Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Руководитель группы трейд-маркетинговых активностей, готового профессионально подойти к разработке и внедрению эффективных акций, продвижению продукции и увеличению продаж.   Ваша задача — руководить командой экспертов, обеспечивать реализацию стратегических планов и выводить бизнес на новые высоты.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься федеральными мотивационными программами для сотрудников МТС: инициировать мотивационные проекты, формулировать цели, задачи и KPIs, разрабатывать концепции
• Вести коммуникацию с бизнес-заказчиками, заниматься сбором потребностей, урегулированием организационных вопросов, кросс-функциональным взаимодействием и коммуникацией внутри компании, включая бизнес-заказчиков и заинтересованные подразделения в регионах
• Привлекать необходимые для реализации программ ресурсы и инструменты
• Заниматься модерированием и мониторингом всех этапов реализации программ
• Осуществлять подготовку презентационных материалов по проектам, закупку призового фонда, последующие списания, заниматься организацией и контролем выдачи призового фонда победителям
• Заниматься выбором поставщиков услуг, брифингом, постановкой задач и взаимодействием в целях реализации программ
• Осуществлять контроль документооборота по оформлению договорных отношений с внешними контрагентами
• Вести отчетность и анализ эффективности проводимых программ
• Заниматься разработкой, организацией и контролем проведения финального выездного мероприятия федеральной мотивационной программы, иных мероприятий блока в2с Телеком
• Осуществлять бюджетное планирование и контроль выполнения по направлению «Мотивация персонала», «Сувенирная продукция»
• Заниматься разработкой контент-плана, реализацией коммуникационной стратегии проектов (поддержка корпоративных информационных площадок), копирайтингом и видео-продакшеном для вовлечения участников проектов
• Заниматься региональными мотивационными программами для сотрудников: участвовать в проектах по мотивационным программам в составе рабочих групп, заниматься привлечением необходимых ресурсов и инструментов для реализации региональных программ, осуществлять экспертную оценку региональных инициатив по планируемым программам
• проводить супервизию, консультационную помощь исполнителям в регионах, сопровождать процедуры по закупке призового фонда
• Отслеживать новые маркетинговые и трейд-маркетинговые тенденции на рынке, как среди конкурентов, так и в других областях
• Осуществлять первичный анализ возможностей применения новинок и инициатив в компании, проведение бенчмарк-анализа по проектным задачам
• Осуществлять сбор потребностей от потенциальных внутренних заказчиков в компании, обратной связи от участников мотивационных и промо программ для планирования активностей
• Участвовать в реализации иных специальных проектов отдела трейд-маркетинга

  Кого ищут:

• Опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой от 5 лет
• Умение работать в рамках корпоративных политик, стандартов, регламентов и процедур
• Высокие навыки подготовки и проведения презентаций
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Продвинутое владение MS Office (PowerPoint и Excel, сводные таблицы — обязательно)
• Высокая адаптивность, инициативность, нацеленность на результат
• Умение работать самостоятельно и в режиме многозадачности, принимать решения в рамках своих компетенций
• Коммуникабельность, ответственность, гибкость, дипломатичность, проактивность
• Опыт работы в сферах: телеком, consumer electronics, IT, ритейл non-food, крупные brand agency будет преимуществом
• Опыт работе в трейд-маркетинге, коммуникационном маркетинге, коммерческой функции будет твоим плюсом
• Опыт проектного менеджмента и ведения digital проектов связанных с геймификацией
• Продвинутые навыки копирайтинга
• Бизнес-ориентированность, креативность, навыки работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобил ьная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МТС требуется Директор Департамента корпоративного управления.   Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу и управлять Департаментом корпоративного управления Экосистемы и её дочерних обществ, включая работу Советов директоров и комитетов
• Организовывать проведение общих собраний участников Экосистемы и ее дочерних обществ: планировать и созывать заседания, участвовать в подготовке документов и материалов, включая презентации, проекты решений и др.
• Обеспечивать разработку и своевременное обновление внутренних документов компании (политики, положения, приказы), внедрять и совершенствовать стандарты и практики корпоративного управления
• Обеспечивать внедрение процедур и соблюдение правил инсайда
• Предоставлять необходимую корпоративную и правовую поддержку руководству и функциональным подразделениям Экосистемы и её дочерних обществ для подготовки и реализации сделок и проектов в области корпоративного права
• Участвовать в мероприятиях по интеграции, созданию и продаже активов
• Обеспечивать работу системы корпоративного управления в Экосистеме и её дочерних обществ
• Отслеживать и своевременно реагировать на изменения корпоративного законодательства
• Организовывать работу по подготовке и раскрытию обязательной информации

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в сфере корпоративного управления от 7 лет, на руководящий позициях — от 3 лет
• Отличное знание российского корпоративного законодательства
• Способность эффективно взаимодействовать с членами Совета директоров, ТОП-менеджментом и участниками (акционерами)
• Умение обеспечивать сохранность конфиденциальной информации
• Способность структурировать работу, делегировать задачи, контролировать исполнение и не упускать важные детали
• Понимание своей функциональной роли в периметре компании и степени профессиональной ответственности

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МегаФон требуется Project manager.   Какие задачи необходимо решать:

• Долгосрочное и краткосрочное планирование, контроль выполнения планов: анализ критического пути, управление рисками
• Контроль качества процессов и ритуалов команды
• Управление нагрузкой и фокусами команды
• Сопровождение проектов в части Delivery
• Качественное взаимодействие со смежными техническими командами
• Обеспечение стабильной работы системы и своевременное исправление дефектов в рамках функционала команды

  Для решения этих задач требуется:

• Понимание бэкэнд- и фронтенд-технологий (стек: Java , React, JavaScript)
• Опыт работы с высоконагруженными, масштабируемыми системами
• Опыт руководства командой разработки (от 7 человек) и навыки распределения задач и контроля сроков
• Умение работать в Agile и гибких методологиях (Scrum, Kanban)
• Способность настраивать процессы внутри команды, мотивировать сотрудников и поддерживать продуктивную рабочую атмосферу
• Опыт наставничества и проведения регулярных встреч с командой для оценки результатов и обсуждения точек роста
• Опыт взаимодействия с другими командами и стейкхолдерами
• Опыт работы с Postman и Kibana - будет плюсом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Lamoda в поиске Руководителя направления финансового моделирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать модели на базе бизнес-драйверов (P&L, юнит-экономика, рост, эффективность);
• Создавать и развивать инвестиционные модели для оценки перспективных проектов и инициатив;
• Поддерживать и развивать модели лояльности клиентов: сегментация, прогноз LTV, эффективность программ;
• Дорабатывать и развивать модели СТМ (собственная торговая марка): товарное планирование, прибыльность, оборачиваемость;
• Выстраивать инструменты для регулярного мониторинга ключевых метрик бизнеса;
• Автоматизировать и оптимизировать расчёты для быстрой адаптации моделей к изменяющимся условиям;
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами (финансы, маркетинг, продукт, коммерция);
• Подготавливать презентации и рекомендации для топ-менеджмента и инвесткомитета.

  Требования:

• Опыт работы в сфере финансового моделирования — не менее 5 лет;
• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет;
• Глубокие знания в области финансового моделирования;
• Умение приоритизировать задачи, четко и доступно представлять результаты анализа;
• Способность работать с большими объемами данных и минимизировать вероятность ошибок в расчетах;
• Системный подход и внимание к деталям;
• Владение MS Office, SQL, знание Power Query и Power Pivot будет большим преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель проектов   Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
• Руководство проектной группой. Координировать работу инженеров проекта и подрядчиков в рамках реализации проектов;
• Осуществлять руководство/координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения. Обеспечивать их соответствие требованиям законодательства в области ОТиТБ, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
• Координировать работу проектных команд на площадке, включающих сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продажи, логисты и т.д.;
• Работа с партнерами по направлениям проектной активности: поиск потенциальных партнеров, аналитическая обработка поступающей информации;
• Внедрение на производственных площадках инженерных стандартов технического центра Холдинга и лучших инженерных практик;
• Развивать и улучшать взаимоотношения с ключевыми поставщиками в области выполнения стандартов Холдинга;
• Составление ТЗ, чертежей, ведение проектной документации;
• Разработка вариантов и обоснование выбора решений по проектам;
• Составление и координация выполнения согласованных план-графиков проектов, согласование изменений в проектах между всеми участниками проектов;
• Подготовка тендерной документации, проведение тендеров, ведение договорной работы и документооборота;
• Ведение учета затрат по проектам;
• Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках Холдинга;
• Координировать процессы доставки и таможенного оформления оборудования;
• Проводить встречи и консультации с сотрудниками государственных учреждений, органов местного самоуправления и т.д. с целью обеспечения полного соответствия требованиям законодательства, в случае необходимости и по согласованию с линейным руководителем.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое/технологическое образование;
• Опыт ведения CapEx проектов 5+ лет;
• Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы;
• Уровень владения английским языком-Intermediate;
• Отличные коммуникативные навыки, способствующие эффективному ведению переговоров на всех уровнях организации и со всеми функциями, задействованными в проекте;
• Навыки работы с MS Project, AutoCAD.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном российском холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС, компенсацию мобильной связи, питания, скидки на фитнес;
• Комфортные coffee point;
• Платформа корпоративных скидок.

Lamoda в поиске Руководителя по управлению рабочим капиталом.   Чем предстоит заниматься: Построение и поддержание процесса управления рабочим капиталом:

• Методология, постановка целей, аналитика (контроль оборачиваемости запасов, ДЗ и КЗ, авансов);
• Обеспечение своевременного поступления платежей по ДЗ;
• Ведение переговоров по оптимизации отсрочек платежей с контрагентами по КЗ;
• Управление кредитными рисками (страхование ДЗ, факторинг, БГ).

Формирование и поддержание модели РБК (рабочий капитал): сбор факта и построение прогноза РБК; Участие в составлении бюджета в части прогноза изменения рабочего капитала; Разработка и внедрение внутрикорпоративных регламентов по управлению РБК; Выстраивание понятной для бизнеса системы KPI по РБК по функциональным направлениям: закупки, запасы, сбыт, контроль их исполнения; Координация с отделами закупок, продаж, маркетинга и т.д. для обеспечения выполнения KPI по РБК; Подготовка аналитических и презентационных материалов, разработка совместно с ИТ системы отчетов на базе Power BI по направлению.   Требования:

• Высшее профильное финансово-экономическое образование;
• Опыт управления оборотным капиталом от 5 лет в крупных компаниях с оборотом не менее 10 млрд руб (преимущественно в ритейл индустрии);
• Высокие лидерские и организационные качества;
• Опыт работы в 1С УХ, Axapta, Optimactros;
• Продвинутый уровень владения MS Excel (практический опыт применения ВПР, ГПР, сводных таблиц);
• Практические навыки формирования и анализа управленческой отчетности;
• Опыт унификации и формализации бизнес-процессов;
• Успешный опыт автоматизации управленческой отчетности;
• Дополнительное образование в следующих областях: корп финансы (CFA), МСФО (ACCA/CPA), управленческий учет (CIMA) будет являться плюсом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

СДЭК в поисках Руководителя направления международной логистики КНР и ЮВА.   Ищут сильного лидера, который возьмёт на себя управление направлением логистики в Китае и Юго-Восточной Азии. Если у вас есть опыт работы с международными перевозчиками, вы умеете строить процессы и находить нестандартные решения — приглашают в команду!   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать выполнение ключевых показателей департамента логистики
• Оптимизировать действующие транспортные схемы в КНР и Юго-Восточной Азии (включая кросс-кантри и доместик маршруты)
• Проводить аналитику и запускать новые маршруты с учетом коммерческой эффективности и сроков доставки
• Развивать складские и логистические мощности на территории Китая
• Взаимодействовать с международными перевозчиками в рамках действующих контрактов
• Развивать базу международных логистических партнеров и перевозчиков
• Вести переговоры и заключать договоры на выгодных для компании условиях
• Организовывать и контролировать работу офисов в Китае и странах ЮВА в соответствии с корпоративными регламентами и стандартами
• Находить и внедрять нестандартные логистические решения по запросу клиентов и франчайзи
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании (закупки, франчайзинг, финансы и др.)
• Управлять командой: распределять задачи, контролировать исполнение KPI, планировать численность и развитие сотрудников, внедрять систему мотивации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в международной логистике от 5 лет
• Знание китайского и английского языка (Upper-Intermediate и выше)
• Отличное знание транспортной специфики Китая и стран ЮВА
• Навыки стратегического планирования и оптимизации логистических процессов
• Успешный опыт взаимодействия и переговоров с международными перевозчиками
• Опыт управления командой и выстраивания эффективной операционной структуры
• Способность быстро принимать решения и находить нестандартные решения
• Уверенные аналитические навыки, владение Excel / BI-системами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, рабочую визу
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней
• График работы 5/2: с 9:00 до 18:00, г. Шанхай, район Чаннин, улица Яньань, 777
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста внутри компании
• Работу в международной компании и возможность строить классные кейсы, которые могут стать достижениями

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Генерального директора.   Ищут профессионального, опытного стратегического лидера, который выведет Dr.Head на новый уровень: усилит позиции бренда, масштабирует продажи, укрепит команду и сформирует будущее компании в условиях перемен и роста.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании в России, совместно с собственниками компании
• Управление финансовыми показателями: рентабельность бизнеса, выручка, прибыль, эффективность каналов продаж
• Контроль и развитие собственного e-commerce и маркетплейсов
• Управление розничной сетью и омниканальными продажами
• Обеспечение финансовой устойчивости компании
• Формирование и развитие команды
• Обеспечение бесперебойной и эффективной операционной деятельности компании

  Требования:

• Опыт управления бизнесом (желательно e-commerce + retail) от 3-х лет
• Сильный стратегический и коммерческий склад мышления
• Опыт развития и менеджмента команды
• Опыт масштабирования и систематизации бизнеса
• Опыт работы с собственниками напрямую
• Готовность принимать решения, брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Известный и один из самых интересных протектов на рынке электроники России
• Возможность реализовать амбициозные цели
• Уникальный бренд с высоким уровнем лояльности
• Возможность влиять на рынок и культуру потребления качественного звука
• Конкурентный уровень дохода + бонус от результата

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по качеству    Акульчев - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России и стран СНГ, представлена на рынке Китая, США и Европы. В рамках компании есть возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Задачи: Профессионализм:

• Профильное образование (пищевое/технологическое), опыт работы технологом на кондитерском, молочном или масложировом производстве, в должности главного технолога / R&D технолога /
• Руководителя отдела инновационных разработок от 3 лет
• Объем производства не менее 40 тонн в сутки

Рецептура:

• Создание и утверждение рабочей документации (постадийные рецептуры) для передачи на производство, организация работы производства согласно утвержденных рецептур

Знание стандартов качества:

• Знание стандарта FSSC 22000/ГОСТ ИСО 22000 и умение работать с документацией согласно требованиям стандарта FSSC 22000/ГОСТ ИСО 22000 (при наличии является преимуществом)

Знание рынка поставщиков:

• Подбор альтернативных поставщиков, проведение тестовых выработок и заключения о технологичности применения
• Создание спецификаций на сырье и упаковочные материалы
• Своевременное предоставление информации по одобренным альтернативам другим подразделениям компании

Технологические процессы:

• Руководство технологическим отделом, внедрение новых продуктов, технологических процессов производства
• Инициирование, внедрение проектов по оптимизации производства с целью улучшения качества, увеличения сроков хранения, снижения себестоимости и повышения эффективности производственных линий, оптимизация технологических этапов
• Опыт прохождения сертификационных и надзорных аудитов

Документооборот:

• Создание необходимой учебной документации и организация обучения производственного персонала при внедрении новых и изменении текущих технологических процессов

Ответственность:

• Ответственность за качество производимой и реализуемой продукции
• Ответственность за падение уровня доверия к компании (некачественная продукция)
• Обеспечение соответствия выпускаемых товаров нормативам
• Ответственность за разглашение конфиденциальной информации, в том числе коммерческой тайны
• Намеренное или непреднамеренное нанесение компании ущерба путём выполнения мероприятий или отказа от исполнения возложенных на него функций
• Доводит до конца начатые процессы
• Не перекладывает ответственность на других
• Высокая личная ответственность

Инициативность:

• Постоянно формирует новые предложения по улучшению качества
• Изучение смежных профессий
• Разработку и внедрение стратегий обеспечения качества
• Постоянное совершенствование профессиональных навыков и знаний, необходимых для эффективной работы

Самостоятельность:

• Постоянное совершенствование процессов
• Активная жизненная позиция
• Способность решать сложные проблемы
• Самомотивация на достижение идеальных результатов

Командность:

• Коммуникация
• Работа на общий результат
• Эмпатия
• Порядочность
• Партнерство

  Компания предлагает:

• Зарплата обсуждается индивидуально, высокий рыночный оклад, готовы обсуждать
• Трудоустройство согласно ТК РФ

В компанию-производитель продуктов питания требуется Генеральный директор завода.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление заводом по производству продуктов питания, как производственной площадкой в составе холдинга
• Обеспечение выполнения ключевых финансовых показателей: выручка, прибыль, EBITDA
• Обеспечение бесперебойной работы завода, выполнение производственных планов, соблюдения законодательства РФ в деятельности предприятия
• Управление коммерческой деятельностью компании (продажи и маркетинг). Развитие бренда и повышение узнаваемости на рынке
• Организация разработки и вывода на рынок новых продуктов
• Контроль качества продукции, стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН
• Подготовка предприятия к проверкам: Роспотребнадзор, Россельхознадзор, а также к аудитам
• Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров

  Требования:

• Обязателен опыт управления заводом/ производственной компанией, производящими продукты питания (молочную продукцию, детское питание, мясные деликатесы, мясные или рыбные консервы и т.д.)
• Глубокое понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса
• Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 5 млрд рублей в год
• Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений

  Условия:

• Подчинение Совету Директоров
• Доход от 20 млн в год (зарплата 800 000 рублей в месяц + 200000 рублей ежемесячные KPI + квартальные KPI + годовые бонусы при выполнении планов)
• Релокация в г. Калининград (дом или квартира предоставляется)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!