В цифровой банк Codex Optimus требуется HR-бизнес-партнер.
Какие опыт и знания ищут:
- Отличное знание КДП и ТК РФ. Оформление, договоры (ГПХ, ИП, иностранцы, ВНЖ).
- Понимание гибридных трудовых моделей, особенно в условиях распределённой и международной команды.
- Работа в распределённых командах, желательно опыт онбординга/адаптации в подобных условиях.
- Будет плюсом опыт в автоматизации HR-процессов - понимание, что и когда стоит автоматизировать.
Что по задачам:
Провести аудит и систематизировать кадровый документооборот.
Выстроить внутреннюю HR аналитику.
Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.
Управление циклом жизни сотрудника:
- Онбординг.
- Удержание.
- Развитие.
- Оффбординг.
Почему стоит работать в компании:
- Быстрый карьерный рост, у компании очень простая логика — если вы предлагаете и несете ответственность за свои решения, то вы быстро растете.
- Решают сложные и интересные задачи которые требует погружения и качественного ресерча.
Как работают в команде:
- Дома или в офисе — главное, чтобы было удобно. Есть 2 офиса: в Санкт-Петербурге и Ташкенте. А ещё у компании есть аккредитация.
- Без микро-менеджмента. Не трекают рабочее время — просто пишут в чате, если будут не на связи и спокойно идут пить кофе.
- С хорошими людьми. Пятничная пицца, квизы и Counter-Strike.
- Официально и с заботой. Обсуждают процессы, пробуют и внедряют новое. Любят учиться: курсы, конференции. Дают рабочую технику на MacOS.
Откликнуться с резюме.