Вакансия на удалёнке.
В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби требуется Руководитель отдела кадров.
Что нужно делать:
- Контролировать и проводить полный цикл документационного и системного обеспечения кадровых процедур (прием, увольнение, совмещение и т.п.) - в том числе самостоятельно, «руками»
- Контролировать сбор и хранение персональной информации работников
- Проводить внутренний аудит кадровой документации
- Контролировать ведение миграционного учета и воинского учета
- Обеспечивать соответствие кадровых процедур законодательству
- Контролировать срок действия документов иностранных работников (ЕАЭС + патент)
- Внедрять КЭДО, автоматизировать и улучшать существующие кадровые процессы
- Составлять шаблоны кадровых документов, ДИ и ЛНА
- Консультировать коллег и партнеров-франчайзи по кадровым вопросам
- Управлять командой: распределять задачи, контролировать их выполнение, мотивировать команду, планировать и организовывать работу отдела
- Создавать KPI и OKR для всей компании и контролировать их выполнение — совместно с руководителями отделов и HR-директором
Ищут человека:
- С опытом на аналогичной должности от 2 лет — обязательно
- С высшим юридическим образованием — обязательно
- С навыками владения Excel на продвинутом уровне (макросы, сводные таблицы, сложные формулы, анализ и т.д.) — обязательно
- С навыком и/или знаниями принципов разработки KPI или OKR
- Умеющего работать с КЭДО (желательно СБИС) и в 1С: ЗУП — обязательно
- Опыт работы на удаленке будет значительным преимуществом
Компания предлагает:
- Полностью удаленный формат работы
- Достойную заработную плату
- Заботливый онбординг, чтобы вы могли комфортно влиться в рабочий процесс
- Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач
- Оплаченный компанией сеанс у психолога, которого вы выбираете сами — раз в неделю
- Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
- Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей
В сопроводительном письме расскажите, что ещё важно в работе именно для вас.