В digital-агентство CreativePeople требуется Менеджер digital проектов.
CreativePeople — агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем. Больше 20 лет создают дизайн и делают это круто.
Несколько примеров задач, с которыми предстоит работать:
- Разработка креативной концепции кей-вижуала;
- Разработка статичных и анимированных баннеров;
- Разработка дизайн-макетов для интерфейса приложения / сайта;
- Разработка креативной концепции и продакшен анимированного видеоролика;
- Разработка сайта (промо/корпоративного/лендинга).
Обязанности:
- Управление проектами с упором на диджитал-сопровождение клиентов: улучшение веб-сервисов и мобильных приложений, коммуникации (баннеры, email-рассылки и тд), создание промо-сайтов;
- Дополнительно разработка сайтов с нуля, кей-вижуалов и других digital форматов в рамках поддержки клиентов и отдельных рекламных запусков;
- Ежедневная коммуникация с клиентом в формате персонального сопровождения и курирования большого потока задач, в том числе по вопросам документов и финансов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
- Постановка и контроль выполнения задач внутренними и внешними специалистами;
- Презентация и защита предложений, upsale текущим клиентам.
Требования:
- Опыт работы в digital агентстве на позиции project/account manager от 1 года (креатив, видео, лендинги);
- Опыт управления группами дизайнеров и разработчиков;
- Умение вести несколько проектов одновременно;
- Умение эффективно распределять и планировать ресурсы;
- Умение управлять экономикой проектов;
- Сильные коммуникационные навыки.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
- Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе;
- Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот;
- Самые интересные и крутые проекты в разных отраслях с топовыми клиентами;
- Сильная проектная команда. Три арт-директора и около 30 дизайнеров разных специализаций, команда разработчиков с тим лидом и техническим директором, команда проверенных подрядчиков на все случаи жизни. У руководителя проектов есть все ресурсы и поддержка для эффективного и качественного управления проектами;
- Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания и по карьере. Умеют развивать талантливых специалистов. Каждые полгода/год проводят встречи по целям/ревью.
- Приветствуют новые идеи по улучшению и автоматизации работы;
- Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну. Есть внутренний лекторий и отдельно обучающий курс для руководителей проектов. Отдельно проводят менеджерский клуб, на котором обсуждают самые сложные кейсы и учатся;
- Выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании;
- На период онбординга у нового сотрудника есть наставник и руководитель, которые всегда ответят на любые вопросы;
- Активная корпоративная жизнь. Устраивают ивенты онлайн и оффлайн. Есть много клубов по интересам — менеджерский клуб, настолки, книжный клуб, киноклуб. А также пятничные вечеринки и большие корпоративы. Подробнее познакомиться с командой можно в социальных сетях.