Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную нефтесервисную компанию открыта вакансия Бренд-директор.    Задачи:

• Создание и развитие нового бренда на международном рынке нефтесервиса (преимущественно страны Ближнего Востока);
• Лидирование разработки и реализации маркетинговых активностей компании, в том числе участие в международных промышленных выставках;
• Планирование и проведение рекламных кампаний, включая digital-маркетинг, SMM, SERM и другие направления;
• Формирование и контроль бюджета по направлению.

  Требования:

• Глубокие знания в области управления брендом 360, digital-маркетинга, SERM и SMM;
• Успешный опыт вывода новых брендов и услуг на рынок будет преимуществом;
• Английский язык на уровне В2+;
• Желание креативно взглянуть на традиционную промышленную отрасль.

  Условия:

• Офис в Москва-сити;
• Премиальный пакет ДМС;
• Обучение сотрудников.

В Международную Платежную Платформу  открыта вакансия Chief Operating Officer.    Вы будете:

• Представлять интересы компании в платежной системе Visa;
• Поддерживать отношения с Банками-эквайерами Казахстана, а также привлекать к сотрудничеству новых Банков-эквайеров;
• Осуществлять подключение и обслуживание клиентов (low, highrisk) по платежным методам предоставляемым компанией;
• Поддержка и развитие операционной деятельности компании: координация всех операционных процессов (работа с внутренними и внешними подразделениями), соблюдение всех операционных процессов и регуляций компании, а также взаимодействие с юридическим отделом, проведение регулярных встреч с отделами для оценки текущей деятельности;
• Поддерживать отношения с представителями АФМ для полноценного кураторства платежных решений Компании;
• Осуществлять найм сотрудников в компанию.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня;
• Релокационная поддержка при переезде;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работу в команде профессионалов;
• Достойный уровень бонусов;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Формат работы: офис, полная занятость;
• Оклад: 5500 - 6000 usdt на руки + бонусная часть.

  Важно:

• От 5-ти лет релевантного опыта работы в роли Операционного директора в платежных системах, платежных провайдерах, платежных агрегаторах, Банках РК;
• Наличие прямых деловых контактов в Банках-эквайерах в Казахстане;
• Глубокое понимание трендов развития платежных решений;
• Глубокое понимание специфики high и lowrisk бизнеса;
• Развитые лидерские качества, сильные организационные навыки, умение анализировать данные и ситуации для принятия обоснованных и взвешенных решений, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками, умение быстро адаптироваться к изменениям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В фармацевтическую компанию ищут Digital Marketing Head с опытом запуска и реализации рекламных кампаний (media, OLV, performance, reputation management, SMM) и экспертизой по этим направлениям.   Специализация компании – лекарственные средства и БАДы. Ключевая задача – разработка и внедрение digital стратегии и управление проектами по портфелю брендов компании, а также управление командой. Работа предполагает контроль и координацию процесса на всех этапах, выстраивание коммуникации с бренд-командой и агентствами. Отчетность CMO.   Задачи: Разработка и реализации Digital стратегии для портфеля брендов компании:

• Запуск и контроль рекламных кампаний по видео и медиа-продвижению, поисковой рекламы, таргетированной рекламы в соцсетях, управления репутацией, работа с блогерами, продвижения на e-commerce площадках (маркетплейсах и интернет-аптеках).
• Определение и мониторинг KPI и эффективности digital инструментов на всех этапах реализации кампаний.
• Управление digital-бюджетом.
• Ежедневная коммуникация и сотрудничество с бренд-командами, разработка материалов для digital кампаний.
• Согласование материалов согласно внутренним политикам компании.
• Ответственность за сотрудничество с digital агентствами на всех этапах запуска и реализации рекламных кампаний:
• Переговоры и бриф агентств, проведение тендеров.
• Обработка и трансляция кумулятивных комментариев бренд и digital команд агентствам.
• Постоянный контроль за исполнением задач, качеством работы и услуг, отслеживание статуса, координация совместных встреч.
• Регулярная проверка отчетов агентств.
• Контроль за таймингами и выполнением KPI.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в сфере Digital маркетинга на высококонкурентных рынках (Pharma, OTC и FMCG): выстраивание процесса работы, управление и контроль за таймингами и реализацией рекламных кампаний.
• Экспертиза в области запуска и реализации рекламных кампаний по продвижению видео, медийных и performance кампаний, создании и управлении репутацией, SMM (продвижении в соцсетях и проектах с блогерами).
• Опыт работы с маркетплейсами будет плюсом.
• Знание систем аналитики Google Analytics / Yandex Метрика
• Будет плюсом – знание основ продвижения в e-commerce направлении.
• Будет плюсом – опыт разработки креативов / баннеров / лэндингов / сайтов.
• Лидерские качества: проактивность, способность организовать и лидировать процессы.
• Креативность и драйв.
• Высокая степень ответственности за дедлайны, за процесс и исполнителей, за проекты и за результат.
• Интерес к повышению показателей бизнеса.
• Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
• Знание английского языка на уровне upper intermediate.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Достойная заработная плата и годовой бонус.
• Гибридный график 3/2.
• ДМС.

В крупную производственную компанию Reckitt открыта вакансия Area Sales Manager.   Ваши обязанности:

• Быть экспертом по продукту, предоставляя подробную информацию о фармацевтической продукции и ее применении в терапевтических областях.  
• Достигать и превышать плановые показатели продаж, обеспечивая поставку фармацевтических продуктов Reckitt медицинским работникам.  
• Развивать долгосрочные отношения с медицинскими специалистами, становясь для них надежным источником знаний и поддержки.  
• Демонстрировать преимуществ фармацевтических продуктов через информативные презентации.  
• Анализировать рыночные данные, чтобы опережать отраслевые тренды, выявлять возможности для роста и реализовывать их.  

  Требования:

• Успешный опыт в продажах фармацевтических продуктов.  
• Глубокое понимание медицинской терминологии, продуктов и терапевтических областей. 
• Исключительные коммуникативные и презентационные навыки, умение устанавливать контакты и влиять на медицинских специалистов.  
• Проактивный подход к построению и поддержанию отношений с разнообразными медицинскими экспертами.  
• Приверженность этическим принципам и знание регуляторных требований фармацевтической отрасли.  

  Навыки для успешной работы:

• Продажи, знание продукта, установление отношений с клиентами, проведение презентаций, анализ рынка, соблюдение норм, управление территорией, обучение и развитие, отчётность по продажам, сотрудничество.  

  Что компания предлагает:

• Инвестируют в благополучие сотрудников через программы поддержки семьи, психологическую помощь и страхование жизни.
• Предлагают конкурентные льготы, соответствующие рынку. Через глобальные планы акционерного участия дают возможность участвовать в успехах компании.
• Для подходящих ролей предусмотрены краткосрочные бонусы за выдающиеся результаты.
• Оплата соответствует философии Reckitt — вознаграждение за эффективность. 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную производственную компанию Reckitt открыта вакансия Senior brand manager (здоровье).    Компания Reckitt - один из мировых лидеров по производству лекарственных средств, медицинских изделий, товаров для дома и личной гигиены.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда для дальнейшего укрепления репутации и обеспечения стабильного роста прибыли в категории;
• Разработка и внедрение стратегических коммуникаций с брендом и соответствующих стратегий каналов сбыта;
• Тесное сотрудничество с глобальной командой;
• Понимание категории и, где это уместно, помощь в активизации на местном уровне или в инициативах по созданию бренда, которые способствуют достижению доли бренда и финансовых целей;
• Коучинг и управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в бренд-маркетинге от 3-х лет;
• Сильные лидерские качества и опыт управления;
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов;
• Развитые аналитические (Excel) и креативные навыки;
• Английский язык (не ниже Upper-Intermediate);
• Способность и готовность брать на себя полную ответственность за действия и решения, инициативность.

  Условия:

• Гибридный график м. Павелецкая (2-3 дня из дома);
• Годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС на сотрудника и детей до 18 лет с первых дней работы;
• Возможности карьерного роста и развития при условии достижения высоких результатов;
• Обучения внутри компании, развитая корпоративная культура.

Волонтерский форум "РеАктив 2025" от благотворительного фонда Шередарь в поиске участников.   РеАктив — волонтерский форум Благотворительного Фонда «Шередарь». Это место, где вы можете совместить отдых на свежем воздухе с получением новых знаний и навыков. Этот выезд будет полезен для тех, кто хочет продолжать свое развитие в области детской реабилитации и планирует дальше участвовать в программах.   Что вас ждёт:

• 4 дня интенсивного погружения в мир детской реабилитации (с 3 июля по 6 июля)
• Обучение + практика и невероятная атмосфера поддержки
• Мастер-классы от экспертов, творческие воркшопы и интерактивы
• Общение у костра с теми, кто разделяет ваши ценности
• Это возможность познакомиться с «Шередарем» изнутри, получить заряд вдохновения и стать частью большой команды

  Кого приглашают:

• Новичков, которые хотят попробовать себя в волонтёрстве Благотворительного Фонда «Шередарь»
• Опытных добровольцев, готовых развиваться дальше
• Специалистов (психологов, педагогов, медиков)
• Просто неравнодушных людей от 18 лет

  Условия:

• РеАктив 2025 будет проходить на территории вблизи "ВКС-Кантри" во Владимирской области
• Лагерь будет расположен на комфортной полянке (нужно будет приехать со своим снаряжением: палатки, пенки, спальники, при отсутствии нужно будет связаться с организаторами)
• Инфраструктура предоставлена отелем ВКС-кантри: туалеты, комфортный душ, трехразовое вкусное питание (с учетом предпочтений в пище), электричество
• Участие полностью бесплатно, места ограничены

  Участники могут отправить анкету для регистрации до 29 июня.

Вакансия на удалёнке.   В креативное агентство Narrators требуется Арт-директор.   Narrators — креативный юнит рекламного холдинга E-Promo Group. Ребята пилят айдентику, снимают рекламу и мультики, пишут стратегии и сценарии, делают запоминающиеся ивенты и спецпроекты. Работа ведется на стыке креатива, дизайна и видеопродакшена. Сейчас в команду ищут Арт-директора — лидера дизайн-процессов, который глубоко понимает визуал, умеет вдохновлять команду, структурировать работу и доводить концепции до идеального результата — в срок и с бизнес-смыслом.   Что предстоит делать:

• Управлять командой дизайнеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество, развивать команду как в креативе, так и в операционной работе
• Участвовать в проработке ключевых визуальных концепций
• Организовывать процесс так, чтобы проекты сдавались в срок, с нужным качеством и маржой
• Презентовать идеи клиентам — понятно, смело, убедительно
• Внедрять и поддерживать рабочие процессы в команде, следить за загрузкой
• Работать в связке с продюсерами, клиентским сервисом и копирайтерами

  Навыки, которые важны:

• Умение вести креатив через весь цикл: от идеи до реализации, с учётом сроков, бюджета и целей клиента
• Лидерство в дизайне: способность принимать решения, держать визуальную планку и вести за собой
• Уверенная работа в Figma, Photoshop / Illustrator / After Effects
• Навык создания бренда с нуля — от концепта до финального гайда
• Умение чётко и понятно презентовать креатив команде и клиенту, включая самостоятельную защиту концепций

  Компания предлагает:

• Работу в мощной команде
• Возможность прокачать портфолио крутыми кейсами. Проектов много, так что обещают фуллтайм с гибким началом рабочего дня
• Помогают в прокачке скиллов: обучают внутри или ищут подходящие курсы
• Дружное комьюнити: все на «ты». В компании с легкостью можно общаться с руководителями и предлагать свои идеи
• Лучший офис планеты в сердце Нижнего Новгорода с кофе-поинтами, лаунджами и игровыми зонами, но работать можно откуда угодно

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В аудиосервис Звук требуется Арт-директор продуктового дизайна.   Миссия роли: В команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке.   Почему появилась позиция: Компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 12+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный арт-директор, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься

• Совместно с Дизайн-директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
• Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
• Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
• Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
• Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
• Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами

  Роль для вас, если вы имеете:

• Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, дизайн-лида или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
• Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
• Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
• Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
• Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)

В аудиосервис Звук требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Кого ищут: Звук активно развивается, и перед компанией стоит амбициозная задача — выстроить яркий, последовательный и узнаваемый бренд, который будет по-настоящему резонировать с аудиторией. В команду ищут руководителя бренд-маркетинга, который возьмёт на себя коммуникационную стратегию бренда, поможет точнее говорить с аудиторией и усилит присутствие Звука в культурной повестке. Эта роль — про то, как бренд Звук звучит во внешнем мире: в стратегиях, креативе, активациях, спецпроектах, в подходе к взрослому и детскому направлениям.   Чем нужно будет заниматься:

• Формировать стратегию развития и роста бренда: взрослого и детского портфеля
• Разрабатывать архитектуру коммуникаций: платформа, темы, роли каналов
• Планировать и реализовывать календарь бренд-активностей 360
• Управлять командой бренд-менеджеров и настраивать фокус внутри подразделения
• Взаимодействовать с креативом, медиа, продакшном, ресерчем, продуктом
• Находить и формулировать инсайты — и превращать их в гипотезы и действия
• Работать с имедживыми и медийными метриками, понимать влияние бренда на MAU и другие ключевые показатели

  Требования:

• 6–8 лет опыта в стратегическом маркетинге или бренд-коммуникациях
• Опыт в разработке и реализации 360°-кампаний, запуске креативных инициатив
• Понимание построения воронки, роли каналов и сегментации аудитории
• Умение мыслить системно и при этом быть включённым в реализацию
• Опыт в разработке и утверждения бренд стратегии
• Лидерские и управленческие навыки: приоритизация, управление командой, процессами
• Вкус, насмотренность, ориентация на качественный креатив
• Обладание высокой степенью бизнес-ориентированности: умеете думать метриками, говорить на языке продукта и роста
• Обладание хорошими коммуникативными навыками

  Почему это может быть интересно:

• Возможность реализовать свой потенциал в больших, заметных и живых проектах
• Роль, где соединяются стратегия, коммуникация и влияние на культурный контекст
• Команда, в которой ценятся инициативность, системность и умение делать

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию NAUMEN требуется Директор по работе с корпоративными клиентами для развития долгосрочных отношений с крупными коммерческими клиентами из разных отраслей бизнеса.   Вам предстоит продавать все крупные проекты и решения Naumen: от флагманских направлений до новой продуктовой линейки. Ваша роль: стать для клиента стратегическим партнером, который не просто предлагает IT-решения, а трансформирует его бизнес-процессы.   Над чем предстоит работать:

• Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами (телеком, логистика, e-commerce и т.д.).
• Выстраивание долгосрочных отношений на уровне C-Level: руководителями департаментов, ИТ-директорами и другими ключевыми сотрудниками.
• Разработка стратегий продаж всех продуктов компании.
• Проведение анализа потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
• Организация и выстраивание работы команды пресейла.
• Помощь заказчикам в бюджетировании проектов, участие и контроль конкурсов и закупочных процедур.
• Заключение и контроль исполнения договоров.
• Работа с партнерской сетью.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт продаж ИТ-проектов и консалтинга не менее 5 лет, опыт работы в вендоре — как преимущество.
• Успешный опыт работы с крупными коммерческими клиентами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения на уровне C-level.
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж.
• Умение качественно организовать процесс пресейла.
• Умение понять структуру принятия решений и знание процесса принятия решений.
• Мотивация на достижение максимально высоких результатов.