Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит ищут Операционного директора филиала (IT/B2B/автоматизация), который возглавит филиал и выведет его на новый уровень.   Ваша зона ответственности — всё: стратегия, финансы, команда, масштабирование. Под отчёт — собственнику и руководителю макрорегиона. Это позиция для амбициозного лидера, который умеет думать цифрами и вдохновлять людей.   Задачи:

• Развитие бизнеса: стратегия, масштабирование, рост выручки и прибыли
• Управление финансовыми результатами (P&L, БДДС, БДР)
• Формирование сильной команды руководителей и производственного блока
• Работа с ключевыми клиентами и партнёрствами
• Поддержание высокого качества услуг и уровня клиентского сервиса
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов, управляемости и прозрачности

  Идеальный кандидат:

• Руководил P&L-юнитом (филиал, BU, компания) с оборотом от 30 млн ₽
• Умеет строить команды и делегировать, не теряя контроля
• Мыслит стратегически и действует через систему
• Работал в B2B (IT, консалтинг, системная интеграция — в приоритете)
• Разбирается в юнит-экономике, управленческом учёте, бюджетировании
• Готов работать в Краснодаре и развивать рынок

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI + годовой бонус
• Финансовую и кадровую автономию филиала
• Работа в рамках крупной группы компаний (поддержка, обмен экспертизой)
• Быстрое принятие решений — вы в топ-менеджменте
• Профессиональная команда вокруг, сильная корпоративная культура
• Поддержка релокации (если потребуется)

В Единый Оператор Связи открыта вакансия Директор ИТ.   ЕОС - интернет провайдер, специализирующийся на оказании востребованных услуг: доступ в сеть Интернет, телевидение, видеонаблюдение - для жителей частных домов. Зона охвата сети несколько субъектов Российской Федерации и станы ближнего Зарубежья.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании в соответствии с её бизнес-целями.
• Формирование ИТ-отдела с нуля.
• Управление IT-отделом: постановка задач, распределение ресурсов, контроль выполнения работ.
• Внедрение и поддержка информационных систем и сервисов.
• Автоматизация бизнес-процессов.
• Анализ и оптимизация текущей IT-инфраструктуры.
• Управление IT-бюджетом и контроль затрат.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками IT-услуг.
• Обучение и развитие сотрудников IT-отдела.

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.
• Опыт работы на руководящей позиции в ИТ в ISP не менее 3 лет.
• Глубокое понимание современных ИТ-технологий, архитектуры систем, баз данных, инфраструктуры.
• Опыт в управлении проектами и бюджетами.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде на всех уровнях.
• Обеспечение защиты данных компании, внедрение современных технологий безопасности.

  Условия:

• Работу в стабильной телекоммуникационной компании.
• Возможности для профессионального роста.
• Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации кандидата.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Комфортные условия работы в дружном и профессиональном коллективе.

В Союзмультфильм открыта вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Подробнее о задачах:

• Формировать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций
• Развивать корпоративные каналы коммуникаций, искать новые эффективные инструменты коммуникаций для сотрудников
• Отслеживать актуальность общедоступной информации, обрабатывать запросы сотрудников
• Работать с корпоративной сувенирной продукцией: определять потребность, размещать заказы, согласовывать макеты, контролировать бюджет, производство, доставку, хранение
• Формировать и реализовывать планы корпоративных мероприятий для сотрудников
• Формировать и реализовывать план общестудийных офлайн и онлайн мероприятий – творческие встречи, детские дни, мастер-классы и много еще всего интересного
• Отрабатывать внешнюю повестку
• Организовывать участие компании в спонсорских и благотворительных проектах
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий, повышающих узнаваемость бренда работодателя и лояльность соискателей, участвовать в мероприятиях
• Работать с агентствами – проводить аналитику поставщиков услуг, планировать, брифовать, контролировать бюджет, контролировать достижения целей
• Участвовать в разработке и реализации партнерских проектов / коллабораций с релевантными проектами/площадками
• Анализировать и запускать новые эффективные каналы и форматы коммуникаций с разными целевыми аудиториями
• Проводить оценки эффективности процессов, подготовка отчетов/презентаций по результатам оценки
• Взаимодействовать со всеми подразделениями Студии
• Взаимодействовать с блоком внутренних коммуникаций Сбер/Сберинтертеймент
• Курировать ESG-блок Студии: подготовка и сдача отчетов, интеграция ESG-инициатив
• Писать посты для каналов коммуникаций, кастомизировать каналы и коммуникации по аудиториям

  Требования:

• Высшее образование. Профильное образование приветствуется: маркетинг/PR/ медиакоммуникации/журналистика
• Подтвержденный опыт работы во внутренних коммуникациях с аудиторией 300+ человек, в том числе с операционным персоналом (сотрудниками без доступа к корпоративной почте и порталу)
• Знание рынка внешних услуг HR-коммуникаций
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами: PowerPoint, Illustrator / Photoshop
• Опыт работы с формами для проведения опросов: Survey Monkey, Яндекс Формы, Google Формы
• Опыт самостоятельного написания текстов

  Soft Skills:

• Самоорганизация и способность вести несколько срочных и важных задач одновременно
• Способность находить решения самостоятельно
• Сервисность
• Это банально, но активная жизненная позиция и способность не сдаваться перед трудностями

  Условия:

• Оформление в штат Киностудии согласно ТК
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после испытательного срока
• Программа скидок для сотрудников Сбера, включая льготную ипотеку

В Союзмультфильм ищут Менеджера образовательных проектов, который будет отвечать за реализацию внешних и внутренних образовательных программ.   Подробнее о задачах:

• Ведение документооборота, связанного с внешним и внутренним обучением (составление расписаний, учебных планов, списков участников, подготовка внутренней сопровождающей документации, подготовка отчётов)
• Участие в разработке и проведении внутренних курсов студии
• Организация и постоянное администрирование внутренних курсов студии
• Организационная поддержка при проведении тренингов на студии (бронирование техподдержки, печать рабочих тетрадей, подготовка раздаточных материалов и т.д.)
• Участие в создании / поддержании актуальности базы знаний организации
• Участие в проведении дней открытых дверей, стажировок, экскурсий так же для студентов и других обучающих мероприятий департамента
• Выполнение иных поручений руководителя, связанных с обучением на студии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в деканате/образовательном учреждении/e-learning компании или в T&D департаменте
• Опыт административной работы и управления проектами
• Умение писать тексты, письма и вести деловую коммуникацию
• Хорошая скорость мышления и реакции, гибкость
• Внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис после испытательного срока
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В компанию сферы машиностроения HARTUNG открыта вакансия Руководитель отдела персонала.    Задачи:

• Управлять кадровым учетом и документооборотом, оптимизировать процессы и внедрять улучшения;
• Консультировать руководителей и команду по трудовому законодательству;
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, контролировать ведение воинского учета;
• Закрывать вакансии разного уровня: от рядовых позиций до топ-менеджмента;
• Строить стратегию найма, привлекать лучших кандидатов и усиливать команду.

  Требования:

• Опыт в HR от 2 лет с похожими задачами;
• Уверенное знание 1С и воинского учета;
• Практические навыки в подборе и кадровом делопроизводстве;
• Знание современных методов оценки, обучения и развития персонала;
• Успешный опыт в адаптации и оценке сотрудников.

В технологическую компанию ЭнергоСила требуется Директор по развитию.   Группа Энергосила — эффективно развивающаяся национальная технологическая компания, объединяющая научные, производственные и сбытовые предприятия.   Обязанности:

• Запуск нового направления в компании
• Разработка и реализация стратегий управления проектами в соответствии с корпоративными целями
• Формирование портфеля проектов, анализ приоритетности проектов и ресурсов для их реализации
• Обеспечение успешной реализации проектов в рамках установленных сроков
• Координация работы межфункциональных команд, включая технических специалистов, инженеров, подрядчиков и других заинтересованных сторон
• Выявление рисков и разработка мер по их минимизации
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о состоянии проектов
• Ведение переговоров с партнерами, заказчиками и подрядчиками
• Согласование требований и условий контрактов
• Формирование и развитие высокопрофессиональной команды менеджеров проектов

  Требования:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Успешный опыт личных продаж промышленного оборудования
• Грамотная письменная и устная речь, умение общаться с клиентами, навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой
• Опыт вывода на рынок нового продукта, отсутствующего в продаже
• Навыки работы с технической документацией
• Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления
• Высшее образование

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Начальник группы маркетинга по развитию СТМ.   АРМТЕК — крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Чем предстоит заниматься:

• Координация деятельности группы по развитию собственных брендов
• Подготовка и формирование трейд-маркетингового календаря по собственным брендам, контроль его актуальности и исполнения
• Создание концепций, планов и бюджетов трейд-маркетинговых мероприятий
• Разработка и запуск промо-акций, программ лояльности
• Подготовка и реализация механик маркетинговых мероприятий: согласование сценария, постановка ТЗ дизайнерам, коммуникация с коллегами из смежных отделов по форматам анонсирования
• Поиск и привлечение поставщиков услуг, заключение договоров
• Онлайн и офлайн продвижение собственных брендов
• Разработка предложений по поиску дополнительных точек роста
• Анализ эффективности мероприятий, предоставление отчетов по итогам проведенного анализа
• В подчинении 2 бренд-менеджера

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области менеджмента организации, рекламы, маркетинга, экономики
• Опыт работы в PR; реклама; продажи от 3-х лет (из сферы автобизнеса — будет Вашим преимуществом)
• Умение анализировать данные
• Уверенный пользователь MS Office
• Опыт в развитии СТМ

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• Достойная, своевременная и полностью белая оплата труда
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы)
• Скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников, поздравления с 10 и 15-летием работы в Компании
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения, "больничный без больничного" — 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Активная корпоративная культура
• ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Офис расположен по адресу МКАД, 86-й километр, вл. 13А с. 1
• Трансфер сотрудников от метро до офиса на корпоративном автобусе: от м. Алтуфьево 7-10 мин., от м. Медведково 20-30 мин.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Операционный директор.   АРМТЕК — крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Приглашают стать частью команды, которая меняет мир автозапчастей. Операционный директор будет управлять и развивать сеть дистрибуции, готов к вызову и достижению новых бизнес-целей.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании, обеспечение эффективного функционирования всех бизнес-процессов.

Управление логистикой и цепочками поставок:

• Координация процессов закупки, хранения и доставки автозапчастей
• Снижение издержек на транспортировку и складирование товаров
• Обеспечение бесперебойной работы складских комплексов и оптимизация их использования
• Развитие партнерских отношений с поставщиками и транспортными компаниями

Оптимизация операционных процессов:

• Анализ эффективности бизнес-процессов и предложение решений по их улучшению
• Внедрение современных технологий в части складского учета и управления запасами

Финансовый контроль:

• Мониторинг операционных затрат и разработка мер по их оптимизации
• Подготовка бюджетов для различных направлений деятельности компании
• Анализ финансовых показателей операционной деятельности

Стратегическое планирование:

• Разработка долгосрочных планов развития операционной деятельности компании
• Координация действий с другими руководителями для достижения общей стратегической цели

Анализ и управление рисками, разработка мер по их минимизации. Внедрение инновационных решений для улучшения операционной деятельности.   Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет, предпочтительно в сфере дистрибуции или логистики
• Глубокое понимание бизнес-процессов и стратегического планирования
• Отличные навыки управления проектами и командой
• Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Отличные коммуникативные и лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с рабочим графиком 5/2
• Работа на месте работодателя с возможностью гибридного формата
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Бесплатный корпоративный трансфер
• Дружественная атмосфера и поддержка в профессиональном развитии

Компаниия Современные интеллектуальные системы в поиске Начальника отдела кадров.   Компания Современные интеллектуальные системы (ООО «ЭмАй Системс»), основанная в 2003 году, специализируется на выполнении полного комплекса проектных, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производит поставку материалов и оборудования, а также техническое обслуживание и эксплуатацию систем электроснабжения и электроосвещения, безопасности, телекоммуникации, автоматизации и диспетчеризации.    Обязанности:

• Организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям (в подчинении два специалиста — направления КДП и HR)
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация и контроль подбора персонала всех категорий, в том числе на региональные объекты
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала
• Ведение организационной структуры и штатного расписания
• Ведение и контроль штатно-должностного списка (расстановки)
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Составление и ведение графика отпусков
• Контроль за изменениями в трудовом законодательстве
• Формирование и своевременная сдача установленной отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат
• Подготовка аналитики по статусам вакансий, представление руководству аналитических отчетов по кадровым вопросам
• Мониторинг и анализ рынка труда по уровню заработных плат
• Работа с трудовой инспекцией, прокуратурой, досудебное урегулирование конфликтов
• Разработка, актуализация нормативной кадровой документации
• Анализ и оптимизация кадровых процессов

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, Excel, Word
• Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет
• Готовность замещать специалиста по КДП и рекрутера в периоды их временного отсутствия (отпуска, болезни)

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Бессрочный трудовой договор
• Соблюдение всех социальных гарантий согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• График работы с 9:00 до 18:00. Перерыв на отдых с 12:30 до 13:30
• Место работы в бизнес-центре "Setl Center", по адресу СПб, Ленинский проспект, дом 153, в пешей доступности от ст.м. Московская

Для международной компании, производитель высокотехнологичного строительного оборудования, лидера в своем сегменте ищут Коммерческого директора.   Требования:

• Опыт руководства командой в прямых B2B продажах от 3 лет
• Опыт в индустриальном сегменте (цикл сделки от 6 мес, чек от 100 млн.)
• Опыт продаж в гражданском строительстве как плюс
• Развитые навыки продаж

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус)

  Откликнуться с резюме.