Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Head of User Acquisition (сервис Английский).   О компании и роли:

• Яндекс Практикум - сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются каждый день
• Направление курсов английского ищет руководителя отдела User Acquisition. Вы будете отвечать за закупку трафика на рынке России и СНГ
• В отделе UA несколько направлений: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, CPA. В ваших руках будут любые инструменты, каналы и сильная команда специалистов - всё необходимое, чтобы привлекать пользователей. У компании настроена сквозная аналитика по каналам привлечения и запущены рекламные кампании с большим бюджетом

  Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой User Acquisition (ставить цели, нанимать, развивать и обучать сотрудников)
• Проводить юнит-анализ рекламных кампаний, чтобы определять предельные метрики CAC, CPO, CPA, CPC
• Отвечать за количество новых платящих пользователей при допустимом CAC
• Контролировать рекламные кампании в каналах привлечения: Яндекс Директ, Google Ads, Telegram Ads, Посевы, VK Ads, CPA-партнёры
• Заказывать у команды аналитики дашборды с опережающими метриками по каналам привлечения
• Искать новые каналы трафика, проводить тестовые запуски и анализировать результаты
• Выстраивать процессы работы и общаться с внутренними стейкхолдерами и командами: разработкой, дизайном, ростом, другими отделами департамента маркетинга
• Если понадобится - работать руками на всех уровнях: аналитика, гипотезы, выгрузки, креативы

  Ждут, что вы:

• Умеете управлять командой от четырёх человек
• Больше года руководили командой привлечения пользователей
• Больше трёх лет настраивали контекстную рекламу
• Глубоко понимаете юнит-экономику и метрики (CAC, CPO, CPA, CPC)
• Умеете работать в Google Таблицах (свободно владеете формулами и сводными таблицами)
• Сможете показать кейсы по отчётности и управлению performance-командой
• Будет плюсом, если вы работали в образовательных проектах

  Что предлагают:

• Удалённую работу. Вы можете присоединиться к компании из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты (Slack, Miro, Notion, Zoom), которые позволяют классно организовать совместную работу
• Заработную плату, соответствующую профессиональному уровню
• Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достигать результатов
• Свободу действий и возможность настроить всё под себя. Могут подключить ваш любимый тул, систему или поставщика
• Сильную команду с продуктовой культурой (демо, спринты, ретро)

В ХОУМ Банк требуется HR бизнес-партнер.   Для того, чтобы обеспечивать лучшие условия взаимодействия бизнеса и центров HR экспертиз, банк открывает поиск на роль HRBP. Это не просто поддержка бизнеса или быстрая реакция на их запросы. Это управление всем циклом взаимодействия топовых бизнес-заказчиков с командой HR. Изучать потребности бизнеса, влиять на стратегию, вводить новые правила взаимодействия, и в целом разрабатывать и внедрять новаторские подходы в работе. Ограничений нет, основная метрика – счастье бизнеса.
Ищут бизнес-партнера на ряд ключевых направлений штаб-квартиры Хоум Банка. Человека, которому нравится создавать лучшее взаимодействие с бизнесом и быть его амбассадором. Кто умеет смело принимать решения, готов искать новые подходы в привычных процессах, вести за собой команду.   Если вкратце, вы будете заниматься:

• Полным циклом HR взаимодействия со стратегически важными департаментами (Риски, Финансы, СБ, Юридический департамент). Total Headcount – 1000 человек
• Стратегической коммуникацией с руководителями блоков (CEO-1)
• Ведением проектов по развитию сотрудников
• Отвечать за развитие и изменение орг структуры, оценки
• Коучить команды и проводить воркшопы

  Ключевые задачи:

• Построение идеального взаимодействия с бизнесом
• Помощь бизнесу в решении стратегических задач
• Ведение стратегического взаимодействия с командами

  Пожелания к кандидатам:

• Вы руководили процессом формирования лучшей стратегией своих департаментов
• Принимаете решения на основе аналитических данных
• Применяете инновационный подход в рамках своих задач

  Условия:

• В ХОУМ Банке не бывает скучно. Исследуют, внедряют, прокачивают, экспериментируют – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации
• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Социальный пакет (ДМС, сотовая связь, дополнительные выходные дни)
• Внутренние и внешние программы обучения и развития

В WILDBERRIES требуется Бренд-менеджер.   Задачи:

