Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Open Service требуется Head of IT.
Open Service — команда экспертов в автоматизации ресторанного бизнеса. Создают решения, которые помогают управляющим и собственникам заведений не утонуть в рутине, а управлять бизнесом с умом — опираясь на цифры, аналитику и прозрачность процессов.
Сейчас команда в поисках сильного тимлида, который возьмёт на себя управление IT-инфраструктурой компании, командой специалистов и обеспечит стабильность и развитие внутренних процессов. Нужен человек, который сможет не только поддерживать текущие системы, но и предлагать и внедрять новые решения.
Что нужно делать:
- Обеспечивать безопасность: настраивать доступы, роли, бэкапы и антивирусы;
- Контролировать работу intrawork и развивать junior-разработчиков;
- Подбирать и внедрять новые IT-инструменты;
- Управлять коммуникациями компании: телефонией, АТС, ботами и мессенджерами;
- Вести корпоративные инструменты: доступы, документацию, обучение, интеграции и поддержку;
- Организовывать IT-процессы в офисах и дежурства на выходных;
- Управлять парком оборудования: выдавать, ремонтировать, доставлять и инвентаризировать технику;
- Руководить командой 1С-разработки: администрировать базы, серверы и лицензии;
- Поддерживать IT-архитектуру компании: вести список инструментов, контролировать доступы, интеграции и оплаты;
- Реализовывать требования законодательства (маркировка звонков, работа с персональными данными);
- Обновлять и поддерживать документацию по всем IT-инструментам;
- Формировать и контролировать бюджет IT-инфраструктуры.
Требования:
- Опыт работы в IT от 3 лет, включая управление командой;
- Практика в IT-безопасности, интеграции и администрировании инфраструктуры;
- Навыки работы с телефонией, корпоративными мессенджерами, ботами и 1С;
- Опыт администрирования корпоративных систем и сервисов;
- Понимание принципов организации сервис-деска и управления оборудованием;
- Опыт внедрения новых IT-решений и ведения проектов;
- Умение планировать и контролировать IT-бюджеты.
Компания предлагает:
- Прозрачную систему мотивации: все вопросы оплаты и бонусов обсуждаются индивидуально на собеседовании;
- График: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Официальное трудоустройство;
- Формат работы: современный офис в Санкт-Петербурге или удалённое сотрудничество из любого города;
- Участие в конференциях и обучающих программах;
- Заряженная команда. Поддерживают друг друга, шутят, встречаются не только в Zoom. Участвуют в неформальных активностях и сплочаются на «Острове» - без флипчартов, зато с неповторимой атмосферой.
Откликнуться с резюме.