Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта позиция CMO.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Миссия компании — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся.   В команде маркетинга уже есть 14 человек и 5 направлений: SEO; CPC; Affiliate; E-mail; Content Marketing.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии: коммуникационная, брендовая, перфоманс
• Масштабирование на зарубежные рынки, рост доли рынка
• Управление командой и ее развитие
• Выстраивание маркетинговых процессов и взаимодействия с другими отделами
• Формирование бюджета и системы аналитики (KPI, процессы)
• Реализация задач бэклога (включая HR-бренд)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2 лет на топовых позициях (Head of Marketing/Growth, Director) в компаниях с выручкой от 100 млн руб.
• Успешные кейсы по развитию бренда и кратному росту выручки
• Опыт управления и развития командами от 7 человек
• Опыт работы со всеми перфоманс-каналами
• Навыки внедрения сквозной аналитики
• Опыт выстраивания стратегии (согласованность каналов, новые точки роста, масштабирование)
• Ориентация на данные при принятии решений

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией и психологом (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны!
• Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт

Франчайзи сеть «2ГИС» — крупнейший партнёр Компании 2ГИС приглашает в команду Руководителя учебного центра.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять систему обучения в Компании;
• Организовывать и оптимизировать бизнес-процессы в сфере развития персонала;
• Осуществлять управление учебным центром компании (в подчинении 5 БТ);
• Организовывать планирование обучения/оценки и реализацию планов;
• Курировать работу с кадровым резервом Компании;
• Разрабатывать стандарты работы персонала отделов Компании;
• Организовывать разработку методического сопровождения стандартов отдела коммерции;
• Создавать и проводить тренинги и учебные курсы для сотрудников компании;
• Участвовать в проведении оценочных мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы руководителем учебного центра/ведущим тренинг-менеджером компаний со штатом не менее 100 человек;
• Опыт создания и проведения учебных программ, управленческих тренингов;
• Опыт создания и проведения дистанционных курсов/занятий/вебинаров;
• Опыт проведения оценок как линейного, так и управленческого персонала.

  Условия:

• Заработная плата: оклад + премия;
• Возможность участвовать в развитии крупнейшего бренда в стране - 2ГИС;
• Работа в команде единомышленников, увлеченных делом;
• Профессиональное развитие, интересные задачи;
• Комфортный офис, кофе, чай;
• Редкие командировки в города франчайзи сети "2ГИС".

Музей Транспорта Москвы в поиске Специалиста по работе с партнерами.   Музей Транспорта Москвы - самый современный и инновационный Музей страны. В рамках открытия основного здания музея, расширяют отдел по работе с партнерами (фандрайзинг).    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать эксклюзивные программы и предложения для партнеров;
• Выполнение финансовых KPI, по привлечению партнеров, согласованных с руководителем отдела;
• Привлекать новых релевантных партнеров и вести коммуникацию с действующими под проектную деятельность Музея (заключение договоров и коммуникация по их исполнению/продлению, сопровождение партнерского пакета в рамках договора);
• Создавать презентационные материалы, тексты разнообразных
  форматов;
• Готовить отчетность для руководства и партнеров;
• Вести базу данных по партнерам и реализованным проектам, координировать документооборот.

  Компания ждет, что Вы:

• Имеете высшее образование и релевантный опыт работы от 2-х лет (опыт работы и понимание музейной специфики придаст особый вес вашему резюме);
• Понимаете институциональные особенности фандрайзинга в российской культурной индустрии;
• Чувствуете себя как рыба в воде в российской бизнес-индустрии;
• Обладаете в высшей степени такими качествами, как ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Умеете работать и запоминать большие объемы информации.

  Вы сможете:

• Быть частью Музея с современным видением и работать с теми, кто вдохновляет;
• Заботиться о здоровье: после прохождения испытательного срока, подключение к ДМС, включая стоматологию;
• Профессионально развиваться: регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги и отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение, направляем на конкурсы профессионального мастерства;
• Бесплатно посещать музеи и выставки, пользоваться скидками до 30% на сувенирную продукцию компании, а также системой корпоративных льгот (скидки на кофе, фитнес и другие приятности);
• Работать в одном из самых современных и высокотехнологичных музеев Москвы.

  Откликнуться с резюме и парой слов о себе и о тех проектах, которыми гордитесь.

