В туроператор Русь требуется Директор по продукту.
Продукт: TravelTech маркетплейс с AI направленностью. Команда усиливает продуктовую вертикаль, выстраивая масштабируемую систему продукта: от воронки AARRR и unit-экономики до Dev-приоритизации и supply-контуров. Растут через CR, Retention, LTV и TTV, а не через ручной хаос.
Эта позиция точно для вас, если вы хотите делать не интерфейс, а результат. Знаете, что product = P&L, а не backlog. Умеете собирать и разворачивать product-машину (PM/Аналитика/Дизайн) под рост. Любите, когда AI = default: рекомендации, триггеры, автотексты, анти-ручной труд.
Условия:
- Работа в офисе (Москва, м. Белорусская), возможен гибрид, без полной удалёнки
- График работы: 5/2 c 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор)
- Полностью официальная зарплата (400 000 - 500 000 ₽) и трудоустройство
- Оплата вовремя по законодательству
- Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
- Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается
- Заработок 400 000 - 500 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц)
Что нужно делать:
- Стратегия и P&L
- Сформировать и защищать продуктовую стратегию: B2C / B2B, приоритеты по ROI, CR, CAC→LTV, Retention, TTV
- Владеть P&L продуктовых юнитов, управлять ростом через метрики и юнит-экономику
- Воронка и рост (AARRR × JTBD)
- Строить и улучшать воронку: заявка → контакт → продажа → оплата → Retention
- Запускать growth-циклы и гипотезы (UX, офферы, supply-пакеты, ценообразование, тексты)
- AI по умолчанию
- Внедрять AI-рекомендации и триггеры: подбор туров/круизов, умные скрипты, авто-контент, RFM/CLV-сегментацию, next-best-action
- Снижать ручной труд в CRM/операциях, повышая скорость и качество
- Приоритизация Dev
- Вести backlog и roadmap, согласовывать с Dev по метрикам (не «кто громче», а «что быстрее даст CR/ROI»)
- Давать чёткие постановки, защищать сроки/объём, следить за качеством релизов
- Организация и команда
- Нанимать/развивать PM, аналитиков, дизайнеров; ставить цели, SLA и ритм
- Выстроить продуктовую аналитическую витрину: CR по этапам, TTV, Retention, маржа, тест-лог
Требования:
- 2+ года — Директор по продукту / CPO / Head of product (или product manager уровня Senior и выше)
- Реальные кейсы роста CR/Retention/LTV и снижения CAC/TTV
- Умение строить продукт как систему, а не набор фич
- Приоритизация по цифрам: P&L, unit-экономика, AARRR, когортный анализ
- Опыт взаимодействия с Dev/Design/CRM/Supply и запуска гипотез «под метрику»
- Грамотная коммуникация, управленческий цикл: цели → план → запуск → разбор → масштабирование