Руководитель направления маркетинга в МТС Банк - Facancy

Руководитель направления маркетинга в МТС Банк

4 сентября 2025
Москва

В МТС Банк требуется Руководитель направления маркетинга.

 

Требования:

  • 2-3+ года опыта в продуктовом маркетинге (финтех, e‑com, мобильные сервисы — как плюс)
  • Понимание воронки пользователя и основных каналов коммуникации
  • Навыки самостоятельной постановки задач, структурности, ответственности
  • Уверенная работа с метриками, презентациями, цифрами и гипотезами
  • Опыт запуска маркетинговых активностей и взаимодействия с продуктом

 

Вы будете:

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для Premium и Private сегментов
  • Работать над позиционированием и ценностным предложением (CVP)
  • Вести маркетинговое планирование и координировать все запуски (в том числе BTL, перформанс, CRM, in-product-коммуникации)
  • Заниматься построением и развитием кросс-функционального взаимодействия со смежными командами
  • Участвовать в креативных концепциях и медиапланировании совместно с агентствами и in-house командой
  • Анализировать рынок конкурентов и продуктовые метрики
  • Формулировать гипотезы и предложений по развитию продукта
  • Подготавливать материалы для стейкхолдеров и презентации результатов (в том числе на уровне C-1/C-level)
  • Ведение документооборота и проведение тендерных закупок

 

Условия:

  • Развивают профессионально. Обучают новому в Корпоративном Университете и софинансируют внешние программы обучения для сотрудников HiPo и HiPro
  • В команде вы можете смело проявлять инициативу
  • Соблюдают ТК РФ: оформляют полностью официально с первого дня
  • Предлагают много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits
  • Адаптируют с поддержкой опытного Buddy
  • Оформляют ДМС с самого старта
  • Проходите медицинские чек-апы в лучших клиниках своего города, посещайте консультации психолога, стоматологию и многое другое
  • В компании вы можете развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами
  • Создают комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях
  • Создают поводы для ярких моментов: организовывают корпоративные праздники, проводят конкурсы с призами и развивают онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис