Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Head of Support.   COLIFE — современный сервис по аренде недвижимости, работающий по модели коливинга. Уже более 4 лет создают превосходный сервис по аренде жилья и являются лидером в данной сфере: более 2000 довольных клиентов как в Москве, так и за рубежом пользуются услугами компании. В 2022-м году Colife начал международную экспансию (Турция, ОАЭ, Гонконг), в связи с чем продолжают набирать команду Colife Global. На данный момент команда в приске Тим Лида в команду поддержки пользователей Colife Dubai.   Обязанности:

• Обрабатывать запросы бытового сектора жильцов Colife
• Настраивание воронок и обеспечение бесперебойности ответов на обращения
• Делегировать запросы жильцов конкретным командам
• Выстраивать долгосрочные отношения с жильцами
• Работа с таблицами
• Обучение новых сотрудников
• Контроль выполнения задач в тикетах
• Анализ результатов работы поддержки для расчёта KPI
• Коммуникация с IT для улучшения автоматизации процессов в отделе

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в CRM-системах
• Есть опыт управления коллективом от 1 года
• Умеет работать с таблицами и не боится цифр
• Знает английский языка не ниже B2
• Имеет опыт составления скриптов
• Умеет следовать Tone of Voice
• Владеет навыками эффективной коммуникации

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2 10:00 до 19:00 по Дубаю
• Рост и развитие параллельно с развитием Colife
• Нетворкинг и возможность обучаться за счет компании
• Супер адекватное руководство и развитая корпоративная культура
• Перспективы международного развития

В бренд Authentica ищут Директора по электронной коммерции (beauty e-com), который возглавит стратегию и операционное развитие всех онлайн-каналов компании.    Authentica — эксклюзивный дистрибьютор косметики, который представляет 20+ премиальных брендов.   Ключевые задачи:

• Разработать и реализовать единую e-commerce стратегию, учитывающую специфику B2C, B2P и B2B сегментов;
• Разработать и внедрить Go-to-Market стратегии для разных продуктовых линеек;
• Запуск и оптимизация программ лояльности для профессионалов и конечных потребителей;
• Построение системы продуктовых гипотез и их Lean-тестирование;
• Оптимизация unit-экономики и управление ассортиментной стратегией;
• Развитие CRM, аналитики и персонализации пользовательского опыта.

  Ожидания компании:

• 3+ лет опыта в роли e-commerce директора или senior-менеджера в сфере digital / e-com
• Опыт работы с разными сегментами (B2C/B2P/B2B) и понимание их особенностей
• Успешный опыт разработки комплексных Go-to-Market стратегий
• Опыт управления P&L e-commerce направлений
• Практический опыт запуска и масштабирования программ лояльности
• Навыки управления продуктовыми командами, постановки и проверки гипотез, Lean-тестирования
• Опыт работы с маркетплейсами и развития собственных e-com проектов
• Глубокое понимание digital-маркетинга, клиентской аналитики и управления IT-разработкой

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Официальное оформление
• Амбициозные задачи, в которых раскроется твой потенциал
• Привилегии от компании и партнёров
• Обучение и развитие
• Вдохновляющая корпоративная культура

В китайский производитель смартфонов Transsion требуется PR-директор.   Основные обязанности: Стратегическое руководство:

• Разрабатывать и внедрять инновационные PR-стратегии, соответствующие бизнес-целям и бренду.

Взаимодействие с медиа:

• Устанавливать и поддерживать прочные отношения с медиа и инфлюенсерами.
• Выступать в роли официального представителя компании на крупных мероприятиях, презентациях продуктов, а также при взаимодействии с медиа.

Управление кампаниями:

• Планировать и реализовывать PR-кампании, а также ослеживать и анализировать эффективность проведенных PR-кампаний.

Лидерство в команде:

• Руководить и наставлять команду PR специалистов, а также взаимодействовать с кросс-функциональными командами, включая маркетинг, продуктовые команды и руководство.

Кризисное управление:

• Разрабатывать и внедрять стратегии антикризисных коммуникаций для защиты репутации компании.
• Обеспечивать своевременные и эффективные ответы на PR-вызовы и запросы медиа.

Анализ рынка:

• Опережать отраслевые тренды и действия конкурентов для формирования PR-стратегий.
• Находить возможности для позиционирования компании как лидера мнений в отрасли.

  Квалификация: Опыт:

• Более 8 лет опыта работы в сфере PR, из которых минимум 3 года — на руководящих должностях в индустрии мобильных телефонов или технологий.
• Опыт в 360-градусных брендинговых операциях с интеграцией PR, маркетинга и цифровых стратегий.

Образование:

• Степень бакалавра в области связей с общественностью, коммуникаций, маркетинга или в смежной области. Степень магистра будет преимуществом.

Навыки:

• Навыки общения, сторителлинга и презентаций.
• Сильные лидерские и управленческие способности.
• Экспертиза в использовании цифровых и социальных медиа-платформ для PR-кампаний.
• Умение работать в быстро меняющейся, динамичной среде.
• Развитые аналитические и навыки решения проблем.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Станьте частью всемирно признанного бренда, формирующего будущее мобильных технологий.
• Руководите передовыми PR-инициативами, которые действительно имеют значение.
• Конкурентоспособная зарплата, социальный пакет и возможности для роста.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-импортер вина LUDING GROUP открыта вакансия Руководителя отдела по взаимодействию и поддержке клиентов (E-commerce).   Основная цель: Увеличение объемов продаж, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, создание положительного клиентского опыта и построение долгосрочных отношений с клиентами путем эффективного управления отделом продаж (интернет-витрина LUDING), а также оптимизации процессов работы с клиентскими данными.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса, соответствующей целям компании
• Управление командой: эффективное управление отделом, включающим менеджеров по обработке входящих обращений и заказов, поступающих через интернет-витрину
• Разработка и внедрение стандартов: участие в разработке и подготовке нормативных документов (регламентов, инструкций), направленных на повышение качества обслуживания клиентов интернет-витрины
• Оптимизация бизнес-процессов: обеспечение постоянной оптимизации бизнес-процессов внутри подразделения и во взаимодействии со смежными службами с целью повышения скорости и качества обслуживания
• KPI и результат: формирование плана по ключевым показателям отдела (KPI), разработка и реализация стратегии достижения поставленных целей
• Анализ и отчетность: мониторинг ключевых показателей эффективности работы отдела, анализ данных и подготовка отчетности для руководства
• Обучение и развитие: организация обучения и развития сотрудников отдела, повышение их профессионального уровня
• Улучшение клиентского опыта: постоянный поиск и внедрение новых решений для повышения уровня удовлетворенности клиентов интернет-витрины

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере клиентского сервиса от 3 лет
• Опыт управления отделами продаж / call-center
• Знание принципов работы CRM-систем и других инструментов для управления клиентским сервисом
• Опыт разработки и внедрения стандартов обслуживания (SLA), скриптов продаж
• Опыт сокращения времени обработки данных и запросов клиентов
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Стратегическое мышление, аналитические способности и ориентация на результат
• Навыки ведения переговоров и работы с конфликтами

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании с многолетней историей и безупречной репутацией
• Работа в команде экспертов, где ценится ваш опыт и инициатива
• Возможности постоянного пополнения знаний как в части ассортимента, так и бизнес-технологий, с помощью центра корпоративного обучения компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста внутри компании
• Корпоративные скидки на продукцию
• Корпоративные предложения от разных компаний-партнеров с уникальными скидками
• Детские подарки к Новому году и др. элементы корпоративной жизни
• График работы: офис - 5/2 с 9:30 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Место работы ул. Ивана Франко 8, БЦ Кутузов Тауэр, в шаговой доступности от метро Кунцевская
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Head of product (Аренда).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Уже запустили продукт по краткосрочной аренде квартир и апартаментов, сопоставимый с ведущими игроками рынка, но не намерены останавливаться. Главная цель — сделать путешествия по России удобнее и доступнее, разрабатывая инновационные решения на базе ИИ и других технологий, обеспечивающие незабываемые впечатления для путешественников.   Чем предстоит заниматься:

• Готово видение продукта, которое необходимо превратить в чёткую продуктовую и бизнес-стратегию. Одновременно вместе с командой нужно проверять ключевые гипотезы стратегии и поддерживать развитие продукта краткосрочной аренды, добиваясь поставленных целей.

  Задачи:

• Формирование стратегии и ее защита.
• Управление и развитие команды менеджеров продукта.
• Работа с P&L, формирование финансовых моделей.
• Контроль целевых показателей и Run Rate.
• Управление приоритетами команды для достижения наилучших результатов.
• Формирование культуры Discovery.
• Регулярно улучшать процессы, чтобы увеличивать скорость команды.

  Требования:

• Опыт управления продуктом и командой менеджеров продукта в компании с сильной продуктовой культурой.
• Навыки разработки и защиты продуктовой и бизнес-стратегии.
• Практический опыт работы с P&L, финансовыми моделями и контролем ключевых показателей эффективности (KPI, Run Rate).
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения целей.
• Опыт внедрения и поддержки процессов Discovery и непрерывного улучшения рабочих практик.
• Аналитический склад ума и ориентированность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональных командах.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Руководитель юридического департамента.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.    Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (для команды важно найти "своего" человека)
• Большой потенциал для профессионального и карьерного роста в компании
• Отличный коллектив и дружеская атмосфера
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией и руководством деятельности юридического департамента (договорной, судебно-претензионный, корпоративный, уголовно-правовой блоки, работа по 115-ФЗ и ВЭД)
• Формированием и развитием внутренней юридической службы, внедрением KPI для юридического департамента
• Полным правовым сопровождением деятельности общества
• Юридической экспертизой договоров поставки, закупки и внешнеэкономических контрактов; согласованием сделок; правовой оценкой рисков
• Защитой интересов компании в судах и государственных органах; ведением претензионно-исковой работы и исполнительного производства
• Правовым сопровождением корпоративных процедур (регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в ЕГРЮЛ, сделки с долями/акциями)
• Разработкой и внедрением внутренних нормативных документов, контролем соответствия локальных актов законодательству
• Организацией и контролем системы делопроизводства и документооборота (регистрация входящей/исходящей корреспонденции, претензий, судебных дел)
• Курированием взаимодействия с налоговыми и правоохранительными органами, сопровождением КНП, ВНП и иных проверок
• Организацией работы с адвокатами; обеспечением правовой защиты руководства в правоохранительных органах
• Правовым сопровождением ВЭД, контролем валютных операций, минимизацией рисков по 115-ФЗ
• Работой с интеллектуальной собственностью (товарные знаки, РИДы)
• Контролем законности транзитных и финансовых операций внутри группы компаний
• Подготовкой заключений, отчетов и справок по запросам руководства и управляющей компании
• Проверкой юридической чистоты сделки по слиянию и поглощению внешних бизнесов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт в корпоративном праве в крупных холдинговых структурах от 3 лет
• Отличное знание корпоративного и договорного права
• Навыки подготовки документов для регистрации юр. лиц (первичная регистрация, реорганизация, ликвидация, внесение изменений)
• Уверенный пользователь систем электронного документооборота, правовых баз, судебных картотек
• Развитые навыки тайм-менеджмента, умение работать в многозадачности и в команде, стрессоустойчивость
• Грамотная письменная и устная речь, внимательность, аналитическое мышление, коммуникабельность

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Финансовый директор.   Legalbet - медиа о ставках и спорте. Продукт — честные обзоры букмекеров, рейтинги, аналитика и экспертное мнение, которому доверяют пользователи по всему миру. Сейчас команда в поиске CFO, который возьмёт на себя две ключевые зоны ответственности:

• Финансовый контроль и планирование — видеть весь бизнес «под микроскопом» с точки зрения цифр, уметь их структурировать и управлять ими.
• Юридическая и налоговая архитектура международного бизнеса— построить и поддерживать эффективную, законную и оптимальную структуру во всех юрисдикциях, где мы планируем вести бизнес.

  Чем предстоит заниматься: Финансы:

• Систематизировать и аккумулировать все финансовые потоки компании.
• Делать детальную аналитику: сколько каждый отдел зарабатывает и сколько тратит.
• Формировать наглядные таблицы, дашборды и отчеты по всем доходам и расходам, с разбивкой по сегментам, продуктам и регионам.
• Вести финансовое планирование и бюджетирование.
• Обеспечивать, чтобы на всех необходимых счетах всегда было достаточно средств для операционной деятельности.
• Контролировать движение денежных средств (Cash Flow) и прогнозировать финансовые потребности.

Корпоративная и налоговая структура:

• Формировать и поддерживать структуру компаний, с потенциалом выхода на международный рынок, включая подбор и регистрацию юрлиц в нужных юрисдикциях.
• Обеспечивать выбор и поддержание оптимального налогового режима бизнеса в рамках закона.
• Изучать и использовать возможности экономических льготных зон и специальных режимов налогообложения.
• Организовывать лицензирование деятельности на локальных рынках, если требуется.
• Минимизировать юридические и налоговые риски.
• Взаимодействовать с внешними юристами, налоговыми консультантами и аудиторами.

  Требования:

• Знания финансового анализа, планирования и бюджетирования.
• Опыт построения и управления юридическими структурами в нескольких юрисдикциях.
• Понимание международного налогообложения, в том числе офшорных и льготных зон.
• Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и юристами в разных странах.
• Отличное владение Excel / Google Sheets, знание инструментов BI — плюс.
• Английский язык — свободно, другие языки — плюс.
• Системность, внимание к деталям, умение «разложить хаос по полочкам».

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании с потенциалом выхода на международный рынок.
• Возможность выстраивать финансовую и юридическую архитектуру «с нуля».
• Прямое взаимодействие с основателем компании и топ-менеджментом.
• Конкурентная компенсация + бонусная система.

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Директор по закупкам.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.    Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (для команды важно найти "своего" человека)
• Местоположение: основной офис рядом с м. Хорошевская
• Большой потенциал для профессионального роста в компании
• Отличный коллектив и дружеская атмосфера
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии закупок по трём направлениям: опт, e-commerce, ВЭД
• Оптимизация бизнес-процессов закупок: аналитика, планирование, CRM, логистика, склад
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками (включая международных), достижение выгодных условий и отсрочек платежей
• Контроль и развитие процессов ВЭД: таможня, логистика, координация международных поставок
• Управление командой закупок: подбор, развитие, мотивация, удержание ключевых сотрудников
• Ведение аналитики и регулярной отчетности для руководства
• Обеспечение финансового профицита за счёт грамотной синхронизации закупок и продаж
• Поддержание прозрачности и устойчивости процессов при масштабировании и интеграции новых сотрудников

  Пожелания к опыту:

• Опыт руководства закупками в сегменте электроники (B2B и/или e-commerce) от 5 лет
• Глубокое понимание рынка техники: оптовый и онлайн-сегмент, цепочки поставок
• Успешный опыт переговоров с производителями и дистрибьюторами, получения отсрочек, оптимизации условий
• Знание ВЭД и таможенных процедур
• Навыки системного анализа, работы с KPI и отчетностью
• Лидерские качества: умение формировать и удерживать мотивированную команду
• Высокая стрессоустойчивость, готовность работать в условиях ограниченных ресурсов
• Гибкость и вовлечённость в операционную деятельность

В беттинг-СМИ Legalbet требуется CPO.   Legalbet - медиа о ставках и спорте. Продукт — честные обзоры букмекеров, рейтинги, аналитика и экспертное мнение, которому доверяют пользователи по всему миру. Сейчас в команду ищут CPO, который возьмёт на себя управление продуктовой и технической командами.   Чем предстоит заниматься:

• Определять продуктовую стратегию Legalbet и переводить её в понятный роадмап с метриками успеха.
• Руководить кросс-функциональными командами: продукт, дизайн, разработка.
• Управлять приоритетами и ресурсами внутри продуктовой и IT-команд.
• Развивать культуру продуктового подхода: работа с гипотезами, A/B-тесты, циклы обратной связи.
• Организовать эффективную работу с техдолгом, архитектурными решениями, скоростью разработки.
• Контролировать процесс развитие CMS, SEO-инструментов, внутренней CRM и других систем.
• Обеспечивать результат: рост метрик продукта, скорости разработки, качества и стабильности.
• Работать в связке с CEO, Commercial, SEO, CRM и маркетингом.

  Требования:

• Опыт на позиции CPO / Head of Product / Product & Tech Director — от 3 лет, в digital-проектах, медиа или технологичных платформах.
• Глубокое понимание продуктовой разработки: от discovery до delivery, от гипотез до аналитики и масштабирования.
• Опыт управления IT-направлением: взаимодействие с разработкой, техническими архитекторами, DevOps и QA.
• Навыки работы с метриками и аналитикой: умение выстраивать и отслеживать метрики продукта, скорости и качества разработки.
• Успешный опыт управления кросс-функциональной командой (продукт, разработка, дизайн, аналитика) от 15 человек.
• Умение выстраивать процессы: -приоритизация, управление ресурсами, синхронизация команд.
• Сильные soft-skills: системное мышление, проактивность, коммуникация с топами, способность брать ответственность.
• Понимание бизнес-целей и умение переводить их в продуктовые задачи.
• Глубокая вовлечённость в продукт — необходима способность видеть продукт в широком бизнес-контексте, выявлять ключевые потребности рынка и трансформировать их в новые продуктовые решения. Проактивная позиция, ориентированная на генерацию и реализацию инновационных продуктовых инициатив.

  Будет плюсом:

• Опыт в международных продуктах / рынках.
• Понимание специфики беттинга, affiliate-маркетинга или медиа.
• Опыт масштабирования команд и запуска новых направлений.

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании с потенциалом выхода на международный рынок.
• Возможность выстраивать финансовую и юридическую архитектуру «с нуля».
• Прямое взаимодействие с основателем компании и топ-менеджментом.
• Конкурентная компенсация + бонусная система.

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of design.   Legalbet - медиа о ставках и спорте. Продукт — честные обзоры букмекеров, рейтинги, аналитика и экспертное мнение, которому доверяют пользователи по всему миру. Сейчас в команду ищут Head of design, который имеет хороший вкус и продуктовое мышление, понимает логику в том что делает: не дизайн ради дизайна, а дизайн, который работает на удобство для пользователя.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и поддержка общей UX/UI стратегии проекта.
• Развитие и поддержка единой дизайн-системы Legalbet.
• Внедрение процессов, повышающих качество и скорость дизайн-производства.
• Создание или доработка единой дизайн-системы, чтобы ускорить разработку и сохранить консистентность.
• Автоматизация типовых элементов (UI-кит, шаблоны страниц, гайды для контента).
• Пересмотр структуры сайта и мобильной версии (ставки, прогнозы, обзоры букмекеров).
• Оптимизация пути пользователя от входа на сайт до целевого действия (регистрация, переход к букмекеру).
• Упрощение сложных сценариев: поиск событий, фильтрация, сравнение коэффициентов.
• Внедрить единые стандарты работы — процессы, дизайн-гайды, правила ревью, единый визуальный язык.
• Развить компетенции сотрудников — менторинг, обучение, привлечение внешних экспертов, участие в конференциях.
• Сократить операционные потери — убрать хаос в макетах, снизить количество правок от разработки, ускорить согласования.
• Повысить вовлечённость — чтобы дизайнеры не просто отрисовывали макеты, а участвовали в формировании продукта.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в позициях: Арт. директор, UX/UI lead, Head of design, Design Lead.
• Продуктовое мышление — умение соединять пользовательские потребности с бизнес-целями и принимать решения на основе данных, а не только эстетики.
• Сильные лидерские навыки — способность вдохновлять и развивать команду, задавать направление и держать стратегический фокус.
• Коммуникационная гибкость — умение одинаково эффективно общаться с дизайнерами, разработчиками, продактами и топ-менеджерами, аргументировать решения и слышать обратную связь.
• Figma на продвинутом уровне — автолэйауты, компоненты, дизайн-токены, прототипирование, работа в командных библиотеках.
• Дизайн-системы и UI-киты — разработка, документирование, интеграция в процесс разработки.
• Работа с аналитикой — Google Analytics 4, Яндекс метрика, Лукер и др.
• A/B-тестирование — настройка, запуск, анализ результатов.
• Базовое понимание front-end технологий — HTML, CSS, React-компоненты, чтобы общаться с разработкой на одном языке.
• Принятие решений и ответственность — готовность быстро принимать обоснованные решения в условиях неопределённости и брать на себя ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании с потенциалом выхода на международный рынок.
• Возможность выстраивать финансовую и юридическую архитектуру «с нуля».
• Прямое взаимодействие с основателем компании и топ-менеджментом.
• Конкурентная компенсация + бонусная система.