Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта позиция HR BP.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В Авито требуется Бизнес-ассистент.   Вам предстоит:

• Вести и сопровождать календарь нескольких руководителей
• Регулярно делать аналитику календарей с точки зрения инвестиций времени руководителя в те или иные задачи
• Организовывать и координировать встречи, помогать в составлении адженды, составлять follow-up после встреч, в том числе на английском языке
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач
• Обрабатывать электронную почту
• Организовывать и поддерживать деловые поездки; организовывать командные мероприятия, тимбилдинги
• Работать с первичной бухгалтерской документацией и 1С: оплачивать счета, работать с закрывающими документами, взаимодействовать с бухгалтерией
• Готовить презентации
• Выполнять альтернативные задачи для высвобождения времени руководителя

  Требования:

• Работаете в аналогичной должности более 3х лет
• Имеете высшее образование
• Владеете английским языком на уровне не ниже Advanced
• Работаете с большим объемом информации, обладая навыками структуризации и систематизации
• Владеете MS Office на продвинутом уровне (MS Word, MS Power Point, MS Excel, Outlook)
• Умеете вести эффективные коммуникации в электронной почте, мессенджерах, голосовых и видеозвонках
• Обладаете гибкостью и быстро учитесь новому
• Готовы работать с большими объемами в режиме многозадачности
• Коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

В Авито требуется Руководитель по CRM маркетингу и программе лояльности.   Авито Работа помогает людям находить своё место, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив ресурсы рекрутеров.  Авито Подработка — новый сервис поиска временной занятости без собеседований, с онлайн-бронированием смены и получением выплаты через сервис в течение 24 часов. В роли руководителя по CRM-маркетингу и программе лояльности вам предстоит выстраивать эффективные взаимоотношения с нашей аудиторией и создать клиентский опыт, который может стать бенчмарком для рынка.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию по повышению частоты бронирования смен и LTV пользователей
• Анализировать и улучшать результаты через построение программы лояльности, использование мотивационных промо-механик и т. п.
• Формировать сетап метрик эффективности
• Внедрять комплексную систему коммуникаций с B2B- и B2C-клиентами
• Проводить сегментацию пользовательской базы, AB-тестирование и запуск таргетированных маркетинговых кампаний с командой аналитиков
• Развивать существующие каналы коммуникации и внедрять новые (email, push, voice platform и др.)
• Оптимизировать CRM-продукт под потребности бизнеса
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей и программ лояльности (считать ROMI и т. п.)
• Взаимодействовать с командами бизнеса, продуктового маркетинга, аналитики, продукта, CRM, разработки и т. п.

  Требования:

• Успешно проектировали и запускали программы лояльности со значимыми бизнес-результатами для B2C или B2B на стороне крупной IT, FMCG или ритейл-компании
• Отвечали за рост GMV, LTV на пользователя, повышение частоты заказов, а также эффективность запущенных программ лояльности и маркетинговых кампаний
• Отлично понимаете бизнес-метрики и метрики эффективности CRM-маркетинга
• Проводили AB-тесты и анализировали результаты, в работе используете data-driven подход
• Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли — как устно, так и письменно

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления командой

  Работа в Авито — это:

• Возможность построить с нуля и сформировать стратегию работы с клиентами социально значимого продукта с большим бизнес-потенциалом
• Команда, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться
• Возможности внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство)
• Возможность гибкого формата работы
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист, можно ходить на занятия йогой, а также пользоваться сервисом «Понимаю»
• Компенсация питания
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Дизайн-лид команды (Внутренние проекты).   Примеры будущих задач:

• Полностью отвечать за команду дизайнеров и заниматься вопросами мотивации, развития, удержания и найма
• Решать организационные вопросы, планировать деятельность команды
• Задавать направление для дизайн-команды через дизайн-видение и концепты интерфейсов
• Обеспечивать высокое качество дизайн-решений команды
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию продукта с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Заниматься сбором требований, анализом и тестированием сценариев в UX-лаборатории, запуском новых и поддержанием существующих решений

  Будет здорово, если вы:

• Работали над интерфейсами для внутренних продуктов
• Имеете опыт работы продуктовым дизайнером и опыт руководства командой
• Умеете выстраивать процессы с нуля и развивать существующие
• Любите работать руками и находите время для самостоятельной работы над макетами

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Руководитель условий работы талантов.   Кого и зачем ищут: Под условиями работы команда подразумевает:

• Как сотрудники добираются до работы (для тех, кто работает не удаленно)
• В каких офисах или коворкингах работают наши сотрудники
• Каковы условия работы на терминалах хранения и сортировочных центрах
• Какой техникой пользуются сотрудники для работы (ноутбуки, и так далее)

В команду ищут Руководителя условий работы талантов (Head of Working Conditions), который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:

• Постоянного мониторинга удовлетворенности условиями работы со стороны талантов (опросы, наблюдения, интервью, посещение площадок и офисов)
• Сбора обратной связи со стороны руководителей команд и руководителей центров HR-экспертизы
• Обеспечения сотрудников высокими стандартами условий работы и постоянного их совершенствования
• Построения взаимодействия с другими командами, которые влияют на условия работы талантов

Ищут руководителя, который готов нестандартно взглянуть на работу с такой практикой как “условия работы”, применить творческий подход, сфокусироваться на результате и выстроить сильную и эффективную функцию. Важно, чтобы вы не просто “закрывали потребность”, а искали способ превзойти ожидания, обеспечить самое дорогое, что есть у компании, таланты, максимально удобными и функциональными условиями работы.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Качество:

• Удовлетворенность условиями работы со стороны талантов, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы, на чьи KPI напрямую влияет ваша работа

Скорость:

• Скорость удовлетворения возникшей потребности у талантов, руководителей или руководителей центров HR-экспертизы;

Себестоимость:

• Себестоимость обслуживания условий работы
• Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, траты на подрядчиков

  Цели на первые 12 недель:

• Произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам развития на ближайшие 24 недели
• Провести аудит всей рабочей одежды сотрудников, привести ее в порядок до уровня удовлетворенности ей 9/10 среди сотрудников, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы

  Требования:

• Уровень — Senior+/Старший специалист+
• Опыт работы с АХО/Procurement или другой функцией, обеспечивающей условия труда
• Опыт в строительстве, ремонтных работах
• Опыт руководства командой (1+ сотрудников)
• Вы умеете анализировать условия работы сотрудников — используете эффективные инструменты (опросы, интервью, наблюдения), ставите подобные исследования на поток и делаете рабочие выводы
• Вы умеете выбирать организовывать работу внутренних сотрудников и внешних подрядчиков — чтобы максимально быстро получить результат за адекватные деньги, идеально владеете проектным менеджментом и умеете контролировать результат
• Вы умеете выбирать подрядчиков — разрабатываете критерии выбора, исследуете варианты, организовываете тендеры, если требуется, из-под земли достанете лучший для компании вариант
• Вы умеете придумывать неочевидные решения — можете из ремонта кухни сделать медиа-проект, который продвинет бренд; сдадите в субаренду часть не используемого офиса, чтобы оптимизировать себестоимость и так далее
• Вы умеете разбираться в технических и технологических спецификациях — поймете, как соблюдать безопасность труда, какой мощности компьютер нужен для сотрудника
• Вы умеете строить процессы
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы отлично умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel, визуализируете данные таким образом, что руководители сразу понимают суть модели и не нуждаются в пояснительных записках, быстро разрабатываете разные варианты для менеджмента на выбор
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
• Вы владеете английским языком на уровне B2+, можете говорить и писать

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно расширяют географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Команда поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубай

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды BLSH требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Поиск блогеров для сотрудничества и выстраивание долгосрочных отношений
• Поиск контактов, первичная коммуникация с блогерами
• Проведение переговоров с блогерами с целью выявления формата сотрудничества
• Удаленно Координировать все процессы
• Постоянная генерация видео контента для всех соц сетей
• Съемка контента для социальных сетей с блогером (вирусный, ситуативный, эксклюзивный) (удаленно)
• Инициирование и организация спецпроектов с блогерами
• Ведение документооборота по спецсобытиям
• Отслеживать тренды и генерация новых

  Требования:

• Опыт работы удаленным Продюсером в Fashion (бренд одежды) от 1 года обязательно
• Наличие базы контактов блогеров / инфлюенсеров (Fashion)
• Знание трендов в нише
• Креативность, четкость, умение работать самостоятельно
• Инициативность и целеустремленность
• Желание роста и достижения новых высот для бренда

  Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Удаленная работа 5/2 (график выстраиваете самостоятельно, главное результат)
• В команде нет бюрократии
• Всегда открыты к идеям и инициативам
• Компенсация обучения, скидки на одежду бренда и другие интересные бенефиты

В сопроводительном письме к отклику ответьте на следующие вопросы:

• С какими нишами работали?
• Какой у вас желаемый уровень дохода?
• Приложите ваше портфолио и ссылку на запрещенную соцсеть

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Head of Analytics (Ecosystem) в подразделении Data & Digital (D&D).   Эта роль предполагает создание единого центра экспертизы и поддержки по направлениям продуктовой и OMNI-канальной маркетинговой аналитики. У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности: Лидирование регулярных аналитических процессов и обеспечение своевременной аналитической поддержкой бизнеса по направлениям: performance marketing, omnichannel, digital product, и в частности:

• Анализ эффективности каналов
• Анализ эффективности полевых сил
• Анализ потенциала территорий
• Анализ пользовательского поведения
• Оптимизация продукта
• Разработка гипотез по увеличению конверсии
• Бенчмаркинг

Обеспечение соответствия требованиям и качеству отчетности и данных по активностям Offline (F2F визиты), Omni (рассылки, call center) и Digital Составление единой базы знаний и экспертизы по методологии оценки эффективности активностей компании в Offline (F2F визиты), Omni (рассылки, call center) и Digital каналах Функциональное управление кросс-функциональными командами аналитиков Сбор потребностей бизнес подразделений и кросс-функциональной команды по аналитике, отчетности и данным, контроль соответствия технических заданий бизнес требованиям Участие в разработке, внедрении и запуске систем обработки данных; разработке новых и обзоре существующих процессов; участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы бизнес-команд Участие в совершенствовании систем автоматизации работы полевых команд, мультиканальной и digital коммуникации (CRM / CLM, CDP, Digital assets, Data/BI) Управление изменениями на этапе внедрения   Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое, но не обязательно)
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт построения сквозной аналитики в omni канальном маркетинге, опыт разработки ключевых показателей эффективности для различных каналов
• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM); системами анализа и отчетности данных (BI)
• Опыт организации процессов работы с данными из различных источников, управления качеством данных
• Умение работать в команде
• Навыки планирования и организации работы
• Отличные коммуникативные навыки

  В команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика

В Билайн требуется Руководитель проекта Beedocs.   BeeDocs — это решение для внутреннего документооборота компании.   Ищут руководителя проекта на задачи:

• Миграция процессов документооборота с Legacy систем на целевое решение (микросервисы + Nocode-Lowcode)
• Миграция архивных данных
• Декомиссия legacy-решений
• Развитие целевого решения
• Текущая стадия проекта: решение закуплено у внешнего вендора, развернуто в контуре компании, проходим ПСИ
• Верхнеуровнево сформирован план развития решения и миграции прикладных процессов. Миграция прикладных процессов выполняется продуктовыми \ feature командами

  Текущие боли:

• Нет детального календарно-ресурсного планирования
• Нет четко сформированной структуры проектной документации
• Проблемы с контролем исполнения задач вендором
• Проблемы с контролем исполнения задач внутри компании в целом и продуктовых команд в частности

  Что нужно будет делать: Календарное и ресурсное планирование работ по проекту (совместно с продуктовыми командами), фиксация definition of done для крупных этапов;

• Контроль хода работ по проекту
• Оценка соответствия итого зафиксированным DoD

Идентификация возможных рисков, проработка и реализация мер по их митигации Организация взаимодействия:

• С подрядчиком: документарное (заказы, оплата и т.п.) и организационное (получение поставок, контроль соответствия поставок ТЗ, фиксирование багов, контроль их устранения)
• Внутри компании: продуктовые команды, владельцы процессов, ключевые пользователи, иные стейкхолдеры

Организация ведения проектной документации (Confluence):

• Создание общей структуры документов по проекту
• Формирование типовых шаблонов страниц для продуктовых команд, фиксация ответственных за их наполнение
• Контроль наполнения страниц данными со стороны ответственных и их актуализации

Проработка коммуникаций внутри компании:

• Регулярные status updates для стейкхолдеров, фиксация и проработка возникающих вопросов
• Подготовка материалов для управляющего комитета по проекту
• Подготовка иных отчетов и презентаций по проекту
• Планирование вебинаров для сотрудников компании
• Иные форматы коммуникаций

Выстраивание процесса релиз-менеджмента (в рамках общего производственного процесса в компании):

• Релизы платформы
• Продуктовые релизы

Сопровождение проекта разбора легаси и миграции на целевые решения, подключение к решению атомарных задач продуктовых команд (заявки на ресурсы, доступы и т.п.) Участие в проработке финансовой модели и защите финансирования новых этапов развития проекта   Требования:

• Опыт работы в роли РП проектов от 2х-лет
• Представление о современных программных продуктах, технологиях и инструментах, используемых в разработке ПО
• Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления
• Опыт работы с системами управления проектами (MS Project, Project Libre)
• Понимание принципов управления проектами по PMBoK\IPMA
• Умение работать в различных проектных подходах — WaterFall, Agile и т.д
• Опыт работы с Jira, Confluence на уровне опытного пользователя и выше
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций на уровне руководства
• Навыки убеждения и аргументированного отстаивания своей позиции
• Высокий уровень организаторских способностей, инициативность, проактивность
• Готовность оперативно реагировать на изменения в рамках своей зоны ответственности
• Готовность принимать участие в решении вопросов смежных команд

  Будет плюсом:

• Опыт работы как в интеграторе, так и с другой стороны
• Опыт работы с ESS-системами/системами документооборота
• Опыт работы в телекоме
• Перфекционизм, но в неклиническом объеме

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Возможность работать дистанционно на территории РФ
• Свободу в принятии решений, возможность влиять на процесс и результат
• 30 дней оплачиваемого отпуска
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках. Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Частичную компенсацию абонемента в спортзал
• Служебную сотовую связь

В Lamoda требуется Руководитель группы по управлению категорией товаров косметика и парфюмерия.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и организацией работы команды (3-5 человек)
• Анализ и контроль состояния товарных запасов в разрезе брендов и категорий внутри направления Красота, внесение предложений и реализация мер по качественному улучшению коммерческих показателей
• Контроль доступности бестселлеров, эффективности ассортиментных матриц
• Распределением и контроль бюджета, своевременной реализацией мер по управлению эффективностью закупок
• Регулярным взаимодействием с партнерами для реализации совместных инициатив в целях повышения ключевых показателей продаж, совместное формирование и реализация промо-календаря
• Мониторинг цен и реализация эффективной ценовой и промо политики
• Мониторинг рынка парфюмерии и косметики, внесение предложений по введению новых марок и продуктов
• Своевременным выводом новых марок и продуктов на площадку и организация их маркетинговой поддержки
• Координацией работы со смежными отделами
• Внесением предложений и инициатив по развитию категории Красота, участие в формировании стратегии развития и ассортиментной политики категории
• Осуществлением лидерства и управления ключевыми проектами в рамках вверенных направлений внутри категории
• Проведением коммерческих переговоров - в том числе участие в переговорах на английском языке

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в индустрии 3+ (Парфюмерия и косметика)
• Знание английского языка не ниже уровне upper intermediate
• Сильные аналитические способности и навыки планирования и управления проектами
• Опыт ведения коммерческих переговоров - в том числе на английском языке
• Понимание специфики онлайн-продаж или опыт работы в электронной коммерции
• Опыт работы/ понимание основ категорийного менеджмента
• Понимание основных маркетинговых инструментов
• Умение работать в кросс-функциональных командах и совместно достигать поставленных целей

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами

В Lamoda требуется Финансовый партнер (операции).   Чем предстоит заниматься:

• Аналитическая поддержка операционного блока (склад, доставка, фотостудия)
• Участие в ежегодном процессе планирования и квартального/ежемесячного/еженедельного прогнозирования P&L по операционному блоку совместно с департаментами
• Анализ эффективности затрат и поиск путей по оптимизации затрат совместно с департаментами
• Факторный анализ отклонений
• Планирование и оптимизация складских, логистических и прочих затрат совместно с департаментами
• Разработка калькуляторов и других вспомогательных инструментов для быстрого принятия решений
• Анализ эффективностей складских и транспортных активностей
• Мониторинг рисков и возможностей, оценка вероятности и прибыльности
• Контроль затрат против бюджета/рефорекаста, участие в подготовке ежемесячных бизнес ревью
• Расчет бизнес – кейсов
• Автоматизация отчетности и повышение прозрачности данных

  Требования:

• Умение приоритезировать задачи, самостоятельно выстраивать работу отдела, четко и доступно представлять результаты анализа
• Способность работать с большими объемами данных и избегать ошибок в расчетах
• Обладание системным подходом
• Владение MS office, SQL, Power Query, Power Pivot будет преимуществом
• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами