В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела подбора персонала.
Вам предстоит:
- Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма
- Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека)
- Работать с аналитикой подбора и на ее основе предлагать решения по улучшениям: средняя скорость закрытия, качество подбора, стоимость найма, конверсия этапов, эффективность источников
- Развивать отчётность и прозрачность процесса подбора в рамках платформы СберПодбор (есть задачи настройки работы с платформой и внедрения стандартов работы для рекрутеров и заказчиков)
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и проводить внутреннее обучение по подбору и оценке компетенций при необходимости
- Самостоятельно вести вакансии, в том числе С-level
Ожидания от успешного кандидата:
- Опыт руководства командой рекрутеров
- Опыт в IT-подборе от 6 лет
- Успешные кейсы закрытия сложных позиций (руководители, редкие специалисты)
- Твердые навыки проведения интервью по компетенциям и применения различных методик оценки
- Успешный опыт использования альтернативных источников поиска
- Успешный опыт внедрения HRM-систем
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Будет плюсом знание английского языка на уровне B1+.
Условия:
- Аккредитованная IT-компания
- Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
- Официальное оформление по ТК
- Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
- Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
- Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
- Корпоративные скидки на фитнес
- Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников