Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Ният-Намерение в поиске Заместителя директора.   Миссия фонда — создание условий, при которых у каждого нуждающегося имеется возможность получить помощь, а у каждого благотворителя – возможность ее оказать.   Обязанности:

• Планировать деятельность благотворительного фонда
• Организовывать работу по выполнению планов фонда
• Разрабатывать локальные нормативные документы в пределах должностных обязанностей
• Разрабатывать систему мотивации сотрудников
• Вносить предложения для успешной реализации плана развития фонда
• Контролировать ежедневную работу фонда
• Контролировать целевое и эффективное расходование финансовых средств предприятия
• Давать интервью, проводить деловые встречи и переговоры
• Отслеживать отклонения от плана, корректировать его и согласовывать со всему участниками проекта

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы от двух лет на руководящей должности
• Знание трудовое законодательство, законы и иные нормативно-правовые акты РФ, методические и нормативные документы по вопросам управления сотрудниками.
• Знание основ экономики, организации труда и управления
• Знание основ маркетинга и организации рекламы
• Знание структуру управления, права и обязанности работников
• Умение составление графики работ и контролировать работников и режим их работы
• Проводить деловые переговоры
• Составлять бизнес-план и определять бюджет
• Вести финансовый и аналитический учет
• Готовить документы для реализации порученных проектов

  Условия:

• Своевременная оплата труда
• Возможен гибкий график работы по согласованию с директором

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель центра компетенций MVNO.    Ваши будущие задачи:

• В активном поиске Руководителя центра компетенций MVNO. На пути стоит большое количество крупных проектов и амбициозных целей.
• Развивать, организовывать, планировать и контролировать работу Центра компетенций MVNO. Ответственность за разработку долгосрочной технической и ИТ‑стратегии для сегмента.
• Планировать и контролировать бюджеты, сроки и объемы работ по проектам внедрения новых продуктов для MVNO сегмента.
• Участвовать в проектной деятельности по обеспечению данных для внешних систем/сервисов.
• Определять и реализовывать стратегию развития технологических систем и ИТ‑ландшафта продуктов MVNE/MVNO с целью максимизации выручки сегмента и обеспечения достижения целей сегмента.
• Подготавливать технические решения для MVNO на основе их продуктового дизайна, адаптировать под специфику телеком и согласовывать технические решения с MNO.
  
  

Что важно в кандидате:

• Опыт в телеком‑отрасли не менее 5 лет.
• Обязательные знания специфики построения MVNO/MVNE.
• Знание процессов, методологий разработки и запуска продуктов.
• Понимание специфики построения Digital, on‑line каналов коммуникации MVNO.
• Навыки руководства ведением проектов для сложных решений и специальных проектов.
• Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений с партнерами.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В Норникель открыта вакансия Заместитель директора по Управлению промышленными активами.    Задачи:

• Управление основными производственными фондами, опеспечение требуемого уровня эксплуатационной готовности ОПФ, рациональное использование ОПФ и материально технических ресурсов для ремонтно-эксплуатационных нужд с целью обеспечения выполнения производственной программы, планирование и распределение лимита на выполнение работ по ТОиР, разработка и проведение технической политики, внедрение новых видов оборудования, технологических процессов, улучшение условий труда и промышленной безопасности.

  Требования:

• Высшее образование (Механика/Энергетика в горной отрасли);
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%;
• ДМС;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Санаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи;
• Компенсация стоимости найма жилья иногородним кандидатам.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия HRBP международного направления.    Dodo Brands, создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит. 24 страны в Европе, Африке, Азии, 1200+ точек и больше 43 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы.  Компания основана на принципах открытости и доверия. В Dodo Brands каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win. В ближайшие 3 года планируют активно развивать бизнес Dodo Pizza и Drinkit на международном рынке. Поэтому компания в поиске HRBP для работы с командами международного развития Додо Пиццы, а также сопровождать в hr-процессах юридическую и финансовую функцию.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегические отношения с лидерами юнитов;
• Поддерживать все HR-процессов в командах: онбординг, обучение и развитие, кадровые вопросы, оффбординг, релокация, переходы, орг.изменения и другие процессы на пути сотрудника;
• Работать с бюджетами: ФОТ, командировки, другие HR бюджеты;
• Помогать в решение сложных ситуаций: конфликты, недопонимания, сложные решения.

  Что от вас ожидают:

• Опыт работы HRBP в международной компании;
• Опыт работы с проектами: от инициативы до внедрения, проджект-менеджмент;
• Ориентация на результат;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и искать взаимовыгодные решения, гибкость взаимодействтия;
• Умение управлять конфликтами;
• Умение анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь;
• Готовность внедрять изменения, обосновывать свои идеи и защищать их;
• Английский на уровне B2.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал;
• Удаленный или гибридный формат работы, готовы обсуждать;
• Большую команду единомышленников.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель C&B.    Обязанности:

• Руководство отделом C&B, оптимизация и улучшение процессов планирования и работы команды
• Контроль, анализ и построение прогнозов и факта ФОТ (ежемесячный анализ план-факт, факторный анализ и т.д.)
• Управление прочими затратами на персонал
• Формирование ресурсного плана
• Лидирование процесса пересмотра заработных плат (участие в обзоре заработных план, анализ соответствия текущих условий оплаты труда сотрудников рыночным значениям и т.д.)
• Активное участие в автоматизация процессов C&B (HR-отчётность, система бюджетирования, Dashboard и т.д.)
• Разработка и актуализация политик/регламентов/процедур по направлению
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы и по запросу
• Администрирование и развитие пакета льгот для сотрудников (ДМС, скидки, кафетерий льгот и т.д.)
• Консультирование подразделений по вопросам относящимся к направлению. Поиск наиболее эффективных решений
• Руководство командой

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы в направлении C&B
• Обладаете практическими знаниями в области бюджетирования и имеете успешные кейсы по лидированию/участию в проектах по автоматизации процессов
• Продвинутый пользователь MS Excel (формулы массивов, сводные таблицы, диаграммы) и PowerPoint
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете работать с цифрами и большими объемами информации в режиме многозадачности
• Очень внимательны к деталям, умеете расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы от подразделений (SLA, CSI, NVP)
• Смелы в принятии решений и действуете ответственно
• Обладаете экспертизой в управлении процессами и командой

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель напитков PIMS ищут Менеджера проектов в отдел маркетинга.   Обязанности:

• Координация маркетинговых проектов;
• Постановка задач команде (дизайнерам, копирайтерам и другим специалистам);
• Поиск подрядчиков;
• Контроль сроков выполнения задач и соблюдения бюджетов;
• Ведение внутренних и внешних коммуникаций по проектам;
• Регулярное взаимодействие с подрядчиками;
• Подготовка отчетов для руководителя и команды;
• Сбор данных по эффективности кампаний и проектов;
• Формирование рекомендаций по улучшению процессов и результатов;
• Составление и поддержание актуального плана работ по проектам и локациям;
• Оптимизация процессов внутри команды и работа над повышением эффективности;
• Работа с вендорами (Яндекс, Купер);
• Разработка POS-материалов;
• Работа с картами (Яндекс, 2Гис, РокетДата);
• Генерация идей для маркетинговых активностей;
• Участие в брейнштормах и разработке новых кампаний для увеличения продаж;
• Проверка визуальных и текстовых материалов на соответствие задаче;
• Ведение проектной документации и базы знаний;
• Организация встреч, контроль чек-листов и дедлайнов.

  Условия:

• Заработная плата: от 80 000 рублей в месяц после вычета налогов (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Офисный формат.

  Требования:

• Опыт ведения проектов в соответствующей сфере маркетинга/контент-маркетинга;
• Активность, стремление учиться и развиваться;
• Ответственность и желание доводить задачи до конца;
• Умение планировать задачи на день и быстро реагировать на срочные запросы;
• Опыт работы в агенстве будет преимуществом.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Музей Фаберже открывает набор Волонтёров на новый выставочный проект.   С 5 февраля по 16 марта 2025 в Музее Фаберже в Санкт-Петербурге пройдет выставка «Открытый мир. Современное искусство Екатеринбурга и Уральского региона». Выставка знакомит зрителя с наиболее значительными представителями уральской арт-сцены конца XX – начала XXI веков.   Задачи:

• Консультирование гостей по вопросам о временной выставке
• Помощь в навигации
• Разработка и проведение социологических исследований

  Условия:

• Индивидуальный график
• Волонтёрская программа состоит из 6 смен

  Бонусы:

• Сувениры от музея
• Благодарственное письмо
• 2 гостевых билета в Музей Фаберже
• Бесплатное посещение лектория Музея Фаберже (при наличии свободных мест)

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Задачи и обязанности на этой позиции:

• Организация процесса реализации проектов (комфорт и бизнес-класс) и управление им
• Привлечение партнеров, организация и контроль взаимодействия
• Работа с ассортиментным рядом, ценообразованием
• Руководство отделом

  Ожидания от успешного кандидата:

• Релевантный опыт работы у застройщика или агентствах недвижимости – обязателен
• Опыт руководящей должности, отличные навыки управления командой
• Отличное понимание технологии продаж: open list, ко-эксклюзивные продажи
• Отличное знание рынка (конкуренты, проекты)
• Проактивность, высокий уровень личностной зрелости, позитивный взгляд на мир

  Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в историческом центре
• Конкурентный оклад + бонусы
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life

Маркетплейс рекламных площадок Centra в поиске CPO.   Centra — маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг, который объединяет всех участников рекламного рынка на одной удобной платформе. Сервис открывает доступ к 350+ рекламным инструментам в рамках одного окна   Какие вас ждут челленджи:

• Анализ рынка, выявление рыночных тенденций, целевой аудитории и конкурентов, поиск новых возможностей для роста и развития продуктов
• Проведение исследования рынка + проведение количественных исследований для проверки/формирования гипотез роста продукта
• Формирование, защита и реализация стратегии продукта/функций и ее экономическое обоснование
• Управление бэклогом нескольких направлений продуктов, ведение сквозного скоринга, а также скоринга в УК по кросс проектам
• Нести ответственность за ключевые показатели продукта
• Улучшение продуктовых метрик, поиск точек роста в продуктах
• Осуществление взаимодействия между командой разработки продукта и командами маркетинга, финансов, юристов и другими направлениями бизнеса для решения задач
• Нести ответственность за P&L и финансовые показатели
• Построение баланса между задачами руководителей бизнес направлений и рыночным развитием
• Управление командой, развитием, обучением. Улучшение перформанса команды, процессов и подходов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления продуктами от 5 лет в роли Product Owner и/ или Product manager и/или CPO в marktech/adtech, data driven & discovery подход
• Имеет подтвержденный опыт запуска продукта с нуля на рынок B2B/ B2C с последующим масштабированием, кейсами роста продукта/метрик
• Имеет опыт управления IT командами, повышал/а performance delivery, знает, как выстроить мотивацию, знает, как внести улучшения в цикл разработки, команд проектирования etc.

  Условия:

• Опыт работы: от 5 лет
• Локация: Москва, Малая Дмитровка, 20
• Формат работы: гибрид
• Команда: продукт

Международная группа логистических компаний приглашает присоединиться к своей команде на позицию IT Project manager с релокацией в Турцию.   Обязанности — управление проектами по автоматизации операционных процессов:

• Планирование проекта: определение и согласование целей, результата и сроков, формирование команды
• Координация формирования технического задания со стороны бизнеса
• Контроль бюджета и достижения результата проекта
• Коммуникация с вовлеченными сторонами (бизнес-заказчик, разработчики, интеграторы и т.д.) и их координация
• Ведение документации по проекту: устав проекта, план-график, статус реализации
• Контроль предоставления технической документации со стороны разработчиков

  Требования:

• Высшее образование – ИТ, математическое, экономическое или техническое
• Знание английского языка не ниже уровня B2 (коммуникация в команде и зарубежными вендорами)
• Общий опыт работы в проектном управлении от 6 лет. Опыт работы с ИТ проектами мне менее 2-х лет
• Опыт работы в роли менеджера ИТ проектов со стороны бизнеса
• Опыт определения и формирования команды с "0"

  Условия:

• Релокационный пакет
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные
• Обустроенное рабочее место в комфортабельном рабочем пространстве (г. Анталья, Турция)
• Конкурентную зарплату, расширенный соцпакет с учетом вашего опыта работы и навыков
• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Возможность стать частью крутой команды, решать сложные и интересные задачи для тех, кто любит вызовы и драйв в работе

  Откликнуться резюме и сопроводительным письмом.