В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется HR BP (IT).
Цель:
Организация и ведение всего HR процесса в подразделении IT (170 человек)
Обеспечение качественного и количественного подбора на IT вакансии Компании:
- Организация подбора персонала на IT вакансии Компании
- Постановка задач и контроль активностей IT-рекрутера
- Определение оптимальных источников подбора в зависимости от вакансии
- Определение бюджета должности исходя из условий рынка
- Взаимодействие с заказчиком вакансии, консультирование по процессам и системам
- Участие в проектной деятельности HR, IT и аналитических задачах
Организация эффективной адаптации и интеграции новых сотрудников
Участие в формировании привлекательного работодателя с точки зрения кандидата, чтобы мы могли выбирать из качественных специалистов:
- Мониторинг рынка офферов в IT и своевременная сигнализация о том, что мы не в рынке
- Участие в организации регулярной публичной активности сотрудников компании (выступление на конференциях, митапах и т.п.)
- Формирование и продвижение HR бренда IT в т.ч. работа с соц.сетями
Удержание текущей команды:
- Организация мероприятий повышения квалификации IT персонала и корпоративных мероприятий с ITсотрудниками, организация совместных рэтро с бизнесом, внутренних IT конференций
- Разработка системы мотивации для IT: внутренние ачивы, пятилетки и т.п., оценка
- Понимание внутренних проблем сотрудников: перманентный контакт с сотрудниками, организация среды общения, оценка климата в коллективе, организация процессов/мероприятий по улучшению микроклимата в коллективе
Обязательные метрики:
- Время закрытия позиции (уменьшить время закрытия позиции)
- % текучести персонала
Требования:
- Опыт работы в качестве HR в IT-компаниях от 5 лет (в технологических компаниях и/или кадровых агентствах с IT-экспертизой)
- Опыт подбора и адаптации IT персонала (Frontend, Backend, JS, Java, PL PLUS, PL/SQL и тд)
- Опыт проведения собеседований по компетенциям (очные/skype/zoom)
- Отличные коммуникативные навыки
- Навык взаимодействия с ТОПовыми менеджерами компании
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат
- Цифровая и аналитическая грамотность по HR процессам
Компания предлагает:
- Молодой активный и вовлеченный коллектив
- Оформление согласно ТК РФ
- Работа в режиме HomeOffice с обязательным 1-2 офисными днями в неделю — возможны варианты для обсуждения. Офис в БП Румянцево
- Заработная плата обсуждается на собеседовании
- График работы: пятидневка, с 09:00 - 18:00 - обсуждаемо