В Сбере открыта вакансия на позицию Старшего бизнес-партнера по развитию команд.
Ищут талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, то вас приглашают стать частью команды.
Обязанности:
- Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
- Подбор и адаптация персонала (совместно с Центрами компетенций формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
- Управление карьерой (реализация основных этапов: оценка, цель развития, кадровые комиссии, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
- Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
- Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
- Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
- Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов.
- Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников
Требвания:
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
- Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
- Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
- Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление с первого дня
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