Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную некоммерческую структуру ГКС Альянс требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление дорожной картой развития бизнеса на 2025 год
• Взаимодействие с ключевыми руководителями компании (контроль, мотивация, постановка задач, найм, формирование kpi департаментов, управлением и оптимизация расходами, планирование, отчетность)
• Проведение регулярной отчетности
• Повышение квалификации сотрудников
• Контроль развития направления внедрения AI оптимизации
• Оптимизация расходов
• Контроль и решение юридических вопросов
• Плотное взаимодействие с отделом бухгалтерии, в том числе в части налогов
• Достижение выполнения коммерческих показателей
• Регулярный контроль ключевых метрик и отчетности, мониторинг и анализ трендов и рисков, для выявления проблем и возможностей для улучшения
• Запуск и контроль новых IT проектов, для увеличения прибыльности бизнеса

  Требования:

• В команду ищут опытного и талантливого профессионала, который готов не только руководить, но и своим примером показывать лучшие результаты
• Опыт работы на C-level позиции минимум 3 года (операционный, исполнительный директор/ директор по продукту)
• Стратегическое мышление. Умение из стратегии перекладывать в практическое русло цели и задачи

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Билайн открыта позиция Product Owner (Softel).   Вам предстоит:

• Управлять процессом создания продукта: определять потребности формулировать решение / координировать процесс улучшения продукта
• Выстраивать работу с командой разработки продукта, контролировать выполнение задач
• Составлять дорожную карту развития продукта, определять приоритеты и управлять спринтами
• Предлагать и тестировать новые идеи/гипотезы, направленные на повышение ценности
• Согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями
• Проводить мониторинг и анализ метрик использования продукта, определять области для улучшения и оптимизации функциональности
• Отвечать за планирование и утилизацию бюджета
• Производить оценку возможности реализации новых фичей
• Осуществлять приемку заказанных доработок
• Отвечать за качество и сроки реализации доработок

  Требования:

• Опыт создания с нуля и развития ИТ-продуктов в роли Product Owner от 2х лет
• Опыт использования методологий разработки ПО (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban)
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса его разработки
• опыт организации работы команды и взаимодействия с разработчиками, дизайнерами для реализации поставленных задач
• Знание MS Excel, MS PP, Miro, Jira, Confluence, Figma

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь

В креативно-консалтинговое агентство SmartHeart требуется PR & Event-менеджер.   SmartHeart — международное креативное агентство с глубокой экспертизой в креативе и брендинге для недвижимости и не только. В портфеле команды более 700 работ, в числе которых ребрендинг Шоколадницы, ТЦ Сокольники и парка Сокольники, а также проекты для таких компаний как: ПИК, Донстрой, MR Group, Кортрос, ЛСР, Ingrad и др.    Что нужно будет делать:

• Организовывать участие компании в различных типах мероприятий (онлайн и оффлайн): собственных, отраслевых и партнерских (разработка концепции, подбор тем, повестки, спикеров, создание презентаций или помощь с ними, продвижение, проведение/менеджмент мероприятия, подбор подрядчиков, разработка сувенирной продукции, копирайтинг анонсов и пост-релизов)
• Анализировать эффективность мероприятий
• Работать над эффективным взаимодействием с базой контактов, которая формируется за счет мероприятий
• Организовывать участие агентства в рейтингах, конкурсах и фестивалях (готовить материалы, согласовывать их с клиентами, работать с дизайн-командой)
• Участвовать в специальных проектах (личные проекты CEO агентства, творческие пиар/маркетинговые задачи)
• Участвовать в реализации PR-маркетинговой стратегии агентства

  Требования:

• Иметь опыт работы в креативном/брендинговом агентстве будет преимуществом
• Иметь высшее образование (связи с общественностью, языковое образование, журналистика) будет преимуществом
• Иметь опыт организации b2b-мероприятий под ключ — от бюджетирования до реализации
• Иметь базу платформ, подрядчиков, системных решений для организации мероприятий
• Иметь опыт взаимодействия с целевой аудиторией до и после мероприятий
• Наличие портфолио (мероприятия и копирайты)
• Знание английского языка (от B1)
• Быть очень внимательным к деталям и системным в работе
• Иметь высокую насмотренность, креативное мышление
• Не бояться вызовов и комплексных задач

  Условия:

• Уютный офис на Китай-городе
• Работа в офисе с 10:00 - 19:00, в пятницу вся команда работает удаленно
• Полная оплата больничного
• Компания, где высоко ценится корпоративная культура
• Совместные вечериночки, корпоративы и обучения
• Конечно же у нас есть печеньки и конфетки (кофе и чай тоже есть)
• Полностью официальное трудоустройство (ТК, самозанятость, ИП)

Для ведущей российской компании по производству и продаже оптики ищут Директора по цифровой трансформации, который возглавит проекты по автоматизации бизнес-процессов и станет драйвером изменений.   Компания с более чем 10-летним опытом работы на российском рынке, широкой сетью салонов оптики в более чем 80 городах страны и стремлением внедрять инновационные подходы в работе с клиентами.   Ваши задачи:

• Руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов: от анализа потребностей бизнеса до внедрения решений
• Взаимодействие с руководством и внутренними подразделениями для согласования, планирования и реализации цифровых инициатив
• Финансовое планирование, контроль за достижением плановых финансовых показателей по проектам
• Проведение презентаций, отчетность ключевым стейкхолдерам и защита результатов проделанной работы
• Контроль работы текущих информационных систем и управление процессом их обновления
• Убедиться, что все IT-решения соответствуют требованиям и ожиданиям внутренних заказчиков

  Хард-скиллы:

• Опыт в розничной торговле будет рассматриваться в приоритете 
• Подтвержденный опыт ведения проектов цифровой трансформации
• Стратегическое и операционное планирование: вы видите общую картину и грамотно управляете деталями
• Опыт выбора программного обеспечения под задачи бизнеса
• Понимание процессов розничной торговли будет явным преимуществом
• Опыт управления командами и подрядчиками: вы умеете выстраивать эффективное взаимодействие и добиваться нужных результатов
• Попроектное управление: пекинг, управление жизненным циклом, контроль ресурсов
• Желателен опыт самостоятельного кодинга: он поможет вам говорить с командой на одном языке

  Софт-скиллы:

• Проактивность и лидерские качества: вы не ждете инструкций, а выступаете инициатором изменений
• Умение презентовать и защищать свою точку зрения: вы уважаете разные мнения, но можете убедительно объяснить свой подход
• Гибкость и адаптивность: вы новичок в условиях неопределенности, умеете быстро принимать решения и подстраиваться под меняющиеся вводные
• Бизнес-насмотренность: вы в курсе лучших решений в отрасли и умеете их внедрять
• Уважение к срокам и бюджетам: выполнение взятых обязательств для вас — основа профессионализма

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ со всеми полагающимися гарантиями
• Мотивация от 400.000 до 600.000 рублей "на руки" + бонусы по результатам успешного выполнения проектов
• Возможность получения опциона
• Динамичную и амбициозную среду для профессионального и карьерного роста
• Удаленный или гибридный формат работы, чтобы вы могли находить баланс между работой и личными приоритетами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется HR бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Контроль HR-показателей блока
• Взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения)
• Взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору
• Оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников
• Выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала
• Мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом
• Консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик)
• Сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.)

  Требования:

• Знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели
• Владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация)
• Умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей)
• Умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.)
• Умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке РФ
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Льготное кредитование
• Корпоративная социальная программа
• Оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии
• Корпоративное обучение
• Условия для карьерного роста
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Корпоративная пенсионная программа
• Место работы: г. Самара

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of product.   Бизнес цель на ближайший год:

• Обучить более 117.000 + выпускников с NPS не ниже 9.5, а также завоевать рынок образования. Сейчас ежегодно выпускаем более 45 000 учеников. Поэтому в команду ищут CPO, который реализует поставленные задачи.

  Задачи которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет
• Внедрение Ai-технологий в продукт
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y)

  Требования:

• Есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Академический директор/CPO/Product owner
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность
• Предвосхищать ожидания клиента — это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни
• Важно: если сейчас вы понимаете, что часть скиллов для вас — зоны роста, но вы готовы их растить в кратчайшие сроки и вкладывать всю душу в продукт, готовы в рамках оффера составить ИПР и провести вас по карьерному треку за полгода

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студии ONY открыта позиция Branding Commercial Head.   Агентство занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — их работа. Ищут в команду брендинга коммерческого директора, который имеет опыт в разработке стратегических планов команды и контроле экономической эффективности отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегических планов развития направления, реализация и контроль исполнения планов;
• Анализ экономической эффективности направления, участие в формировании всех типов услуг;
• Формирование и контроль реализации плана продаж брендинговых и мультидисциплинарных проектов;
• Формирование продуктовой корзины (аналитика рентабельности и оборота по всем продуктам, формирование паков услуг) с целью повышения рентабельности производства
• Разработка коммерческих планов направления по всем бизнес-процессам;
• Еженедельный контроль рентабельности всех проектов и расходов на проекты (в т.ч. некоммерческие);
• Построение процессов RnD, нацеленных на улучшение продуктов и услуг направления;
• Разработка и запуск лидогенерирующих инструментов совместно с коммерческим отделом, участие в PR процессах;
• Участие в HR процессах совместно с HR специалистами (построение команды, контроль и постановка задач, обучение, мотивация сотрудников);
• Проведение регулярных статусов с отделом, встреч 1-1, помощь команде расти внутри агентства;
• Усиление синергии работы отдела с другими направлениями.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в дизайн-студиях, агентствах или на стороне клиента в брендинговых проектах и продуктах: разработка фирменного стиля, айдентики, CG motion, шрифтовой дизайн, аудио-брендинг;
• Навык уверенных переговоров, организации и управления внутренними и внешними встречами онлайн и офлайн;
• Опыт запуска проектов с нуля и доведения до финала;
• Опыт управления творческими командами;
• Готовность глубоко погружаться в продукт и оперативно отвечать на запросы клиента;
• Уверенное управление проектами с высокими бюджетами;
• Разговорный и письменный английский;
• Широкий кругозор, насмотренность, целеустремленность и желание развиваться.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам знакомства (фикс + бонусы);
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00 до 19:00 c перерывом на обед;
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.

1. Генеральный директор в организацию госкорпорации Роскосмос (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/generalnyi-direktor-v-organizatsiiu-goskorporatsii-roskosmos   2. Директор по производству в организацию госкорпорации Роскосмос (Россия) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116622687   3. Заместитель генерального директора по экономике и финансам в дочернюю структуру госкорпорации Роскосмос (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116622750   4. Заместитель генерального директора по закупкам в дочернюю структуру госкорпорации Роскосмос (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116622616   5. Заместитель генерального директора по качеству в организацию госкорпорации Роскосмос (Москва)  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116622662   6. Заместитель генерального директора по персоналу в организацию госкорпорации Роскосмос (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116622564

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется Бренд-менеджер "Основное меню".   Обязанности:

• Участие в составлении перспективных и текущих планов развития бизнеса компании, определении новых рынков, каналов сбыта и новых потребителей в рамках вверенного направления (Основное меню)
• Участие в определении ниши для введения новых продуктов в меню, основных потребительских свойств и ценового позиционирования новинок
• Участие в разработке новых продуктов, упаковочных решений, сервисных опции и тд, гарантируя их соответствие потребительским предпочтениям
• Лидирование производства рекламных кампаний и медийного размещения
• Оценка экономической эффективности проектов, рекламных кампаний, продуктовых запусков, промо активностей и пр; разработка рекомендаций по их оптимизации
• Участие в проведении потребительских тестов
• Контроль бюджета вверенных категорий

  Ожидания по опыту и навыкам:

• Опыт работы в FMCG - обязательно, предпочтительно с категориями Food
• Опыт работы с маркетингом 360 - обязательно
• Опыт в NPD будет плюсом
• Способность эффективно работать в команде и поддерживать кроссфункциональное взаимодействие
• Отличные организационные и аналитические навыки, умение работать в многозадачном режиме
• Английский язык на уровне понимания (intermediate+)

  Условия:

• Гибридный формат (в среднем 3 раза в неделю в офисе, т.к. проводятся дегустации)
• Офис класса А на Садовом кольце + корпоративный паркинг
• ДМС со второго месяца работы + 80% ДМС для детей
• Оплачиваемый фитнес
• Доплата на мобильную связь
• Дополнительная неделя отпуска после трех лет работы в компании

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Softline открыта позиция Head of Marketing (Клаудмастер).   Клаудмастер — ведущий российский FinOps-сервис для управления затратами в облачной инфраструктуре. Помогают бизнесу оптимизировать расходы, повышать прозрачность затрат и улучшать эффективность облачных ресурсов. В команду ищут стратегически мыслящего и результат-ориентированного руководителя отдела маркетинга, который поможет нам укрепить позиции на рынке, повысить узнаваемость бренда и увеличить поток целевых клиентов. Вам предстоит выстраивать маркетинговую стратегию, руководить командой и активно взаимодействовать с отделами продаж и продуктового развития.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост узнаваемости Клаудмастер и привлечение клиентов
• Разрабатывать и внедрять стратегии позиционирования и продвижения продукта
• Работать над упаковкой и коммуникацией ценностного предложения для разных сегментов клиентов
• Управление маркетинговыми каналами: контент, digital-маркетинг, PR, партнерские программы и мероприятия
• Организация генерации лидов через вебинары/мероприятия, SMM, SEO, email-маркетинг и рекламные кампании
• Поддержка продаж: разработка маркетинговых материалов, кейсов, презентаций
• Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и тренды в сфере облачных технологий и FinOps
• Развивать контент-маркетинг и сообщества: вести блог, поддерживать PR-активности, организовывать вебинары
• Управление маркетинговым бюджетом, контроль эффективности кампаний и возврата инвестиций (ROI)
• Руководство командой маркетинга, взаимодействие с подрядчиками и агентствами

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Опыт продвижения и упаковки сложных технологических продуктов B2B SaaS или IT-продуктов, желательно в облачных технологиях
• Знание digital-маркетинга, контент-маркетинга, PR и бренд-менеджмента
• Понимание основ продуктового маркетинга, знание customer journey и финальной воронки продаж
• Опыт работы с SEO, SMM, PPC, email-маркетингом и веб-аналитикой
• Навыки аналитики, исследования рынка и сегментации аудитории
• Навыки управления командой, опыт работы с подрядчиками

  Будет плюсом:

• Опыт работы с FinOps и облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, GCP, Azure)
• Опыт организации офлайн и онлайн мероприятий, выступлений и работы с сообществами

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке)
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции компании
• Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения