Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию 3Logic Group требуется Заместитель руководителя казначейства.   Чем вы будете заниматься:

• Организация, планирование, бюджетирование, распределение и контроль движения денежных средств
• Регулярная отчетность по движению денежных средств
• Оптимизация рабочего капитала, закрытие кассовых разрывов
• Определение источников финансирования деятельности компаний Группы
• Ведение всех сделок по финансированию на предприятиях Группы (кредитование, факторинг, лизинг, документарные инструменты)
• Организация и ведение неттинга по ВЭД
• Разработка структуры сделки, оценка рисков проекта, подготовка предложений по обеспечению и ковенантному пакету
• Разработка предложений по реструктуризации и оптимизации действующего кредитного портфеля
• Организация работы отдела и контроль по взаимодействию с кредитными институтами по сопровождению кредитных договоров, соблюдению установленных ковенантов и обязательств
• Организация работы, направленной на возможное получение субсидий и льгот
• Участие в процессе автоматизации блока казначейства в 1С ERP (подготовка ТЗ, тестирование, опытная эксплуатация)

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы в финансах или казначействе предприятий с оборотом от 2 млрд. руб.
• Опыт и знание принципов работы ВЭД
• Неттинг
• Наработанные контакты с банками и иными финансовыми организациями
• Высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости
• Готовность развиваться и развивать бизнес
• Релевантный опыт работы от 3-х лет

  Компания предлагает:

• Офис в 5 минутах от ст. м. Киевская
• ДМС со стоматологией
• Обучение внутри компании и за ее пределами
• Материальная поддержка при значимых событиях
• График работы 5/2 с 09ч до 18ч, либо с 10ч до 19ч
• Льготная парковка
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, скидки от компаний партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе)
• Пятница — сокращенный рабочий день
• Команда, в которой можно расти

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Финансовый директор (медицина).   Обязанности:

• Планирование бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств как на основании статистики, так и на основании моделей развития
• Консолидация данных бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств различных проектов
• Оценка причин отклонения от плановых показателей (анализ)
• Работа по повышению доходности бизнеса (поиск ресурсов для экономии и доп. доходов)
• Контроль работы бухгалтерии
• Контроль и при необходимости корректировка методик управленческой отчетности
• Контроль взаиморасчетов между предприятиями бизнес-комплексов
• Контроль дебиторской задолженности
• Оценка эффективности инвестиционных проектов. Контроль исполнения плановых показателей эффективности (контроль расходов и эффектов)

  Требования:

• Не менее 7 лет в области экономики и финансов
• Обязателен опыт работы хотя бы в одной из области Медицина (коммерческие клиники)

Ключевые компетенции работника:

• Опыт сокращения затрат и поиска дополнительных доходов
• Налогообложение
• Взаимосвязь всех бюджетов, умение учитывать главное при планировании
• Контроль реализации инвестиционных проектов

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, перспектива роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота
• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

В строительный Холдинг Титан-2 требуется Финансовый директор на международный проект с релокацией в Турцию.   Обязанности:

• Управление финансами и экономикой компании
• Организация и контроль за финансовыми операциями и учетом в компании
• Финансовое планирование и бюджетирование, контрольно-аналитическая работа, финансовый и экономический анализ деятельности,
• Управление текущими издержками
• Организация расчета и контроль основных экономических показателей и проведение анализа
• Организация расчета и контроль себестоимости, планирование затрат
• Организация расчета и формирование бюджетов общества (БДР, БДДС, Балансовый лист и т.д.) на финансовый год по месяцам
• План-фактный анализ бюджетных форм
• Контроль исполнения платежной дисциплины на предприятии
• Формирование платежного календаря
• Анализ дебиторской, кредиторской задолженности
• Организация управленческого учета
• Организация системы управления эффективностью (системы КПЭ)
• Организация процессов формирования нормативной документации Общества
• Разработка мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности программ и проектов
• Руководство персоналом подразделений Дирекции по экономике и финансам
• Составление отчетности об операционной деятельности компании, контроль за финансовой устойчивостью и анализ рисков

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Успешный̆ опыт постановки системы бюджетирования, финансовой отчетности, управленческого учета в крупной компании
• Знание экономики генподрядной организации, а также экономики собственных сил строительного предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий̆ учет, оптимизация финансово-экономических показателей̆)
• Прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия
• Знание бухгалтерского учета строительного предприятия
• Знание правил проведения валютных операций
• Понимание принципов налогового планирования и опыт их успешного применения
• Уверенный пользователь Office, 1С, SAP
• Знание бухгалтерского, налогового, проектного и управленческого учета, инвестиционного анализа
• Желателен опыт работы в строительной компании на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет
• Уровень английского языка: Intermediate
• Личные качества: Коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение одновременно вести большой круг вопросов, развитые аналитические и коммуникативные способности, самосовершенствование. Стремление к развитию и профессиональному росту

  Условия:

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании)
• Денежная компенсация на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам)
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики
• Компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита)
• Трансфер к месту работы и обратно
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании

Крупнейший российский строительный холдинг ТИТАН-2, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, в связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу Заместителя начальника отдела по юридическому сопровождению программы строительства ЭС "Пакш-2" в Санкт-Петербурге с последующей релокацией в г. Пакш, Венгрию.   Обязанности:

• Ведение основного EPC контракта
• Ведение субподрядных контрактов
• Подготовка правовых заключений
• Разработка договоров
• Участие в переговорах
• Подготовка писем в связи с исполнением договоров, претензионная работа, судебное представительство

  Требования:

• Уверенное знание гражданского законодательства РФ и правоприменительной практики
• Навыки составления юридических документов (письма, договоры, претензии, исковые заявления и т.д.)
• Английский язык не ниже upper intermediate
• Готовность переехать в Венгрию
• Умение вести деловую переписку (в т.ч. на английском языке)
• Навыки работы в системе 1С ЭДО

  Условия:

• Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России
• Полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата
• Компенсация проживания
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, БЦ СЕНАТОР (Венгрия, г. Пакш)

Крупнейший российский строительный холдинг ТИТАН-2, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности приглашает на работу Директора по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами организации
• Разработка и внедрение эффективных систем, методов, инструментов управления персоналом, направленных на улучшение операционных и финансовых hr – показателей компании
• Управление организационной структурой и численностью персонала
• Планирование и контроль потребности в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию сотрудников
• Управление затратами на персонал, бюджетирование; анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации
• Выстраивание/корректировка и управление полным циклом бизнес-процесса управления персоналом и административным обеспечением компании (подбор, адаптация, социальное развитие, организационное развитие, аттестация, оценка, мотивация и оплата труда, корпоративная культура, hr-бренд, кадровое делопроизводство, трудовые отношения, расселение ИТР в квартиры, управление АХО и тд.)
• Разработка/актуализация и реализация кадровых регламентов, стандартов, локально-нормативных актов, должностных инструкций
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными организации в части вопросов управления персоналом
• Контроль работы HR-подразделений дочерних компаний
• Координация работы международного учебного центра

  Требования:

• Высшее образование
• Отличное знание всех процессов в зоне ответственности
• Опыт работы от 5 лет
• Хорошее знание английского языка

  Условия:

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода)
• Оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании)
• Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании)
• Денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам)
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики
• Компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита)
• Бесплатный обед на территории строительной площадки
• Трансфер к месту работы и обратно
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании
• Уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью

Крупнейший российский строительный холдинг ТИТАН-2, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, в связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу Начальника управления казначейства для участия в решении амбициозных задач в рамках российских и международных проектов.   Обязанности:

• Формирование БДДС и контроль его исполнения
• Формирование платежного календаря
• Взаимодействие с банками по вопросам проведения сделок, требующих валютного контроля
• Работа с банками в части выстраивание системы зарплатных проектов
• Контроль дебеторской и кредиторской задолженностей

  Требования

• Высшее финансово-экономическое образование
• Знание Английского языка не ниже C1 (Advanced)
• Опыт работы в казначействе в крупных компаниях
• Опыт построения системы единого казначейства в холдинговой компании или многофилиальной компании
• Опыт взаимодействия с банками по вопросам платежей и системе кеш-пулинг
• Готовность к релокации или частым командировкам

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю(выходные пятница, суббота)
• Проживание за счет организации
• Предоставление трансфера от/до места работы
• Корпоративное обучение английскому языку
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
• Перспектива карьерного роста
• ДМС

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления B2B лояльность.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией концепции развития партнерской базы с учетом ЖЦП и сегментов В2В-партнеров (грейды, кэшбек, правила реализации бонусов и т.д.)
• Разработкой и реализацией маркетинговой стратегии по разработке и запуску подарочных акций и обеспечением функциональности инструментов (промокоды, подарки, купоны на скидку)
• Определением объема инвестиций в развитие и продвижение программ лояльности в2в и акций в соответствии с потребностью бизнес-объектов
• Формированием требований к набору оптимальных каналов и инструментов продвижения для объектов в2в
• Бенчмаркинг рыночных практик для формирования конкурентоспособного предложения для сегмента в2в по объектам управления
• Технологическим развитием продукта «Программа лояльности и акции» - постановкой бизнес-требований в технологические/продуктовые команды
• Оценкой тактических решений по росту метрик эффективности объектов. Экспертизой решений команды
• Управлением командой направления – поставка задач, контроль исполнения, оценка достаточности ресурса и его качества

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в 2C Marketing
• Знание программ лояльности
• Digital Marketing
• Маркетинговые коммуникации
• Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего ЖЦ
• Опыт работы с CRM платформами является преимуществом
• Опыт управления командой

Вакансия на удаленке.   Российский бренд женской одежды MASHA BELAYA ищет в команду Директора по продукту.   Обязанности:

• Разработка моделей и полное ведение до выпуска изделия на рынок
• Анализ рынка, трендов, конкурентной среды и внедрение их в коллекцию.
• Взаимодействие с фабриками по разработке образцов и их непрерывному улучшению, в том числе исходя из анализа отзывов клиентов
• Разработка всей необходимой документации на модель изделия для поставщиков/фабрик, контроль исполнения ими по ТЗ, внесение комментариев, переписка с контактными лицами фабрик
• Проведение презентаций по разработанному ассортименту перед собственником компании
• Понимание рынка потребителей маркетплейсов WILDBERRIES, OZON, LAMODA
• Знание сервисов аналитики для проведения анализа ниш, категорий, конкурентов

  Требования:

• Опыт в роли дизайнера одежды в женских брендах одежды более 3-х лет
• Навыки работы с сервисами аналитики
• Навыки графических редакторов по разработке коллекции
• Отличное чувство вкуса и стиля

  Условия:

• Удаленная работа 100%, встречи с собственником в Москве могут быть несколько раз в месяц
• Достойная заработная плата (оклад + премии), возможность роста дохода от успешно выведенных новинок на рынок
• Молодой коллектив, который на одной волне и в одних ценностях
• Возможность повышать проф. навыки внутри команды - у нас действуют регулярные воркшопы, покупаем сотрудникам обучение для профессионального развития.

Ведущий оператор в сфере фасилити-услуг Группа компаний М1 в поиске Операционного директора.   М1 объединяет несколько бизнес-направлений: facility-management, аутсорсинг персонала и производство химии. Компания является лидером на рынке Екатеринбурга и входит в ТОП-10 компаний по РФ.   Компания предлагает:

• Зарплата 300 000-500 000 рублей на руки
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Выплата зарплаты без задержек
• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Открытая коммуникация внутри команды
• Возможность профессионального роста и развития
• Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества оказываемых услуг
• Внедрять улучшения в производственный процесс для повышения экономической эффективности
• Разрабатывать и совершенствовать систему экономического стимулирования для подчиненного персонала
• Разработать стандарты управления и точки контроля для разных уровней (операционный директор, управляющий/менеджер, бригадир/администратор)
• Разработать типовой план запуска объекта
• Обеспечить наличие в департаменте полного и актуального комплекта регламентирующих работу документов, ознакомление с ними сотрудников департамента
• Обеспечить наличие стандартов управления на объектах и знание их сотрудниками
• Разрабатывать правила выполнения регламентированных операций
• Разрабатывать и совершенствовать методы и приёмы отбора и обучения персонала
• Вести системную работу по развитию и обучению персонала (знанию персоналом технологических карт)
• Принимать участие в разработке и утверждении чеклистов проверок на объектах
• Анализировать конкурентное окружение на рынке с точки зрения новых технологий, наличия оборудования, используемых приёмов и т.п.
• Отслеживать появление на рынке с новинок оборудования, химии и расходных материалов: участвовать в семинарах, выставках, знакомиться с публикациями

В компанию-дистрибьютор смазочных материалов МСМ ГРУПП требуется Руководитель отдела продаж.   Компания МСМ ГРУПП — федеральный дистрибьютор на территории России моторных, трансмиссионных, гидравлических масел, охлаждающих и стеклоомывающих жидкостей, автомобильных фильтров, автомобильных и МОТО- аккумуляторных батарей.   Обязанности:

• Управление отделом продаж, постановка и контроль выполнения задач
• Постановка SMART и спец задач, контроль за их осуществлением (еженедельная отчетность, срез результатов)
• Ответственность за выполнение плана продаж отдела
• Разработка стратегии развития отдела
• Разработка нематериальной мотивации, ее внедрение
• Подбор сотрудников в отдел продаж, помощь в их адаптации (кураторство)
• Командировки с целью проведения переговоров с действующей АКБ, привлечение к сотрудничеству новых партнеров
• Обеспечивать постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков менеджеров отдела в соответствии с целями и стратегией компании

  Требования: Руководитель отдела продаж должен знать:

• Основы маркетинга и менеджмента
• Ассортимент товара, порядок ценообразования, порядок заключения договоров на поставку продукции, правила оформления сбытовой документации
• Структуру предприятия
• Правила делового общения
• Правила и подходы работы с клиентами
• Налаживает обратную связь с клиентами (изучать их требования к готовой продукции, устанавливает причины неудовлетворенности клиента совместной работой, анализирует претензии клиентов и принимает все меры по их решению и сохранению деловых связей)
• Повышать свой профессиональный уровень
• Опрятный внешний вид, энергичен и позитивно настроен, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального поведения
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
• 28 календарных дней отпуска, оплата больничных
• Своевременная выплата заработной платы
• работа в крупной, динамично развивающейся компании
• конкурентная заработная плата