Вакансия на удалёнке.
В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Бизнес партнер по работе с персоналом.
Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года.
Что нужно делать:
- Строить и поддерживать HR процессы в новой команде HR OPS Купер
- Внедрять лучшие практики в сфере HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации
- Работать с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&B
- Планирование численности и бюджета на персонал
- Консультировать лидерские команды по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам
- Обеспечивать эффективность процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации персонала совместно с Бизнесом
- Формировать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
Идеальный кандидат:
- Знает трудовое законодательство РФ
- Имеет опыт на аналогичной должности от 1 года
- Знает трудовое право
- Имеет навык подбор персонала
- Имеет навык HR Business Strategy
- Имеет опыт в бюджетирование ФОТ
Компания предлагает:
- Гибкость процессов и свободу в принятии решений
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
- Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
- ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
- Специальные условия по ипотеке
А ещё:
- Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
- Внутренние митапы
- Коллеги не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями