Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Project manager.    В компании создают лучшую в стране фундаментальную модель и AI платформу на базе нее, для трансформации продуктов и услуг вокруг человека и для этих задач ищут опытного и компетентного специалиста.   Обязанности:

• Осуществление операционализации стратегии AI-native трансформации и внедрение методологии AI-native трансформации Банка
• Определение направления и руководство разработкой мероприятий по достижению целевых показателей стратегии AI-трансформации Банка, снижению риска негативных сценариев
• Разработка концепции внутренних и внешних коммуникаций стратегии AI-трансформации и контроль ее реализации
• Ответственность за структурирование и формирование регулярной и ad hoc управленческой отчётности по AI-native трансформации
• Управление проектами AI-native трансформации

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, математики, экономики или управления
• Опыт работы в банковской сфере или крупных корпоративных структурах от 5 лет
• Опыт управления проектами трансформации
• Глубокие знания в области искусственного интеллекта, машинного обучения и автоматизации бизнес-процессов
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Опыт разработки и проведения презентаций

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Контроль HR-показателей блока
• Взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения)
• Взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору
• Оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников
• Выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала
• Мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом
• Консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик)
• Сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.)

  Требования:

• Знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели
• Владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация)
• Умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей)
• Умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.)
• Умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Условия

• Работа в крупнейшем банке РФ
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Льготное кредитование
• Корпоративная социальная программа
• Оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии
• Корпоративное обучение
• Условия для карьерного роста
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Корпоративная пенсионная программа

Фоксфорд ищет Заместителя директора.   Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Компания помогает детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию. Команда открыла заочное обучение, получила  аккредитацию и в связи с ростом контингента в поисках Заместителя директора в Частное общеобразовательное учреждение Фоксфорд.   Идеальный кандидат:

• Отлично знает законодательство в сфере общего (школьного) образования
• Разрабатывал основные образовательные программы или руководил рабочей группой по их разработке
• Разрабатывал учебный план (в том числе индивидуальный), план внеурочной деятельности, календарный учебный график
• Разрабатывал локальные акты, необходимые для реализации образовательной программы
• Был ответственным за организацию ГИА для 9 и 11 классов (организация процессов и оформление документов в школе, опыт работы в ППЭ не обязателен)
• Сопровождал учителей в рамках процедуры аттестации на квалификационную категорию
• Организовывал в школе ВПР, МЦКО
• Готовил отчётность, обязательную для школы (ОО-1, ОО-2, отчёт о результатах самообследования в части показателей и др.)
• Вёл делопроизводство, связанное с деятельностью заместителя директора (подготовка приказов, протоколов, справок и т.д.)
• Знает ГИС и умеет в них работать: Моя школа, МЭШ
• Образование: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом» ИЛИ высшее профессиональное образование (любое) + дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента или экономики

  Опыт работы:

• Стаж работы на позициях директора / заместителя директора по учебной части / руководителя структурного подразделения в школах Москвы (желательно частных) не менее трех/пяти лет
• Опыт прохождения лицензирования / аккредитации / проверки Рособрнадзора / профилактических визитов в школе г. Москвы
  иной успешный опыт gr-работы в г. Москве

  Ожидания от кандидата:

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности: заместитель директора должен быть владельцем задач/процессов в своей зоне ответственности
• Отличные коммуникативные качества: нужно максимально точно и кратко формулировать мысли, учитывая специфику собеседника (коллега-учитель, коллега – не учитель, родитель и т.д.),
• Клиентоориентированность: ученик и его результаты для нас всегда на первом месте,
• Способность работать в ситуациях неопределённости, амбициозность и стрессоустойчивость: развиваем школу инновационного формата, аналогов которой в Москве нет. С этим связано преодоление технических, организационных и иных трудностей во взаимодействии с государством
• Внимание к деталям: составление ключевых документов и отчётов связано с большим количеством критичных деталей, которые важно перепроверять

  Что нужно делать:

• Разрабатывать нормативно-правовую документацию, обеспечивающую образовательный процесс, поддерживать её в актуальном состоянии (основные образовательные программы, локальные нормативные акты, методические рекомендации, регламенты и т.д.)
• Организовать и контролировать разработкок внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО)
• Организовывать учебный процесс в рамках реализации основных образовательных программ, в том числе адаптированных

  Будет преимуществом:

• Опыт разработки и реализации адаптированных образовательных программ
• Опыт организации дистанционного обучения в школе или опыт работы в школе, реализующей программы в дистанционной форме
• Опыт работы в ФИС ФРДО

  Компания предлагает:

• Работу на результат: команда не любит встречи ради встреч, формальности и бюрократию
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Оклад в рынке
• Удалённую работу в графике 5/2, возможны редкие поездки в Москву для решения очных задач
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынете – пришлют витаминный бокс
• Развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель проектов.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами на крупном современном пищевом предприятии;
• Проводить предпроектные технико-экономические проработки, формировать предложение на капитальные инвестиции и составлять финансовое обоснование проектов;
• Развитие и модернизация действующего производства хлебобулочных и кондитерских изделий;
• Заказ оборудования и услуг, необходимых для реализации проекта;
• Информирование всех заинтересованных лиц о задачах проекта;
• Организация и руководство подрядными организациями, оказывающими услуги для реализации проекта;
• Проведение тендеров на закупку услуг и оборудования;
• Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам. Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.).

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее техническое/технологическое образование;
• Минимальный обязательный опыт работы в области FMCG – 2 года, предпочтительно в пищевой промышленности;
• Обязательный опыт управления проектами капитальных инвестиций;
• Уровень владения английским языком-Intermediate;
• Опыт работы в аналогичной должности в производственной компании;
• Готовность и умение работать независимо и без посторонней помощи, но совместно с другими участниками проектной команды и заинтересованными сторонами;
• Обязателен опыт ведения проектов по модернизации пищевого производства;
• Навыки работы с MS Project;
• Практические навыки работы в AutoCAD.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок;
• Для иногородних предусмотрен релокационный пакет.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продажам.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление продажами кондитерских изделий и направлением мерчендайзинга;
• Управление командой: мотивация, постановка задач и контроль реализации;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии направления кондитерских изделий;
• Управление ассортиментом, дебиторской задолженностью, бюджетом департамента;
• Анализ рынка, конкурентный анализ, поиск новых направлений развития продаж;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Управление коммерческими моделями, ценообразованием, PnL;
• Разработка и внедрение инновационных проектов и инициатив;
• Разработка стратегических задач, достижение годовых и долгосрочных целей по продажам, контрактным условиям, годовые планы по поддержке брендов и промопланов;
• Обеспечение эффективных бизнес и технических процессов продажи;
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
• Ведение отчетности, подготовка аналитики, управление ключевыми показателями;
• Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри Холдинга.

  Требования:

• Высшее образование;
• Владение экспертным знанием FMCG рынка и технологии продаж при работе со всеми каналами сбыта;
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Знание основ категорийного менеджмента, маркетинга и техник продаж;
• Знания трейд-маркетинга, ценообразования;
• Высокий уровень аналитических способностей, умение «читать» цифры и принимать по ним решения;
• Высокий уровень переговорных навыков, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
• Системность, аналитический склад ума, предприимчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель направления маркетинговых исследований.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация исследований по запросу, от формирования брифа до презентации результата заказчику
• Разработка и реализация стратегического плана по маркетинговым исследованиям
• Формирование единых стандартов проведения исследований в разных подразделениях компании (например, top-down и bottom-up), внедрение сквозной отчетности
• Проведение проектов на каждом этапе жизненного цикла продукта: от тестирования концепций позиционирования, до оценки эффективности запуска продукта на рынке
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками компании для формирования потребностей и ожиданий, для обеспечения понимания текущих статусов по исследованиям
• Управление ресурсами и координация работы направления
• Отслеживание и анализ конкурентной среды и новых тенденций в сфере исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой, обучение, наставничество
• Опыт проведения качественных и количественных исследований с использованием различных методологий (в том числе BHT, U&A, NPS, CSI, сегментации)
• Опыт работы на стороне клиента (ритейл, FMCG, телеком и т.д.)
• Навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Навык проведения UX-исследований будет преимуществом
• Уверенное владение PowerPoint, Excel
• Самостоятельность и инициативность
• Знание английского приветствуется

  Об офисе:

• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель направления продаж (альтернативные каналы).    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие альтернативных продаж на территории РФ (комбинаты школьного питания, Почта России, клиенты HoReCa, детские магазины и др.);
• Проведение переговоров с ключевыми и потенциальными клиентами;
• Контроль выполнения плана продаж кондитерских изделий;
• Организация и участие в тендерах;
• Контроль ПДЗ;
• Подготовка аналитической и управленческой отчетности.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности (рынок FMCG, опыт работы с кондитерскими изделиями является преимуществом);
• Знание и успешный опыт работы с основными игроками в сегменте школьного и дошкольного питания, тендерные компании;
• Опыт управления и обучения персонала;
• Опыт проведения тендеров и знание тендерного законодательства;
• Правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров, этика делового общения;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок;
• Удобное месторасположение офиса: метро - Нагатинская, Каширская, Коломенская; МЦК - Верхние Котлы; БКЛ - Каширская; МЦД - Москворечье.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор по развитию ключевых заказчиков.   Вам предстоит работа в составе команды российского разработчика программных решений для систем хранения данных RAIDIX, который входит в группу технологических компаний YADRO.
RAIDIX — это семейство программных продуктов для построения высокопроизводительных блочных и файловых систем хранения данных. Программно-определяемые СХД RAIDIX используются в кинопроизводстве, видеонаблюдении, высокопроизводительных вычислениях, корпоративном секторе и других ресурсоемких отраслях и имеют широкую представленность по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом ландшафта заказчиков, определением новых заказчиков для продвижения решений RAIDIX
• Выявлением потребности заказчиков, выстраиванием работы на этапе пре-сейла с заказчиками на разном уровне
• Взаимодействием с командой по работе с партнёрами и маркетингом
• Поддержкой в эффективном позиционированием решений компании в проектах заказчиков и партнеров
• Продвижением решений RAIDIX в региональных заказчиков
• Помощью в выстраивании взаимоотношений между заказчиками и партнерами
• Участием в клиентских мероприятиях отраслевой и продуктовой направленности

  Требования:

• Успешный опыт в продажах ИТ решений (оборудование, ПО, ИБ и др.) от пяти лет
• Знание ландшафта ключевых заказчиков и партнеров
• Опыт работы с государственными заказчиками
• Опыт лидирования направления продаж или управления командой
• Локация — Москва или Санкт-Петербург

  Готовы предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Рабочее место в БЦ «Полюстрово»
• Гибридный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В Сибур открыта вакансия Руководитель отдела аналитики и экономической отчетности.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлять командой из 4-х человек: постановка задач, контроль, повышение эффективности сотрудников.
• Оценивать финансовые результаты деятельности функции Логистика за отчетные периоды (факторный анализ отклонений/затрат).
• Формировать бюджет операционных затрат Логистики.
• Сопровождать функцию по аналитическим запросам.
• Формировать экономические расчеты и презентационные материалы по задачам в рамках подготовки руководителей ко встречам.
• Участвовать в проектах по автоматизации ключевых показателей эффективности логистических операций в информационных системах компании.
• Формировать и поддерживать системы отчетности, направленной на контроль затрат и операционной эффективности функции Логистика в части складской логистики.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт управления командой более 3-х человек.
• Имеете навыки бюджетирования и проведения экономического анализа.
• Готовы работать с большими базами данных: аналитика, обработка, расчет.
• Имеете экспертные знания в области современных аналитических систем.
• Желательно, если вы знаете основы логистических процессов Supply chain (Складская и Транспортная логистика. Процессы операционного управления, планирование потоков).
• Имеете навыки формирования экономической отчетности, формирования логических выводов по итогам, разработки предложений по оптимизационным мероприятиям.
• Умеете формировать презентационные материалы.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела фандрайзинга.   Фонд должен планировать свою деятельность на месяцы вперед, чтобы в случае любых экстренных ситуаций помощь пациентам «Дома с маяком» не прекращалась. Руководитель отдела фандрайзинга разрабатывает фандрайзинговую стратегию и руководит командой, которая способна обеспечивать бесперебойную работу фонда.   Что нужно будет делать:

• Разработать фандрайзинговую стратегию и план фонда
• Руководить отделом из 10 человек
• Привлекать пожертвования и развивать отношения с потенциальными и действующими благотворителями, отслеживать работу отдела и готовить отчёты, участвовать в информационной и рекламной деятельности фонда

  Кого ищут: Человека, который понимает особенности фандрайзинга в благотворительной сфере, готового к ведению нескольких проектов одновременно, умеющего организовать людей и ставить цели для команды.   Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• Пятидневная рабочая неделя (сб, вс — выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.