Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В один из крупнейших дистрибьюторов мобильных телефонов Центp Дистрибьюции открыта вакансия Директор производства (смартфоны, телефоны и аксессуары).   Центp Дистрибьюции - это один из крупнейших дистрибьюторов мобильных телефонов в России и странах СНГ, компания зарегистрирована среди крупнейших налогоплательщиков РФ. Миллионы людей ежегодно покупают и используют мобильные телефоны, поставку которых от производителей до прилавков салонов связи или интернет-магазинов обеспечивает компания Центp Дистрибьюции.   Задачи:

• Подбор продуктов/ фабрик в Китае.
• Координация технической доработки продуктов.
• Работа по улучшению условий от китайских поставщиков, контроль финансовых вопросов.
• Quality control произведенного товара, решение всех возникающих сложностей с качеством товара и с отправками.
• Координация сервисных условий с поставщиками.
• Координация, отслеживание и контроль отправок.
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений Компании для эффективной работы процессов.

  Компетенции:

• Опыт взаимодействия с китайскими фабриками, особенно приветствуется опыт в GSM.
• Знание основных производителей мобильных телефонов и новых тенденций будет весомым преимуществом.
• Языки: китайский, английский, русский - будут существенным преимуществом.
• Находчивость и предприимчивость для достижения результата.
• Энергичность и сильное желание добиваться превосходных результатов.
• Возможность предоставить рекомендации от прежних работодателей.

  Условия работы:

• Высокий уровень заработной платы, компенсация обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от опыта и навыков,
• Гибкое рабочее время в графике 5/2.
• Рабочее место находится в Шэньчжэнь.
• Возможны командировки: Китай, Россия, Европа.

В сеть салонов мужской одежды Henderson требуется Руководитель группы PR.   HENDERSON - российский бренд мужской одежды, который более 30 лет помогает мужчинам найти свой стиль, выглядеть модно, современно и повысить качество их жизни.   Обязанности:

• Стратегическое планирование/реализация пиар-стратегии бренда
• Координация работы отдела PR
• Взаимодействие со СМИ и обеспечение PR-публикаций (включая подготовку новостей, пресс-релизов, интервью, комментариев). База контактов приветствуется
• Мониторинг и анализ информационного поля бренда и конкурентов (в том числе посредством системы мониторинга «Медиалогия»)
• Инициирование и реализация партнерских, спонсорских, благотворительных проектов компании
• Организация внешних мероприятий бренда на территории России и Армении (торжественные приемы, пресс-завтраки и другие event-активности)
• Построение работы с блогерами и лидерами мнений на регулярной основе. База контактов приветствуется
• Контроль соблюдения tone of voice бренда при реализации маркетинговых активностей
• Организация взаимодействия с аналитическими и исследовательскими центрами в сегменте «ретейл/мода»
• Ежегодное финансовое планирование в части маркетингового бюджета
• Анализ эффективности PR-активностей/подготовка ежемесячных, годовых отчетов отдела

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя в сфере PR от 5 лет
• Опыт построения и реализации пиар-стратегии компании/бренда. Портфолио обязательно
• Опыт работы в сфере ретейла в сегменте одежда/обувь как преимущество
• Опыт работы с блогерами и лидерами мнений
• Практические навыки организации, проведения и расчета эффективности мероприятий
• Опыт взаимодействия со СМИ (федеральные, региональные, отраслевые)
• Знание законодательства о средствах массовой информации и рекламе
• ПК на уровне уверенного пользователя
• Английский язык – уверенный уровень
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки одновременного ведения нескольких проектов и правильного расставления приоритетов
• Навыки подготовки и редактирования информационных материалов для различных целевых аудиторий и каналов коммуникаций
• Готовность принимать самостоятельные решения и отвечать за результаты своей работы и работы команды

  Условия:

• Работа в центральном офисе компании HENDERSON – Россия, в современном офисном центре (г. Химки, корпоративный транспорт от м. Сходненская и м. Речной вокзал)
• График работы 5/2 с 09.30 до 18.30
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и дополнительные социальные привилегии
• Частичная компенсация обедов в ресторане Sodexo
• Скидки на продукцию компании в салонах сети HENDERSON
• Скидка на посещение фитнес-клуба в головном офисе
• Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост

Компания Best Union ищет ответственного Менеджера по развитию.   Best Union завоевала репутацию стабильного и надежного партнера в сфере предоставления услуг аутсорсинга, аутстаффинга, подбора и обучения персонала, клининга, мерчендайзинга.   Обязанности:

• Презентация компании, поиск потенциальных заказчиков и заключение договоров
• Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала на объект (аутсорсинг, аутстафинг)
  взаимодействие с отделом подбора персонала
• Оперативное управление компанией
• Планирование бюджета, выполнение планов по прибыли и обороту
• Контроль за соблюдением стандартов качества и обслуживания
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по увеличению трафика

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B от 3-х лет
• Опыт оптимизации и построения эффективных рабочих процессов
• Финансовая грамотность, знание необходимой нормативной документации
• Личные качества: нацеленность на результат, пунктуальность, внимание к деталям
• Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (оклад + kpi)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в выходные дни возможность оставаться на связи
• Испытательный срок - 3 месяца
• Компенсация мобильной связи и проезда
• Молодой и дружный коллектив

В компанию-производитель косметики Софис (Vilenta, 7days) требуется Руководитель отдела продаж.   О роли:

• Ищут коммерческого директора из FMCG, компании-производителя / эксклюзивного дистрибьютора товаров, компании, нацеленной на продажи через федеральные и крупные локальные сети, ecom
• Кандидат скорее всего, получивший неплохой опыт в прогрессивных российских компаниях, сохраняя при это динамику, продолжающий активно развиваться
• Руководил отделом продаж / коммерческим блоком компании оборотом с 1-5 млрд., обеспечивая рост от 30% в год с отделом продаж 10-20 человек
• Активно участвует в формировании структуры отделов, разрабатывает KPI, собирает и настраивает команду
• Это играющий тренер, он в переговорах с крупнейшими клиентами, на решении текущих острых задач, правильно расставляя приоритеты. Стремится построить систему, чтобы уйти в задачи “важно - не срочно”
• Понимает как взаимодействовать с отделом маркетинга, который выводит новинки и эти новинки нужно расставлять по текущим клиентам и заводить в матрицу новым
• Опыт в планировании очень важен. Понимание важности планирования в разрезе менеджер-клиент-номенклатура. Что за счет одной номенклатуры нельзя выполнять план по другой. Желательно, чтобы это была 1С8. Не критично, но хотелось бы. И как CRM - Bitrix24. Прочие инструменты тоже приветствуются
• То есть это сочетание и краткосрочной нацеленности на результат “здесь и сейчас” и системности, понимая, что если в продажах более 2-х человек, то необходимы процессы и CRM
• Однозначно за годы работы в FMCG появилось понимание, как строить ценообразование по разным каналам, чтобы соблюдалась РРЦ и все зарабатывали, что такое sell-in sell-out, понимание, что мало товар отгрузить в клиента, что его нужно продвигать - это и трейд маркетинг, и мерчендайзинг, и разнообразная реклама, и промо. Понимает, как важна выкладка, согласование и соблюдение планограммы, что виртуальные остатки сильно портят продажи
• У компании большой продуктовый и маркетинговый потенциал в сегменте молодежной косметики на растущем и емком рынке. Уже представлены в Магнит-Косметике, Ленте, Ашане, Каруселе, Гиперглобусе. На in-out’ах в Дикси. Но есть куда расти, планируют кратный рост. Каждые полгода представляют новинки, участвуют в выставках и активно двигаются в соцсетях и проводят разнообразные коллаборации
• Почему кандидат мог оказать на открытом рынке - (1) кризисное явление общесистемного масштаба, (2) текущая компания имеет неразрешимые ограничения, которые мешают реализоваться амбициозным планам

  Задачи:

• Оперативное управление продажами: федеральные/локальные сети, e-com, международные продажи Европа, фарм.канал, клиентский сервис, трейд-маркетинг, аналитики отдела продаж
• Разработка стратегии и тактики продаж в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе, определение целевых направлений
• Планирование и обеспечение объемов продаж, выработка методов повышения эффективности продаж
• Совершенствование методов планирования товаропотока компании
• Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж
• Участие в разработке программы мотивации и аттестации
• Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока

  Требования:

• Опыт руководства коммерческим блоком в компании FMCG
• Отличные навыки переговорщика, успешный опыт личных продаж
• Опыт внедрения CRM и выстраивания бизнес-процессов

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод Флакон
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения
• Свободный дресс код
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС Ингосстрах, Медси

В Yum! Brands (рестораны KFC) открыта вакансия PR менеджера.   Yum! Brands Russia – это российское подразделение корпорации Yum! Brands, успешно развивающее бренд KFC на территории России и Беларуси.   Обязанности:

• Подготовка и реализация PR-кампаний и проектов, поддерживающих стратегические цели компании
• Продвижение инфоповодов компании 360 в деловой, индустриальной прессе и Telegram-каналах
• Организация и проведение мероприятий. Подготовка и сопровождение спикеров, развитие личного бренда топ-менеджеров компании
• Разработка планов PR-продвижения продуктов, основных направлений работы и экспертизы компании
• Создание и продвижение информационных поводов
• Обработка пресс-запросов, работа с федеральными и региональными СМИ по всей России, антикризисные коммуникации
• Подготовка текстов разных тематик и направленности (пресс-релизы, стейтменты, FAQ, статьи, презентации и др.)
• Оценка эффективности PR-кампаний, подготовка отчетных документов и презентаций
• Координация работы агентств
• Знание и умение фокусировать инфоповоды под разным углом: клиентский PR, бренд работодателя, кризисный PR, ИТ-пиар и иных видов PR
• Подготовка материалов для информационных поводов для СМИ в соответствие с задачами и сроками, установленными руководителем
• Подготовка комментариев вместе с агентством в течение 1-2 часов с момента обращения СМИ
• Конкурентный анализ
• Работа с экспертами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере PR и коммуникаций от 7 лет, включая опыт работы в агентстве
• Опыт работы и знания ключевых СМИ в потребительских рынках
• Опыт реализации комплексных PR-проектов и умение создавать информационные поводы
• Умение составлять брифы, управлять комплексными проектами и работой агентств / подрядчиков
• Отличные коммуникационные навыки
• Отличный письменный и устный русский язык, знание английского
• Многозадачность

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)
• Гибридный формат работы (по договоренности), офис расположен в бизнес-центре рядом со ст. метро «Войковская»

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия HR бизнес-партнер.    О компании:

• СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех
• Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000
• Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн
• В связи с дальнейшим развитием текущего сотрудника в команде HR открывается вакансия HR бизнес-партнера

  Задачи:

• Сопровождение по всем HR вопросам подразделений офиса (300+ человек)
• Поиск кандидатов на офисные позиции (все уровни позиций) - в работе до 10 вакансий, контроль подбора на вакансии офиса
• Проведение первичного интервью с кандидатами (очно или онлайн), оценка кандидатов
• Адаптация новых сотрудников
• Сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом
• Участие в HR-проектах (развитие бренда работодателя, обучение, оценка и развитие персонала, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов и другие)

  Для компании важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, знание различных инструментов поиска и методик оценки персонала
• Опыт работы в роли Junior HR BP/HR BP как преимущество
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой степени неопределенности
• Высокая скорость обучения и работы, результативность
• Коммуникабельность, отличные навыки ведения переговоров
• Инициативность и желание развиваться в сфере HR

  Что компания предлагает:

• Работа в сильной и дружной команде HR
• Возможность карьерного развития
• Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня, возможность частично работать из дома
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Современная техника на выбор
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

В университет креативных индустрий Universal University требуется Директор по маркетингу.   Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. Работает в творческой и креативной среде, где у каждого сотрудника есть возможность не только учиться и профессионально развиваться, но и быть сопричастным к образовательному продукту.
Команда маркетинга Университета занимается разработкой маркетинговых стратегий и созданием эффективных маркетинговых коммуникаций для продвижения образовательных продуктов UU.   Вы будете заниматься следующими задачами:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, оценка ее эффективности
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Университета (оффлайн- и онлайн-каналы), выстраивание логики воронок и триггерных коммуникаций (CRM)
• Корректировка структуры департамента маркетинга Университета, в соответствии с разработанной стратегией
• Управление командой департамента маркетинга Университета и бренд-менеджерами продуктовых команд Университета, постановка задач, анализ результатов и масштабирование удачных кейсов
• Планирование и контроль исполнения бюджета, управление стоимостью привлечения абитуриентов
• Выполнение ключевых показателей (KPI) по наборным кампаниям
• Поиск новых и лучших каналов для привлечения и их масштабирования. Контроль экономики привлечения
• Работа над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, с целью повышения эффективности привлечения
• Оптимизация работы с привлеченной базой: создание принципов сегментации базы
• Анализ текущей воронки, поиск гипотез по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Организация работы продуктовых команд в рамках наборных кампаний совместно с другими департаментами Университета
• Развитие продуктового портфеля Университета совместно с другими департаментами
• Разработка и управление ключевыми процессами производства контента
• Постановка технического задания, контроль и согласование производства всех рекламных материалов Университета, мерчандайзинговой продукции
• Организация и коммуникационная поддержка внутренних и внешних мероприятий, включая Дни открытых дверей, итоговые выставки, тематические конференции и лекции
• Представление Университета на внешних конференциях и мероприятиях

  Образование и опыт:

• Профильное образование по направлению PR, рекламы, маркетинга, менеджмента, журналистики
• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции
• Опыт в современных образовательных проектах с оффлайн продуктами будет большим плюсом
• Экспертиза в направлении креативных индустрий будет большим плюсом
• Опыт управления командой
• Опыт управления бюджетом
• Опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта
• Опыт создания контента, работы с воронкой, знание лучших практик и кейсов рынка маркетинговых коммуникаций
• Владение английским языком не ниже уровня B2/C1

  Что важно в кандидате:

• Знание основных маркетинговых и продуктовых метрик и умение с ними работать
• Системное продуктовое мышление, умение считывать запросы ЦА и перекладывать их в УПТ продукта
• Знание инструментов и принципов проектного управления
• Навыки анализа конкурентов, маркетинговых исследований
• Грамотная устная и письменная речь
• Хороший визуальный вкус
• Интерес к сфере образования и желание в ней развиваться
• Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях
• Высокая эмпатия и коммуникативные навыки
• Готовность брать на себя ответственность за принятие решений, умение мотивировать команду
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Креативность, открытость к новым инструментам и подходам

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, возможность частично работать удаленно
• ДМС со стоматологией
• Возможность обучаться на программах UU
• Скидки партнеров UU и частичную компенсацию спорта
• Комфортную и вдохновляющую среду: офис в Artplay, фрукты по четвергам, занятия йогой для сотрудников, dog-friendly офис
• Доступ к ресурсным центрам и креативной библиотеке Universal University

На курорт Роза Хутор требуется Директор департамента маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управление департаментом маркетинга (найм, постановка задач, контроль исполнения, внедрение стандартных операционных процедур в работу подразделения)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, стратегии позиционирования и ценообразования
• Маркетинговые исследования: CJM, анализ ЦА, конкурентного окружения (бизнес-показатели, позиционирование) и рынка
• Анализ инструментов маркетинга и продаж (sales-mix), эффективности рекламных кампаний
• Ассортиментная матрица продуктов
• Партнерский маркетинг (запуск ко-брендинговых проектов, реализация партнерских мероприятий)
• Взаимодействие со структурными подразделениями с целью увеличения финансовых показателей
• Эффективное руководство отделами (реклама, клиентский сервис, колл-центр, мероприятия, продажа рекламы)
• Разработка и запуск рекламных кампаний, коммуникационных материалов (outdoor, internet, trade-marketing)
• Исполнение бюджета по доходам от рекламы
• Бюджетирование и эффективное исполнение бюджета расходов
• Сегментация потребителей (CRM), запуск таргетированных предложений, повышение конверсии в продажи
• SMM, генерация продающего контента
• Улучшение показателей NPS и репутации в сети интернет
• Постановка KPI для подразделений

  Что ждут от Вас:

• Наличие высшего профильного образования, опыт работы не менее 3 лет в должности CMO в сегменте B2C (опыт работы в туризме / hospitality – как преимущество)
• Реальные достижения в должности Директора по маркетингу (успешный запуск новых продуктов федерального масштаба, улучшение бизнес-показателей, вывод на рынок, продвижение и узнаваемость, автоматизация процессов)
• Высокий уровень самоорганизации, навыков коммуникации, умение работать в команде, принимать решения самостоятельно
• Креативность, аналитический склад ума
• Высокий уровень инициативности

  Условия:

• Работа в уникальном месте России, на лучшем круглогодичном горном курорте (локация: Сочи, пос. Эсто-Садок)
• Сплоченная команда, нацеленная на результат
• Амбициозные разноплановые задачи
• Социальный пакет (расширенная программа ДМС, страхование от НС, онкострахование, ски-пасс и скидки на услуги курорта для сотрудника и членов семьи и пр.)
• Финансовая составляющая обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В логистический оператор Pony Express требуется Директор по маркетингу.   Pony Express - крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции, Украине.   Основные цели и задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост российского и международного бизнеса темпами, опережающими рыночные
• Усиление конкурентных преимуществ в странах присутствия
• Проведение исследований рынка для поиска новых сегментов и ниш, разработка новых продуктов

  Чем предстоит заниматься:

• Выявление новых рынков сбыта, расширение целевой аудитории пользователей определение вектора развития продуктов компании
• Реализация согласованной стратегии с учетом особенностей конкурентного окружения
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании
• Разработка и проведение маркетинговых исследований (внутренние и внешние подрядчики)
• Тестирование и анализ эффективности используемых инструментов интернет продвижения
• Обеспечение стабильной лидогенерации
• Управление отделом маркетинга

  Что ожидают от кандидата:

• Яркий лидер, способный вовлечь команду в достижение амбициозных целей
• Профильное высшее образование (в области маркетинга и экономики)
• Опыт управления функцией маркетинга в крупном бизнесе от 3 лет, практика современных, динамично развивающихся компаний
• Опыт проведения анализа, оценки и построения прогнозов движения рынков, выявления значимых тенденций, доли рынка ключевых игроков и формирования факторов успеха развития продукта
• Глубокое понимание и опыт использования современных цифровых инструментов, успешный опыт работы по всем каналам маркетинга
• Самостоятельность, системное мышление, аналитические способности и готовность рисковать при амбициозных планах
• Личные качества: гибкость, самостоятельность, проактивность, лидерство, Idea driven, высокая энергетика
• Глубокая экспертиза основных блоков маркетинга: исследования, PR, коммуникационная стратегия, продвижение, ценообразование, аналитика

  Предлагают:

• Работу в стабильной международной компании
• Присоединиться к команде состоявшихся специалистов, успешно реализовавших ряд крупных проектов
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, скидки на услуги партнеров
• Прозрачная система оплаты труда: официальное трудоустройство, конкурентный оклад и премии
• Дружный позитивный коллектив

В службу доставки еды Кухня на районе требуется HR Бизнес-партнер (Производство).   Кухня на районе готовит и доставляет горячую еду за полчаса. Миссия - накормить и освободить городского жителя от ежедневной рутины готовки, чтобы у него оставалось больше драгоценного времени и энергии на себя, близких и любимые дела.
Еду придумывают и создают сами. У компании собственное пищевое производство в Москве - Реактор. Реактор состоит из нескольких цехов и лаборатории, где используют новейшее оборудование и применяют технологии приготовления, которые постоянно улучшают. Производственные процессы работают как часы, и такого же эффекта хотели бы достичь в работе с людьми на Реакторе.
Ищут опытного HR-бизнес-партнера, который поможет выстроить дизайн HR-процессов и возьмет на себя ответственность за организационную эффективность персонала Реактора.   Вам предстоит:

• Быть экспертным HR-бизнес-партнером для Директора производства
• Настроить эффективные HR-процессы внутри производства
• Вести бюджеты: планировать и следить за ФОТ производства, работать с планом-фактом каждый месяц
• Разработать и внедрить унифицированные, но масштабируемые системы мотивации и оплаты труда, которые помогут достигать бизнес-показателей
• Управлять процессами подбора, оформления и адаптации
• Руководить командой HR и растить ее профессиональный уровень, в вашем подчинении будут менеджеры по найму и специалист КДП
• Выстроить систему HR-метрик и постоянно их улучшать
• Выстроить эффективные внутренние коммуникации
• Помогать руководителям подразделений производства с управлением мотивацией, удержанием сотрудников и разрешением конфликтов

  Ожидания компании:

• Опыт работы HRD/HR BP на пищевом производстве от 50 человек
• Опыт выстраивания и поддержки HR-процессов в быстрорастущей компании. Вы комфортно себя чувствуете в условиях быстрых и частых изменений
• Отличные знания основ кадрового делопроизводства на производственных предприятиях
• Отличное понимание производственных ролей и инструментов мотивации для каждой из них
• Опыт выстраивания мотивационных схем на производстве
• Способность совмещать в себе бизнес-ориентированный подход и любовь к людям
• Аналитический склад ума
• Высокая ответственность, самостоятельность, проактивность, желание постоянно развиваться

  Что предлагают:

• Возможность влиять на рост Кухни через людей на производстве
• Возможность быть частью развивающегося фудтех-проекта, который делает хороший продукт
• Замотивированную и профессиональную команду, в которой вы сможете применить свои знания и научиться новому
• ДМС BestDoctor после испытательного срока
• Офис в 5-и минутах от МЦД Перерва, гибридный график работы
• Официальное оформление по ТК РФ, белую заработную плату
• Любящих свою работу и продукт неравнодушных коллег
• Скидка 30% на заказы в Кухне