Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Руководитель маркетинга.   Обязанности:

• Разрабатывать и управлять маркетинговыми кампаниями от идеи до исполнения, стремясь привлечь новых квалифицированных клиентов, запустить новые продукты и выйти на новые рынки с целью увеличения доходов
• Проводить маркетинговые исследования и помогать в разработке стратегии запуска новых продуктов и выхода на новые рынки.
• Искать новые и творческие стратегии роста
• Планировать и выполнять весь цифровой маркетинг, включая SEO / SEM, маркетинговые кампании, электронную почту, социальные сети и медийную рекламу
• Управлять всеми маркетинговыми мероприятиями B2C,B2B (включая социальные сети, презентации, активность на веб-сайте и т.д.)
• Выстраивать и поддерживать отношения с отраслевыми СМИ, блогами, веб-сайтами и т.д.
• Измерять и сообщать о результатах всех кампаний цифрового маркетинга, а также проводить оценку в соответствии с целями

  Что сделало бы вас хорошим кандидатом:

• У вас есть опыт в управлении маркетингом в сфере приложений-tools/security, финансовых услуг/платежей, Ai-решений
• У вас есть подтвержденный опыт в определении целевых аудиторий и в творческой разработке и проведении маркетинговых кампаний по всем каналам, которые вовлекают, обучают и мотивируют
• Вас мотивирует быстро меняющаяся среда, в которой вам придется постоянно адаптироваться с настроем "могу сделать" - нет двух одинаковых дней, серьезно
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы
• Возможность профессионального роста и развития
• Динамичную и творческую рабочую среду
• Возможность удаленной работы
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на результаты компании

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Head of AI.   ИИ-проекты в областях:

• Распознавания финансовых документов с использованием нейросетей и VLM (Vision-Language Models);
• Создания чат-ботов с подключением к финансовым системам;
• Проведения глобального интернет-поиска с элементами OSINT;
• Взаимодействия с сайтами через Computer User Agent (CUA);
• Разработки локальных переводчиков (offline/он-премис) на различные языки мира.

  Общие требования

• Опыт: от 5+ лет в AI/ML, из них не менее 2 лет — в роли тимлида;
• Образование: высшее техническое (информатика, ИИ, прикладная математика, кибербезопасность);
• Уровень: senior/lead ML engineer + опыт управленца (Tech Lead / AI Team Lead);
• Владение английским: не ниже B2–C1 (техническая и деловая переписка, чтение научных статей);
• Способность вести проекты от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг.
• Управленческие компетенции
• Управление распределённой командой: ML-инженеры, data-инженеры, QA;
• Постановка задач, контроль качества, ревью кода, архитектурные решения;
• Взаимодействие с бизнесом, аналитиками и заказчиком, умение переводить бизнес-задачи в технические решения;
• Менторство и развитие команды.

  Глубокие технические компетенции: Распознавание финансовых документов (Document AI):

• Опыт работы с OCR/ICR системами: LayoutLM, Tesseract, ABBYY, Google Vision API и др;
• Обработка полуструктурированных данных: банковские выписки, чеки, квитанции, счета;
• Финтюн и кастомизация моделей для извлечения сущностей (NER) и структур;
• Интеграция с downstream системами (например, автоматическая классификация и хранение документов).

Vision-Language Models (VLM):

• Практическое использование VLM: LLaVA, MiniGPT-4, Flamingo и др;
• Настройка мультимодальных пайплайнов (PDF/Image + Text);
• Векторизация, embedding, сравнение и кластеризация документов/вопросов;
• Интеграция VLM в системы распознавания, чат-ботов и поиска.

Разработка чат-ботов и интеллектуальных агентов:

• Использование LLM (GPT, Mistral, Claude, LLaMA и др) и фреймворков: LangChain, Rasa, BotPress, LlamaIndex;
• Интеграция с backend-системами (финансовые API, CRM, HelpDesk, ERP);
• Построение RAG-ботов с доступом к внутренним данным, корпоративным базам;
• Обработка интентов, диалоговых контекстов, использование memory и tool-агентов.

OSINT и глобальный поиск:

• Разработка агентов для поиска данных о физ. и юр. лицах через открытые источники;
• Приветствуется опыт в использовании инструментов: SpiderFoot, Maltego, Recon-ng, Scylla, OpenCorporates, OpenSanctions и др;
• Парсинг и анализ структурированных и неструктурированных источников;
• Интеграция с публичными API (госреестры, судебные базы, санкционные списки);

Работа с веб-сайтами через Computer User Agent:

• Построение автоматизированных агентов, имитирующих поведение реального пользователя;
• Опыт использования: Playwright, Puppeteer, Selenium, Browser Automation Studio, undetected-chromedriver;
• Браузерная автоматизация: обход капч, анти-бот-защиты, поведенческие паттерны, cookie/session spoofing;
• Адаптация CUAs к многоязычным интерфейсам и защищённым сайтам (включая банковские/госресурсы).

Разработка локальных переводчиков:

• Разработка или fine-tune собственных моделей перевода;
• Поддержка локальных (offline) сценариев перевода — без доступа к облаку;
• Оптимизация моделей под низкоресурсные языки (low-resource);
• Применение подходов knowledge distillation и quantization для on-prem deployment.

Архитектура и инфраструктура:

• CI/CD для ML;
• Контейнеризация и оркестрация: Docker, Kubernetes;
• Хранилища: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch, S3;
• Векторные БД: FAISS, Pinecone, Weaviate, Milvus;
• Интеграция с Kafka/RabbitMQ и API-шинами (REST, gRPC, WebSocket).

Безопасность и работа с данными:

• Навыки шифрования, управления доступом, работы с конфиденциальной финансовой информацией;
• Журналирование действий агентов и пользователей.

Дополнительные плюсы:

• Участие в проектах для банков, финтеха;
• Опыт разработки NLP-систем на low-resource языках.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• График с 10.00 до 19.00 по мск;
• Конкурентная заработанная плата;
• Выплаты два раза в месяц;
• Отпуск 28 календарных дней.

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется T&D партнер (Product, Design, Analytics, Data Science).   Команда T&D помогает создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делаем прозрачным внутренний рынок труда, активизируем движение сотрудников внутри, и стремимся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами. Фокус – закрытие более 50% вакансий внутренними кандидатами. Команда T&D работает в связке с бизнесом — инициативы разрабатывают совместно, а программы – это экосистема.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и проводить обучающие программы для менеджеров и кадрового резерва;
• Фасилитировать стратегические сессии, воркшопы и брейнштормы;
• Консультировать руководителей по вопросам обучения и развития;
• Дорабатывать и совершенствовать инструменты оценки персонала;
• Взаимодействовать с руководителями всех уровней и HR-командой PDA&DS для реализации программ обучения и развития.

  Требования:

• Имеете подтверждённый опыт в обучении и развитии, включая создание программ;
• Владеете навыками фасилитации и понимаете инструменты оценки;
• Имеете опыт работы в IT-компании и понимаете специфику взаимодействия с IT-специалистами (будет плюсом);
• Проявляете гибкость и готовы быстро адаптироваться к новой среде;
• Проявляете проактивность и готовы не только разрабатывать методологию, но и самостоятельно проводить обучение, выступая в роли «играющего тренера»;
• Умеете снимать запрос с бизнеса, презентовать и «продавать» концепцию решения, а также самостоятельно проводить воркшопы или тренинги для аудитории.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
• Подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”;
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.

В Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
• Быть партнёром GM и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• Анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

  Требования:

• Получили высшее образование;
• Имеете не менее трех лет работы роли HRBP;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела по кибербезопасности.   Команда специалистов по ИБ используют современные СЗИ и занимаются разносторонними задачами.   Ваши задачи:

• Основная обязанность — эксплуатация средств защиты следующих классов: Antivirus, SIEM, Vulnerability Manager, EDR, SIEM, DLP
• Разработка рабочей документации по средствам защиты, фиксация изменений
• Взаимодействие с ИТ подразделением и DevOps по интеграцииям
• Участие управлении инцидентами и уязвимостями
• Взаимодействие с провайдерами услуг облачных средств защиты (WAF, SOC, AntiDDos)
• Формирование и контроль требований к защищаемым системам в части безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Знание механизмов защиты ОС Microsoft, Apple, а также распространенных дистрибутивов Linux
• Знание средств защиты следующих вендоров: Positive Technologies, Kaspersky, Infowatch
• Обладание знаниями нормативных документов по защите информации
• Преимущества: опыт написания и оформления документации
• Базовые знания сетевых технологий

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (мобильное приложение).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии онлайн-кредитования, контроль KPI, приоритезация задач в бэклоге, расчет финансовой модели и экономических эффектов;
• Мониторинг конкурентов, трендов и технологий, участие в конференциях для нетворкинга и обмена опытом;
• Руководство командой (аналитики, IT, эксперты), проведение Agile-событий (планирование, ретроспективы), контроль задач;
• Анализ текущих процессов (AS-IS), проектирование улучшений (TO-BE), разработка/согласование нормативной документации;
• Формирование бизнес-требований, согласование с риск-менеджментом, ИТ, маркетингом и юридическим отделом;
• Мониторинг эффективности продукта (конверсия, просрочки), формирование аналитической отчетности;
• Проведение клиентских исследований для улучшения продуктов и процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работе от 3 лет в роли Product Owner;
• Опыт разработки мобильных приложений;
• Опыт работы в сфере кредитования МСБ или создания кредитных продуктов\процессов (желательно в направлении онлайн-кредитования, но любой опыт работы в кредитовании будет преимуществом);
• Знание форм кредитования, понимание отличий;
• Опыт работы с agilе командой и знание основных аспектов методологий и подходов: Lean6sigma, ERP, BPM, TQM, BPR, CRM, Agile, Scrum;
• Опыт внедрения изменений процессов в банках (обязательное условие успешного внедрения проектов). Приветствуется изменение кредитных процесов МСБ;
• Навыки проведения презентаций, встреч;
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Visio;
• Навыки проведения презентаций.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. 

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В федеральную сеть автосалонов EXPOCAR требуется Head of E-commerce.   EXPOCAR — федеральная сеть автосалонов по продаже автомобилей. Официальный дилер EXEED, Chery, Changan, Lexus, Toyota, Audi, Porsche. Финалист рейтинга «Лучший работодатель года — 2023» по версии HeadHunter. Команда в поиске Руководителя направления онлайн-продаж (Head of E-commerce), амбициозного менеджера для развития направления электронной коммерции, в зоне ответственности которого будет разработка и реализация стратегии развития онлайн-продаж, контроль всех этапов от привлечения клиента до доставки и обеспечение роста прибыли компании.   Чем предстоит заниматься:

• Управление онлайн-продажами: разработка и поддержка инструментов онлайн-продаж (интернет-магазин, мобильное приложение, маркетплейс)
• Управление ассортиментом: работа с поставщиками, контроль наличия товара, обновление ассортимента, управление каталогом на платформе
• Стратегическое развитие: формирование и реализация стратегии онлайн-продаж с учетом рыночных трендов и бизнес-целей компании
• Анализ рынка: проведение регулярного аудита конкурентной среды и рыночных тенденций, анализ продаж и разработка предложений для роста
• Выполнение планов: достижение и превышение установленных показателей KPI (оборот, прибыль, доля рынка)
• Маркетинговые активности: разработка и реализация маркетинговых кампаний в сфере электронной коммерции, анализ эффективности рекламных кампаний, работа с отзывами клиентов

  Требования:

• Профессиональный опыт: от 2-х лет в сфере Е-commerce, цифровая грамотность и владение цифровыми инструментами для развития бизнеса электронной коммерции
• Отраслевые знания: опыт работы в категории запчастей для грузовых автомобилей будет вашим преимуществом
• Аналитические навыки: способность проводить глубокий анализ рынка и конкурентной среды
• Целеустремленность: ориентация на результат и достижение поставленных целей по увеличению прибыли компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: полный социальный пакет и белую заработную плату, возможен гибридный либо удаленный формат работы
• Комфортная среда: работа в молодой, энергичной и профессиональной команде
• Карьерное развитие: возможность участия в развитии перспективного направления компании, влияния на стратегию и процессы
• Корпоративные привилегии: специальные условия на товары и услуги всей группы компаний
• Прозрачность: четкие KPI и понятная система мотивации

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Вам предстоит:

• Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма
• Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека)
• Работать с аналитикой подбора и на ее основе предлагать решения по улучшениям: средняя скорость закрытия, качество подбора, стоимость найма, конверсия этапов, эффективность источников
• Развивать отчётность и прозрачность процесса подбора в рамках платформы СберПодбор (есть задачи настройки работы с платформой и внедрения стандартов работы для рекрутеров и заказчиков)
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и проводить внутреннее обучение по подбору и оценке компетенций при необходимости
• Самостоятельно вести вакансии, в том числе С-level

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт руководства командой рекрутеров
• Опыт в IT-подборе от 6 лет
• Успешные кейсы закрытия сложных позиций (руководители, редкие специалисты)
• Твердые навыки проведения интервью по компетенциям и применения различных методик оценки
• Успешный опыт использования альтернативных источников поиска
• Успешный опыт внедрения HRM-систем
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Будет плюсом знание английского языка на уровне B1+.

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Директор по маркетингу.   Ключевая задача: Построить и реализовать эффективную глобальную маркетинговую стратегию, направленную на рост выручки, увеличение доли рынка и укрепление международных позиций бренда компании.   Обязанности:

• Формирование и запуск стратегии маркетинга — бренд, digital, продуктовый и событийный маркетинг на локальных и международных рынках
• Управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов и достижение целей эффективности инвестиций
• Организация работы команды (digital, контент, дизайн, продуктовый маркетинг) и взаимодействие с внешними агентствами; постановка задач, развитие компетенций, оценка эффективности
• Разработка go-to-market стратегий для новых и существующих продуктов: позиционирование, формирование ценностных предложений, сегментация аудитории
• Внедрение системы метрик и сквозной аналитики: отслеживание лидогенерации, стоимости контакта, конверсий, возврата на инвестиции в маркетинг
• Развитие digital-каналов: SEO, рекламные кампании, контент-маркетинг, социальные сети, email-маркетинг, организация мероприятий
• Анализ рынков, трендов, конкурентного окружения, выявление точек роста и развитие инновационных маркетинговых решений
• Совместная работа с отделом продаж и продуктовой командой: поддержка воронки продаж, развитие процессов на стыке маркетинга и коммерции
• Представление компании на отраслевых мероприятиях, выставках, развитие партнерских связей

  Требования:

• 5+ лет опыта на позиции директора/Head of Marketing/CMO в B2B или B2G IT-компании с выручкой от 5 млрд руб., желательно с опытом работы на международных рынках
• Практический опыт построения и масштабирования маркетинга, разработки и реализации GTM-стратегий для технологических продуктов
• Компетенции в бренд-маркетинге, управлении продуктовым портфелем, запуске новых решений и формировании их ценностных предложений
• Глубокое знание работы с digital-инструментами: CRM, автоматизация маркетинга, аналитика, SEO, SMM, рекламные платформы, CMS
• Умение анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентную среду; готовность принимать решения на основе данных
• Опыт управления мультифункциональными командами, а также внешними подрядчиками
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate для работы с зарубежными партнерами и международными командами
• Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки; готовность инициировать перемены и отвечать за бизнес-результат
• Гибкость, ориентация на достижение целей, умение работать в условиях быстрого роста и высокой неопределенности

  Компания предлагает:

• Ключевая роль в стратегическом развитии бизнеса и управлении масштабными проектами
• Работа с передовыми технологиями и продуктами на международных рынках
• Профессиональная команда и вовлеченность в принятие стратегических решений
• Конкурентная «белая» заработная плата, бонусы по KPI, полный социальный пакет и добровольное медицинское страхование с первого дня работы
• Возможности обучения, развития и внешнего нетворкинга

В IT-компанию SberTech требуется Главный бухгалтер в единственном числе.   Вам предлагают устойчивый объём задач, адекватный уровень самостоятельности, рабочее взаимодействие без микроменеджмента, комфортные отношения внутри коллектива   Обязанности:

• Ведение учета 1 юридического лица (ООО на ОСНО) в ИТ компании
• Подготовка и сдача отчетности (ФНС, СФР, Росстат), ответы на запросы контролирующих органов
• Расчёт и уплата налогов, контроль сроков
• Проведение сверок с контрагентами, контроль первичной документации
• Формирование платёжных поручений, осуществление платежей, контроль ДДС
• Расчёт заработной платы, отпусков, больничных (до 15 человек)
• Консультирование сотрудников по зарплатным вопросам, подготовка справок
• Работа с банками (интернет-банк)
• Проверка условий договоров, контроль корректности расчётов с контрагентами
• Умение подготавливать и обрабатывать документы
• Умение детально и профессионально объяснять бухгалтерские вопросы руководителю

  Дополнительная информация:

• ООО входит в группу компаний – методология учета, поддержка 1С – централизованная функция
• Кадровый учет – в скоп обязанностей не входит – ведется центализованно

  Требования:

• Высшее бухгалтерское образование
• Опыт на позиции главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 2 лет
• Уверенное владение 1С, Контур, Excel
• Знание трудового и налогового законодательства
• Понимание логики договоров, расчётов с контрагентами, распределения затрат

  Условия:

• Комфортный современный офис в пгт. Сириус
• Формат работы — офис/гибрид/удалёнка
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия