Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сеть музыкальных школ Нешкола требуется Head of Education.   Не школа — это лидер на рынке музыкального образования. За 9 лет выросли из стартапа в федеральную сеть с 300+ школами в 11 странах. Команда в поиске лидера учебного процесса в офлайн децентрализованную Сеть, который превратит учебный процесс в эталонный продукт и выведет его на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Строить и масштабировать безупречную образовательную экосистему для всей сети франчайзинговых партнеров
• Увеличивать лояльность и продолжительность жизни клиентов (LTV), напрямую влиять на бизнес-показатели (churn, индекс групп, NPS) через качество образования.
• Внедрять data-driven подход: развивать образовательную аналитику, чтобы принимать решения, основанные на цифрах, а не на интуиции.
• Вдохновлять и растить команду преподавателей: быть для них наставником, коучем и драйвером профессионального развития.
• Быть лицом экспертизы: выступать на конференциях, создавать медийность и делиться лучшими практиками с партнерами.

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в управлении учебными процессами или образовательными продуктами (edtech, офлайн-школы, сети).
• Сильный бэкграунд в управлении(от 5 лет) и понимание, как совмещать стратегию с ежедневной операционной работой. В компании ценят практиков, которые умеют делать «руками».
• Аналитический склад ума: вы говорите на языке цифр и используете данные для оптимизации процессов.
• Готовность быть на сцене: вы — харизматичный спикер, который может увлечь аудиторию и провести эффективное обучение.

  Предлагают не просто работу, а возможность:

• Влиять на масштабе: ваши решения будут реализованы в сотнях школ. Ваш impact — тысячи учеников и преподавателей.
• Работать удаленно в полноценном тайм-зоне (10:00 - 19:00 МСК) с профессиональной и динамичной командой.
• Стать частью открытой и драйвовой культуры, где ценят этичность, поддержку и стремление бить рекорды.
• Инвестировать в себя: после испытательного срока компания компенсирует ваше развитие — фитнес, английский, профессиональные курсы и многое другое.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель мороженого Альфа-продукт открыта позиция Head of SMM.   Компания создает уникальные продукты высочайшего качества из натуральных фруктов и ягод. Самый известный из продуктов компании — Nordic Tea — основы для фруктово-ягодного чая, который стал лидером рынка в сегменте АЗС и интернет-ритейла. Входят в Группу компаний «Чистая линия» — N.1 в Москве и Санкт-Петербурге в сегменте мороженого, и участник ТОП-30 крупнейших производителей в мире.    Новый отдел интернет продвижения будет специализироваться на smm, постоянном производстве трендового контента и внедрении нейросетей на всех этапах работы отдела маркетинга. Команда не обременена рамками скучного консерватизма в создании контента. Цель нового отдела — создавать яркий и вирусный контент без ограничений в тематике, применять трендовые и эффективные методы продвижения.   Ищут специалиста, способного создать и возглавить направление интернет-маркетинга, которому близки принципы компании и кому так же интересна идея глубокой интеграции нейросетей в маркетинг.   Чем предстоит заниматься?

• Разработка стратегии SMM и реализация силами отдела и с привлечением подрядчиков (ЦА, соц. сети, точки контакта в интернете, управление репутацией в интернете и т.д.)
• Создать и реализовывать контент-план (Telegram, запрещенная соцсеть, VK, YouTube, Tik-Tok, Яндекс Дзен)
• Управлять производством контента
• Запускать цепляющие, хайповые проекты
• Постоянное изучать и внедрять возможности нейросетей в контексте создания контента и продвижения его в сети
• Отслеживать тренды и тенденции, внедрять их в социальные сети компании
• Формировать и управлять командой (инхаус и подрядчики)
• Лидировать взаимодействия с другими отделами при проведении маркетинговых мероприятий, затрагивающих другие отделы или офф-лайн мероприятия
• Анализ показателей и оценка эффективности отдела

  Ожидания от кандидата:

• Интерес к нейросетям и желание и умение внедрить ИИ в маркетинговую деятельность: от анализа ЦА до нейроконтента и нейроблогеров
• Опыт руководства людьми, умение лидировать процессы
• Опыт создания разносторонней стратегии SMM и ее реализации в жизнь в разных социальных сетях (Telegram, Instagram, Pinterest, VK, TikTok) с контролем эффективности
• Насмотренность, чувствование трендов, желание делать крутые вещи
• Знание основ маркетинга
• Креативное мышление, развитый навык генерации множества идей крепко связанный со способностью воплощать их в жизнь
• Самостоятельность и активность (вы не тот человек кому нужен стимул, чтобы начать задачу или проект)
• Умение легко коммуницировать и работать с кросс-функциональной командой (дизайнеры, креаторы, отдел продаж)
• Навыки работы с аналитическими программами по соц. сетям

  Компания предлагает:

• Уникальные, интересные продукты компании, которыми можно гордится и хочется продвигать
• Возможность реализовать самые смелые идеи в продвижении и контенте, команда готова экспериментировать
• Быстрый профессиональный рост как за счет обучения и возможностей консультаций с топовыми специалистами, так и за счет свободы в реализации теории на практике в виде крутых кейсов
• Работа напрямую с руководителем компании, постановка задач «из первых рук», максимально прозрачная обратная связь и кратчайший путь согласования по ключевым вопросам
• Нефиксированный рабочий день, возможность настроить график под себя
• Возможность сформировать команду отдела, выбирать самых эффективных подрядчиков
• Высокий уровень оплаты, справедливые KPI. Финальное предложение формируется под кандидата
• Гибридный формат — 20% офис / 80% удалёнка —1-2 дня в неделю в офисе в г. Долгопрудном

В компанию-поставщик кофе ROCO требуется Руководитель отдела развития продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Поэтапное развитие каналов офлайн продаж (дистрибуция, сети, horeca и т.д.);
• Создание и развитие базы клиентов;
• Анализ рынка и воронки продаж, повышение конверсии;
• Категорийный анализ и прогноз по каналам сбыта;
• Создание бизнес-процессов под развитие отдела продаж (планируется прием в подчинение профильных специалистов) - мотивация, скрипты, алгоритмы;
• В перспективе найм и ввод в должность менеджеров по продажам при участии hr-специалиста.

  Требования:

• Успешный опыт развития продаж в нескольких каналах одновременно;
• Опыт построения или реорганизации отдела продаж В2В;
• Знание основных методов управления продажами, умение работать с аналитикой по ключевым показателям;
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, умение мотивировать команду ответственность, честность, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь ПК и CRM.

  Условия работы и что предлагают:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Работа в офисе, не рассматривают удалёнку;
• 5 минут пешком от метро (Динамо/Петровский парк);
• Эргономичное рабочее место, оборудованное современной оргтехникой и мебелью, в офисе с дизайнерским лофт-ремонтом;
• Выделенная переговорная с полным оснащением для рабочих встреч и совещаний по ВКС;
• Оплата обедов в кафе самообслуживания по концепции “free flow”.

В компанию-поставщик кофе ROCO требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективной digital-стратегии, SMM;
• Разработка и реализации стратегии присутствия в соц. сетях, в том числе в телеграмм-каналах;
• Привлечение и удержание ЦА. Увеличение трафика и объемов продаж;
• Генерация идей для контента, составление контент-плана, разработка и создание визуального контента;
• Контроль и участие в создании и запуске маркетинговых активностей (конкурсы, акции, рассылки, коллаборации, стримы, директ и т.д.);
• Ежедневный анализ и предложения по улучшению, анализ аудитории и конкурентов, формирование отчетности. Отслеживать показатели, конверсии и повышать эффективность.

  Требования:

• Профильное образование (маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет (инфобиз, медиа, e-commerce);
• Наличие успешных кейсов реализованных крупных проектов, привлечения больших объемов трафика (обязательно обговорим на очной встрече);
• Глубокая экспертиза в SMM, а также знания современных технологий и рекламных инструментов в Digital;
• Личные качества: открытость, порядочность, инициативность и амбициозность, вовлеченность, наличие "чувства прекрасного", высокий уровень креативности.

  Условия работы и что предлагают:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Работа в офисе, не рассматривают удалёнку;
• 5 минут пешком от метро (Динамо/Петровский парк);
• Эргономичное рабочее место, оборудованное современной оргтехникой и мебелью, в офисе с дизайнерским лофт-ремонтом;
• Выделенная переговорная с полным оснащением для рабочих встреч и совещаний по ВКС;
• Оплата обедов в кафе самообслуживания по концепции “free flow”.

В маркетинговое агентство Big Media требуется Арт-директор.   Задачи для вас, скорее всего не новые, но вот они:

• Вести и обновлять визуальные гайды по брендам
• Давать фидбек команде
• Участвовать в разработке визуальной стратегии
• Влиять на улучшение визуалов и общее качество подачи брендов
• Участвовать в подготовке годовых презентаций, отчётов, кейсов
• Следить за актуальными трендами
• Подключать и вести аутсорс-команду (дизайнеры, моушен, иллюстраторы)
• Иногда делать руками, когда нужно “подать пример” или закрутить важный визуал
• Вдохновлять команду, быть авторитетом по визуалу

‍ Требования:

• Опыт на должности тим-лида/артдира, плюсом будет опыт работы в рекламном агентстве
• Понимание, как строится визуальный стиль бренда
• Умение системно оформлять и доносить гайды, правила, принципы
• Способность давать фидбек быстро, понятно, конструктивно
• Интерес к нейросетям и опыту с AI-инструментами (Midjourney, Krea, Kling, Photoshop AI и пр.)
• Насмотренность и чувство вкуса

‍ Условия:

• Гибридный гибкий график работы (ваш рабочий день может начинаться даже в 11 утра), классно, если вы будете встречаться в офисе, но не страшно, если будете встречаться в онлайнах
• ЗП в рынке, да звучит заезжено, обсуждается на встрече
• У вас будет много взаимодействия с креативным отделом, отделом продакшн и свободы предлагать свои идеи
• Классный коллектив, понятные зоны ответственности
• Уютный офис в центре, 5 минут от м. Бауманская
• Шикарная терраса в центре Москвы
• Клиентский портфель: М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Сбер, МТС, Яндекс, Мегамаркет и другие клиенты

Откликнуться с резюме и портфолио. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Разработать и запустить Marketing-roadmap от А до Я: от исследования рынка до оценки ROI
• Свойми руками настраивать performance-кампании (таргет, контекст, CPA), чтобы получать лидов по минимальной цене
• Владеть цифрами: ежедневно анализировать CAC, LTV, ROI, DAU, MAU, Retention и трансформировать инсайты в гипотезы роста
• Запускать вирусные механики: рефералки, челленджи, коллаборации с инфлюенсерами и партнёрами (брокеры, финтех-компании)
• Курировать SMM и контент: задавать идею, писать «хайповые» тексты и руководить постановкой видео- и графического контента
• Самостоятельно вести переговоры с крупными площадками и агентствами, выбирать подрядчиков и проверять эффективность каждого рубля
• Настроить аналитику и A/B-тестирование всего — от посадочных страниц до email-рассылок и пуш-кампаний

  Идеальный кандидат:

• Лидер и наставник: умеет вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok
• Прокачал не одну площадку: уже есть кейсы роста пользовательской базы минимум на 200 % за полгода
• Сам делал и запускал кампании с бюджетами от 1 млн ₽/мес — и знает все подводные камни performance
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok

  Основные задачи:

• Обеспечивать кратный рост числа новых пользователей Базара
• Развивать команду из 7+ инхаус специалистов
• Обеспечивать рост знания бренда. Управлять его позиционированием бренда на рынке

  Компания предлагает:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI
• Опционная программа — стань совладельцем БАЗАРа и раздели успех стартапа
• Гибридный формат
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост
• Работу в IT
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач

Крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания АЛИДИ приглашает кандидатов на позицию HR Бизнес-партнера.   Компания основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас — это 62 региона в России, Беларуси и Казахстане, в команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании.    Компания продолжает развитие E-commerce с использованием платформы «На Полке», работающей в сегменте В2В, и приглашает в команду HR бизнес-партнера.   Основные задачи:

• Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности IT-команда и торговая команда численностью до 200 сотрудников)
• Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Компании
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
• Внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
• Самостоятельное закрытие вакансий (2-3 вакансии в месяц)
• Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур
• Решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций
• Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды, нацеленной на результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной управленческой должности
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR
• Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы
• Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений
• Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день
• Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем (три дня офис)
• Открытая и доверительная корпоративная культура
• Условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI)
• А еще команда следует корпоративным ценностям

Команда:

• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям
• День отпуска к 1 сентября
• Яркая корпоративная жизнь
• Наставничество

Партнерство:

• Скидки от компаний партнеров для сотрудников

Развитие:

• Корпоративный университет
• Корпоративная библиотека
• Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов
• Участие в конференциях

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть Clicklead требуется Product manager iOS-приложения по подписке, который подхватит работу с существующими приложениями (уже в App Store) и выпуск новых (в процессе разработки).    Clicklead  -  международная группа бизнесов, успешно работающая с 2016 года. Одно из наших направлений - разработка и продвижение подписочных iOS приложений из тематики Optimize.AI / Track Heart & Stress / SongAI и прочее.   Цель должности: полное управление продуктовой разработкой для создания ценности для юзеров и бизнеса. Нужен Product Manager c релевантным опытом для вывода команды на новый амбициозный уровень результатов.    Что важно для этой вакансии:

• Опыт работы с подписочными моделями и приложениям для iOS;
• Актуальная насмотренность, анализ конкурентов, знание новых трендов;
• Опыт выстраивая сквозной аналитики;
• Опыт генерации идей для развития функционала приложения.  
• Влияние на продуктовые метрики: MRR, LTV, Retention rate, Conversion to paid, DAU/MAU, Churn rate;
• Масштабирование команды.   

  Что предлагают:

• Возможность расти по ЗП вместе с ростом результатов по MRR; 
• Возможность реализовать накопленный опыт без микроменеджмента; 
• Большая зона влияния на масштабирование бизнеса;
• Отсутствие лишней бюрократии, быстрые решения, вовлеченность фаундеров;
• Возможности для карьерного и профессионального роста для тех, кому важно двигаться вертикально;
• Гибрид или удаленная работа.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Senior Product Manager.   Команда развивает международный финтех сервис с пользователей по всему миру. На ключевой суб-продукт ищут сильного руководителя, который возьмёт на себя управление небольшой, но сильной командой и обеспечение безупречного экзекьюшна. Это роль для того, кто умеет быстро принимать решения, выстраивать процессы, держать высокую динамику и достигать результата в быстро меняющейся международной среде. Рассматривают как людей с опытом продуктового/прожектового менеджмента, так и просто талантливых управленцев с экспертизой в IT/финансах/маркетинге.   Задачи: Развитие международного fintech-продукта, а именно:

• Координация и управление ключевыми юнитами продукта: разработка, маркетинг, техническая поддержка, HR;
• Согласование видения продукта на основе анализа рынка, целевой аудитории и потребностей бизнеса. Наполнение и приоритизация бэклога;
• Постановка задач, контроль их выполнения, выстраивание прозрачного взаимодействия между командами;
• Управление ресурсами и бюджетом продукта: найм и увольнение членов команды, поиск и работа с аутсорс-специалистами, контроль затрат и максимизация доходности.

  Требования:

• Опыт управления продуктом/ведения своего бизнеса от 2-х лет и больше;
• Бизнес-ориентированный подход: умение видеть общую картину и принимать решения, основываясь на бизнес-целях;
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, технической поддержки: умение эффективно коммуницировать и управлять межфункциональными командами;
• Ответственность за финансовые показатели продукта: опыт работы с KPI и финансовыми отчетами;
• Навыки управления рисками: умение идентифицировать, анализировать и оценивать риски, связанные с развитием продукта;
• Уверенное владение ИИ-инструментами.

  Будет плюсом:

• Опыт в fintech отрасли.

  Что предлагают:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных – йога в офисе;
• Компания не сторонник закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP;
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез – от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи;
• Живое комьюнити: фанаты своего дела, цель – перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке.

В энергетическую компанию Мосэнерго требуется Начальник отдела ИТ-инфраструктуры.   Мосэнерго — самая крупная территориальная генерирующая компания России, крупнейший производитель тепла в мире.   Основные обязанности:

• Сервисное обслуживание и развитие системного информационного обеспечения, ИТ-инфраструктурных сервисов, систем хранения данных, серверного оборудования территориально-распределённого центра обработки данных и корпоративной информационно-вычислительной сети филиалов ТЭЦ
• Разрабатка и контроль соблюдения стандартов в области ИТ-инфраструктуры и телекоммуникаций
• Управление командой отдела, при необходимости, подбор квалифицированных кадров

  Требования к опыту и знаниям:

• Опыт работы в должности руководителя отдела/руководителя проекта в области ИТ и телекоммуникаций от 3‑х лет
• Знание оборудования, современных компьютерных и сетевых технологий
• Знание специализированного оборудование ТЭК (ЦОД, видеонаблюдение и аналитика)
• Знание различных видов ПО (виртуализация СХД, системы управления и мониторинга), включая отраслевые решения для ТЭК
• Базовые знания и понимание принципов разработки
• Знание стандартов и требований в области защиты данных
• Опыт работы с АСУП (автоматизированными системами управления производством)
• Опыт ведения проектов в сфере ИТ
• Бюджетирование, оптимизация затрат на ИТ

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы по договоренности: 8:00-17:00, 8:30-17:30, сокращенный рабочий день по пятницам
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодная доплата к отпуску
• Ежегодная компенсация детского отдыха
• Корпоративные и спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки
• Офис в пяти минутах от м. Автозаводская