Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
EdTech компания в масштабном развитии ищет опытного HRD с экспертизой в рекрутменте digital- и c-level позиций.
Задачи HR-директора:
- Управление закрытием ключевых вакансий (Head of Performance, CPO, Академический Директор, CFO и др.)
- Повышение эффективности найма (до 90% закрытых вакансий, сокращение сроков, улучшение конверсии)
- Запуск новых продуктов через привлечение ведущих экспертов
- Также потребуется развивать HR-бренд, корпоративную культуру, цифровизировать HR-метрики, развивать таланты, оценивать сотрудников и формировать HR-стратегию
Требования:
- Опыт HRD/Head of Recruitment/Talent Acquisition Lead от 2 лет
- Управление командой от 5 человек
- Успешные кейсы по закрытию сложных вакансий (не менее 80% плана)
- Компетенции в digital-рекрутменте (хедхантинг, Boolean search, LinkedIn, нетворкинг)
- Проактивность и вовлеченность
Компания предлагает:
- Работу в быстрорастущем продукте с сильной миссией
- Свободу реализации идей и хорошие условия для роста
- Возможность стать частью команды с честностью, открытостью и поддержкой
- Офис/гибрид
- Условия обсуждаются