Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды Voishe требуется Креативный директор с опытом работы в растущем fashion/beauty бренде.   В Вашей зоне ответственности будет управление коммуникационной стратегией бренда, партнерским направлением и креативной командой компании.   Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Разработка и реализация контент-стратегии в разрезе каждого канала, распределение продуктового фокуса внутри года
• Формирование, развитие и мотивация команды, направленные на повышение профессиональных компетенций и удержание креативной команды
• Управление задачами отдела, координация процессов продюсирования съемок, систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения, предоставление обратной связи о результатах
• Развитие единой концепции коммуникаций бренда (ДНК, TOV и визуал), управление digital-контентом во всех каналах
• Поиск и привлечение партнеров и лидеров мнений для кросс-промо, коллабораций и спецпроектов, разработка с ними уникальных совместных активностей
• Ведение и анализ ключевых метрик эффективности отдела и реализованных маркетинговых активностей, бюджетирование затрат, контроль корректности ведения документооборота отделом
• Мониторинг конкурентов, трендов и потребительских инсайтов, поиск новых возможностей продвижения бренда

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы от 2х лет на позициях предполагающих бренд-маркетинг или управление креативными командами бренда
• Опыт работы fashion / beauty или смежных "эстетичных" сегментах
• Знание современных трендов и механизмов продвижения в социальных сетях
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки, креативность, насмотренность, знание основ контент-маркетинга и фокус на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода в зависимости от Ваших финансовых ожиданий и компетенций
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 10 раз за 5 лет, у компании амбициозные цели на этот год и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды
• Профессиональное развитие: команда проходит обучение у лучших тренеров рынка, таких как Калинин Даниил, Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать Вам курсы и обучение
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество
• Гибридный режим работы (удаленка + офис), график работы 5/2, периодические командировки для участия в съемочном процессе
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек

В low-code платформу Pyrus требуется Специалист по внешним коммуникациям.   Pyrus — платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов без программирования. Помогают компаниям из самых разных сфер бизнеса улучшать коммуникацию в команде, ускорять принятие решений и автоматизировать рутинные задачи.   Команда:

• Растит лидеров внутри компании
• Играет в волейбол и настольный теннис
• Два раза в год устраивает супер корпоративы
• Против бюрократии и формализма
• За ответственность и четкость в работе
• Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с медиа: поддерживать продуктивные отношения с журналистами и партнёрами. Обеспечивать публикацию инфоповодов
• Продвижение в рейтингах: регулярное включение Pyrus в аналитические обзоры и рейтинги ведущих отраслевых изданий, таких как CNews, TAdviser и других
• Мониторинг инфополя: следить за тем, что о нас говорят, и реагировать на упоминания
• Организация выступлений экспертов и тематических комментариев
• Менеджмент проектов: работать вместе с коллегами из отдела маркетинга, продажами, клиентским отделом и внешними подрядчиками для реализации проектов
• Анализ: оценка эффективности мероприятий и PR-кампаний, подготовка аналитических отчетов по их результатам, разработка планов по повышению результативности

  Требования:

• Высшее образование (профильное: журналистика/техническое)
• Опыт работы от 2 лет в PR, маркетинге или организации мероприятий, преимуществом будет являться опыт в B2B или ИТ
• Опыт работы в агентстве или в российской компании
• Отличные коммуникативные навыки: ведение переговоров с партнерами и подрядчиками, выстраивание длительных продуктивных отношений
• Опыт работы с медиа: подготовка и размещение рекламных публикаций, пресс-релизов, участие в рейтингах и обзорах
• Опыт работы с подкастами, телеграм-каналами и инфлюенсерами
• Грамотный русский и английский язык — устный и письменный
• Опыт управления небольшой командой/рабочей группой
• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегий

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
• Офисный или гибридный формат работы
• Удобная и понятная система онбординга
• Выделяется ментор
• Четкий план работы
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка за счет Компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе

В IT-компанию KPBS требуется Заместитель операционного директора.   Кого ищут:

• Кандидата с опытом работы на должности руководителя не менее 5 лет
• Специалиста с навыками операционного управления и опытом внедрения новых проектов и их автоматизации
• Человека, обладающего способностью к стратегическому мышлению и принятия решений на основании аналитических данных
• Профессионала, который умеет вести переговоры и устанавливать партнерские отношения
• Настоящего управленца, обладающего лидерскими качествами, а также способностью принимать решения и брать за них ответственность
• Амбициозного сотрудника, замотивированного на достижение высоких результатов с желанием развивать бизнес-проекты

  Задачи:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Компании, принятие мер по повышению эффективности работы Компании
• Руководство всеми функциональными подразделениями Компании через подчиненных руководителей этих подразделений
• Обеспечение выполнения приказов, распоряжений вышестоящего руководства
• Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций
• Организация работы всех подразделений по реализации утвержденных планов
• Внедрение учета выполнения плановых заданий
• Проверка выполнения сроков предоставления отчетных и других документов
• Разработка и внедрение методов управления Компанией
• Участие в разработке стратегии Компании
• Планирование потребности Компании в ресурсах и инструментах
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов
• Управление всеми операциями Компании с точки зрения контроля финансов
• Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности Компании и информирование о результатах анализа вышестоящее руководство
• Разработка и выстраивание организационной структуры
• Осуществление планирования потребностей Компании в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников
• Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала Компании
• Контроль разработки и внедрения схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов Компании
• Представление интересы Компании во взаимодействиях с партнерами

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше
• Команда постоянно развивается: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними и расширяется штат
• Можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития – реальные инструменты для профессионального роста
• Команда постоянно учится: есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию

  Условия:

• Работа в офисе
• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня)
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата
• Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока)
• Компания компенсирует переработки

  Среда:

• Комфортный офис.
• Активная и разнообразная корпоративная жизнь – футбол, настольный теннис, рыбалка, спорт, личное обучение.
• А ещё команда любит проводить время вместе, отмечать праздники и делиться значимыми событиями!

В транспортную компанию Полёт требуется Исполнительный директор для дальнейшего развития и масштабирования.   Управляющая транспортная Компания Полёт находится на рынке аренды автомобилей для работы в такси с 2018 года. В настоящее время в парке компании 500 транспортных средств (от легковых до легкогрузовых автомобилей), 30 сотрудников и 3 филиала в г. Москва, г. Серпухов и г. Рязань.   Обязанности:

• Управление организацией и контроль выполнения ключевых показателей
• Планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании
• Работа напрямую с собственниками компании
• Контроль над работой компании, ее отделов и филиалов

  Требования:

• Профессиональный опыт и образование
• Опыт работы в управлении: минимум 3 года управленческого опыта в сфере, желательно связанной с транспортом или услугами
• Опыт управления командой от 10 человек

Образование:

• Высшее образование, предпочтительно в области экономики, управления, логистики или смежных специальностей
• Дополнительное обучение (курсы, сертификаты) по управлению, бизнес-анализу или юридическим аспектам будет плюсом

Профессиональные компетенции:

• Знание специфики отрасли
• Понимание рынка такси, особенностей работы с агрегаторами (например, опыт взаимодействия с Яндекс или аналогичными партнёрами) — будет преимуществом

Юридическая грамотность:

• Базовое понимание юридической составляющей транспортной деятельности, включая вопросы заключения договоров, управления активами и взаимодействия с регуляторами
• Финансовая аналитика и оптимизация
• Навыки разработки и контроля бюджетов, анализа финансовых показателей, а также оптимизации расходов без ущерба для качества сервиса

Личностные и управленческие качества:

• Лидерство
• Умение вдохновлять команду, формировать культуру ответственности и профессионализма, а также развивать сотрудников
• Стрессоустойчивость
• Готовность принимать оперативные решения в условиях динамичного рынка и высокого уровня ответственности
• Ответственность и дисциплин
• Системный подход к решению задач, внимание к деталям

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в активно развивающейся компании
• Молодой, дружный коллектив
• Оплачиваемый отпуск
• Заработная плата: от 200.000 до 240.000 рублей
• Оклад 160.000, бонусы по результатам прозрачных показателей до 80.000 рублей. Ежегодная индексация заработной платы и её повышение в случае высоких показателей
• График работы 5\2 с 9-00 до 18-00
• Офис в 10 минутах от метро Нагатинская

IDS Borjomi ищет Руководителя бренд-команды для развития и продвижения легендарного бренда "Боржоми".   Вы будете ответственны за реализацию стратегических инициатив, создание интегрированных маркетинговых кампаний и управление эффективностью бренда на уровне бизнес юнита, в функциональном подчинении CMO компании.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговых кампаний:

• Создание и внедрение 360° маркетинговых кампаний, включающих ATL, BTL, digital, PR и HoReCa
• Обеспечение согласованности всех коммуникаций бренда на всех точках контакта с потребителем
• Планирование и управление медийными активностями
• Разработка медийной стратегии с учетом бизнес-целей и задач
• Координация размещения рекламы в ТВ, digital, наружной рекламе и новых медиа совместно с медиа специалистами
• Развитие бренда в канале HoReCa: проведение брендированных мероприятий и интеграция бренда в пользовательский опыт через партнерства с кафе, ресторанами и отелями
• Анализ рынка и потребительских трендов: сбор и анализ данных о потребителях и рынке для выявления точек роста, формирование брифов на исследования и использование их результатов для принятия решений
• Управление бюджетом и P&L: формирование и контроль эффективности бюджета, анализ финансовых данных, управление доходностью бренда
• Участие в бизнес-планировании: интеграция маркетинговых инициатив в годовые планы компании, согласование задач с продажами и операциями через процессы iSOP
• Коммуникация и координация: взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая агентства, партнеров и топ-менеджмент, эффективное управление командой (мотивация, развитие сотрудников, делегирование задач и контроль результатов)

  Пожелания к кандидату:

• От 5-7 лет в маркетинге FMCG-компаний, с фокусом на построение брендов и взаимодействие с широкой аудиторией
• Опыт работы в канале HoReCa будет преимуществом
• Опыт в разработке и реализации 360° коммуникационных кампаний
• Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей в канале HoReCa
• Опыт проведения бренд активностей
• Понимание специфики HoReCa: навыки работы с представленностью бренда в точках потребления и интеграции бренда в пользовательский опыт через меню, интерьерные решения и сервис
• Знание performance метрик и KPI: Понимание основных метрик оценки и анализа рыночных показателей бренда
• Проведение потребительских исследований: Участие в проведение комплексных исследований потребителей. Навык формирования брифа для проведения исследований, понимание основ методологий потребительских исследований
• Управление эффективностью бренда
• Знание структуры P&L, включая анализ и интерпретацию финансовых результатов
• Управление эффективностью P&L через инструменты revenue management, оптимизацию затрат и повышение прибыльности

  Условия:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Активная корпоративная жизнь
• Спортивные клубы по интересам
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

В транспортную компанию Транс-Партнер ищут Руководителя отдела продаж.   Транс-Партнер — компания, занимающаяся доставкой грузов собственным транспортом из Китая в Россию.    Обязанности:

• Формирование отдела продаж
• Обеспечение выполнения отделом плана продаж
• Самостоятельные продажи логистических услуг
• Развитие отношений с постоянными клиентами
• Назначение и проведение встреч и переговоров с целевыми клиентами
• Маркетинг, разработка и реализация политики ценообразования
• Подбор, обучение и развитие менеджеров по продажам
• Контроль за дебиторской задолженностью
• Отчетность и аналитика

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж (опыт наставничества, обучения сотрудников)
• Успешный опыт личных продаж авто-транспортных услуг от 2‑х лет
• Знание техник продаж. Отличные коммуникативные навыки
• Умение управлять коллективом, выстраивать процессы
• Высшее образование
• Отличное владение ПК (CRM, Office)

  Условия:

• Заработная плата: оклад 200.000р. + KPI
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в молодом, дружном коллективе
• Место работы: ст. м. Ботанический сад (3 мин. пешком), современный офис в БЦ "Парк Хуамин", развитая инфраструктура

В транспортную компанию Транс-Партнер ищут HR-бизнес-партнера   Транс-Партнер — компания, занимающаяся доставкой грузов собственным транспортом из Китая в Россию.    Что нужно будет делать:

• Подбор ключевых сотрудников: стартовая задача — найти Руководителя отдела продаж и собрать для него сильную команду
• Онбординг и адаптация: создавать процессы, чтобы новички быстрее вливались в работу
• Работа с корпоративной культурой: помогать команде чувствовать себя частью большого дела
• Участие в формировании HR-бренда: делать компанию привлекательной для лучших специалистов
• Анализ и развитие: мониторить рынок труда, предлагать идеи для улучшения HR-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR от 1 года (в подборе или в роли HR BP Junior)
• Понимание процессов найма и адаптации сотрудников
• Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми
• Желание развиваться в HR BP и видеть реальные результаты своей работы

  Компания предлагает:

• Белая зарплата: стабильная оплата труда, оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Современный офис: 3 минуты от м. Ботанический сад, БЦ "Парк Хуамин"
• Реальные задачи: возможность участвовать в бизнес-процессах и влиять на развитие компании
• Перспективы роста: компания заинтересована в развитии сотрудников

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Ведение полного цикла вакансий back-офиса
• Закрытие сложных вакансий (руководящий состав)
• Поддержка бизнеса во всех направлениях: подбор и адаптация персонала; HR аналитика; формирование кадрового резерва; выстраивание партнерских отношений с бизнесом
• Активное участие и ведение HR-проектов
• Участие в проектах по разработке и продвижению имиджа работодателя

  Требования:

• Опыт работы HR (back office) не менее 3-х лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ярко выраженные лидерские качества
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня (в том числе с топ-менеджментом)
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Умение нестандартно подходить к сложным ситуациям, работать на результат
• Умение аргументированно доносить свое мнение

  Компания предлагает:

• Скидка 50% на коллекции ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL
• ДМС после шести месяцев и офисный врач
• Гибкий график: важны результаты, а не просто время, проведённое в офисе
• Карьерные возможности: поощряют желание учиться. Прокачивают лидерские навыки, помогают расти горизонтально и вертикально
• Привилегии и скидки: подключение к Best Benefits и др. корпоративным программам
• Стильная штаб-квартира: комфортное пространство для работы и отдыха в историческом центре Петербурга
• Зелёный офис: практикуют раздельный сбор отходов и старой одежды для переработки
• Все официально: оформление по ТК РФ, белая ЗП, отпуск и больничный
• Поддержка сотрудников: материальная помощь, детские подарки, спортивные команды

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Руководителя отдела продаж (направление Запад).   Обязанности:

• Организует и контролирует бесперебойность и продуктивность ежедневной работы отдела, контролирует и управляет сотрудниками Отдела региональных сетей и дистрибьюции в зоне своей ответственности
• Составляет и контролирует выполнение плана продаж установленным Директором по развитию продаж РФ
• Оптимизируют и развивает каналы сбыта по всей территория ответственности
• Активно влияет и контролирует знание продукции сотрудниками отдела, продвижение новой продукции
• С целью выполнения стратегического и тактического плана развития на территории России комплектует штат сотрудников в отделе, проводит обучение и контролирует соблюдение процессов и их улучшения в рамках установленной коммерческой политики
• На основании анализа тенденций рынка и текущего состояния клиентов формирует стратегический и тактический план развития и предоставляет непосредственному руководителю Директору по развитию продаж РФ
• Организовывает рабочие группы по автоматизации и оптимизации процессов Отдела региональных сетей и дистрибьюции и других подразделений компании и контролирует достижение поставленных целей этим рабочим группам в срок
• Согласовывает и контролирует обеспечение клиентов рекламной продукцией, проводимыми трейд маркетинговыми акциями, мотивациями торгового персонала клиентов при необходимости на ежемесячной основе
• Составляет и ведет необходимую документацию, связанную с соблюдением процессов продуктивности ежедневной работы отдела.
• Участвует в решении спорных вопросов с клиентами
• Осуществляет проведение переговоров и заключения контрактов, согласно коммерческий политики компании

  Требования:

• Опыт работы в продажах в сфере FMCG
• Успешный опыт взаимодействия с сетями, крупными дистрибьюторами
• Опыт управления, запуска новых территорией, подключение дистрибьюторов
• Знание дистрибьюторского рынка FMCG (продукты питания)
  Опыт управления торговыми командами дистрибьюторов
• Аналитические навыки
• Высокий уровень коммуникативных навыков, дипломатии и техники ведения переговоров
• Инициативность, коммуникабельность, ответственность
• Активная жизненная позиция, целеустремленность
• Грамотная речь

  Условия:

• Оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + премия в виде kpi
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Корпоративная сотовая связь
• Постоянное профессиональное развитие

В дилерскую компанию ЛУИДОР открыта вакансия Исполнительного директора.   Группа компаний Луидор уже 25 лет занимает лидирующие позиции на рынке. На сегодняшний день Луидор является крупнейшим дилером ОАО «ГАЗ».    Обязанности:

• Организация и контроль производственного процесса
• Разработку мероприятий по оптимизации деятельности компании и ее подразделений, с целью увеличения производительности и снижения затрат
• Оптимизация производственных процессов
• Улучшение продукции, работа с качеством
• Координацию работы и взаимодействие в доверенном ему направлении структурных подразделений
• Планирование и координация работы производственных цехов, контроль выполнения планов
• Внедрение новых технологий и модернизация автомобильного оборудования для улучшения качества продукции
• Знание и координация технической документации
• Знание оборудования и контроль за его работой (координация технической службы)
• Анализ показателей работы производства, отчетность
• Антикризисное управление
• Претензионная работа

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в управлении от 5 лет (преимущество авто промышленность)
• Знания основ права, менеджмента и финансов, экономики, бухгалтерского и налогового учета; логистики, психологии, управления персоналом

  Условия:

• Соцпакет
• Высокая заработная плата — обсуждается с успешным кандидатом