Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиахолдинг Rambler&Co требуется PR-менеджер (сейлз-хаус СберСеллер).   СберСеллер – собственный сейлз-хаус Сбера. СберСеллер отвечает за эффективную монетизацию различных рекламных возможностей компаний и партнеров группы Сбер. Сейлз-хаус разрабатывает рекламные продукты и занимается созданием и развитием маркетинговых и рекламных технологий на основе обезличенных и агрегированных данных.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой планов и реализацией PR-кампаний, выбором каналов и инструментов продвижения
• Увеличением узнаваемости бренда компании
• Обеспечением высоких позиций компании в приоритетных отраслевых и профильных рейтингах
• Организацией и проведением мероприятий для повышения лояльности клиентов и привлечения новых
• Организацией участия компании в отраслевых конференциях, подготовкой сотрудников компании к публичным выступлениям
• Работой со СМИ на некоммерческих условиях
• Созданием кейсов и историй успеха с действующими клиентами компании
• Организацией специальных PR-акций и мероприятий
• Анализом эффективности проведенных PR-кампаний, мониторингом СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Опыт в B2B-сегменте
• Профильное высшее образование

  Ожидания от кандидата:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис, м. Киевская
• Бесплатный спорт в собственном спортзале, а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина» (Даниловская мануфактура, м. Тульская)
• ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В Мастерскую Цифровых Решений открыта вакансия Руководитель проекта.    Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. Предоставляют мощные программные решения для лидеров рынка: Единой энергетической системы Россети, Энергомост, Меридиан Энерго, Модэнс Групп, и гибкие SaaS сервисы EASY и GIPRO. Являемся резидентами Технополиса и Сколково.   Стэк технологий:

• PHP 8+, Laravel, MySQL и PostgreSQL, Redis, React, Redux, Redux-saga, TypeScript.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Организовывать и контролировать работу проектной scrum-команды
• Проводить scrum-церемонии
• Оценивать объём функциональности, который будет разработан в течение спринта, проекта, продукта
• Управлять "техническим долгом" с соблюдением внутренних SLA по исправлению ошибок прода
• Помощь руководителю в организации и улучшения процесса разработки ПО
• Формирование метрик, сбор статистики и оценка процесса разработки
• Вести отчётность: бэклог задач, план/факт спринта, эффективность работы команды и пр.
• Формирование и внедрение предложений по улучшению процесса разработки

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт управления комплексными проектами по разработке ПО: от 3 лет в роли проектного менеджера в компании, работающей с кастомными решениями и заказными проектами
• Риск-менеджмент: уверенные навыки оценки и управления рисками, с разработкой планов действий для минимизации последствий
• Стейкхолдер-менеджмент: опыт эффективного взаимодействия со стейкхолдерами, управление их ожиданиями и поддержание коммуникации на всех этапах проекта
• Управление командой разработки: навыки ведения и фасилитации Scrum-церемоний (спринты, ежедневные митинги, ретроспективы, груминг, планирование), а также отслеживание выполнения задач и прогресса команды
• Ресурсное планирование: способность прогнозировать и распределять ресурсы проекта, обеспечивать баланс загрузки команды и наличие необходимых специалистов на ключевых этапах
• Знание фреймворков проектного менеджмента: уверенное владение Agile, Scrum и Kanban с пониманием их адаптации под специфику заказных проектов

  Личностные качества:

• Умение организовать работу команды в условиях неопределённости
• Ориентированность на результат и умение принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях
• Способность разрабатывать и внедрять улучшения для оптимизации процесса разработки

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост)
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва)

Детский лагерь SportZania в поиске Финансового директора с функцией операционного управления компанией.   SportZania — это многопрофильный проект в сфере детского образования и отдыха. За несколько лет компания стала № 1 в сегменте премиум среди частных детских лагерей. Так же запустили агрегатор дополнительного образования в школах Москвы и онлайн-школу английского языка. Ежегодно клиентами SportZania становятся тысячи клиентов, из которых больше 70% возвращаются повторно.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании
• Эффективное управление денежными потоками и финансовыми рисками, включая прогнозирование и планирование платежей
• Формирование и контроль бюджетов доходов и расходов (БДР) и бюджетов движения денежных средств (БДДС), оптимизация структуры затрат
• Разработка и утверждение бюджета, контроль выполнения и анализ отклонений
• Контроль подготовки и представление бухгалтерской отчетности (баланс, отчет о прибыли и убытках и др.), анализ отчетов для выявления возможностей и угроз, предоставление рекомендаций по эффективности
• Проведение налогового планирования и оптимизация налоговых обязательств
• Составление, анализ и консолидация отчетности по проектам компании
• Подготовка и анализ управленческой отчетности
• Ведение переговоров и работа с банками, включая вопросы дополнительного финансирования, получения банковских гарантий, включая контроль подготовки необходимых документов и оценку рисков, связанных с гарантированием обязательств
• Оперативное управление административной деятельностью компании
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на достижение и повышение прибыли

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета
• Опыт работы в должности финансового директора, как преимущество с функциями Операционного директора
• Умение разрабатывать и внедрять финансовые модели и инструменты анализа
• Глубокие знания всех видов финансового учета и практический опыт внедрения управленческой отчетности, бюджетирования и финансового планирования
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом
• Гибридный график работы: 2 дня в офисе, 3 дня из дома
• Офис м. Тульская, Даниловская мануфактура
• Работа в динамичной компании
• Молодой коллектив с лояльным руководством
• Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров

  В сопроводительном письме напишите ваши ожидания по заработной плате.

В компанию-дистрибьютор мебели BOXX требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Содержание работы:

• 60% - операционная деятельность
• 30% - участие и внедрение новых проектов и инициатив
• 10% - стратегического участия и создания планов HR развития компании

  В команду ищут эксперта и настоящего партнера для бизнеса, который примет на себя вызов и ответственность за HR показатели, улучшение и развитие таких HR направлений как:

• Подбор персонала (линейные должности, специалисты и руководители)
• Пребординг, онбординг, наставничество
• Обучение и развитие (развитие системных подходов и формирование обучающих программ для разных подразделений и должностей как фронт, так и бэк-офиса)
• Внутренние коммуникации
• Описание новых процессов и\или актуализация действующих
• Ведение аналитики и отчётности по компании
• Автоматизация процессов
• Управление командой (5+ чел)
• Отслеживание трендов и аналитики по рынку труда, своевременное реагирование и коррекция планов и приоритетов с учетом общих прогнозов

  Требования:

• Глубокое понимание как работает каждый из HR процессов
• Успешный опыт внедрения инициатив и проектов по улучшению или изменению HR подходов и новых процессов
• Ориентация на результат и цифровые показатели. Способность распознавать корневые причины и зоны улучшения, находить пути решения и/или исправления
• Успешный опыт управления и развития HR команды
• Готовность работать в высоком темпе, многозадачности и разном содержании деятельности (от операционных задач до внедрения новых проектов и инициатив)
• Творческий, новаторский подход в работе и огромное желание развиваться в профессии

  Условия:

• Официальное трудоустройство (срочный трудовой договор с возможностью пролонгации)
• Своевременные выплаты
• Деятельность, которая точно обеспечит Ваше профессиональное развитие, поскольку у компании далеко идущие планы
• Возможность учиться, пробовать и внедрять новые интересные проекты
• Вознаграждение, которое складывается из фиксированного оклада и KPI, рассматривается и обсуждается индивидуально на интервью
• Место работы: офис во флагманском гипермаркете мебели BigBoxx по адресу: Московский проспект 272. При потребности — возможно перемещение и нахождение в других офисах (на Яблочной и поселке Поддубное)

В компанию-дистрибьютор мебели BOXX требуется Финансовый директор.   Boxx — ведущий дистрибьютор мебели с широким ассортиментом и доступной ценовой политикой. Сейчас розничная сеть состоит из 23 магазинов на территории Калининградской области и ещё будет расти и развиваться.   Что нужно делать:

• Управление финансовой службой компании (финансист, аналитик, казначей)
• Координация работы с бухгалтерской службой компании
• Ведение управленческого учета в полном объёме (БДР, БДСС, Баланс, кредитный портфель)
• Ведение и контроль исполнения платежного календаря, управление движением денежных средств компании
• Ведение финансовой отчётности и формирование предложений по улучшению показателей
• Расчёт инвестиционных проектов, расчет сценариев (например: открытие нового магазина, нового направления в компании и т.д.)
• Управление кредитным портфелем совместно с руководителем (рефинансирование, получение и погашение кредитов)

  Требования:

• Знание методов ведения управленческого учета и отчетности,юнит-экономики
• Умение анализировать цифры и принимать управленческие решения на основе данных
• Успешный опыт в должности финансовый менеджер/ финансовый директор в розничном ретейле от 3 лет
• Успешный опыт управления финансовой службой/казначейством/бухгалтерией компании

  Компания предлагает:

• Работу в крупной компании — по продаже мебели с большими проектами
• Интересные проекты, влияющие на рост компании
• Получение нового опыта, интересные задачи и рост в своей профессии
• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможен гибридный формат работы
• График работы 5/2 с 9.00-18.00, выходные - суббота и воскресенье
• Стабильная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; ежемесячные, квартальные и годовые бонусы
• Скидка на продукцию компании BOXX

В онлайн-школу IT-Компот требуется Руководитель продукта, который возьмет на себя ключевую ответственность за развитие образовательного продукта.   IT Компот — онлайн-школа, где дети погружаются в мир программирования. Ваша цель как руководителя — улучшить показатели LTV, вовлеченности учеников и снизить отток (churn-rate).   Задачи:

• Разработка и управление продуктовой линейкой, включая улучшение текущих курсов и понимание какие нужны новые
• Построение системы вовлеченности: чтобы ученики доходили до конца курса и возвращались за следующим
• Анализ данных и метрик (LTV, churn-rate, lifetime): поиск проблемных зон и внедрение решений
• Построение эффективной команды, которая будет сопровождать учеников
• Систематизация образовательного процесса с учетом потребностей учеников и родителей
• Участие в разработке долгосрочной стратегии развития продукта

  Требования:

• Опыт работы в EdTech проектах или смежных областях (школы английского языка, образовательные центры, очные или онлайн-форматы)
• Опыт работы с образовательным продуктом от года и понимание, как формировать продуктовую линейку для повышения вовлеченности и продаж
• Аналитическое мышление: умение работать с данными, проводить исследования и применять их в продукте
• Знание ключевых метрик: LTV, churn rate, вовлеченность, lifetime
• Навыки работы с командами и выстраивания бизнес-процессов

  Условия:

• Уникальная возможность влиять на развитие детей и создавать качественный образовательный продукт
• Простор для внедрения своих идей и экспериментов
• Команда профессионалов, увлеченных общим делом
• Прозрачная система KPI, справедливая система бонусов за результаты ​​​​​​​ ​​​​​​​
• Удаленный график работы
• Конкурентная заработная плата и бонусы за выполнение ключевых показателей
• Полная вовлеченность в развитие школы с возможностью карьерного роста

  В сопроводительном письме к отклику напишите о вашем опыте работы с образовательными продуктами. 

Международная группа компаний (логистика) в поиске Business application manger.   Обязанности:

• Аудит потребностей в автоматизации всех подразделений компании;
• Выявление критических точек, влияющих на функционирование бизнеса;
• Аудит текущих/ внедряемых решений (1С ERP, Bitrix, PMS etc);
• Изучение текущих ограничений в области автоматизации;
• Разработка целевого ландшафта автоматизации, выбор наиболее релевантных и эффективных с точки зрения затрат способов автоматизации;
• Разработка дорожной карты автоматизации и реализация первых шагов дорожной карты;
• Управление проектами по автоматизации Группы компаний;
• Распределение нагрузки и задач внутри команды;
• Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и их сотрудниками;
• Приемка работ от подрядных организаций;
• Контроль и ведение бюджета по проектам.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Знание основных программ автоматизации и бизнес процессов;
• Опыт управления проектами (полный цикл) и знание методологии ведения проектов;
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Навык проведения аудитов;
• Знание английского языка на уровне не ниже В1.

  Условия:

• Релокационный пакет;
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные;
• Обустроенное рабочее место в комфортабельном рабочем пространстве (г. Анталья, Турция);
• Конкурентную зарплату, расширенный соцпакет с учетом вашего опыта работы и навыков;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Возможность стать частью крутой команды, решать сложные и интересные задачи для тех, кто любит вызовы и драйв в работе.

  Откликнуться резюме и сопроводительным письмом. 

Одна из ведущих строительных компаний России, занимающаяся реализацией масштабных проектов в области жилой и коммерческой недвижимости, в поиске Директора по закупкам.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии закупок, направленной на оптимизацию затрат и обеспечение качества
• Анализ потребностей различных подразделений компании и формирование закупочных планов на основе этих данных
• Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми поставщиками, включая оценку их надежности и конкурентоспособности
• Организация и управление процессами тендеров и закупок, соблюдение всех юридических и организационных норм
• Контроль за выполнением договорных обязательств и качество поставляемых товаров и услуг
• Оптимизация процессов управления запасами, планирование потребностей в ресурсах, управление складскими запасами
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения синергии в реализации проектов
• Управление командой специалистов по закупкам, обучение и развитие сотрудников по профилю

  Требования:

• Опыт работы в сфере закупок и снабжения на руководящих позициях не менее 3 лет
• Опыт работы с электронными системами закупок и анализа поставщиков
• Успешный опыт управления крупными проектами в области закупок и снижения затрат
• Сильные управленческие навыки
• Уверенная работа в 1С и Битрикс24, умение работы с данными (таблицы, дашборды)

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата от 600 000 рублей на руки + бонусы по итогам работы
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий
• Бонусы по итогам года в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)
• Полный социальный пакет, включая медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные
• Компенсация годового абонемента на спорт
• Работа в стабильной компании с постоянным ростом и развитием, а также участие в масштабных проектах на рынке

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту с кратким описанием вашего опыта.

В косметический бренд LIMONI требуется Личный помощник руководителя.   Основные задачи:

• Планирование встреч, интеграция личных и деловых задач, контроль расписания и координация всех активностей
• Бронирование ресторанов, покупка билетов, запись на спорт и культурные события
• Покупка подарков, организация семейных мероприятий, trevel поддержка и другие персональные поручения

  Пожелания к кандидату:

• У вас есть опыт работы в качестве ассистента руководителя, секретаря или офис-менеджера от 1 года
• Вы умеете управлять временем и календарем руководителя
• Вы умеете работать в режиме многозадачности
• Вы можете оперативно решать разноплановые задачи

  Компания предлагает:

• Зарплата в рынке (обсуждаем с финальным кандидатом)
• На старте у вас будет дорожная карта с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• Официальное оформление, отпуск, больничные
• График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00, с двумя стабильными выходными сб, вс
• ДМС, компенсация спорта/фитнеса, подарки к праздникам и важным событиям
• Скидки на корпоративную продукцию до 70%
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Первомайская

Крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством инновационных препаратов, ищет Директора по персоналу. Компания находится на рынке РФ более 15 лет и стремится к постоянному развитию, внедрению новых стратегий и повышению уровня профессионализма команды.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления талантами;
• Формирование корпоративной культуры и ценностей;
• Управление и координация работы HR-отдела;
• Установление эффективных коммуникационных каналов внутри компании и помощь в разрешении конфликтов;
• Мониторинг и анализ рыночных тенденций в области управления персоналом, а также внедрение передовых практик;
• Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;
• Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних регламентов в области управления персоналом.

  Требования:

• Высшее образование в области управления, экономики, психологии или социологии;
• Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет, предпочтительно в фармацевтической или медицинской сфере;
• Навыки управления изменениями и решения сложных ситуаций;
• Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков;
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная и стабильная заработная плата: оклад, премии (ежемесячная, квартальная, годовая). Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования;
• Программа ДМС со стоматологией, корпоративный спорт;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающий открытое и конструктивное взаимодействие;
• Корпоративные мероприятия и программы для повышения командного духа.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!