Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя influence-маркетинга     Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в планировании KPI направления, контролировать их выполнение, проводить оптимизации для достижения целевых показателей;
• Выработать и согласовать подход к продвижению в направлении influence, обосновать сплит-активности между брендовыми и performance-целями на среднесрочную перспективу;
• Погрузиться в аналитику и прошлый опыт продвижения для оценки релевантности наработанной базы блогеров;
• Искать и подключать на продвижение новых релевантных блогеров и сопровождать процесс заключения договоров с ними;
• Реализовывать полный цикл продвижения: выбор блогеров и каналов продвижения, подготовка ТЗ и контента (совместно с командой контент-маркетинга и дизайна), бронирование и публикация размещений, маркировка рекламы, контроль эффективности, проведение оптимизаций, контроль оплат и закрытия;
• Проводить анализ конкурентов и поддерживать конкурентоспособность офферов онлайн-школ.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет в influence-маркетинге;
• Опыт работы с бюджетами от 3 млн.руб. в месяц;
• Опыт работы с блогерами-миллионниками и микро-инфлюенсерами;
• Экспертное понимание influence-маркетинга: KPI, подбор блогеров, позиционирование, коммуникация и Tone of Voice, креативы, механики лидогенерации;
• Опыт работы с брендовыми (охваты, вовлеченность, знание бренда) и performance-задачами (лидогенерация, продажи), умение оценивать бизнес-эффект брендовых активностей;
• Успешные кейсы продвижения в Telegram (и других соц.сетях без учета Instagram);
• Насмотренность и понимание лучших практик influence-маркетинга, опыт нативного продвижения;
• Наработанная база блогеров в нише EdTech, а так же опыт работы с родительской аудиторией будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.   Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В девелоперскую компанию Унистрой требуется Директор по продажам    Задачи, которые вас ожидают:

• Формирование и развитие команды отдела продаж с нуля. Обучение сотрудников корпоративным стандартам, проектам компании и иным специальным навыкам;
• Выстраивание партнерских отношений с представителями агентств недвижимости, банков и иных направлений для повышения эффективности продаж;
• Контроль своевременного формирования прайса объекта и соблюдение плановых показателей продаж по стоимости проекта;
• Планирование и запуск инструментов для выполнения целей и бизнес-показателей компании, а также анализ и сбор данных для прогнозирования планов продаж;
• Контроль выполнения основных задач по введению клиентов в программах amoCRM (корректность заполнения данных, качественное закрытие сделки, отсутствие просроченных и некорректных задач);
• Сбор и обновление необходимых документов для качественной организации процессов продаж и сервиса по запросу (от проектной документации до организации встречи на объектах с представителями технического заказчика);
• Контроль своевременной оплаты по сделкам и закрытие дебиторской задолженности;
• Аналитика и отчетность текущих показателей, инструментов и бюджета продаж в помощь в развитие новых и существующих каналов продаж.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления продаж (девелопмент, банковская сфера);
• Отличные навыки ведения переговоров, дипломатичность, умение предупреждать и разрешать конфликты;
• Ориентация на результат и достижения, уверенность в принятии решений;
• Организаторские способности;
• Знания технологии продаж, высокий уровень оценки каждого этапа и навык предоставления обратной связи;
• Навыки финансового моделирования и системы прогнозирования продаж;
• Знание Закона о долевом строительстве;
• Умение быть наставником, вдохновлять, соучаствовать, эмоциональный интеллект;
• Знание рынка недвижимости, арендных отношений.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• "Белую" заработную плату 2 раза в месяц (уровень оплаты обсуждается индивидуально);
• Современный офис;
• Систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Активную корпоративную жизнь и отдых;
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России.

  Откликнуться с резюме.

Российский бренд одежды Planta Rosa в поисках Руководителя онлайн-продаж   PLANTA ROSA — российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.   Задачи:

• Управление командой: постановка задач, контроль KPI и развитие команды интернет-магазина; внедрение стандартов качества обслуживания клиентов в онлайне; наставничество, обучение и подбор персонала в онлайн-отдел.
• Поддерживать уровень клиентского сервиса в онлайне: отслеживать обратную связь, контролировать скорость и корректность ответов.
• Работа с аналитикой: увеличение среднего чека, воронка, ретеншн, возвраты, скорость обработки заказов.
• Кросс-функциональное взаимодействие: совместная работа с IT, логистикой и аналитикой для улучшения клиентского опыта; обратная связь разработке, дизайну и производству на основе поведения пользователей.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 лет в сегменте luxury, contemporary, fashion-retail.
• Опыт управления командой и эффективного взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Аналитическое мышление и умение аргументировать свою позицию, основываясь на цифрах.
• Высшее образование в сфере управления бизнесом, менеджмента, fashion-индустрии или смежных областях (приветствуется).
• Гибкость, инициативность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2: полная занятость, офисный формат работы.
• Конкурентный уровень заработной платы и стабильные выплаты.
• Работа в модном развивающемся бренде.
• Сплочённый коллектив и лояльное руководство.

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Директора по маркетингу   zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Задачи:

• Разработка грамотной маркетинговой стратегии, которая поможет постоянно расти в актуальных рыночных условиях и в рамках юнит-экономики;
• Системная настройка команды и функции под стратегическую задачу роста и постоянных улучшений (Continuous Improvement);
• Управление брендом компании, укрепление и поддержание его сильного имиджа; основная задача здесь — сделать бренд самым любимым на рынке психотерапии; статистически число брендовых запросов в поисковиках должно перейти в состояние постоянного прироста (конкретные цели, привязанные ко времени, определяем вместе);
• Эффективное управление направлениями Social Media & Influence, PR, органический трафик и SEO, Performance-маркетинга, Маркетинговых коммуникаций, Креативного отдела, Спец проектов;
• Построение командной культуры с другими отделами: product & tech, customer success & operations и b2b — для синергии в работе с целями;
• Прозрачное управление маркетингом как целостной функцией и представительство в лидерской команде и перед акционерами с точки зрения происходящего в маркетинге и его результатов;
• Управление маркетинговым бюджетом, включая его планирование, контроль расходов и оптимизацию для достижения максимальной эффективности;
• Выстраивание управления функцией маркетинга через метрики и аналитику;
• Сегментация пользователей и организацию "конвейера" сбора качественной и количественной обратной связи с пользователей для выполнения любой маркетинговой задачи в каждом из направлений.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в продуктовых Edtech/Mental Health IT-компаниях
• 3+ года на должности руководителя / директора по маркетингу B2C брендов;
• Актуальный опыт должен быть ин-хаус, не агентства;
• Опыт в стартапах, небольших компаниях;
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда (с понятным аналитическим объяснением, как и чем рост обеспечен и как его трекали);
• Проекты и инициативы за плечами, которые привели к кратному росту бизнеса, будем проверять понимание драйверов и решений, которые привели к подобному росту;
• Опыт эффективного и прозрачного управления крупным маркетинговым бюджетом;
• Опыт управления маркетинговой командой, состоящих из разных по существу работы функций (креатив, аналитика, проджект-менеджмент, продуктовый маркетинг, маркетинговые агентства и так далее);
• Чувство вкуса и стиля, не допускаете посредственности в работе;
• Нетворк и ключи от всех дверей для установления теплых взаимоотношений и лояльных условий c tier-1 блогерами, СМИ и другими партнерами с весомым социальным капиталом;
• Проницательный ум и структурированное мышление.
• Опыт в mental health будет большим плюсом

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 3 дня в месяц;
  Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Обучение за счёт компании;
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта.
• Корпоративный английский, программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии.

Сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online в поисках Директора клиентского сервиса, который сочетает в себе опыт в Customer Success, умение выстраивать процессы, влияющие на продукт и ключевые бизнес-метрики и расширять команду для улучшения клиентского сервиса.    zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Задачи:

• Организация и развитие операционной команды кураторов: онбординг, сопровождение и развитие комьюнити психологов;
• Оптимизация процессов поддержки клиентов и психологов для роста удовлетворённости, экономической эффективности и удержания;
• Контроль и повышение лояльности пользователей и психологов, регулярный анализ и улучшение соответствующих метрик;
• Разработка и внедрение методологии сопровождения клиентов, ориентированной на достижение терапевтического результата в корреляции с целями бизнеса;
• Инициация и ведение кросс-функциональных проектов с продуктовой, тех, маркетинговой и b2b-командами для усиления эффекта от взаимодействия с пользователями и роста бренда;
• Анализ данных, составление отчётов об операционной деятельности и формулировка предложений по улучшению процессов;
• Участие в формулировании стратегии и развитие клиентского сервиса как ключевого направления компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в EdTech-проектах не менее 3 лет;
• Навыки выстраивания и масштабирования операционных процессов, основанных на аналитике, с пониманием unit-экономики (LTV, CAC, Retention, NPS);
• Опыт в управлении командами: найм, развитие, мотивация, создание позитивной среды и структуры внутри команды;
• Опыт влияния на продукт через обратную связь от клиентов и интеграцию сервисных процессов в продуктовые механики;
• Понимание специфики работы с профессиональным сообществом: опыт коммьюнити-менеджмента, управления вовлечённостью и развитием исполнителей (например, психологов, репетиторов и т.п.).

  Какие качества особенно ценят:

• Ориентация на результат и умение выстраивать причинно-следственные связи между действиями и бизнес-показателями;
• Системное мышление и структурный подход к выстраиванию процессов;
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные связи как с клиентами, так и с исполнителями;
• Гибкость, адаптивность и готовность принимать решения в условиях неопределённости.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе несколько дней в месяц;
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Обучение за счёт компании;
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта.
• Корпоративный английский, программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии.

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководитель по развитию регионального ассортимента   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Формировать и защищать стратегию развития закрепленных категорий
• Анализировать деятельность категории, выполнять ключевые показатели
• Управлять экономикой категорий: оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализировать и оптимизировать затраты категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разрабатывать и реализовать стратегию продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективно управлять ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и поставки товаров, заключать договоры

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

В бренд техники BORK требуется Руководитель проектов R&D    Задачи:

• Реализовывать проекты по доработке текущих продуктов и разработке лучших приборов – от инициации до постановки продукта на полку (продукт должен укреплять премиальное позиционирование бренда)
• Коммуницировать с внутренними бизнес-заказчиками в рамках необходимых согласований и статусов
• Формирование ТЗ, требований к разработке продукта
• Участвовать во всех этапах разработки продуктов (от разработки концепта до испытания опытных образцов)
• Координировать дизайн-процессы с внутренними и внешними исполнителями (распределение задач, планирование работ/выстраивание графиков процессов, соблюдение сроков выполнения работ с учётом общей разработки продукта)
• Подготавливать ТЗ, CMF файлы и концепты для разработки дизайна продуктов
• Разработка промышленного дизайна бытовой техники (внешний дизайн корпуса и конструкции прибора/эргономичность/подбор материалов)
• Умение выстраивать разработку интерфейсов (понимание основных этапов/разработка концепции)
• Организация и проведение ui/ux тестирований продуктов
• Контроль компаний подрядчиков
• Проведение еженедельных созвонов с китайскими партнёрами на английском, ведение деловой переписки на английском
• Посещение китайских партнёров и фабрик (1 раз в 3 месяца), проведение испытаний продуктов, участие в запусках, поиск уникальных поставщиков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (архитектура/дизайн)
• Умение создавать качественный визуал (визуализации, чертежи, презентации, концепции)
• Знание эргономики
• Опыт управления проектами (планирование, составление графиков проектов, оценивание рисков, бюджета)
• Умение декомпозировать проект на задачи
• Наличие выпущенных продуктов
• Умение управлять проектами в кросс-функциональных командах
• Умение читать чертежи и работать с 3D моделями
• Наличие творческого портфолио
• Владение программами: Figma, Indesign, Illustrator, Photoshop, Fusion 360, Autocad, программа (на выбор) для визуализации 3D моделей
• Опыт 3D печати, работы с 3D принтерами приветствуетс
• Опыт ведения проектов в MS Project, Jira и прочих аналогичных программных продуктах
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание английского языка не ниже B1
• Профессиональные и личные качества: перфекционизм, внимание к деталям и чувство вкуса
• Опыт разработки и запуска продукта с нуля
• Ответственность, организованность
• Отличные проектные и переговорные навыки

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 / с 9:30 до 18:30 (офисный формат работы)
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Компания за спорт, есть партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, бесплатное трехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

Крупнейшее медийное агентство Media Instinct Group приглашает в команду Media Group Head   Media Instinct Group помогает растить бизнес клиентов и способствует развитию талантов сотрудников. Media Instinct Group включает в себя медийные агентства: Media Instinct, United Partners, MI10. Стратегические партнеры: медийные агентства Right и Media Pulse. Среди клиентов: Мегафон, Gloria Jeans, Mitsubishi, М.Видео, НСПК, Berlin-Chemie, АльфаСтрахование и др.   Задачи:

• Day to day коммуникация с Клиентом, построение и развитие взаимоотношений с ним.
• Разработка стратегии размещения рекламы на основе анализа маркетинговых и бизнес задач.
• Клиента, потребительского поведения, стратегий конкурентов, эффективности СМИ.
• Анализ эффективности рекламной кампании, ее результативности с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиентов.
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов - контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиентов.
• Управление командой и координация ее работы (медиапленнеры\аккаунт менеджеры).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве на аналогичной позиции или Senior Media Planner (от 2ух лет).
• Участие в разработке медиа планов по TV (национальное/региональное TV).
• Умение самостоятельно работать и принимать решения.
• Желание профессионально развиваться и обучаться новому.
• Знание софтов MediaScope.

  Условия:

• Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов.
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом и др., обучение и участие в профильных конференциях).
• Возможность работы в гибридном формате.
• Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных).
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое).
• Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе.
• Вкуснейший кофе, печенье, фрукты и мороженое для сотрудников.
• Офис расположен в 5 минутах ходьбы м. Молодежная

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Директор сети кафе здорового питания    Ваши обязанности:

• Повышение роста объемов продаж, прибыли и производительности сети кафе;
• Организация работы сети кафе здорового питания;
• Поддержание высокого уровня качества продукции;
• Обеспечение соблюдения технологических процессов производства;
• Обеспечение благоприятной атмосферы для гостей;
• Внедрение новых маркетинговых программ;
• Контроль качества и скорости обслуживания гостей;
• Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;
• Решение вопросов укомплектования и формирования штата сети фитнес кафе, обеспечение эффективных отбора, найма, адаптации, обучения и развития персонала;
• Поощрение эффективных сотрудников, обеспечение своевременного обучения и развития команды фитнес-кафе.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директором (управляющим) в HoReCa обязательно;
• Опыт работы с фабрикой-кухни, как преимущество;
• Образование – высшее, профильное;
• ПК – уверенный пользователь;
• Уверенное владение Excel;
• Знания и навыки в области планирования, подбора, обучения, аттестации и развития персонала;
• Знания в сфере маркетинга и финансов;
• Знание основ складского учета;
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка фитнес-индустрии;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Бесплатный фитнес и скидки на дополнительные услуги;
• Стабильная выплата заработной платы (оклад + ежемесячная премия);
• 70% рабочего времени разъездной характер работы, а также периодические командировки;
• Офис в комфортабельном Бизнес-центре.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса в поисках Директора по персоналу   Задачи:

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, охрана труда.
• Формирование и удовлетворение потребности компании в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация персонала (в непосредственном подчинении 11 сотрудников).
• Организация оценки персонала, формирование кадрового резерва.
• Организация, методическое обеспечение обучения и аттестации персонала.
• Разработка должностных инструкций, мотиваций и иных регламентирующих документов HR.
• Проведение исследования роста вовлеченности сотрудников.
• Повышение узнаваемости HR - бренда компании.
• HR-бюджетирование, ФОТ.
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями.
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействий внутри команд.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов.
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда, реорганизация.
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office.
• Умение и желание работать самостоятельно и брать ответственность за принятые решения.

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании - лидере рынка фитнес-индустрии.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, "белая" зарплата.
• Удобный график работы: 5/2 с 10-00 до 18-00.
• Своевременные выплаты заработной платы.
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги.
• Развитая корпоративная культура.
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре, рядом с метро Площадь Ильича и Авиамоторная.
• Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.