Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Парфюмерный бренд Gamma D'ORO в поиске Руководителя розничной сети.   Gamma D'ORO — бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент популярных ароматов категорий люкс и селектив, а также аромадиффузоры. Парфюмерные магазины Gamma D'ORO представлены в 5 странах мира. На территории России бренд представлен в 100 городах и насчитывает более 300 торговых точек бренда Gamma D’ORO.   Обязанности:

• Управление территориально распределенной командой
• Управление продажами - в деньгах и штуках
• Развитие действующей сети
• Управление ассортиментной матрицей в зоне ответственности
• Оценка управления рентабельностью розничной сети

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в рознице 3 года или больше
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень самоорганизации
• Готовность к командировкам
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Возможность влиять на свой доход
• Разъездной характер работы
• График 5/2 с 9-18
• Официальное оформление по ТК РФ
• Метро "Павелецкая", шаговая доступность от метро
• Скидки для сотрудников
• Печеньки в офисе

В ресторанную группу Dreamteam требуется PR менеджер.   Dreamteam — ресторанная группа, основанная в 2007 году. В группу входит 10 ресторанов в Москве, Петербурге и Екатеринбурге. Это брассерии «Траппист», рестораны Smoke BBQ, Forno Bravo Centrale, Blackchops, Self Edge Japanese, таверна Pame и бар-бутик «Пивная Карта».   Обязанности:

• Взаимодействие со СМИ, тг-каналами, лидерами мнений для инициирования публикаций (обзоры ресторанов, анонсы событий и другие новости) продвижение и увеличение узнаваемости брендов
• Увеличение базы дружественных лидеров мнений и регулярное взаимодействие с ними
• Поиск и привлечение дополнительных площадок и партнеров для сотрудничества – коллаборации с релевантными проектами различных направлений деятельности

  Требования:

• Высшее образование в области PR, маркетинга, журналистики или смежных специальностей
• Опыт работы в PR от 3-х лет
• Знание актуальных трендов в индустрии гостеприимства и навыки работы с социальными медиа
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Наличие собственной базы контактов в СМИ и среди инфлюенсеров будет преимуществом

Вакансия на удаленке.   В Национальный расчетный депозитарий ищут Руководителя направления развития и разработки продуктов.   Обязанности:

• Реализация проектов, связанных с Депозитарными сервисами, а также в проектах, реализуемых совместно с Московской биржей и другими партнерами
• Разработка линейки продуктов и услуг: создание концепции новых продуктов, согласование с заинтересованными сторонами, подготовка бизнес-требований, участие в подготовке функциональных требований для внедрения нового и доработки используемого в НРД программного обеспечения, формирование финансовой модели, формирование идей по продвижению
• Поддержка закрепленных продуктов в рамках продуктовой линейки в качестве продуктового менеджера, проведение анализа текущих продуктов и услуг БЛ Депозитарные сервисы, мониторинг спроса исходя из потребностей клиентов и выдвижение идей по модернизации с учетом геополитической ситуации
• Взаимодействие с потенциальными клиентами в части определения их потребностей и обновления данных по бизнес-кейсам, анализ потенциальных контрагентов на востребованных со стороны клиентов рынках, определение сфер и схем сотрудничества, подготовка аналитических материалов
• Взаимодействие с союзными и дружественными контрагентами (Белоруссия/Казахстан и др.): мониторинг рынков, выявление интереса со стороны потенциальных клиентов, создание и продвижение новых идей с реализацией в виде готового продукта или услуги, подготовка аналитических материалов и заключений
• Адаптация к законодательству: проведение анализа изменений, инициирование новых процессов в части депозитарных сервисов, работа с клиентами и контрагентами
• Составление ежеквартальной, ежегодной и прочей регулярной отчетности управлением развития и разработки продуктов
• Проведение внутренних встреч, встреч с клиентами и семинаров по продуктам, входящим в компетенцию управления развития и разработки продуктов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с проектами и внедрения новых сервисов и услуг
• Опыт создания внутренних документов и процедур проф. участника
• Знание депозитарного учета, специфики проведения расчетов по российским и иностранным ценным бумагам
• Знание английского языка — переписка, переговоры
• Желательно знание специфики проведения корпоративных действий/опыт работы в подразделении КД
• Хорошее знание финансового рынка и понимание сути финансовых продуктов
• Хорошее знание иностранных рынков и особенностей учета иностранных ценных бумаг
• Навык проведения переговоров с контрагентами и провайдерами услуг
• Знание внутреннего документооборота депозитария и\или брокера
• Готовность общаться с внутренними и внешними, в том числе, иностранными контрагентами
• Систематизация обратной связи и подготовка материалов по итогам рабочих встреч

  Условия:

• Комфортный офис в центре – ст. м. Бауманская
• Возможность удаленной работы
• Конкурентная заработная плата
• Привлекательный социальный пакет с расширенной медицинской страховкой, годовым бонусом по итогам работы, корпоративной программой лояльности
• Корпоративный университет, электронная библиотека, профессиональные курсы и конференции
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, корпоративные клубы, спортивные мероприятия (мини-футбол, баскетбол, волейбол, клуб по триатлону)

Вакансия на удалёнке.    В e-commerce платформу ВкусВилла требуется Lead of CRM&Loyalty Marketing.   Обед.ру – активно развивающаяся e-commerce платформа в сфере организации корпоративного питания. Работают на стыке B2B и B2C сегментов, помогая компаниям обеспечивать своих сотрудников и их семьи доступным, разнообразным и безопасным питанием.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии по увеличению частоты заказов и LTV пользователей, анализ и улучшение результатов
• Проектирование и внедрение комплексной системы коммуникаций с клиентами (как B2B, так и B2C)
• Проведение сегментации пользовательской базы, а/б тестирование и запуск таргетированных маркетинговых кампаний
• Развитие существующих каналов коммуникации и внедрение новых (email, push, и др.)
• Донастройка и оптимизация CRM-системы под потребности бизнеса
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и программ лояльности
• Тесное взаимодействие с отделом поставщиков, аналитики, командами продукта и разработки в качестве квалифицированного заказчика, работа в матричной структуре

  Требования:

• Успешно проектировали и запускали программ лояльности со значимыми бизнес-результатами
• Опыт работы в e-commerce, ритейле, маркетплейсах или HoReCa
• Глубокое понимание бизнес-метрик и метрик эффективности CRM-маркетинга, опыт выстраивания системы эффективности коммуникаций и инициатив
• Отличные навыки проведения A/B-тестов и анализа результатов, data-driven подход
• Широкий опыт работы с CRM-системами и инструментами целевого маркетинга
• Способность самостоятельно запускать кампании и реализовывать проекты
• Отлично умеете взаимодействовать с людьми и управлять их работой
• Управляли проектами, умеете чётко ставить задачи, следить за качеством и сроками, анализировать результаты

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в B2B-сегменте
• Опыт построения программ лояльности с нуля
• Знание специфики рынка доставки еды или корпоративного питания

  Условия

• Удаленный формат работы
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Возможность выстроить систему лояльности и коммуникаций с клиентами с нуля
• Работа в быстрорастущем сегменте рынка
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

  Ключевые показатели успеха в роли:

• Рост GMV на пользователя
• Увеличение частоты заказов
• Рост LTV пользователей
• Эффективность запущенных программ лояльности и маркетинговых кампаний

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Руководитель направления МИФ.Курсы.   МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у компании есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа. Команда создаёт пространство развития внутри компании и для клиентов. Есть офис, но большинство сотрудников работает удаленно. МИФ.Курсам уже 5 лет, за это время компания собрала максимально вовлеченную в процесс команду из 14 мифовцев и создала более 150 первоклассных курсов. Сейчас ищут человека, готового возглавить стратегически важное направление.   Суть работы: Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления.   Основные задачи:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Организация процесса создания онлайн-курсов, описание их и постоянная оптимизация
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения / изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Команда работает в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Компания заботится о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых  обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В fashion-компанию RMixed (MAAG, DUB, ECRU, VILET) требуется Head of C&B.   Company is seeking a talented and motivated Head of Compensation and Benefits to join HR team. The successful candidate will be responsible for the full C&B cycle, leading the design, implementation, communication, total rewards program and benefits. The Head of C&B will ensure that programs are competitive, cost-efficient, and aligned with the overall strategy of the company.   Responsibilities: Provide full C&B cycle for Russia:

• Leadership of current compensation processes and lead action plan developing
• Responsible for Annual Salary Review
• Individual Salary Review
• Performance cycle support
• Incentives administration
• Control and Organization of communication on C&B topics
• Developing benefit programs
• Lead in personnel costs budgeting process
• Organization and providing C&B reporting and analysis
• Lead in implementation and support C&B tools for HR and management
• Develop HR on C&B (webinars, trainings and workshops)
• Lead in projects on non-material motivation
• Support and collaboration with other departments on wellbeing programs
• Developing and managing of C&B team (2)
• Regular reporting and communications with HQ

Capabilities:

• Minimum of 2.5-3 years of proven experience in C&B on a managerial position
• Ability to negotiate and communicate, and implement changes in C&B policies and practices
• Strong analytical, interpersonal, and communication skills
• Result-oriented
• Solid practical knowledge of the Russian labor code
• Permanente updating in C&B environment
• Ability to work cooperatively and collaboratively with others
• Ability to work in a fast-paced environment and manage shifting priorities
• Ability to manage large volumes of information
• Upper-intermediate English (able to negotiate in English)
• Advanced user of Microsoft Office

  Conditions:

• Opportunity to join fast-growing company
• Friendly environment with a professional team
• Comprehensive remuneration package
• Challenging professional tasks
• Corporate mobile phone
• Health insurance
• Discount partner program

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Арт-директор направления «Нон-фикшн» для аудитории Янг Эдалт.   Задачи:

• Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла
• Постоянно занимается поиском и обновлением базы иллюстраторов, дизайнеров, леттереров
• Самостоятельно разрабатывает дизайн обложек и внутренних макетов
• Занимается подбором шрифтов и оформления для готовых иллюстраций
• Ведет поиск иллюстраторов для проекта и далее курирует их в работу в процессе создания иллюстрированного издания
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, утверждает работу исполнителей и утверждает результат у руководителя редакции
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign
• Знание композиции, типографики, понимание леттеринга, рисунка, визуальной культуры
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в иллюстрации, дизайне
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции
• Основы авторского права
• Искренняя любовь к нон-фикшн и янг эдалт направлениям

  Условия:

• Работают удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы (полный рабочий день), главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством
• Забота об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы, большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС, включая психолога
• Выстраивают прозрачные процессы в компании: открытые стратегии каждой команды, встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству (даже тем, которые еще не вышли)
• Возможность развиваться личностно: МИФ создает онлайн-курсы на самые разные темы, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
• Все официально и по ТК РФ

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересно работать в направлении Нон-фикшн. В теме письма напишите «Арт-директор нон-фикшн (Культура и ЯЭ)»

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Working Conditions.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Сейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru,  EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC. В команду ищут Руководителя условий работы талантов (Head of Working Conditions), который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:

• Постоянного мониторинга удовлетворенности условиями работы со стороны талантов (опросы, наблюдения, интервью, посещение площадок и офисов)
• Сбора обратной связи со стороны руководителей команд и руководителей центров HR-экспертизы
• Обеспечения сотрудников высокими стандартами условий работы и постоянного их совершенствования
• Построения взаимодействия с другими командами, которые влияют на условия работы талантов

Ищут руководителя, который готов нестандартно взглянуть на работу с такой практикой как “условия работы”, применить творческий подход, сфокусироваться на результате и выстроить сильную и эффективную функцию. Важно, чтобы вы не просто “закрывали потребность”, а искали способ превзойти ожидания, обеспечить самое дорогое, что есть у компании, таланты, максимально удобными и функциональными условиями работы.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Качество:

• Удовлетворенность условиями работы со стороны талантов, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы, на чьи KPI напрямую влияет ваша работа

Скорость:

• Скорость удовлетворения возникшей потребности у талантов, руководителей или руководителей центров HR-экспертизы;

Себестоимость

• Себестоимость обслуживания условий работы
• Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, траты на подрядчиков

  Цели на первые 12 недель:

• Произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам развития на ближайшие 24 недели
• Провести аудит всей рабочей одежды сотрудников, привести ее в порядок до уровня удовлетворенности ей 9/10 среди сотрудников, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы

  Требования:

• Уровень — Senior+/Старший специалист+
• Опыт работы с АХО/Procurement или другой функцией, обеспечивающей условия труда
• Опыт в строительстве, ремонтных работах
• Опыт руководства командой (1+ сотрудников)
• Вы умеете анализировать условия работы сотрудников — используете эффективные инструменты (опросы, интервью, наблюдения), ставите подобные исследования на поток и делаете рабочие выводы
• Вы умеете выбирать организовывать работу внутренних сотрудников и внешних подрядчиков — чтобы максимально быстро получить результат за адекватные деньги, идеально владеете проектным менеджментом и умеете контролировать результат
• Вы умеете выбирать подрядчиков — разрабатываете критерии выбора, исследуете варианты, организовываете тендеры, если требуется, из-под земли достанете лучший для компании вариант
• Вы умеете придумывать неочевидные решения — можете из ремонта кухни сделать медиа-проект, который продвинет бренд; сдадите в субаренду часть не используемого офиса, чтобы оптимизировать себестоимость и так далее
• Вы умеете разбираться в технических и технологических спецификациях — поймете, как соблюдать безопасность труда, какой мощности компьютер нужен для сотрудника
• Вы умеете строить процессы
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы отлично умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel, визуализируете данные таким образом, что руководители сразу понимают суть модели и не нуждаются в пояснительных записках, быстро разрабатываете разные варианты для менеджмента на выбор
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
• Вы владеете английским языком на уровне B2+, можете говорить и писать

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно расширяют географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Команда поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубай

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Project manager с опытом открытия ресторанов, желательно также с опытом управляющего рестораном.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Обязанности:

• Инициирование, планирование, реализация, контроль и исполнение работ по проектам
• Открытие и реализация проекта
• Контроль всех процессов на этапе строительства
• Управление изменениями проекта
• Работа с подрядчиками
• Ведение бюджета проекта, подготовка отчетности по проекту
• Организация коммуникации по проекту
• Контроль соблюдения корпоративных процессов, стандартов в области проектного управления
• Реализация проекта, согласно договорных обязательств
• Участие в формировании, рассмотрении и согласовании проектных решений
• Изучение причин, вызывающие срывы сроков работ и ухудшение качества проектных, монтажных и пусконаладочных работ, их устранение
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Компаниями и Подрядчиками, функциональное руководство группой инженеров в рамках проекта
• Техническая и финансовая приемка законченных работ
• Участие в работе комиссий по приемке объектов и сдаче их в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт управления в строительстве Horeca
• Опыт работы в должности управляющего рестораном будет преимуществом
• Желание учиться и развиваться

  Условия:

• График 5/2 (сб и вс выходные) 8-10 часов в день (но может быть и более, на телефоне)
• Окладная часть + kpi

  Компания предлагает:

• Работу в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ
• Спортивные мероприятия (волейбол, футбол, баскетбол, йога, reboot)
• Английский язык
• Лекции и мастер классы от приглашенных спикеров
• Вкусное питание
• Экологичную рабочую атмосферу в коллективе
• Индексацию за выслугу лет
• Корпоративные скидки
• Карьерный рост в Компании

Медиагруппа РИМ, одна из крупнейших компаний в сфере наружной рекламы, ищет креативного и амбициозного Руководителя PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Управление командой PR-специалистов и координация их работы
• Взаимодействие с медиа, партнёрами и клиентами для укрепления имиджа компании
• Организация и проведение публичных мероприятий и презентаций
• Анализ эффективности PR-кампаний с использованием современных аналитических инструментов (MediaMetrics, Brand Analytics и др.)
• Подготовка и редактирование пресс-релизов, статей и других материалов

  Требования:

• Высшее профильное образование (PR или журналистики)
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере в PR, коммуникаций или медиа от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов по продвижению проектов или управлению репутацией
• Отличные навыки копирайтинга и редактирования
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров
• Умение работать с современными инструментами аналитики
• Креативность и инициативность

  Условия и преимущества:

• Работа в одном из лидеров рынка наружной рекламы
• Дружный и поддерживающий коллектив
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы