Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство Optio в активном поиске специалиста на должность Директора по маркетингу и рекламе на проект В2В платформы для закупок из Китая.   Обязанности:

• Разработка стратегии привлечения В2В клиентов внутри нашей ЦА
• Формирование и контроль бюджета по маркетингу
• Перфоманс-маркетинг: поисковая, таргетированная и другая реклама (при управлении командой)
• Внедрение и развитие кросс-маркетинга
• Разработка креативов: баннеры, тексты, видеоролики, оформление лендингов и др. (при управлении командой)
• KOL/KOC маркетинг, работа с блогерами и лидерами мнений
• Составление, тестирование и оптимизация гипотез продвижения (при управлении командой)
• Построение аналитики данных через такие метрики как CAC, CPO, ДРР и ретеншн
• Проведение конкурентного анализа
• Развитие партнерских программ в т.ч. реферальная программа и affiliate-маркетинг
• Участие в развитии и поддержании веб-сайтов, промо материалов, SMM
• Офлайн проекты: выставки и конференции
• Управление командой, состоящей из SMM и PR менеджеров, таргетолога и SEO специалистов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B интернет-маркетинге в сфере услуг от 3 лет (преимущественно в нашей ЦА)
• Успешные кейсы в релевантной сфере
• Самостоятельность в принятии решений и инициативность
• Ориентация на долгий результат

  Будет плюсом:

• Опыт работы в трейд-маркетинге, в проектах, связанных с маркетинговыми услугами/привлечением селлеров/Китаем
• Опыт работы в B2B проектах, направленных на релокацию бизнеса
• Опыт вывода на международные рынки, преимущественно в Азию

  Компания предлагает:

• Зарплата выше рынка
• Большие рекламные бюджеты
• Гибкость и самостоятельность в принятии решений
• Быстрое утверждение новых процессов, у нас нет бюрократии и долгих согласований
• Интересные проекты, которые прокачают как специалиста
• Удаленный или гибридный формат работы

В финансовый супермаркет Сравни открыта вакансия Руководитель по развитию агентской сети.    В чем ценность вакансии:

• Развитие собственного агентского портфеля;
• Получение опыта работы с партнерскими программами нескольких страховых компаний одновременно;
• Влияние на конечный продукт.

  Требования:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт (от 5 человек);
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, продвинутый пользователь Word (сводные, ВПР);
• Опыт работы в страховой компании;
• Опыт работы в агентском направлении;
• Опыт работы с продуктами страхования ипотеки.

  Обязанности

• Развитие агентской сети страхования ипотеки, ОСАГО, КАСКО;
• Общение с крупными агентами и банковскими сотрудниками;
• Ведение отчетности;
• Курирование группы по развитию агентской сети;
• Контроль и развитие команды;
• Постановка задач для сотрудников;
• Построение эффективной работы коллектива для выполнения плана;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяца квартиры).

В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ открыта вакансия Head of PR.    99 БАЛЛОВ – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Благодаря разработанной образовательной платформе обучение становится доступным и технологичным. Также развивают детскую онлайн-школу программирования, обучают выпускников первым профессиям и это не все проекты.   Требования:

• Опыт на позиции руководителя/старшего специалиста PR-направления от 2 лет;
• Умение выстраивать процессы с нуля;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт работы с большими бюджетами (от нескольких млн.руб. в месяц);
• Желательно общее знание и понимание механизмов в сфере EdTech, образования и IT;
• Умение работать в режиме мультизадачности.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития PR-направления;
• Создание команды (с поиском сотрудников поможет HR-отдел);
• Разработка и реализация полного цикла спецпроектов: онлайн/офлайн; сегменты В2В, В2G; направления: амбассадорство, спонсорство на мероприятиях, конференциях, коллаборация с другими брендами;
• Продвижение бренда в СМИ / ТВ / выставки, конференции;
• Развитие партнерских отношений (в т.ч с гос.организациями).

  Компания предлагает:

• Сильный оффер (fix+kpi) с индивидуальными условиями по итогам интервью;
• Возможность работать удаленно;
• Комфортный график работы с гибким началом/завершением рабочего дня;
• Работу с драйвовой командой в надежной компании с атмосферой стартапа.

В компанию-разработчик проектно-сметной документации для электросетевых объектов МОДЭНС ГРУПП требуется Директор по развитию, ключевой задачей которого будет освоение и развитие новых направлений в области проектно-изыскательских работ.   МОДЭНС ГРУПП специализируется на разработке проектно-сметной документации для электросетевых объектов классов напряжения 110–750 кВ и объектов генерации: ТЭЦ, ГРЭС, районные тепловые станции, котельные и тепловые пункты.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ направлений рынка, его емкости, выбор новых направлений ПИР, разработка стратегии выхода на новые направления
• Формирование и реализация планов развития новых компетенций, расширение присутствия компании на рынке
• Поиск и привлечение контрактов на проектно-изыскательские работы
• Подготовка аргументированных, оцифрованных презентаций на основании исследования клиента, рисков и возможностей компании
• Работа по расширению спектра заказчиков, выход на ЛПР (самостоятельно, организация встреч с генеральным директором)
• Организация поиска и привлечения к выполнению работ необходимых исполнителей
• Проведение презентаций, вебинаров, работа с профессиональным сообществом, совместные проекты с другими компаниями, участие в выставках
• Ведение своих проектов в качества Директора по управлению проектами (опционально, данный функционал обсуждается)

  Ожидания от кандидата:

• Профильное техническое образование (ПГС)
• Полное понимание процесса формирования проектно-сметной документации
• Понимание рынка ПИР и знание его ключевых игроков
• Опыт на позиции Руководителя проекта, выстраивания процесса исполнения контрактов
• Опыт привлечения контрактов в технологических отраслях (строительство, проектно-изыскательные работы)
• Опыт формирования стратегии развития новых направлений, анализа рынка, формирования и анализа ключевых метрик

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия: оклад + % от привлеченных контактов
• Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (количество дней в офисе обсуждается)
• Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив 
• Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строго дресс-кода
• Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".​​​​​

В компанию по продаже элитной недвижимости BEYOND. требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Работа исключительно в центральном офисе в Санкт-Петербурге
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Выбор наиболее эффективных рекламных источников
• Ведение трех направлений — Санкт-Петербург, Москва и Дубай
• Подготовка маркетинговых и контент планов, планов продвижения компании в целом, а также объектов и проектов элитной недвижимости
• Организация анализа конкурентов, ценообразования и продвижения с дальнейшими рекомендациями
• Осуществление самостоятельно или при участии рекламных агентств рекламных кампаний и контроль эффективности рекламы
• Выбор подрядчиков на оказание рекламно-информационных услуг
• Составление тех. заданий и постановка задач на разработку
• Создание контента всех рекламных-маркетинговых инструментов (тексты, графика и т.д.)
• Работа с интернет-продвижением (SEO, SMM, контекстная реклама в Яндекс Директ, Google Adwords и т.д.)
• Умение работать с сайтом (написание текстов, ведение новостной рубрики)
• Ведение соц. сетей компании, продвижение, реклама, лидогенерация
• Производство полиграфической, сувенирной продукции, бизнес-подарков различного уровня
• Подготовка презентационных материалов по запросу руководителя
• Работа со СМИ (ТВ, журналы, газеты, радио) по созданию имиджа компании и продвижению продуктов, написание и адаптация статей, пресс-релизов
• Медиа мониторинг и медиа анализ
• Организация и проведение фото и видео – съемок
• Подготовка и проведение клиентских мероприятий
• Определение затрат на проведение маркетинговых мероприятий; составление прогнозов по бюджету, строгое соблюдение бюджета
• Ведение и координация работы с подрядчиками в рамках функций отдела маркетинга
• Подготовка отчетности
• Ответственное ведение документооборота

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (маркетинг, реклама, журналистика, связи с общественностью)
• Опыт работы в сегменте услуг класса de luxe
• Опыт работы в сегменте недвижимости предпочтителен
• Опытный пользователь ПК - Word, Excel, Outlook, Power Point, графических редакторов (Corel Draw, Acrobat, Photoshop)
• Английский язык — устный и письменный
• Знание рекламного рынка, рекламных агентств, их специализации и направленности
• Знание специфики деловых и общественно-политических региональных СМИ
• Умение написать краткую информацию о компании и его новостях для разных форматов СМИ
• Креативный, нестандартный подход
• Инициативность, коммуникабельность, позитивный настрой
• Безукоризненное владение русским языком
• Опыт работы в сфере PR и маркетинга не менее 5 лет
• Опыт успешно реализованных проектов, наличие кейсов (задачи и достигнутые результаты)
• Высокий уровень самоорганизации, time-management
• Умение самостоятельно и оперативно принимать решения
• Умение самостоятельно определять приоритеты и ставить задачи самому себе
• Умение вести переговоры и презентации, отлично развитые коммуникативные навыки
• Готовность развиваться в профессиональном и личностном плане

  Условия:

• Офис расположен: м. Крестовский о-в, Морской пр
• График работы: пн.-пт. с 10:00 до 19:00
• Командировки в Москву, Дубай

В Правительство Москвы требуется Программный директор HR-мероприятий с опытом работы в HR-сфере и организации крупных HR-мероприятий на руководящих позициях и экспертностью в методологии разработки крупных мероприятий.   Обязанности:

• Проработка концепции, формата и программы масштабного HR-мероприятия в части методологии;
• Работа с программой: от проработки смыслов до сборки выступлений, анализ актуальности тем, мониторинг тенденций рынка;
• Разработка программы и участие в проведении локальных и поддерживающих HR- и PR-мероприятий в течение года;

  Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Участие в разработке концепции HR-мероприятий совместно с командой;
• Формирование архитектуры всей сутевой части HR-премии;
• Проработка положения HR-мероприятия совместно с внешними экспертами;
• Разработка механики мероприятия, в том числе форматов оценки заявок от участников;
• Аудит сопровождающих текстов на соответствие смыслам и клиентскому сервису;
• Общение с топ-экспертами и использование личной сети контактов для привлечения внимания HR-сообщества к мероприятию;
• Взаимодействие с жюри и экспертами;
• Руководство программными менеджерами;
• Поиск релевантных проектов для дальнейшего приглашения к участию в мероприятие, в том числе проведение переговоров с проектами;
• Постоянное изучение опыта конкурентов;
• Контроль за качеством и своевременностью выполнения работ в зоне своей ответственности;
• Участие в анализе эффективности проведенных мероприятий, подготовка отчетов;

  Условия:

• Гибридный график работы (офис м. Сретенская);
• Достойная заработная плата;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Инициативная и динамичная команда.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководителя коммерческого департамента.   DАЛКОС – международная мультибрендовая компания, которая уже более 17 лет обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими.    Преимущества работы в компании:

• Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время
• Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров
• Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии;
• База поставщиков – более 9200 заводов-производителей, с которыми команда знакома лично
• Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где компания консолидирует грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками
• Абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с партнерами

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управления командой, обучение и мотивация сотрудников
• Участвовать в формирование стратегии и тактики продаж компании
• Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж
• Контролировать ценообразование сделок
• Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом
• Нужен лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды
• Ориентация на рыночном сегменте компании будет Вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI)
• Благоприятная дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство
• Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская"
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт — сокращенный день до 17.00
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Директора по клиентскому опыту для постоянного улучшения клиентского опыта и стандартов обслуживания.   Обязанности:

• Ведение проектов по изменению и улучшению клиентского опыта, взаимодействие с внутренними отделами компании по вопросам улучшения обслуживания клиентов.
• Проведение исследования CJM по продуктам и процессам (составление карты CJM для постоянного использования), взаимодействие с бизнес подразделениями по задачам.
• Модернизация системы контроля качества обслуживания, исследование клиентского опыта и обратной связи.
• Отчётная деятельность по мониторингу уровня клиентского сервиса компании.
• Построение инфраструктуры данных по клиентскому опыту: формирование технических заданий для регулярной аналитической отчётности NPS/CSI/points of growth/product reviews.

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети от 3х лет.
• Опыт лидирования проектов по клиентскому сервису.
• Хорошие аналитические компетенции.
• Опыт проведения аудитов внутренних-бизнес процессов, выявления «узких мест» и расставления приоритетов для внедрения изменений.
• Проведение исследований клиентских сценариев в формате Customer Journey Map (CJM): описание профилей клиентов; составление сценариев использования; наблюдение и проведение полевых работ во всех точках контакта.
• Опыт кроссфункционального взаимодействия.

  Условия:

• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда;
• Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту);
• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководителя обособленного подразделения (В2В, параллельны импорт, промышленное оборудование).   DАЛКОС – международная мультибрендовая компания, которая уже более 17 лет обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Головной офис в Москве, и компания активно расширяет своё присутствие по всей России. В связи с этим ищут амбициозного и опытного руководителя для управления новым подразделением в Новосибирске, охватывающим весь Сибирский регион.   Преимущества работы в компании:

• Востребованный продукт: в условиях нестабильности решения компании особенно актуальны для промышленного сектора
• Международные связи: налаженные партнёрские отношения с ведущими поставщиками из Европы, Америки и Азии.
• Масштаб: более 100 000 единиц товаров поставлено российским предприятиям, свыше 15 000 успешных сделок
• Надёжность: компания известна своим профессионализмом и опытом в международной торговле
• DАЛКОС гордится открытой корпоративной культурой, где ценят каждый голос и всегда стремятся к развитию. Работа в компании — это возможность решать амбициозные задачи в динамичной и поддерживающей среде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и связи: личные контакты с ключевыми игроками промышленного сектора в Сибирском федеральном округе будет вашим плюсом
• Навыки в B2B: подтверждённый опыт управления командой и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения, с бюджетами свыше 1 млрд рублей
• Лидерство: умение мотивировать и развивать команду для достижения высоких результатов
• Нацеленность на результат: желание расти вместе с компанией и активно развивать регион

  Ваши задачи:

• Открытие и развитие обособленного подразделения в Новосибирске
• Формирование и управление командой, способной эффективно осваивать регион
• Привлечение и удержание ключевых клиентов
• Достижение высоких показателей эффективности и роста доли рынка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Полностью "белая" зарплата с регулярными выплатами
• Конкурентная система мотивации, включающая бонусы
• Гибкий график работы: Пн-Чт с 08:30 до 17:30, Пт до 17:00
• Корпоративные мероприятия, обучение, развитие и другие приятные бонусы

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Директор службы операционного маркетинга.    Гарантии от компании:

• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Современный, светлый и удобный офис класса А в БЦ "Метрополис" в двух минутах ходьбы от м. Войковская;
• График работы: 5/2 (9:00-18:00).

  Преимущества компании:

• "Деловые" бонусы от партнеров компании: обширная электронная библиотека (более 2500 бесплатных книг), скидки на перевозку и другие предложения;
• Корпоративный спорт (15 команд в разных городах) и участие в массовых забегах от «Деловых Линий»;
• Сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах;
• Экскурсии и подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

  Чем предстоит заниматься:

• Координацией прогнозирования емкости рынка логистических услуг (в разрезе бизнес единиц, сегментов, регионов и клиентских кластеров) с целью определения доли рынка Компании и перспективных для наращивания присутствия ниш;
• Анализом рыночных трендов: проводить исследование и анализ современных трендов в области маркетинга и технологий для внедрения новых подходов в операционную деятельность и повышения конкурентоспособности.
• Контролем управления продуктовым портфелем компании (ввод новых продуктов и модификация действующих), с целью увеличения выручки от бизнес-направления сборных перевозок;
• Управлением ценообразования и программой лояльности;
• Разработкой и внедрением системы корпоративно-управленческой отчетности;
• Контролем и согласованием процесса бюджетирования выручки (годовой, ежемесячной);
• Управлением командой, включая подбор, обучение и развитие компетенций сотрудников в области операционного маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях федерального уровня, в области маркетинга и аналитики от 5-ти лет;
• Опыт анализа рынков, внешних факторов развития, продукта и внутренних факторов организации;
• Знание Business intelligence (BI) систем на уровне пользователя;
• Знание основ статистики, эконометрики, владение специализированным ПО (SPSS/Statistica и пр.) на уровне пользователя;
• Опыт на руководящей должности не менее 3-х лет (в прямом подчинении не менее 15-ти сотрудников);
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (Excel – на уровне продвинутого пользователя);
• Успешный опыт ведения переговоров.