• Коммуникация с рекламными агенствами, планирование и организация маркетинговых кампаний
• Коммуникация со спортивными клубами (профессиональными, любительскими), организация и реализация совместных рекламных концепций и активностей
• Разработка креативных идей и концепций для спортивных мероприятий, турниров и тренировок для сотрудников WB и их детей
• Стратегическое планирование развития футбольного направления: формирование коммуникационной стратегии и календаря коммуникаций
• Разработка потенциальных партнерств и специальных проектов с лигами, клубами, спортивными сообществами
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт взаимодействия со спотивными клубами, знание спортивной сферы
• Развитые навыки ведения переговоров
• Опытный пользователь MS Office: Excel (ВПР, OLAP кубы)
• Знание эффективных каналов и инструментов продвижения
• Желание активно развиваться

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Гибридный формат работы
• Место работы: просторный open-space в шаговой доступности от ст. м. Охотный ряд
• Корпоративные скидки от партнеров (фитнес, изучение английского)
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-commerce в СНГ
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Старший бизнес-партнер по персоналу (розничный бизнес).   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование HR-проектов в Розничном блоке Банка
• Разработка HR практик, оказание поддержки реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей компании
• Управление численностью, бюджетом и контроль расходов HR - бюджета
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями курируемых подразделений
• Оценка эффективности персонала, формирование кадрового резерва, системы преемственности
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях
• Работа с HR аналитикой и финансовыми показателями
• Ключевые зоны внимания: организационный дизайн, подбор персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация и вовлеченность сотрудников вверенных подразделений

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP
• Успешный опыт реализации HR-проектов, трансформации корпоративной культуры
• Знание принципов работы HR-процессов
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Профессиональное обучение

В агентство сферы спортивного маркетинга A&A Sports (часть ГК Михайлов и Партнеры) требуется Group Head (футбол).   Задачи:

• Лидирование маркетинговых проектов для крупнейших российских брендов (формирование брифа, постановка задач командам внутри агентства, креатив, дизайн, PR, планирование, реализация)
• Лидирование коммуникации с представителями брендов-клиентов агентства
• Управление рабочей группой, постановка задач, контроль результатов исполнения
• Участие в разработке креативных концепций для клиентов (ждут, что с PowerPoint и Keynote вы будете на “ты”, т. к. презентаций готовят очень много)
• Понимание структуры финансового планирования проектов
• Расчет экономической эффективности и контроль за тем, чтобы эта эффективность была реализована (не ждут, что вы будете экспертом в Excel и Google Sheet, но ждут, что вы точно знаете как наглядно и понятно представить цифровую информацию, работаете с базовыми формулами)
• Опыт работы с подрядными организациями и фрилансерами, ведение документооборота

  Требования:

• Опыт работы в рекламном/ивент агентстве и/или спортивном клубе/лиге от 3 лет на позиции менеджера проектов
• Ждут, что вы будете готовы показать ваши лучшие проекты и детально их обсудить
• Понимание рынка спортивного маркетинга и его трендов
• Опыт управления проектов с бюджетом от 15 млн рублей
• Опыт управления командой от 2-х человек (в прямом подчинении)
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Подробнее на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В БКС IT & Digital открыта вакансия Chief Technical Officer.    БКС Финтех – ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания. БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Существуют на рынке уже 28 лет и предоставляют клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Став частью команды, вы попадете в современную ИТ-компанию, которая является резидентом Сколково.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять разработкой современных IT продуктов в финтехе БКС "Мир Инвестиций" :
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта;
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений;
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ;
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима);
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD;
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых;
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд;
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима;
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO;
• Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений;
• Участвовать в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта;
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать;
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов;
• Навыки проектного управления middle уровня:
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов;
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов;
• Управление рисками на этапах планирования и реализации;
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации;
• Связанный инструментарий и практики;
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима;
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики;
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов;
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика);
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля;
• Практический опыт реализации hi-load сервисов;
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов).

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход;
• Удаленный формат работы;
• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково;
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;
• ДМС с первого месяца работы;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес требуется Product manager (направление "Навигация").   Литрес - лидер рынка лицензионных электронных книг в России и странах СНГ.
Создает книжные продукты уже 18 лет. Каждый месяц 15 млн человек покупают, читают или слушают книги в Литрес.
Ищут продакт менеджера, который возьмет на себя ответственность за направление навигации пользователей и увеличит его эффективность.   Чем предстоит заниматься:
Работать над улучшением навигации и поиска на сайте и в мобильных приложениях Литрес:

• Формулировать и проверять гипотезы роста в рамках discovery циклов разработки
• Проводить количественные и качественные исследования в рамках проверки гипотез (интервью, юзабилити-тесты, опросы)
• Формировать и приоритизировать бэклог команды
• Проводить А/B тесты, анализировать результаты вместе с аналитиками
• Совместно с командой выбирать оптимальные решения для улучшений продукта в рамках сформированных целей
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами для решения вопросов

  Ожидают от Вас:

• Опыт работы с b2c продуктом от 2-х лет
• Понимание принципов А/B тестирования
• Понимание продуктовых и бизнесовых метрик
• Опыт формирования дизайна эксперимента
• Понимание принципов построения интерфейсов (web и mobile)
• Опыт работы с удалёнными и распределёнными командами
• Опыт работы с SQL-запросами
• Мотивацию делать удобный и качественный продукт

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни Меркурий, отсутствие дресс-кода
• Возможность работать удаленно (в том числе вне РФ)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• После недели работы в компании Вам будет доступен расширенный ДМС со стоматологией. После успешного прохождения испытательного срока Вы будете включены в корпоративную систему льгот: компенсация фитнеса, скидка на изучение английского языка, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Mobile Buying Group Head.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой и развивать ее
• Контролировать финансовые показатели отдела
• Развивать текущих клиентов и лидировать тендеры

  Идеальный кандидат:

• Лидировал команду 6+ человек более двух лет
• Подготавливал и защищал тендерные предложения
• Работал с крупными бюджетами
• Имеет опыт работы в VK Реклама, Яндекс Директ, In-app DSP/SSP, OEM-источниках
• Работал в AppMetrica, AppsFlyer, Adjust, MyTracker

  Условия:

• Формат работы: в офисе, м. Динамо
• Сильная команда, амбициозные проекты и рост, крутой офис с бесплатным кофе и фруктами, ДМС, скидки и другие полезные бенефиты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела кадров.   Обязанности:

• Ведение самостоятельно кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.)
• Разработка должностных инструкций, разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов
• Работа со штатным расписанием (утверждение, контроль, внесение изменений)
• Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Участие в организации подбора персонала
• Исполнение обязанностей начальника отдела кадров на период отсутствия

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Наличие профильного дополнительного образования (профессиональная подготовка, курсы повышения квалификации)
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности
• Знание 1С ЗИК 3.1, СУВР
• Опыт ведения кадрового делопроизводства на 300 и более человек в организации не менее 3-х лет
• Готовность "работать руками"
• Умение анализировать, внимательность, грамотность, ответственность

  Условия:

• Карьера в структуре Правительства Москвы (динамично развивающаяся организация)
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, конкурентный уровень заработной платы
• Офис в шаговой доступности от ст. метро Алтуфьево
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00

Вакансия на удаленке.   В Aviasales требуется Head of Treasury Department.   С каждым днем количество задач в команде финансов растет. Ищут Head of Treasury Department, который сможет настроить процессы, при этом сохранив скорость и качество решения задач для бизнеса.   Задачи:

• Мониторинг и управление взаимоотношениями компаний группы с банками и управление ликвидностью
• Анализ различных сценариев и рисков, своевременная реакция на внешние изменения в экономике разных государств
• Прогнозирование средне- и долгосрочных потребностей в финансировании и хеджировании
• Ежедневное управление денежными средствами в группе компаний
• Контроль уровня кредиторской и дебиторской задолженности компаний
• Перераспределение денежных средств между компаниями группы согласно потребностям бизнеса с учетом законодательства 6+ юрисдикций
• Управление валютным риском и платежами в иностранной валюте. Оптимизация форекс-расходов
• Подготовка отчетов руководству и совету директоров
• Поддержка процесса завершения отчетных периодов

  Что ожидают от вас:

• Опыт управления казначейством от 2-х лет
• Понимание и опыт казначейского учета, включая валютный учет, ликвидность, движение денежных средств и различные финансовые инструменты
• Хорошее понимание принципов бухгалтерского учета (МСФО)
• Опыт управления взаимоотношениями с банками и другими финансовыми учреждениями в разных юрисдикциях
• Опыт работы с несколькими стейкхолдерами одновременно
• Отличное знание Excel и других пакетов бухгалтерского учета
• Знание английского языка на уровне уверенной устной и письменной коммуникации
• Высокий уровень внимания к деталям
• Отличный тайм-менеджмент и организаторские способности, способность оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях
• Опыт управления командой будет плюсом

  Условия:

• Возможность выбрать, где работать - удаленно или в одном из офисов компании (Москва или Петербург)
• Забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для вас и вашей семьи
• Поддержка ваших увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков