Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon требуется Руководитель группы (Текстиль).   Вам предстоит:

• Формирование стратегии развития категории
• Выполнение KPI по категории: GMV, конкурентные цены, широта и глубина ассортимента, доступность и локализация, участие в промо, маркетинговые инвестиции
• Управление командой КАМ развития продавцов на платформе OZON, включая составление плана и контроля работы группы
• Сопровождение и создание рабочей документации для контроля результатов каждого члена команды и направления в целом
• Внедрение новых инструментов и рабочих процессов для достижения планов
• Совместное проведение коммерческих встреч с ключевыми продавцами, контроль всех показателей, формирование стратегий развития каждого (понимание как каждый продавец влияет на общий результат категории), включая всесторонний анализ работы продавцов: выявление слабых мест и точек роста
• Отработка возражений и узких моментов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления командой, умение ставить задачи и контролировать исполнение
• Опыт управления любой категорией (приоритет Текстиль): формирование товарного портфеля, управление ассортиментом, проведение переговорных кампаний, расчёт потребностей, работа с поставками, с товарными остатками, отработка возражений)
• Понимание принципов работы рынка e-commerce
• Уверенное знание MS Exсel, умение работать с большими объемами данных
• Уверенное знание Power Point

В Ozon требуется Руководитель группы рекламных спецпроектов.   Вам предстоит:

• Реализация спецпроектов «под ключ»: от получения брифа до релиза и подготовки post-campaign отчётов
• Разработка креативных концепций и генерация идей для спецпроектов, а также их презентация (продажа) заказчикам: бренды, селлеры, рекламные агентства
• Управление группой менеджеров: построение процессов внутри команды, постановка целей и задач, развитие сотрудников и повышение их эффективности, обучение новых сотрудников команды и стажеров
• Постановка задач командам разработки (дизайн, фронтенд, бэкенд), контроль сроков и качества выполняемых работ
• Анализ эффективности кампаний и выработка мер по достижению KPI проектов
• Разработка стратегии продаж спецпроектов и ценообразования
• Развитие продукта: поиск точек роста проектов и их масштабирования, поиск и запуск новых спецпроектных механик
• Анализ рынка и трендов, мониторинг решений и действий конкурентов

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя спецпроектов в е-com
• Знание маркетинга, его метрик и особенностей
• Понимание принципов разработки (фронтенд, бэкенд)
• Умение работать с dashboard, МС office, Jira, Miro
• Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать и отстаивать идеи

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Brand manager по направлению "функциональный свет".    Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения бренда;
• Создание содержательных технических заданий на различные бренд-носители (Каталоги, выставки, торговое оборудование);
• Подготовка и проведение презентаций по продукту;
• Составление ежемесячных планов мероприятий;
• Постановка задач на маркетологов и SMM (каталоги, торговое оборудование, презентации, мероприятия и выставки), контроль за исполнением;
• Исследование, прогнозирование изменений, отслеживание трендов, мониторинг, анализ рынка и его сегментов;
• Совместная работа с маркетингом по поддержке и продвижению товара на рынке.

  Требования:

• Опыт работы в должности бренд-менеджера;
• Опыт работы с технически сложным продуктом;
• Сильные организаторские навыки, творческий подход в решении задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности;
• Обладание высокой скоростью мышления, быстрый переход от плана к действию;
• Глубокое понимание рынка и знание трендов.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный формат работы;
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Руководитель группы дизайна кредитных продуктов (B2C).   Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. В команду ищут руководителя группы дизайна в команду, которая развивает кредитные продукты и bnpl. Продукты под капотом как классические, так и уникальные на пересечении финтеха и маркетплейса. В основном занимаются мобильными интерфейсами, реже десктопом.   Вам предстоит:

• Руководить командой дизайна—- нанимать, развивать и направлять команду дизайна и сам дизайн продукта
• Быть в роли играющего тренера, но и быть готовым на горизонте погрузиться в роль руководителя с головой. Пока команда не очень большая (4 человека), но в перспективе продолжит расти и активно работать с задачами и фигмой не получится

  Требования:

• Работаете на аналогичной позиции минимум 1-2 года
• Способны слушать и слышать очень разных людей
• Имеете базу — работаете в продуктовой команде и хорошо знаете цикл разработки, у вас всё в порядке со вкусом и стилем в продуктах и вы готовы это продемонстрировать

В МТС Банк требуется Руководитель направления дебетовых карт.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Команда задает тренды банковской цифровой трансформации и развивает финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии вторичных продаж дебетовых карт через организацию CVM-кампаний
• Мониторить и анализировать результаты целевых CVM-кампаний, формировать гипотезы для улучшения эффективности воронок продаж
• Проводить пилоты для проверки гипотез повышения эффективности целевых кампаний
• Совместно с продуктовой командой запускать и поддерживать проведение промоакций
• Формировать бизнес-требования к отчетности по целевым кампаниям

  Требования:

• Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 3 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом)
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel
• Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах
• Активность, амбициозность и нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Руководитель товарного направления (Maytoni Decorative).   Обязанности:

• Разработка и вывод на рынок нового продуктового направления
• Исследование, прогнозирование изменений, отслеживание трендов, мониторинг, анализ рынка и его сегментов
• Разработка ассортиментной матрицы
• Конкурентный анализ, разработка УТП
• Расчет стоимости, маржинальности, ценообразование
• Управление жизненным циклом продукта
• Планирование объема продаж по каналам и продуктам: разработка рекомендательных мероприятий для выполнения планов в случае отклонения от графика продаж, реализация мероприятий по достижению плана продаж
• Совместная работа с маркетингом по поддержки и продвижению товара на рынке
• Проведение тренингов и обучения по продукту

  Требования:

• Опыт введения новых продуктов
• Успешный опыт развития и продвижения электротехнических продуктов, в приоритете работа с интерьерными продуктами
• Глубокое понимание рынка и знание трендов
• Аналитический склад ума
• Cтратегическое мышление, ориентация на результат. Коммуникабельность. Умение и желание работать в команде. Умение договариваться. Способность аргументировать свои предложения. Умение работать с большими объемами информации
• Опыт работы с ассортиментом от 1000 SKU
• Сильные организаторские навыки, творческий подход в решение задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
• Обладание высокой скоростью мышления, быстрый переход от плана к действию

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы (у нас ни разу не задерживали з/п)
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Комбинированный режим работы
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Руководитель отдела закупок (работа с Китаем).    Maytoni - современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей декоративного света.   Обязанности:

• Ведение переговоров, достижение максимально выгодных условий закупок, получение скидок;
• Контроль и соблюдение сроков поставки;
• Управление базой поставщиков (ценовые условия, мощности фабрик, регулярные переговоры, штрафные санкции);
• Контроль претензионной работы (выставление претензий, контроль сроков получения обратной связи, переговоры по претензиям);
• Подписание и управление договорной работой с поставщиками (переговоры по условиям, подписание договоров, подписание доп. соглашений и пр.);
• Работа со смежными подразделениями;
• Ведение и управление аналитиков по количеству заказов, рекламаций, объемам и частоте закупок и пр.;
• Контроль и соблюдение корректности документооборота;
• Внедрение улучшений и изменений в существующие процессы;
• Оптимизация работы сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
• Английский язык обязательно;
• Опыт работы с фабриками;
• Опыт работы с большими массивами данных; с большим количеством заказов;
• Знание документооборота;
• Уверенный сильный переговорщик, с высокими навыками коммуникаций.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный формат работы;
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

В МТС Digital требуется Руководитель группы создания контента (MWS).   MTS Web Services (MWS) — готовые облачные сервисы и уникальные кастомные продукты для решения бизнес-задач наших клиентов. Команда предоставляет сетевые сервисы, сервисы по хранению, вычислению и информационной безопасности, PaaS-решения, корпоративные сервисы, приложения для разработчиков. Также строят новую публичную платформу собственной разработки, которая станет доступна в 2025 году.   Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-стратегию продуктов МТС Web Services
• Управлять командой и процессами создания контента
• Создавать, адаптировать, распространять контент по ключевым платформам (корпоративный сайт, SMM, Хабр/vc, sales-материалы, email-рассылки)

  Требования:

• Опыт работы с контентом для B2B ИТ-продуктов от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с продуктовыми командами
• Опыт руководства командой
• Понимание маркетинговой и контент-стратегии
• Знание форматов и каналов распространения контента
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

 

Главный дистрибьютер нишевой парфюмерии и косметики и сеть MOLECULE ищет в свою команду Арт-директора.   Вам предстоит:

• Полностью сформировать свою команду с нуля, которая будет занимается разработкой и продвижением бренда, созданием уникальной идентичности, а также работу непосредственно с такими мировыми брендами, как Vilhelm Parfumerie, Byredo, Clive Christian. Работая над брендом, продуктами и событиями.
• Контролировать работу команды и внешних специалистов, создавать визуальные концепции, разработать айдентику и дизайн-системы для существующих и новых продуктов, а также офлайн-дизайн, придумывать концепции и организовывать сьемок, ярких мероприятий и видеопроектов. 

  Ожидают:

• Релевантный, руководящий опыт с успешными кейсами, навыки работы в графических редакторах, большую насмотренность, погруженность в тренды ритейла, свободное владение английским языком.

  Гарантируют:

• Высокий доход, свободу в реализации потенциала и идей, официальное трудоустройство, комфортное рабочее место в офисе -м. Полежаевская, МЦК «Хорошево», МЦК «Зорге», корпоративные подарки.

В МТС требуется Руководитель проектов по внедрению продуктов (HR Tech).   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать дорожную карту проекта по внедрению продуктов в дочерние компании
• Координировать работы различных команд: юридических служб, специалистов по безопасности, продуктовых менеджеров и других участников процесса
• Управлять сроками реализации проекта, осуществлять мониторинг прогресса и своевременно корректировать планы
• Коммуникацировать с внутренними и внешними заказчиками, проводить переговоры и заниматься урегулированием спорных моментов
• Заниматься оценкой рисков и управлением ими, минимизацией потенциальных угроз для успешного завершения проекта
• Поддерживать высокий уровень эмпатии и понимания потребностей клиентов

  Требования:

• Опыт управления проектами, включая контроль скоупа и соблюдение сроков
• Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
• Базовые знания технологий, применяемых в разработке HR-продуктов (веб-разработка, API, базы данных)
• Понимание архитектурных решений и принципов интеграции с внешними системами (ERP, CRM, ATS и др.)
• Опыт работы с системами автоматизации бизнес-процессов и аналитики данных
• Навыки оценки функциональности и производительности HR-порталов и систем управления талантами
• Знание современных подходов к обеспечению информационной безопасности и защите данных

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах