Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Заместитель финансового директора.   Компания RIKOR — российский производитель техники и разработчик программного обеспечения. Создают экосистему устройств с интегрированным персональным AI-ассистентом, который сопровождает пользователя и помогает эффективно решать повседневные задачи.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии ценообразования компании, обеспечение её соответствия финансовым целям и рыночной ситуации
• Управление политикой формирования себестоимости и мониторинг ключевых драйверов затрат
• Курирование и оптимизация процессов ценообразования во взаимодействии с подразделениями продаж, закупок, логистики и производства
• Построение и развитие системы управленческого учета в части себестоимости и рентабельности по продуктам/направлениям/каналам
• Оценка экономической эффективности текущих и новых продуктов, участие в формировании продуктового портфеля с точки зрения маржинальности
• Внедрение и развитие инструментов автоматизации расчетов и аналитики в области ценообразования
• Контроль и анализ динамики входящих цен на материалы и комплектующие, выявление отклонений и причин
• Инициация и сопровождение проектов по снижению затрат, оптимизации технологических процессов и повышению финансовой эффективности
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для финансового директора и руководства компании
• Управление командой специалистов по ценообразованию, развитие компетенций, постановка и контроль исполнения задач

  Требования:

• Разработка и внедрение стратегии ценообразования компании, обеспечение её соответствия финансовым целям и рыночной ситуации
• Управление политикой формирования себестоимости и мониторинг ключевых драйверов затрат
• Курирование и оптимизация процессов ценообразования во взаимодействии с подразделениями продаж, закупок, логистики и производства
• Построение и развитие системы управленческого учета в части себестоимости и рентабельности по продуктам/направлениям/каналам.
• Оценка экономической эффективности текущих и новых продуктов, участие в формировании продуктового портфеля с точки зрения маржинальности
• Внедрение и развитие инструментов автоматизации расчетов и аналитики в области ценообразования
• Контроль и анализ динамики входящих цен на материалы и комплектующие, выявление отклонений и причин
• Инициация и сопровождение проектов по снижению затрат, оптимизации технологических процессов и повышению финансовой эффективности
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для финансового директора и руководства компании
• Управление командой специалистов по ценообразованию, развитие компетенций, постановка и контроль исполнения задач

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Профессиональный, дружный коллектив
• ДМС после испытательного срока

В девелоперскую компанию Страна Девелопмент требуется Руководитель группы бренд-менеджеров.   Страна Девелопмент — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, 17 лет реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории Российской Федерации.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной девелоперской компании (ТОП-1 застройщиков по Тюменской области и ТОП-10 в РФ по объёмам текущего строительства);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы в компании;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Наставничество на период испытательного срока;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста;
• Масштабные корпоративные мероприятия;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
• Работу в комфортном, современном и стильном офисе;
• Свободный дресс-код.

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией вывода новых проектов в продажу;
• Неймингом, позиционированием проекта и созданием продающего описания характеристик проекта;
• Координацией работы и оптимизацией бизнес-процессов бренд-менеджеров;
• Распределение общих задач на бренд-менеджеров по региону от отдела продаж и других департаментов;
• Соблюдение выполнения плановых показателей по проектам региона согласно показателям KPI;
• Контроль работы с подрядчиками согласно графикам;
• Контроль соблюдения годовой стратегии бренд-менеджеров;
• Соблюдением стандартов оформления точек контакта в офисах продаж и выдачи ключей;
• Управлением ассортиментом: составлением квартирографии по новым домам на основании анализа рынка и контролем выбытия ассортимента по текущим проектам;
• Обучение и наставничество новых сотрудников.

  Требования:

• Развитых коммуникативных навыков;
• Дипломатичности;
• Умения работать в режиме многозадачности, оценивать риски и принимать решения;
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга, ведущим бренд-менеджером, ведущим маркетологом в сфере девелопмент;
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт организации кросс-функционального взаимодействия.

В девелоперскую компанию Страна Девелопмент требуется Директор по развитию (направление ЖКХ).   Страна Девелопмент — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, 17 лет реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории Российской Федерации.   Какие задачи предстоит решать:

• Построение сервисных моделей управления многоквартирными домами и их запуск
• Формирование команды директоров жилых комплексов и поддержание уровня компетенции команды
• Контроль процессов предэксплуатации ( взаимодействие с застройщиком на этапах проектирования и строительства ) для формирования условии качественной эксплуатации
• Взаимодействие с застройщиком по вопросам эксплуатации жилых объектов
• Обеспечение выполнения показателей (CCП) компании в рамках вверенного кластера (построение и запуск системы оценки качества обслуживания объектов)

  Требования:

• Опыт управления объектами бизнес или премиум класса (желательно с момента ввода в эксплуатацию)
• Отличные коммуникативные навыки и способность к эффективному взаимодействию с различными уровнями управления
• Опыт мониторинга, выбора и контроля подрядчиков
• Опыт проведения собраний с жителями
• Опыт взаимодействия с Московской Жилищной Инспекцией
• Умение составлять и контролировать бюджеты, анализировать финансовые отчеты и управлять денежными потоками

  Условия работы:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Работа на месте работодателя в Москве
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет
• Возможности для профессионального роста и развития

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Очаковская Логистическая Компания — активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России.   Что нужно делать:

• Руководство командой сотрудников HR отдела
• Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, общая численность штата 160 сотрудников)
• Организация процесса поиска, отбора и найма сотрудников, разработка и внедрение эффективных методов рекрутинга
• Организация адаптации новых сотрудников, разработка и внедрение программ введения в должность, мониторинг адаптации и эффективности
• Реализация системы оценки персонала, организация аттестация персонала
• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников
• Взаимодействие с руководством компании для формирования корпоративной культуры и ценностей компании
• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга
• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес
• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом

  Что делать не нужно:

• Расстраиваться, что не получится, потому что все получится
• Не бояться начинать, команда всегда придет на помощь

  Требования:

• Последний опыт работы, в аналогичной должности с опытом, не менее 3-х лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля
• Опыт по автоматизации HR процессов
• Опыт описания бизнес-процессов
• Опыт разработки системы HR показателей

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы с 09.00 до 18.00
• Комфортная рабочая среда и возможность выбора удаленного/гибридного формата работы
• Обратите внимание на место работы — рабочий день проходит в комфортном офисе г. Москва в д. Шарапово, ул. Придорожная, складской комплекс №9 (Ближайшие населенные пункты: п. Кокошкино, д. Марушкино, п. Крёкшино)
• Корпоративное такси от станции Апрелевка/Кокошкино или оплачиваемая парковка на территории Комплекса
• Большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат
• Обучение и развитие, курсы повышения квалификации, доступ к онлайн ресурсам для обучения, обеспечение ресурсов для самостоятельного развития
• Ежемесячные онлайн-встречи всей Команды, на которых подводят итоги и обсуждают планы и цели развития
• На корпоративных зимних и летних мероприятиях: обсуждают итоги года, проводят предновогодний вечер у камина и активно отмечают день рождения компании
• Реферальная программа — на все вакансии Вы можете рекомендовать своих друзей и получать бонусы
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты
• Дополнительный выходной день в Ваш день Рождения, сертификаты на Новый год, 23 февраля и 8 марта, а также сладкие подарки к Новому году Ваших детей

В продюсерскую студию Тушите свет ищут Менеджера по рекламе и PR.   «Тушите свет» - компания, предоставляющая услуги по разработке 2D и 3D графики для промо-кампаний, внутренних коммуникаций, услуги ui-дизайна и программирования для деловых и развлекательных мероприятий, выставок, музеев и форумов.    Чем предстоит заниматься:

• Выбор каналов размещения каналов размещения информации о мероприятиях (анонсы, отчеты);
• Организация тематических мероприятий (круглых столов, семинаров, конкурсов) и участие в других образовательных мероприятиях (лекции, форумы и т.д.);
• Создание комьюнити, которому будет интересно наблюдать за развитием компании и участвовать в мероприятиях;
• Организация работы по обновлению сайта.

  Что компания предлагает:

• График 5/2 в офисе, гибкое начало рабочего дня;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможность профессионального роста;
• Оплачиваемые обеды;
• Работу в команде профессионалов и крутыми заказчиками;
• Боевой и результативный коллектив;
• Активную внутрикорпоративную жизнь.

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 2-х лет;
• Опыт работы в сфере медиа (CG, кино, реклама, видео, диджитал) будет вашим конкурентным преимуществом;
• Структурно излагать свои мысли.

В девелоперскую компанию Страна Девелопмент требуется Главный бухгалтер.   Страна Девелопмент — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, 17 лет реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Бухгалтерским и налоговым учетом нескольких юридических лиц (общая система);
• Формированием отчетности ИФНС, статистики;
• Взаимодействием с контролирующими органами;
• Согласованием и контролем исполнения договоров по финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Контролем учета ТМЦ и затрат;
• Учетом основных средств;
• Контролем дебиторской и кредиторской задолженности;
• Участием в автоматизации работы организации;
• Учетом по займам и кредитам;
• Предоставлением бухгалтерских данных для управленческого учета.

  Требования:

• Опыт работы в строительстве будет преимуществом;
• Знание и опыт практического применения ПБУ 18, опыт работы в общей системе налогообложения;
• Опыт работы с договорами;
• Опыт прохождения налоговых проверок приветствуется;
• Знание программы 1С;
• Опыт подготовки ответов и предоставления информации на требования ИФНС.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 часов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (бессрочный трудовой договор);
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы в компании;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Работу в комфортном и стильном офисе;
• Работу в стабильно развивающейся компании, которая является лидером по объёмам текущего строительства по Тюменской области и ТОП10 застройщиков по РФ;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.

Сервис заказа трансферов i’way в поиске Руководителя контактного центра.   i'way — сервис заказа трансферов по всему миру. С 2009 года компания предлагает пассажирам простой и удобный способ заранее спланировать свою поездку. Команда i’way организует индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий.   Ищут амбициозного, активного, целеустремленного человека, который развивается сам и будет развивать компанию.   Основные обязанности:

• Управление сотрудниками отдела в составе 10+ человек (дневная, вечерняя и ночная смена) и обеспечение оптимального уровня производительности труда
• Контроль качества работы сотрудников и регулярное отслеживание выполнения ими должностных задач
• Принятие мер по сокращению скорости работы с запросами
• Выстраивание работы команды и принятие мер по повышению эффективности работы
• Принятие решений в нестандартных ситуациях, умение нести ответственность за результат
• Совершенствование рабочих процессов, усовершенствование текущих алгоритмов работы
• Внедрение новых технологий и бизнес-процессов
• Участие в стратегическом управлении, взаимодействие с филиалами и всеми подразделениями компании
• Выработка результативных управленческих решений
• Выстраивание доверительных отношений с командой

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Знание английского языка (уровень В1 минимум)
• Самоорганизованность, опыт ведения переговоров, способность нести ответственность, лидерские качества
• Опыт позитивного управления коллективом
• Дипломатичность, уравновешенность, стратегическое мышление, гибкость
• Грамотная письменная и устная речь
• Настойчивость, умение ставить и добиваться целей
• Опыт работы в контактном центре на руководящей должности (1-2 года)
• Профессиональное владение техниками коммуникаций, применение эффективных механизмов мотивации сотрудников

  Своим сотрудникам компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью белую и достойную заработную плату
• Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии
• Быстрое согласование решений и открытое к изменениям руководство
• Работа в современной компании — продуктовом лидере рынка трансферов
• Корпоративную скидку на трансферы i’way
• Уютный офис в центре Новосибирска в 3‑х минутах ходьбы от станции "Площадь Ленина" с классным видом на Оперный Театр
• Яркую корпоративную культуру и сильную команду профессионалов своего дела

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую компанию Страна Девелопмент требуется Руководитель управления методологии и аудита.   Страна Девелопмент — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, 17 лет реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории Российской Федерации.   Обязанности:

• Устное и письменное консультирование по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения с учетом официальных разъяснений контролирующих органов и судебной практики;
• Разработка и актуализация учетной политики организации для целей бухгалтерского учета и налогообложения;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по бухгалтерскому учету и налогообложению;
• Разработка внутренних процессов организации, касающихся бухгалтерского учета и налогообложения;
• Отслеживание и анализ изменений законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения;
• Подготовка информационных писем, отражающих изменения, их последствия и рекомендации по эффективному внедрению изменений в организации;
• Отслеживание и анализ разъяснений контролирующих органов по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения (анализ соответствия изложенной позиции законодательству РФ, анализ имеющейся судебной практики по данному вопросу, анализ последствий для организации);
• Сопровождение аудиторских проверок (в частности, подготовка нормативных обоснований по замечаниям, возникающим в ходе проведения аудиторских проверок);
• Участие в подготовке промежуточной и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности по РСБУ;
• Подготовка ответов на запросы контролирующих органов по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
• Работа с контролирующими органами, сопровождение проверок;
• Разработка, согласование внутренних документов организаций (приказов, распоряжений, положений пр.);
• Согласование договоров.

  Требования:

• Высшее образование(бухгалтерское/юридическое);
• Аналитическое мышление;
• Ответственность, внимательность;
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, г. Тюмень или удаленный формат, если Вы из другого города;
• Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Работа в стабильно развивающейся компании (входит в ТОП-10 застройщиков РФ по объемам текущего строительства);
• Корпоративная система скидок на приобретение жилья.

В Музей современного искусства Гараж ищут Старшего менеджера интернет-проектов.   Обязанности:

• Разработка и реализация рекламных кампаний в digital (таргетированная и контекстная реклама, сидинг в пабликах, партнерства)
• Работа с подрядчиками (таргетолог, рекламные агентства, дизайнер)
• Рекламный копирайтинг
• Сбор отчетов о прошедших рекламных кампаниях, аналитика
• Координация и стратегическое развитие направления рекламных интернет-проектов
• Первичный документооборот, бюджетирование, отчетность

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы от двух лет
• Умение работать с системами аналитики
• Понимание трендов интернет-маркетинга
• Знание документооборота и опыт работы в 1С
• Умение интересно и грамотно писать
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Полная занятость, 5/2
• Офис в Парке Горького
• Оформление в штат
• Испытательный срок — три месяца
• Кандидатам будет предложено выполнить тестовое задание и пройти несколько собеседований

  Бонусы для сотрудников:

• Скидки в кафе и магазине Музея «Гараж» и Доме Наркомфина
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога)
• Корпоративные скидки на фитнес

  Откликнуться с резюме и выполненным тестовым заданием. В теме письма укажите «Старший менеджер интернет-проектов».

Росхим приглашает кандидатов на вакансию HR-бизнес-партнера направления информационных технологий.   Росхим — это современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компаний является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене.   Обязанности:

• Управление бюджетом на персонал (в т.ч. расходами по ФОТ)
• Разработка и внедрение системы оплаты труда для ИТ-компании (пересмотр текущей системы), в т.ч. систем мотивации для сотрудников IT-направлений: 1С, Поддержка, Разработка, Аналитика
• Разработка систем премирования (КПЭ) для IT-проектов
• Анализ соответствия заработных плат рынку. Подготовка предложений по пересмотру доходов сотрудников и участие в исследованиях рынка труда
• Разработка и внедрение организационной структуры ИТ-компании (анализ и пересмотр текущей)
• Подбор персонала и участие в формировании кадрового резерва
• Создание нормативной документации по системе оплаты труда
• Работа с локальными нормативными актами (ЛНА)
• Анализ и расчет HR-ROI

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере
• Практический опыт работы реализации системы мотивации в IT-проектах
• Знание современных методов подбора и мотивации персонала
• Умение разрабатывать и внедрять системы премирования и КПЭ
• Отличное знание трудового законодательства
• Навыки работы с нормативной документацией и ЛНА
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании крупного холдинга
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход
• Участие в масштабных и значимых проектах
• ДМС для сотрудников компании
• Место расположение офиса: ст. м. Деловой Центр, 10 минут пешком от метро
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

  В сопроводительном письме укажите уровень ожидаемого дохода и расскажите о реализованных проектах в части систем оплаты труда и КПЭ для направления ИТ.