Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Финтех открыта вакансия Руководитель направления по продажам.    Что нужно делать:

• Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц)
• Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Условия:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративный тариф мобильной связи
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
• Программы переквалификации в IT-специалистов
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
• Регулярное повышение квалификации
• Молодую и амбициозную команду
• Внутренние конкурсы, призы и награды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

В МТС Банк открыта вакансия Управляющий директор по M&A.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и поиск потенциальных активов для приобретения в финансовом секторе
• Участие и координация процесса due diligence c привлечением внешних консультантов и внутренних экспертов
• Руководство и участие в проектных кросс-функциональных командах по реализации сделок M&A на этапе от поиска новых активов до закрытия сделки
• Участие в структурировании сделок, подготовки основных документов по сделкам, участие в переговорах по сделкам, координация процесса закрытия сделок для МТС Финтех
• Подготовка различных презентационных материалов по сделкам для высшего руководства
• Подготовка финансовых моделей в рамках сделок
• Вовлечение в специальные проекты по корпоративным финансам

  Компания ожидает опыт:

• Работы в банках, инвестиционных фондах, Big-4, департаментах по стратегии и M&A крупных холдингов, банковских структур не менее 5 лет
• Высшее образование по направлению экономика / финансы / математика
• Сильные технические навыки, в первую очередь по анализу финансовой отчетности и финансовому моделированию
• Сильные навыки подготовки качественных презентаций / аналитических материалов для топ-менеджмента
• Свободное владение английским языком
• Готовность к ненормированному рабочему графику и “сan do attitude”
• Наличие любых уровней CFA, ACCA и иных профессиональных сертификатов является плюсом

  Ваши преимущества:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: в компании всегда ищут новые решения, задают тренды
• А еще:
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• Вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Head of C&B.    Обязанности:

• Формирование стратегии совокупного вознаграждения;
• Управление системой материального стимулирования, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании, в т.ч.:
• Стандартизация и внедрение переменной части для 100% сотрудников (оплаты труда за результативность);
• Внедрение сквозной системы показателей премирования;
• Внедрение диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов;
• Внедрение системы признания (конкурсы, награды и благодарности); - внедрение системы well-being;
• Оптимизация и цифровизация деятельности C&B;
• Актуализация нормативно-методической базы системы вознаграждения.

  Требования:

• Опыт работы в должности Head of C&B не менее 5 лет в Компаниях численностью от 5000 человек;
• Опыт работы с внедрением и использованием системы грейдирования;
• Опыт автоматизации процессов C&B;
• Системность и инновационность;
• Цифровая грамотность.

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник»;
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
• Яркую корпоративную жизнь.

В инновационную нефтесервисную компанию Некко открыта вакансия Руководитель отдела развития.    Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в области нефти и газа, геологии)
• Успешный опыт управления продажами в сфере В2В, с длинным циклом сделки более 1 года, с «большими» контрактами, с продажами сложного и/или нефтегазового оборудования
• Успешный опыт управления отделом продаж более 5 лет
• Опыт ведения, улучшения и внедрения CRM

  Должностные обязанности:

• Увеличение выручки и маржинальной прибыли
• Организация работы сотрудников в удаленном формате
• Контроль, корректность и своевременность ведения 1С УПП и CRM, улучшение и внедрение изменений в CRM
• Обучение, адаптация и наставничество персонала (специалисты коммерческой службы)
• Прогнозирование планов продаж (регулярный сбор ежемесячной информации от специалистов коммерческой службы, причины отклонений от утвержденного плана), бюджетирование
• Удержание клиентов и повышение их лояльности
• Привлечение новых клиентов и расширение услуг внутри заключенных договоров
  Анализ конкурентной среды, поиск решений и внедрение решений по повышению конкурентоспособности компании на рынке
• Контроль сроков окончания действующих договор и условий их исполнения
• Организация тендерной процедуры и контроль ведения

  Компания предлагает:

• Возможность выстроить эффективную систему продаж
• Возможность влиять на свой заработок, нет «потолка» по заработной плате (оклад + KPI + % от маржи)
• Партнерская позиция управленческой команды для эффективного решения поставленных задач
• Частичная компенсация спорта, корпоративная связь
• Офис класса А в центре города (3 минуты ходьбы от станции метро Геологическая), место на парковке, уютная кухня
• Возможный дистанционный характер работы
• Постоянное развитие и обучение за счет работодателя
• Возможен карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали

Инновационной нефтесервисной компании Некко требуется Генеральный директор.    Компания НЕККО была образована в 2003 году и прошла путь от небольшой организации до многопрофильного производственного объединения, способного решать сложнейшие задачи в сфере нефтяной промышленности.   Если вы:

• Цените возможность в самореализации;
• Свободу в достижении цели;
• Любите реализовывать креативные идеи и новые стратегии;
• Системный - вам нравиться инструменты системы создавать и объединять в единый процесс/систему;
• Если вы цените рядом с собой сильную команду профессионалов и экспертов.
• Тогда эта вакансия подходит именно для Вам.

  Задачи, за которые вы будете отвечать:

• Обеспечение операционной деятельности компании;
• Выполнение стратегических целей и операционных планов;
• Достижение годовых/квартальных/ежемесячных плановых показателей;
• Реализация проектов по развитию компании: развитие технологий, людей, улучшение показателей, автоматизация процессов.
• Выходить на новые рынки;
• Обеспечивать снижение зависимости компании от монопольных Стейкхолдеров;
• Контролировать эффективность, оптимизацию и трансформацию бизнес процессов.

  Вы будете успешны на этой позиции если у вас есть:

• Опыт работы в аналогичной должности в компаниях в период их активного роста;
• У вас есть опыт работы в компании с оборотом от 1,5 млд, и численностью от 300 – 500 человек;
• Ваш опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в бизнесе В2В с длинным циклом сделки (желательно в нефтяной сфере).

  Компания готова обеспечить вам:

• Рыночный уровень дохода;
• Для кандидатов из других городов релокационный пакет;
• Корпоративную мобильную связь;
• Частичную оплату спорта;
• Уютный офис;
• Чудесную кухню с ароматными запахами кофе по утрам;
• Профессиональную команду коллег, нацеленную на достижение результата.

Крупнейшая онлайн-платформа России (B2C), интегрированная с различными телекоммуникационными компаниями для предоставления услуг видеоконтента приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора (CEO-1).   Ищут кандидата, который объединит вокруг себя команду и направит усилия бизнеса в сторону дальнейшего увеличения выручки. Успешный кандидат должен обладать исключительными знаниями и доказанными практическими навыками по развитию сложных масштабных технологических платформ через коммерческую функцию.   Краткосрочная стратегия:

• Внедрение модели монетизации, как единого плана с факторами влияния, и увязка деятельности подразделений под эту модель (выход контента, маркетинг, развитие продукта).
• Переход от коммерции одной ниши - в нишу мультиподписок.

  Долгосрочная цель:

• Трансформация бизнеса в крупного экосистемного игрока, объединяющего вокруг себя развлекательные онлайн-сервисы.

  Обязанности:

• Стратегическое планирование.

Управление доходами:

• Оптимизация ценовой политики, включая подписки, аренду и покупку контента.
• Разработка акций и специальных предложений для привлечения новых пользователей.
• Определение контентной стратегии.

Маркетинг и продвижение:

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний для привлечения и удержания пользователей.
• Анализ эффективности рекламных акций и оптимизация маркетинговых затрат.

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), таких как количество подписчиков, выручка, уровень удержания пользователей.

Взаимодействие с партнерами:

• Установление и поддержание отношений с партнерами (телеканалы, студии, рекламодатели).
• Поиск новых возможностей для сотрудничества и расширения бизнеса.

Управление командой:

• Набор, обучение и управление командой коммерческого отдела.
• Мотивация сотрудников и создание эффективной рабочей атмосферы.

Работа с клиентами:

• Анализ потребностей и предпочтений пользователей для улучшения сервиса. • Внедрение программ лояльности и обратной связи от клиентов.

Технологические аспекты:

• Сотрудничество с IT-отделом для обеспечения качественной работы платформы.

Правовые аспекты:

• Обеспечение соблюдения всех юридических норм, связанных с авторскими правами и лицензированием контента.

  Требования:

• Успешный опыт работы Коммерческим директором на онлайн платформах и экосистемах в компаниях ТОП уровня.
• Опыт разработки и реализации долгосрочных стратегических целей.
• Опыт управления бюджетом, анализ финансовых отчетов и прогноза доходов.
• Опыт внедрения маркетинговых стратегий и инструментов для привлечения и удержания пользователей. Опыт в разработке и реализации рекламных кампаний.
• Опыт управления командой: навык лидерства и управления, включая мотивацию и развитие сотрудников.
• Опыт работы с данными и аналитикой для принятия обоснованных решений. Опыт в использовании инструментов для анализа пользовательского поведения и эффективности кампаний.
•  Техническая грамотность: понимание технологий, используемых в онлайн-сервисах, включая стриминг, DRM (управление цифровыми правами) и платформенные решения. Знание современных IT-трендов и их влияния на индустрию развлечений.
• Знание рынка развлечений: глубокое понимание индустрии развлечений, включая тренды, предпочтения аудитории и законодательные аспекты. Опыт работы с контентом и лицензированием.
• Управление проектами: опыт в управлении проектами от идеи до реализации, включая планирование, контроль сроков и бюджетов.

  Условия:

• Фиксированная часть зарплаты + Бонусы и премии.
• Рабочее место в центре Москвы.
• Сильная команда.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Музей транспорта Москвы открыта вакансия Пресс-секретарь.    Обязанности:

• Планирование информационной повестки;
• Написание и питчинг релизов в СМИ и телеграм-каналы;
• Разработка тем, написание колонок и комментариев для федеральных, городских и специализированных медиа;
• Подготовка тезисов для выступлений спикеров;
• Мониторинг медиаполя;
• Проведение пресс-мероприятий;
• Сопровождение спикеров музея на съемках;
• Менеджмент спецпроектов в СМИ.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
• Офис на ст. м. Курская;
• Разнообразные проекты: от крупных выставочных кампаний до глубокого анализа поведения пользователей;
• Возможность участвовать в культурных и социально значимых инициативах;
• Дружная команда профессионалов, где ценится вклад каждого.

  Требования:

• Опыт работы в PR или журналистике от 2 лет;
• Умение работать с текстами разных жанров (пресс-релизы, комментарии, колонки, посты);
• Организованность, инициативность;
• Умение оперативно отрабатывать входящие запросы от СМИ;
• Опыт работы в государственных органах и в системе электронного документооборота МосЭДО будет преимуществом.

В девелоперскую компанию, работающую в сегменте бизнес/премиум со сложными архитектурными проектами, требуется Финансовый менеджер проекта.   Задачи: Бюджетирование и управленческий учет:

• Подготовка бюджетов и ежемесячной финансовой отчетности по проекту для менеджмента и инвесторов
• Консолидация отчетности по компании в целом
• Подготовка отчетов по продажам, формирование и обновление матрицы цен по проекту
• Контроль заполнения CRM-системы брокерами
• Подготовка отчетности застройщика
• Подготовка прочих финансовых отчетов по запросу менеджмента

Инвестиционный анализ:

• Подготовка финансовых моделей по новым проектам, в т.ч. по 214-ФЗ
• Подготовка презентаций по проектам для банков, инвесторов и менеджмента
• Анализ основных инвестиционных показателей проектов

Финансовый контроль:

• Проверка и согласование договоров
• Составление платежных реестров и контроль за их исполнением
• Мониторинг выполнения бюджета
• План-факт анализ, расшифровка отклонений

Привлечение банковского финансирования:

• Подготовка финансовых моделей и презентаций для банков
• Контроль процесса сбора необходимых для привлечения финансирования документов и отчетов
• Контроль соблюдения проектом банковских ковенант и прочих условий

Участие в автоматизации бизнес-процессов   Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы)
• Опыт работы от 0,5 лет в сфере бюджетирования/планирования
• Знание Excel в совершенстве, базовые знания 1С бухгалтерии, базовые знания РСБУ, отличное понимание структуры бюджетов девелоперских проектов
• Опыт в составление финансовых моделей проектов, понимание этапов реализации девелоперских проектов, а также процессов строительства – от 6 мес
• Аналитические способности, системность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации, исполнительность, умение работать в команде, инициативность, организованность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, в офисе и на объекте строительства(редко)с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00)
• Комфортный и приятный офис, 7-10 минут пешком от метро в ЦАО
• Уютная кухня, вкусный чай-кофе от компании
• Корпоративные мероприятия, поздравления с днем рождения
• Дружный коллектив профессионалов и адекватное руководство
• Оформление в соответствие с ТК РФ
• Официальная заработная плата по итогам собеседования (в зависимости от опыта)
• ДМС после испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется Senior Product manager.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в продажах продуктовых исследований и продуктовой поддержки 
• Собирать и анализировать вводные клиентов 
• Формулировать ценностное предложение, бизнес-задачи 
• Определять целевые метрики и отвечать за их динамику 
• Анализировать целевую аудиторию и конкурентов 
• Настраивать веб-аналитику и анализировать данные воронки 
• Проводить брейнштормы и стратегические сессии 
• Проводить качественные и количественные исследования 
• Составлять CJM, User story map 
• Формулировать, валидировать и приоритизировать гипотезы 
• Проектировать информационную архитектуру и описывать пользовательские сценарии 
• Защищать решения перед клиентом 
• Взаимодействовать с продуктовыми командами от гипотезы до релиза 
• Участвовать в продажах и оценке работ 

  Чем предстоит заниматься после расширения проектной базы: 

• Разработка и реализация стратегического плана развития продуктового направления в рамках агентства совместно с руководителем отдела Digital 
• Формирование продуктовой команды внутри направления 
• Пополнение базы фрилансеров 
• Руководство командами продуктовых менеджеров, обеспечение их эффективной работы и профессионального роста

  Требования:

• Опыт не менее 2-х лет в агентстве или продукте со схожими функциями
• Умение быстро погружаться в проблематику в незнакомой области
• Опыт эффективного взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров
• Способность оценить интерфейс без привлечения пользователей
• Навык организации исследований и анализа данных
• Умение отслеживать качество решений после запуска продукта/фичи
• Умение упаковывать результаты в понятные, обоснованные гипотезы и выводы
• Лояльность к критике, способность слышать альтернативное мнение и задавать уточняющие вопросы
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и договариваться
• Наличие развитой эмпатии и искреннего неравнодушия к пользователям
• Стремление делать качественные продукты с учетом интересов бизнеса

  Условия работы:

• Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту
• Вечеринки и выездные ивенты
• Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий
• Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц
• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе

В Lamoda требуется Руководитель направления стажерских программ.   Чем предстоит заниматься:

• Создать формат программы, который изменит привычное представление о стажировках и поможет привлечь больше талантливых ребят в штат Lamoda
• Соединить личную экспертизу, best practices крупных компаний и особенности бизнеса, чтобы на их основе создать новую концепцию стажерских программ
• Быть лидером программы на всех этапах: от разработки и внедрения до воплощения и развития
• Плотно взаимодействовать с бизнесом — определять его потребности и доносить ценность привлечения молодых талантов
• Разрабатывать и проводить оценочные мероприятия для кандидатов
• Укреплять отношения с ВУЗами, участвовать в их активностях и предлагать форматы сотрудничества, интересные Lamoda
• Помогать стажерам адаптироваться в компании и находить общий язык со своими командами на протяжении всей программы
• Вести аналитику и отслеживать эффективность программы, находить зоны роста

  Требования:

• Сильная экспертиза в HR: T&D, HR-бренд, Recruitment
• Опыт внедрения стажерских программ будет преимуществом
• Готовность не только тиражировать прошлый опыт, но переосмыслять его и предлагать новые идеи
• Отличные навыки переговоров и выстраивания отношений с бизнесом и внешними партнерами
• Знание основных инструментов оценки персонала
• Проактивность и гибкость в условиях изменений

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами