Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Talent Acquisition Lead.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Цели на ближайшее 3-6 месяцев:

• Закрыть линейку ТОПОВ. Всегда находятся в поиске «бриллиантов» рынка, например сейчас очень нужны: СМО, СРО, CFO, SMM-DIR и тд. Хотят собрать команду самых талантливых и результативных топов на рынке
• Достичь - 80% закрытия вакансий по месяцу (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней), увеличение CR из лида в сотрудника
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников. Цель: ХХ% сотрудников окупаются для команды уже в течение Х дней
• Открытие 3 новых направления (продукта) в школе за счёт найма ключевых «звёзд» преподавателей-экспертов (executive search)

  Помимо этого у вас будет возможность заниматься:

• HR-брендом компании
• Развитием корпоративной культуры и системой внутренних коммуникаций
• Оцифровкой HR-метрик
• Разработкой и реализацией HR-стратегии
• Цели в HR на 2025 год — прирост в сотрудниках на 30%, система развития талантов, привлечение сильных в команду, цифровизация и прозрачность

  Требования:

• У вас есть опыт работы HRD/Head of Recruitment/Talent Acquisition Lead (опыт в EdTech будет преимуществом) от 2х лет
• Опыт управления командой hr от 5 человек
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%
• Вы не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно в ASAPные моменты и выстроить этот процесс через сотрудников
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2
• Важно: готовы рассматривать кандидатов, у которых есть опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные HR-блоки. С компании обучение и менторинг, с вас — вовлеченность и результаты

В российский офис международного независимого агентства Serviceplan Russia требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка идеи и концепции, отвечающие стратегическим брифам
• Визуализация предлагаемых коммуникационных концепций и материалов
• Поиск и анализ информации, а также вдохновляющих примеров, необходимых для разработки концептов
• Разработка идей, способных выиграть фестивальные награды
• Контроль за соответствием создаваемых коммуникационных материалов требованиям клиента, Закону о рекламе, обеспечивает необходимый для агентства уровень качества
• Постановка задач креативному дизайнеру, младшему арт-директору, техническому дизайнеру, специалисту по предпечатной подготовке, продюсеру, контроль качества и сроков выполнения работ

  Требования:

• Наличие портфолио 
• Опыт работы в агентствах очень желателен
• Желание находить уникальные, незаурядные решения
• Приветствуется опыт работы с ИИ

  Что предлагают:

• Проекты с известными российскими брендами
• Смешанный формат работы: удаленно и по четвергам в светлом и функциональном офисе недалеко от м. Белорусская
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата, бонусы по итогам года
• Профессиональное развитие в креативной индустрии
• Реальная dream-team с крутым руководителем (участником международных креативных саммитов и членом жюри международных фестивалей)
• ДМС, включающий стоматологию и выезд врачей на дом, локальные тренинги

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель отдела маркетинга (загородная недвижимость, ИЖС).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для загородной недвижимости в разных форматах (комфорт и премиум)
• Исследования и аналитика на уровне направления и проектов, замеры узнаваемости бренда Самолет в сегменте загородной недвижимости
• Разработка коммуникационной стратегии для запуска и продвижения проектов
• Проведение имиджевых мероприятий, запуск коллабораций и партнерств для привлечения клиентов
• Разработка и реализация плана комплексного продвижения проектов, управление воронкой лидов
• Управление разработкой креативных материалов
• Управление развитием цифровых продуктов для продвижения проектов загородной недвижимости

  Что для этого понадобится:

• Понимание специфики загородного рынка и особенности CJM в данном сегменте
• Желательно опыт работы с премиальными проектами
• Аналитические способности — понимание метрик эффективности для разных каналов
• Глубокие практические знания в области маркетинга загородного рынка, механик и инструментов продвижения направления
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий
• Знания и навыки по упаковке и формированию эффективной тактики продвижения

  Компания предлагает:

• Настройка любимого формата работы. Соберите оптимальный гибрид и получите все плюшки от общения в офисе
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Команда на одной волне. Для команды важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому коллеги проводят время вместе не только за работой: несколько раз в месяц собираются в офисе на корпоративных встречах «Talk в толк»
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для путешествий
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделимся специальными предложениями от партнеров и предоставим бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат в особенные моменты жизни

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Начальник правового департамента.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Заниматься организацией деятельности правового департамента АО УК "Аэропорты Регионов"
• Разрабатывать правовые позиции по наиболее сложным вопросам, подготавливать правовые заключения
• Заниматься организацией претензионной и судебной работы Холдинга, представительство в судах по наиболее сложным, нестандартным делам
• Разрабатывать и согласовывать договоры, в основном: подряда, поставки, аренды, внешнеэкономических контрактов
• Работать с антимонопольными органами, иными контролирующими государственными органами
• Контролировать исполнительное производство
• Вести отчетность по юридическим вопросам

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Успешный опыт ведения крупных судебных дел, взаимодействия с контролирующими органами (в том числе, но не исключительно, антимонопольной службой, налоговыми органами, прокуратурой и иными)
• Опыт полного правового обеспечения деятельности компании (в том числе, но не исключительно, согласование и разработка локальных нормативных актов, подготовка и согласование договоров, контроль их исполнения, судебная работа)
• Опыт руководящей работы
• Отличное знание законодательства РФ, текущих тенденций правоприменения
• Высокий уровень знания ПК: MS Office: Excel, World, Outlook, Directum, 1С:Документооборот, КонсультантПлюс, Гарант
• Умение анализировать большие объемы информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Развитые организационные качества
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в крупном холдинге
• Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
• Место работы: район аэропорта «Кольцово»
• Корпоративный транспорт до офиса
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Начальник департамента информационной безопасности.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Организовывать исполнение требований регуляторов/приказов ПП РФ №969, Указ Президента №166, 149-ФЗ, 187-ФЗ, 152-ФЗ, приказы ФСТЭК
• Определять и утверждать методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации в компании
• Проводить категорирования объектов КИИ
• Работать со средствами криптографической защиты информации (учет, инвентаризация, настройка, обучение пользователей, инструкции)
• Внедрять и настраивать системы\ПО по ИБ (например, SIEM)
• Мониторить инциденты информационной безопасности и их расследование

  Требования:

• Высшее техническое образование (ИБ/ИТ — как преимущество)
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с регуляторами (ФСТЭК, ФСБ, РКН)
• Знание федеральных законов
• Наличие сертификатов CISSP, CISM будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность реализовать профессиональный потенциал
• Место работы: г. Екатеринбург (релокация)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Главный бухгалтер.   Задачи:

• Руководство формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности
• Организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Обеспечение в соответствии с требованиями Налогового кодекса своевременного перечисления налогов и сборов
• Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины и сохранности бухгалтерских документов
• Участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы главным бухгалтером в единственном числе
• Есть опыт работы в должности главного бухгалтера в сфере e-com (маркетплейсы) не менее 3 лет
• Знание системы битрикс24 и 1С

  Условия:

• Оформление по ТК
• Стабильная выплата ЗП

В компании можно:

• Работать из любой точки мира и получать ЗП в валюте
• Быть свободным от давления бюрократии
• Принимать самостоятельные решения

В FinTech-компанию Stellar требуется Руководитель по трансформации.   Stellar – российская FinTech компания, ведущий разработчик цифровых решений. Более 6 лет ведут собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений в FinTech. Среди заказчиков – крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании. С помощью Stellar они проводят цифровые трансформации и реализуют высокотехнологичные проекты: выстраивают бизнес — процессы, улучшают сервис и повышают продажи.   Обязанности:

• Модерация задач по оптимизации: планирование и управление изменениями, организация работы по анализу, оптимизация бизнес-процессов СП РФ и подготовка к переходу на целевую ИТ-архитектуру
• Управление единой картой изменений в разрезе процессов, в т.ч. в рамках проектов программы ЦТ (в разрезе задач, планируемых решений и их эффектов, потенциальных графиков релизов, ресурсов и приоритетов владельцев процессов и др.)
• Внедрение / масштабирование решений по оптимизации процессов
• Организация диагностки групп процессов по предлагаемой методологии, включаемых в периметр потенциальной профессиональной оптимизации (изучение нормативного и фактического порядка реализации процессов, проведение интервью и фокус-групп, выявление возможностей по оптимизации, взаимодействие с ИТ-разработчиками, привязка задач по оптимизации к ИТ-решениям, подготовка не-ИТ решений по оптимизации, определение необходимости в корректировке / разработке методологических и обучающих документов и др.)
• Анализ действующих методологических (нормативных, организационно-распорядительных) и обучающих документов на их соответствие процессам и формирование, корректировка имеющихся и разработка новых
• Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами — организация интервью и фокус-групп для выявления потенциала на оптимизацию
• Наполнение слоев бизнес-архитектуры на основе процессной логики, предлагаемых изменений, ИТ-архитектуры, методологической базы СП РФ
• Взаимодействие с ИТ-разработчиками по синхронизации задач по оптимизации и ИТ-решений
• Организация согласования предмета разработки ИТ-решений с точки зрения логики процессов и удовлетворения потребностей пользователей, адаптация ИТ-решений
• Развитие инфраструктуры и инструментария для оптимизации процессов, инструментов анализа и моделирования процессов, схема описания процессов, их мониторинг и оценки, библиотека методологической и иной документации по процессам, наполнение слоев бизнес-архитектуры по закрепленным процессам и др.

  Требования:

• Опыт в операционном, процессном, управленческом консалтинге или наличие аналогичного опыта в инхаус организации-вендоре. Опыт работы в компаниях Большой четверки (Big-4) бyдет преимyществом
• Умение оптимизировать процессы, модерировать обсуждение разноликих групп
• Общее представление аудита

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, годовые и квартальные премии
• Оборудование-предоставляют технику для работы (современный ноутбук)
• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции, помогают развиваться и строить карьеру

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN требуется Digital marketing team lead (b2b) в продукт Скорозвон.
  Основная цель — вывод продукта на новый уровень через формирование его digital-стратегии и выстраивание внутри сопутствующих процессов.   Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению. Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.Команда хочет закрывать еще больше задач клиентов. У компании есть ряд идей разной степени подтвержденности и крутые технологий внутри Naumen, которые можно переиспользовать и упаковывать для действующих пользователей и новых клиентов.   Ищут самоходного специалиста, который понимает, что нужно сделать для достижения целей, проявляет инициативу и готов самостоятельно отвечать за процессы направления.   Над чем предстоит работать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее
• Построить комплексную систему работы цифровых каналов привлечения
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы
• Тестировать гипотезы, стратегии и каналы по лидогенерации
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты
• Проанализировать текущую воронку, выявить узкие места
• Приоритизировать источники привлечения в соответствии с продуктовыми фокусами
• Отслеживать конверсии на каждом этапе CJM, работать с аналитикой и постоянно улучшать показатели. Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу подразделения
• Оптимизировать сайт для улучшения его видимости в поисковых системах и лидогенерации, включая исследование ключевых слов, оптимизацию контента и технические аспекты SEO

  Чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт продвижения в B2B ИТ
• Опыт работы: контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг, SEO, SMM, digital-воронки, CRM
• Понимание принципов маркетингового планирования, способность разрабатывать стратегии цифрового маркетинга с учетом целевой аудитории и бизнес-целей
• Любовь к аналитике и цифрам, умение их извлекать и делать выводы. Понимание и умение считать ключевые метрики: CR, CTR, CPC, CPL, CAC, LTV, ROI, ARPPU
• Знание SEO: понимание принципов оптимизации сайта для улучшения его видимости в поисковых системах и лидогенерации
• Высокая организованность, проактивность, коммуникабельность, готовность решать нетривиальные задачи

Вакансия на удалёнке.   В FinTech-компанию Stellar требуется Руководитель команды дата-аналитиков.   Что нужно делать:

• Определять источники данных и степени доверия к ним;
• Осуществлять сбор и загрузку данных, содержащихся в информационных системах;
• Определять требования к данным на основе запросов функциональных заказчиков;
• Обеспечивать качество собранных, хранящихся и используемых данных;
• Контролировать инциденты, связанных с качеством данных;
• Выполнять политики и стандарты, установленные программой управления данными;
• Обеспечивать доступ к нужным данным пользователей в заданное время.

  Что нужно знать:

• Образование высшее образование в области статистики, математики, компьютерных наук или смежных областях, желательно магистерская степень;
• Опыт работы "Минимум 5 лет опыта в data science, из них 2+ года на руководящей позиции;
• Опыт реализации проектов с использованием ИИ и машинного обучения;
• Глубокое знание статистики, теории вероятностей и методов машинного обучения;
• Экспертное владение Python и R для анализа данных;
• Опыт работы с фреймворками глубокого обучения (TensorFlow, PyTorch);
• Знание методов обработки естественного языка (NLP) и компьютерного зрения;
• Опыт работы с большими данными (Hadoop, Spark);
• Понимание принципов MLOps.

  Компания предлагает:

• Свобода выбора: удаленная работа, офис в Москва-Сити или оплачиваемый коворкинг;
• Финансовая стабильность: Белая заработная плата в соответствии с рынком, оформление по ТК РФ;
• Поддержка: IT-отсрочка от призыва, круглосуточные HR и юридические консультации;
• Комфорт: Работа на мощном оборудовании, прозрачные процессы и открытая коммуникация, без трекинга времени;
• Здоровье: ДМС, покрывающее медицинские расходы;
• Развитие: Возможности профессионального роста, участие в конференциях, митапах, обучение за счёт компании;
• Социальные бонусы: Корпоративные скидки, вечеринки, конкурсы.

В IT-компанию NAUMEN требуется Директор по развитию бизнеса для построения и развития масштабной партнерской сети.    С чем нужно будет работать: Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению. Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.Команда хочет закрывать еще больше задач клиентов. У компании есть ряд идей разной степени подтвержденности и крутые технологий внутри Naumen, которые можно переиспользовать и упаковывать для действующих пользователей и новых клиентов. Ваша ключевая цель — поиск новых возможностей развития для роста рыночной доли продукта за счет партнерских коллабораций.   Над чем предстоит работать:

• Управление и развитие партнерской сети:  создание и поддержание актуального реестра потенциальных партнеров сегмента enterprise, анализ и оценка их потенциала
• Взаимодействие с широким спектром партнеров, от крупных компаний с обширной клиентской базой и сильным sales force до технических интеграций на маркетплейсах и в других продуктах
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами, разработка и презентация финансовых моделей сотрудничества
• Проведение скоринга партнерских программ, разработка и анализ бизнес-кейсов
• Организация и запуск пилотных проектов, мониторинг результатов,  анализ данных и принятие решений о дальнейшем масштабировании
• Подготовка регулярной отчетности, защита проектов перед инвестиционным комитетом
• Разработка и обоснование новых инвестиционных проектов, связанных с развитием партнерской сети

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт работы по построению и развитию партнерской сети в IT-вендоре
• Опыт разработки партнерских программ
• Навыки проведения переговоров и заключения коммерческих соглашений
• Наработанная база контактов в топ-сегменте крупных финтех, ит-компаниях, компаниях-интеграторах

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес