Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководитель проекта.    В проектный офис сейчас ищут Руководителей проектов / Лидеров стримов по развитию систем:

• Единая информационная система в сфере закупок (zakupki.gov.ru): развитие стрима «Риск-мониторинг» - цифровой контроль для органов государственного контроля, аудита и надзора в сфере закупок;
• Развитие бизнес-темы Электронное актирование в ЕИС Закупки - обмен закрывающими электронными документами между заказчиком и поставщиком на этапе исполнения контракта;
• Разработкой нового проекта: федеральная система, обеспечивающая процессы, связанные с исполнением бюджета страны;

  Задачи:

• Проработка методологических и технологических решений по развитию функциональности системы;
• Участие в аудите и подготовке проектов изменений в нормативно-правовые акты, регулирующие автоматизированные в рамках бизнес-областей процессы (требования к системе, сроки);
• Оценка и планирование ресурсов, сроков выполнения;
• Управление рисками и ожиданиями функционального Заказчика – оператора системы;
• Защита проектных решений и отчетность перед Заказчиком;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиком;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами разработки и развития информационных систем от 3 лет;
• Опыт разработки крупных ИТ-систем, желательно в государственном секторе;
• Глубокое погружение (до уровня требований) в бизнес область, разрабатываемых систем;
• Навыки работы с НПА;
• Умение управлять ожиданиями заказчика;
• Знание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum, PMBOK);

  Условия работы:

• Территориально: офис м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном транспорте);
• Формат работы: основной - офисный (1-2 дня по договоренности - удаленно), начало рабочего дня - гибкое;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В Лабораторию Касперского открыта вакансия Deputy Head of Office Administration.    Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент / экономика);
• Опыт работы в крупных компаниях на административных позициях и проектного менеджмента;
• Опыт руководства коллективом и проектной командой;
• Стрессоустойчивость и умение разрешать конфликты;
• Владение MS Office;
• Владение английским языком на уровне В1-B2.

  Обязанности:

• Разработка и контроль бюджета Административно-хозяйственного управления;
• Менеджмент внутренних административных и организационных проектов;
• Формирование концепции и надзор обеспечения операционных функций АХУ;
• Административные сервисы сотрудникам и подразделениям компании;
• Обеспечение порядка в офисе;
• Обеспечение сотрудников рабочими местами и планирование рассадки;
• Снабжение офиса;
• Административная поддержка корпоративных мероприятий в офисе;
• Корпоративный документооборот (ЭДО);
• Колл-центр;
• Административная поддержка российских региональных офисов компании;
• Замещение Административного директора и обеспечение всех административных функций компании в период его отсутствия.

В группу IT-компаний Астра открыта вакансия Руководитель проектов.   Обязанности:

• Построение проектной команды.
• Проработка потребностей потенциального заказчика, формализация требований к последующему решению.
• Оценка трудозатрат на реализацию проектов, подготовка технико-коммерческих предложений.
• Оценка экономической эффективности проектов.
• Определение требуемых ресурсов на реализацию, а также рисков проектов.
• Планирование проектов, определение целей, задач и результатов, сроков исполнения.
• Управление ресурсами, сроками, финансами, коммуникациями, рисками, изменениями и качеством в проектах.
• Контроль исполнения проектных работ, затраченных ресурсов
• Организация взаимодействия с подрядчиками.
• Формирование регулярной отчетности по проектам.

  Требования:

• Наличие опыта управления проектами в IT, крайне желательно – проектами по сложному внедрению IT решений/продуктов.
• Опыт ведения нескольких проектов в один период времени, умение приоритизировать проектные задачи с пониманием важности и приоритета.
• Опыт работы с инженерными группами и их руководителями.
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь (нужно будет много общаться на разных уровнях с клиентами и внутри компании).
• Навык вежливо, грамотно и лаконично доносить информацию (устно и письменно).
• Умение структурировать и систематизировать материал.

  Условия работы:

• Уверенность в будущем. Оформление по ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией.
• В команде многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Спонсируют тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживают инициативы по киберспорту и приходят на турниры по настольному футболу просто поболеть.
• Конкурентная заработная плата.
• Добираться легко. Офис в 3 минутах ходьбы от станции метро Бутырская.

В бренд одежды Roseville открыта вакансия Senior PR manager.    Roseville — российский премиальный бренд для женщин и про женщин. 11 лет бренд транслирует миру идею вневременного стиля, и такие же экологичные отношения строятся внутри команды, а также с амбассадорами бренда и клиентами, которые представляют собой вовлеченное сообщество успешных девушек: деловых, романтичных, разных. Миссия бренда – дарить состояния с помощью одежды. У Roseville 3 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, а также интернет-магазин с доставкой по всему миру.   Какие задачи вас ждут:

• Составление PR стратегии совместно с экспертом
• Организация и проведение бренд и PR мероприятий
• Ивент продвижение, трансляция смыслов и ценностей бренда
• Работа над коллаборациями и специальными/имиджевыми проектами бренда
• Медиапланирование и отчетность
• Взаимодействие с CRM-менеджером и SMM командой для создания и поддержания бренд-сообщества, разработки инфоповодов
• Выстраивание долгосрочных отношений с инфлюенсерами, селебрити, журналистами
• Посещение светских мероприятий для развития коммуникативных связей, коллабораций
• Самостоятельное написание пресс-релизов, постов, составление программ и др.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в PR, коммуникациях, журналистике, глянце
• Опыт работы с разных сторон проекта (в агентствах и inhouse) будет преимуществом
• Умение пользоваться последними технологиями для командной работы: яндекс пачка, to do листы, проектное управление и др.
• Образование по специальности журналист, филолог приветствуется
• Понимание специфики премиум сервисов люксовых брендов, разницы между премиум и люксом
• Лидерские качества, желание стать PR звездой через несколько лет
• Креативное мышление, генерация идей
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с инфлюенсерами за счет различных ресурсов бренда
• Врождённая грамотность, отличное владение языком

  Работая с нами, вы получите микс бенефитов и классических гарантий:

• Команда профессионалов из ведущих брендов: Dior, Fendi, Farfetch, Vilshenko, Condé Nast, 12 Storeez, Lamoda
• Культура открытых коммуникаций
• Качественный и красивый продукт, которым вдохновлена вся команда
• Корпоративные мероприятия, бизнес-завтраки
• Карьерное продвижение и профессиональный рост
• Подарки сотрудникам, скидки на изделия бренда
• Стильный офис, возможность согласовать формат работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 , начало рабочего дня обсуждается, возможен 1 удаленный рабочий день
• Структура и формат заработной платы: оклад + бонусы (от 200 тыс. руб.)

В компанию-поставщик оборудования для хлебопекарных производств ГольфСтрим ищут Маркетолога, который будет заниматься продвижением компании на рынке.   ГольфСтрим — надёжный поставщик оборудования для хлебопекарных и кондитерских производств на территории России и СНГ. За годы работы на рынке компания стала признанным экспертом в сфере оснащения автоматическими производственными линиями и хлебопекарным оборудованием, как крупных производителей хлебобулочных и кондитерских изделий, так и небольших предприятий общественного питания.   Обязанности:

• Ведение сайта (наполнение сайта; контроль правильности и актуальности размещенной информации). Сайт на базе Битрикс 24;
• Продвижение сайта (SEO — работа с подрядчиками/Контекстная реклама — создание, редактирование компаний в Яндекс директ);
• Подготовка маркетинговых материалов (листовки, буклеты, прайсы) в сотрудничестве с дизайнерами;
• Подготовка рассылок о предстоящих событиях в компании, акциях;
• Организация участия компании в профильных выставках;
• Продвижение компании и оборудования, анализ показателей.

  Требования:

• Опыт работы с контекстной рекламой;
• Опыт работы с подрядчиками;
• Владение графическими редакторами на базовом уровне;
• Опыт работы маркетологом от 1 года;
• Опыт работы с сайтами;
• Отличные коммуникативные навыки и креативность;
• Проявление внимательности и ответственности в работе;
• Нацеленность на результат и продвижение компании.

  Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" ЗП;
• Оклад 115 000 руб. до вычета НДФЛ + мотивационная программа (% от продаж продвигаемых товаров) — после испытательного срока;
• Дружный, сплоченный коллектив;
• Комфортабельный офис и профессиональное руководство;
• Офис в БЦ Сириус Парк м. Нагатинская.

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя маркетинга подписки, который будет отвечать за развитие и продвижение подписки через внешние каналы коммуникации.   Ваши задачи: Маркетинг и продвижение подписки:

• Разработка стратегии продвижения подписки совместно с партнерами.
• Запуск рекламных кампаний проектов для роста аудитории подписки.
• Контроль использования бренда START во внешних материалах: формирование медиапланов, передача материалов, проверка креативов на соблюдение бренд-гайдлайнов.
• Создание инфоповодов, ситуативный маркетинг, запуск специальных проектов и коллабораций с партнерами.
• Анализ эффективности привлечения (ROI, LTV), оптимизация на основе данных.

Управление проектами:

• Формирование и контроль маркетингового плана продвижения проектов. Подготовка ТЗ для команд и партнеров, контроль сроков и результатов.
• Коммуникация с внутренними командами и партнерами.
• Организация регулярных статусов с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Мониторинг активности партнеров и конкурентов.

Взаимодействие с партнерами:

• Совместная работа с продуктовой и маркетинговой командами над ростом ключевых метрик (LT, ARPU, Retention).
• Переговоры, согласование условий, контроль исполнения партнерских договоренностей.
• Поиск новых каналов и инструментов продвижения. Разработка спецпредложений (скидки, бандлы), пост-анализ эффективности.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в подписных или digital-сервисах).
• Опыт управления маркетинговыми проектами с нуля до реализации, включая бюджетирование и контроль сроков.
• Навыки бренд-менеджмента и оценки эффективности креативов.
• Системный подход к работе: внедрение процессов, автоматизация отчётности, контроль качества исполнения.
• Опыт работы с метриками и аналитикой (Yandex Метрика, Datalens, Tableau)
• Навыки партнерских коммуникаций и ведения переговоров.

  Работа в START - это:

• Годовые премии.
• Современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Корпоративное обучение.
• Подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководитель службы контроля и учета взаиморасчетов с поставщиками и покупателями.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать взаиморасчеты с поставщиками товаров, работ, услуг (60,76 счета)
• Обеспечивать своевременное и верное отражение расходов компании, оприходования основных средств, ТМЦ, товарных поставок
• Обеспечивать выполнения графика сверок с поставщиками, инвентаризаций дебиторской /кредиторской задолженности
• Выполнять ежемесячный процесс закрытия периодов
• Контролировать и координировать работу учетной группы 8 человек, внедрять методы повышения эффективности
• Согласовывать договоры по направлению
• Участвовать в автоматизации учетных процессов и подготовке регламентов
• Взаимодействовать с операционными подразделениями компании

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Релевантный опыт работы от пяти лет
• Опыт работы с большим количеством операций и процессов, руководящий опыт
• Знание 1С
• Хорошее знание участка ВЭД (импорт, экспорт)
• Знание участка поставщики
• Знание основных ФСБУ (материальные активы, основные средства, аренда)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Главный редактор.    Чем предстоит заниматься: Контент-стратегия и управление:

• Разрабатывать и внедрять единый storytelling бренда
• Формировать контент-стратегию для всех каналов: лонгриды, соцсети, email-рассылки, сайт, приложение и рекламные материалы
• Создавать и поддерживать единый тон коммуникации, отражающий ДНК бренда 12 STOREEZ
• Исследовать fashion-тренды и адаптировать их под ценности бренда в текстах

Написание и редактура текстов:

• Писать и редактировать тексты разного формата:
• Описания изделий (с акцентом на качество и особенности производства)
• Посты для соцсетей
• Сценарии для видео (реклама, ролики, сторис)
• Email-рассылки и push-уведомления
• Тексты для рекламных объявлений
• Интервью и брифинги для маркетинговых кампаний
• Работа с командой и подрядчиками:
• Управлять командой копирайтеров
• Взаимодействовать с фотографами, дизайнерами и SMM-специалистами для создания сильного визуально-текстового контента
• Согласовывать публикации с PR-отделом и блогерами

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Английский язык - B2 (Upper-Intermediate)
• Управленческий опыт
• Высшее профильное образование
• Инициативность/проактивность

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Продюсер образовательных проектов по направлению Психология.    zigmund.online — это сервис психотерапии, где помогают быть счастливее в этом неидеальном мире. Миссия — создавать комфортные условия для сессий психотерапии и предоставлять все необходимые инструменты для этого. Ищут продюсера в сфере Ed-tech, который станет лидером этого направления и поможет создать сильные и востребованные образовательные продукты.   Какие будут задачи:

• Полностью отвечать за запуск и развитие нового направления образовательных продуктов в сфере психологии от концепции до реализации (работа напрямую с СЕО, возможность совместно запускать новые продукты);
• Анализ рынка и конкурентов в сфере образовательных продуктов на тему психологии;
• Необходимость тестирования нескольких и запуска как минимум одного успешного образовательного продукта в течение 3х месяцев после выхода в роль;
• Формирование наиболее успешных продуктов на основе сбора качественных и количественных данных по аудитории (CustDev, опросы, внешние исследования и тп)
• Организация маркетинга нового продукта;
• Управление и координация кросс-функциональной команды (маркетинг, лигал, бухгалтерия, технический отдел, клиентский сервис и тд) — для запуска и развития нового направления;
• Организация производственного процесса (съемки, монтаж, подготовка материалов), привлечение нужных экспертов и подрядчиков;
• Разработка методологии курсов совместно с экспертами;
• Анализ и отслеживание метрик эффективности, масштабирование продуктов, показавших наибольшую эффективность;
• Управление бюджетом нового направления, включая его планирование, контроль расходов и оптимизацию для достижения максимальной эффективности
• Умение и желание применять lean подход.

  Что хотят видеть у кандидата:

• Опыт не менее 3-х лет в продюсировании Ed-tech проектов;
• Знание всех маркетинговых инструментов на рынке Ed-tech и умение их использовать;
• Высшее психологическое образование и/или опыт с продуктами в сфере ментального здоровья;
• Глубокое понимание рынка онлайн-образования и mental health: знание конкурентов, инсайты по целевой аудитории, понимание трендов и драйверов роста;
• Успешные кейсы запуска образовательных продуктов с нуля с возможностью на метриках объяснить, почему они успешные;
• Широкий нетворк, опыт координации команды и управления процессами;
• “Взрослый” майндсет, умение защищать идеи, находить компромиссы; придерживаешься win-win философии;
• Продуктовый и data-driven подход в работе;
• Проницательный ум и структурированное мышление;
• Локация Москва/Питер, гибрид.

  Что компания предлагает:

• Возможность сделать крутой кейс запуска нового направления в компании-лидере на рынке психотерапии;
• Перспектива вырасти в лида образовательного направления;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• IT-аккредитация, оформление по ТК РФ;
• Гибрид в Москве;
• Вознаграждение в рынке;
• Доступ к корпоративному порталу скидок и внутренней системе благодарностей, компенсация психотерапии;
• Работа напрямую с CEO и собственником компании, высокий уровень влияния на бизнес-результат и ответственность. Возможность серьёзного роста вместе с ростом направления.

В Ozon.Tech ищут Старшего HR BP (IT), который станет надёжным партнёром для одного из приоритетных продуктовых направлений в IT.   В этой роли важно уметь глубоко погружаться в бизнес, понимать специфику tech-продукта и помогать достигать цели через работу с командами. Нужен не просто HR-эксперт, а бизнес-партнёр, который мыслит стратегически, принимает решения на основе данных и выстраивает доверительные отношения с командами и их лидерами.   Ключевые направления работы:

• Стратегическое партнёрство и коммуникация: осуществлять HR-поддержку для бизнес-юнита 1000+ сотрудников, строить партнёрские отношения с руководителями бизнес-юнитов, понимать их цели, вызовы и задачи. Предлагать HR-решения, которые помогут их достигать. Развивать кросс-функциональное взаимодействие.
• Продуктовый HR и аналитика: использовать продуктовый подход в HR и данные — исследовать потребности внутренних клиентов, анализировать метрики, выявлять точки роста и запускать HR-решения, которые реально приносят ценность.
• Экспертиза в HR: консультировать и помогать руководителям по всем HR-направлениям — talent acquisition, performance management, learning & development, compensation & benefits, employee relations, organizational development и др.
• Организационное развитие: участвовать в трансформациях — пересобирать процессы и структуру, оптимизировать оргдизайн, поддерживать команды в периоды изменений и повышать их адаптивность.
• Развитие талантов: оценивать потенциал и поддерживать рост сотрудников, формировать карьерные маршруты, сопровождать развитие ключевых специалистов.
• Культура и вовлеченность: создавать комфортную рабочую среду, поддерживать ценности и культуру вовлечённости, где командам хочется оставаться и развиваться.

  Требования:

• Опыт в роли Старшего HR BP в крупной IT-компании, желательно — лидере рынка. Глубокая экспертиза и опыт внедрения современных HR-методологий и best practices, интерес к инновациям.
• Стратегическое мышление: способность видеть картину целиком и понимание, как с помощью HR-инициатив достигать бизнес-цели.
• Продуктовый подход в HR и аналитические навыки: понимание принципов продуктового мышления и умение применять их в HR-проектах. Умение анализировать HR-метрики, делать на их основе прогнозы и оценивать эффективность принятых решений.
• Навыки партнёрства и коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения, влиять на принятие решений, убедительно вести переговоры и презентовать идеи.
• Эмпатия и неравнодушие: искреннее желание помогать людям, понимать их потребности и создавать комфортное рабочее пространство.
• Проактивность, ориентация на результат и гибкость: способность самостоятельно определять приоритеты, инициировать и реализовывать проекты, быстро адаптироваться и достигать целей в динамичной среде.

  Работа в Ozon Tech — это:

• Команда экспертов, которым не всё равно. Ценят инициативу и самостоятельность, доверяют друг другу и дают свободу в принятии решений.
• Прямое взаимодействие с IT HRD и ключевыми лидерами Ozon Tech.
• Возможность влиять на культуру, команду и процессы — не просто сопровождать изменения, а задавать направление развития в партнёрстве с бизнесом.
• Конкурентная заработная плата и привлекательный социальный пакет.
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити.
• Поддержка профессионального развития: обучение, участие в конференциях, сертификации.
• Яркая корпоративная культура и мероприятия, которые действительно объединяют.