаете желанием научить этому персонал будет вашим преимуществом
• Имеете высшее образование

В Сибур открыта вакансия Руководитель развития процессов (логистика).    Обязанности:

• Формирование плана стратегического развития процессов логистики
• Разработка и контроль реализации дорожной карты по работе с процессами
• Подготовка и реализация мероприятий по повышению эффективности процессов логистики
• Методологическая поддержка функций логистики по разработке и улучшению и документированию процессов функции логистики
• Картирование и анализ процессов логистики
• Оценка эффективности процессов, поиск возможностей по улучшениям с применением аналитических инструментов
• Организация процесса регулярного контроля соблюдения стандартов процессов функции логистики
• Оценка рисков при внедрении изменений
• Подготовка функциональных требований для автоматизации процессов и отчетности
• Поиск и распространение лучших практик. Ведение каталога процессов и улучшений
• Разработка, согласование и поддержание СТП и других нормативных документов
• Контроль исполнения регламентирующих документов и разработка корректирующих действий в случае отклонений

  Требования:

• Знание и понимание цепочек предприятия и Компании
• Понимание логистического рынка РФ
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение вести переговоры, выстраивать эффективные кросс-функциональные взаимодействия
• Поиск путей оптимизации операционных затрат на логистику
• Способность работать в условиях многозадачности
• Организационные навыки, умение работать в команде, руководить проектами
• Опыт реализации цифровых проектов
• Опыт работы от 5 лет по направлению Логистика/Управление цепями поставок/Операционная эффективность/Управление проектами
• Опыт лидирования в реализации проектов по повышению эффективности
• Опыт реализации проектов Lean TPM / 6Sigma

  Что мы предлагаем:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях

Вакансия на удаленке.   В сеть школ балета Балет с 2 лет требуется Коммерческий директор.   Международная сеть балетных школ Балет с 2 лет в ОАЭ называется Rose Ballet. В школах обучаются дети с самого раннего возраста и взрослые. Занятия проходят в комфортном формате, учитывая особенности развития детей каждого возраста. Многие ученики продолжают занятия по продвинутой программе и в дальнейшем поступают в балетные училища.
Цель компании — сделать балет доступным для всех. На сегодняшний день у компании 60 школ, расположенных на территории России, Швейцарии, ОАЭ и Казахстана.   Ищут опытного Директора по продажам, смелого и решительного. компании нужны победители, уверенные в собственных силах и навыках, вовлеченные и любящие свою работу.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление продажами (услуги) и маркетингом в каналах сбыта: франчайзинг, собственные точки в РФ и ОАЭ
• Управление продажами франшизы в РФ и на международном рынке
• Развитие бренда на международном рынке
• Разработка стратегии развития каналов продаж, прогнозирование и планирование продаж
• Анализ рынка, оценка потенциала и перспектив развития
• Управление бюджетом продаж
• Участие в разработке ценовой политики, политике скидок
• Управление франчайзинговой сетью 26 студий
• Согласование акций для потребителей, партнеров
• Обеспечение достижения плановых показателей: выручка, окупаемость точек, ЧП
• Открытие новых студий: Россия, СНГ, Европа, страны Ближнего Востока
• Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников, оптимизация и построение новых бизнес-процессов
• Руководство командой до 30 чел.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности работы, аттестация, формирование кадрового резерва

  Требования к кандидату:

• Опыт на руководящей позиции в продажах от 5 лет
• Опыт управления командой от 30 чел.
• Опыт во франчайзинге будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Яркие амбициозные цели
• Высокое вознаграждение за высокие результаты;
• Дружная молодая, заряженная команда
• Работу в Москве (удаленная, с регулярными встречами)

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (управление эффективностью).    Чем предстоит заниматься:

• Управлять рабочим капиталом (РК) в части запасов, в том числе проводить факторный анализ изменения запасов, формировать отчетность, разрабатывать планы и выстраивать целеполагание.
• Организовывать еженедельные операционные и ежемесячные управленческие ритуалы по управлению запасами. Подготавливать соответствующие материалы.
• Управлять РК в части дебиторской и кредиторской задолженностей (ДЗ и КЗ).
• Организовывать процессы выполнения анализа, формирования отчетности, мониторинга просроченной ДЗ, расчета резерва по сомнительным долгам, планирования ДЗ и КЗ.
• Проводить заседания комиссии.
• Курировать годовую инвентаризацию.
• Повышать эффективность управления РК. Оптимизировать использование оборотных средств предприятия.
• Подготавливать мониторинг исполнения целевых показателей бизнес-контракта: взаимодействовать с руководителями направлений и держателями целей, организовывать ежемесячный сбор и анализ информации, верифицировать фактические показатели.
• Участвовать в линейных обходах, стратегических сессиях и других мероприятиях для продвижения идеи целеполагания среди сотрудников предприятия.
• Работать над оптимизацией и автоматизацией процессов внутри системы управления эффективностью (СУЭ).
• Подготавливать презентационные материалы с аналитикой для демонстрации топ-менеджменту предприятия/компании, в том числе для членов Правления и Совета директоров.
• Консультировать персонал по вопросам целеполагания и управления РК.

  Эта вакансия для Вас, если:

• Вы работали не менее 3 лет по направлению экономики и финансов в крупной производственной компании или занимали управленческие позиции в других бизнес-подразделениях либо в консалтинге.
• Владеете методиками планирования и бюджетирования деятельности предприятия. Имеете успешных опыт их применения.
• Применяли различные методики формирования себестоимости, бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО), финансового результата.
• Знаете основы инвестиционного анализа и экономической теории.
• Управляли рабочим капиталом предприятия (запасы, ДК, КЗ).
• Знаете систему KPI. Умеете применять инструменты системы целеполагания.
• Знаете структуру и внутренние процессы предприятия, а также компании в целом.
• Понимаете логику ценообразования на нефтехимических рынках.
• Участвовали в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности.
• Имеете опыт наставничества. Управляли командой из 3 и более человек.

  Что компания предлагает:

• Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии.
• Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, льготное кредитование, возможность льготного страхования родственников.
• Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, корпоративные турниры, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг».
• Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета.
• Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуют кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.

В сеть кофеен Шоколадница открыта вакансия Руководителя группы учета расходов.   На сегодняшний день сеть кофеен «Шоколадница» — одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса в Москве, регионах России и странах СНГ.   Обязанности:

• Руководство группой (5 человек)
• Контроль функций по учету операций группы расходов и доходов в части
• Расчеты с поставщиками и заказчиками услуг по хозяйственным операциям, контроль за оформлением первичных документов
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженности
• Закрытие периода, контроль заявок на оплату, проведение сверки расчетов с контрагентами
• Участие в проверках аудиторов и внешних контролирующих органов
• Участие в процессе автоматизации процессов группы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности
• Знание счетов и проводок, знание программ 1С:БУХ 3.0, MC Office
• Внимательность и способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в федеральной сети кофеен
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата
• Оплата больничных листов и оплачиваемый отпуск 28 дней
• График работы с 9:00 до 18:00, сб, вс, праздники — выходные дни
• Место работы: ул. Торговая БЦ "Авантаж"
• Возможности профессионального и карьерного развития

В Норникель открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Организация работы направления (включая годовое, проектное планирование, бюджетирование, разработку регламентов, инструкций и рекомендаций, необходимых для обеспечения работы направления).
• Управление существующими каналами коммуникаций: сайт, корпоративный портал, мобильное приложение, информационные рассылки.
• Разработка и реализация кампаний, направленных на информирование и вовлечение сотрудников.
• Организация и информационное сопровождение мероприятий (офлайн, онлайн): встречи с коллективами, референс-визиты, круглые столы, лекции и экскурсии для студентов профильных ВУЗов, участие института в федеральных отраслевых конкурсах, конференциях.
• Подготовка информационных материалов, разработка официальных сообщений, обращений, тезисов выступлений, докладов, поздравлений, текстов деловых писем.
• Разработка презентационных материалов и сувенирной продукции: полиграфия, видео-/web-презентации, сувенирная, наградная продукция (выявление потребности, разработка концепции и технических заданий, выбор подрядчиков, координация и контроль изготовления).

  Требования:

• Опыт работы с внутренним PR и корпоративными СМИ.
• Самостоятельность, развитые навыки планирования и организации работ.
• Уверенный райтер информационных материалов (новости, публикации, презентации, релизы) для разных каналов коммуникации (преимуществом будет опыт работы с научно-технической тематикой).
• Опыт реализации мероприятий различных форматов: деловых, корпоративных, благотворительных, рекламных для коллективов не менее 500 чел.
• Умение работать с большим объемом информации, а также в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в ООО "Институт Гипроникель", Санкт-Петербург (ДЗО ПАО "ГМК "Норильский Никель").
• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования).
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя, карьерный рост.
• Собственная столовая, спортивный и тренажерные залы.
• Ежегодные спортивные соревнования и различные корпоративные мероприятия.