В обувную компанию ECCO требуется Brand manager.   Role description: You will work collaboratively with Global HQ and across a variety of functions with global & local colleagues from Marketing, Product, Retail & eCommerce, PR, etc. This position requires consumer empathy, strong interpersonal skills, self-motivation, and attention to details & deadlines. Good knowledge of creative development process (both locally from scratch & adaption of global materials) & execution of the go-to-market plans would be a huge plus.   Main Functions:

• Lead creative adaptation and localization of the global creative materials, as well as creative development of local materials: OLV, in-store communication, in-mall communication and other formats
• Execute photo shooting of the new products and fashion lookbooks to showcase new collections
• Select and manage creative and production agencies
• Be an internal customer of the in-house Content Studio that develops designs of the banners and promo materials
• Lead consumer research to test new creative materials
• Manage media agencies in execution campaigns of various formats: digital, OOH, in-mall, metro, etc
• Manage marketing communication budget: media, creative adaptation and development, market research

  Main skills and competencies:

• 2 years of brand management experience within an FMCG or retail company
• Self-organized. Superior project-management skills — to effectively lead the planning and execution of marketing campaigns and creative development
• Strong creative development skills: briefing and de-briefing creative agencies
• Equally comfortable leading the creative localization as well as creative development from scratch
• Strong presentation skills. Clear communication. Ability to lead the discussion, hear the counterparts and argue own viewpoint
• Genuine interest in fashion retail
• Fluent English

  Offer:

• Work in an international company
• Opportunity for growth, trainings and participation in specialized conferences and cross-functional projects
• Extended health insurance program, office doctor
• Flexible working hours from 8.00, 9.00 or 10.00, with opportunity to work remotely on Fridays
• Comfortable work space at business center Linkor, next to Aviapark (metro CSKA)
• 50% discount on all products
• 2 free pairs of shoes per year
• Discount program from Best benefits partners
• Total compliance with labor law

  Hiring stages:

• Online interview with HR manager (where HR outline the basis of corporate culture and brand history, will discuss your work experience and will understand if the expectations are aligned)
• Online testing (behavioral and cognitive ability tests)
• Meeting with head of department (office tour)
• Job offer

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA открыта вакансия Директора департамента маркетинга.   Ищут талантливого профессионала, который возглавит маркетинговое направление в команде.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Управление бюджетом. Планирование и распределение бюджета
• Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности департамента маркетинга и показателей, относящихся к маркетингу
• Управление брендом: разработка и реализация проектов, направленных на повышение уровня узнаваемости бренда, рост продаж и клиентской лояльности
• Участие в отраслевых конференциях с целью продвижения бренда
• Организация проведения маркетинговых исследований (анализ конкурентов и др.)
• Разработка эффективной концепции продвижения продукта
• Создание и реализация PR-кампаний/управление рекламными инструментами
• Развитие направлений маркетинговых коммуникаций и интернет-маркетинга (PR, Event, SMM, Influence, Performance, Content, Email, SEO)
• Построение системы управление клиентским опытом и управление лояльностью ЦА (знание CX метрик и методологий NPS, CSI, CJM)
• Формирование ассортиментной политики. Лидирование процесса развития продуктового портфеля компании на базе собственного производственного комплекса и контрактного производства
• Внедрение новых методов организации работы, в т.ч. внедрении цифровых технологий в деятельность компании
• Оптимизация и регламентация процессов работы подразделения и построения кросс-функциональных взаимодействий с другими подразделениями
• Управление департаментом маркетинга (входят 3 структурных подразделения), расширение и развитие текущей команды, управление эффективностью и нагрузкой сотрудников
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании
• Формирование еженедельной, ежемесячной и квартальной отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в сфере маркетинга более 8 лет. Опыт управления отделом от 10 человек
• Управленческий опыт от 3-х лет
• Навыки работы в высококонкурентном поле, быстрая адаптация
• Стратегическое мышление и прогнозирование
• Высокая компетентность в аналитике данных. Профессиональные знания методик и навыки анализа конкурентов. Оценка эффективности проводимых активностей
• Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий
• Хорошо развитые управленческие и лидерские компетенции
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными командами внутри компании
• Высокий уровень навыков продающей презентации (умение зажечь, доказать, отстоять мнение)
• Уровень английского языка – Advanced

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной торгово-производственной компании, крупном производителе керамогранита
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI, возможность влиять на свой доход
• Сформированная команда департамента маркетинга: динамичную и креативная рабочая атмосфера, способствующая генерации идей
• Вовлеченные в развитие ТОП- менеджмент компании. Прямое подчинение генеральному директору
• График работы — 5/2 (сб и вс — выходные) с 9 до 18 ч.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Менеджер проекта в группу по привлечению.    Что нужно делать:

• Управлять проектами по запуску и развитию платформы AppSeller, включая разработку и реализацию стратегий по привлечению пользователей.
• Координировать работы различных команд (маркетинга, разработки, продаж) для эффективного выполнения задач проекта в установленные сроки.
• Разрабатывать и оптимизировать процессы, направленные на повышение эффективности работы с клиентами и увеличение конверсии.
• Анализировать рынок и потребности целевой аудитории, разработать предложения по улучшению пользовательского опыта и функционала продукта.
• Обеспечить составление планов проектов, контроль за их выполнением, управлять рисками и проблемами, возникшими в процессе.
• Обеспечивать мониторинг и отчетность по ключевым показателям проекта, анализ результатов и предложение корректировок для достижения целей.
• Взаимодействовать с партнерами и внешними подрядчиками, вести переговоры и заключение соглашений для успешного запуска и продвижения проектов.
• Работать с доработками и интеграцией системы 1С для автоматизации процессов, улучшения взаимодействия с клиентами и внутренними командами, а также поддержки актуальности данных в системе.

  Для компании важно:

• Опыт управления проектами в сфере IT или телеком отрасли. Знание принципов разработки и внедрения продуктов, опыт в области продуктового менеджмента будет большим преимуществом.
• Опыт работы с доработками и интеграциями 1С, понимание принципов работы этой системы и ее возможностей в рамках автоматизации бизнес-процессов.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки, способность работать с многозадачностью и в условиях динамично меняющихся требований.
• Опыт работы с различными инструментами проектного менеджмента и аналитики.
• Ориентированность на результат, умение принимать решения и нести ответственность за их последствия.
• Способность к стратегическому мышлению, анализу данных и извлечению полезных инсайтов для улучшения продукта.
• Высшее образование, предпочтительно в области управления проектами, информационных технологий.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• График работы 5\2.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС требуется Директор по персоналу дивизиона "Птицеводство".   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Основные обязанности:

• Формирование стратегии в области управления персоналом Дивизиона во вверенной зоне ответственности в соответствии со стратегией управления персоналом ГК
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличения уровня укомплектованности в рамках Дивизиона: развитие системы функционального и массового найма
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма, найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонала; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации персонала в рамках Дивизиона
• Формирование предложений по системе материальной и нематериальной мотивации
• Формирование и внедрение системы обучения персонала в рамках Дивизиона
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва и преемственности персонала
• Разработка и внедрение мер по повышению производительности труда
• Внедрение инструментов для снижения текучести и повышению периода работы на предприятиях
• Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала;
• Системная работа с брендом работодателя
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5‑х лет в аналогичной роли
• Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg (продукты питания) сфере с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией — обязателен
• Реализованные проекты по комплектации предприятий линейным персоналом
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций

  Условия:

• Возможность самореализации и профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь
• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Официальная заработная плата
• Корпоративный транспорт
• Возможен гибридный график работы
• ДМС после срока испытания
• Возможность гибридного графика работы

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель направления бизнес-анализа (поиск экспертов).    Что нужно делать:

• Формировать и актуализировать стратегии развития направления бизнес-анализа. Анализировать развитие рынка бизнес‑анализа и его инструментов, участвовать в профессиональных сообществах.
• Осуществлять общее руководство направлением бизнес-анализа: постановка целей и задач сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения задач, оптимизация рабочего процесса, координация и распределение нагрузки.
• Оценивать и развивать профессиональные знания и навыки сотрудников: аттестации, менторство, формирование ИПР, обучение.
• Выстраивать и поддерживать процесс сбора требований к продуктам, анализа данных и приемки результатов аналитических проектов, новых источников, прототипов, отчетов и т.п. Внедрять новые подходы и методики анализа. Формировать и актуализировать шаблоны документации на разработку и приемку. Оптимизировать подходы к разработке документации.
• Анализировать влияния изменения бизнес‑процессов Компании на модель данных аналитического хранилища и источники продуктов больших данных, формирование рекомендаций для продуктовых команд и информирование их о масштабе влияния.
• Осуществлять поиск новых источников данных, необходимых для реализации продуктов аналитики больших данных. Организация процесса пилотирования, рекомендации по закупке.
• Выстраивать и поддерживать процесс контрольных бизнес‑метрик по всем продуктам больших данных. Применение эффективного и удобного инструментария.
• Выстраивать и поддерживать процессы работы с продуктовыми гипотезами внутри продуктовых команд.

  Для компании важно:

• Высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент.
• Опыт построения и развития подразделения по бизнес-анализу.
• Опыт работы в роли бизнес‑аналитика на проектах не менее 5 лет.
• Опыт административного руководства бизнес‑аналитиками не менее 3 лет.
• Экспертные знания в предметных областях бизнеса мобильного оператора.
• Понимание подходов к анализу больших данных в Телекоме, навык самостоятельной работы со специфическими источниками.
• Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов. Уверенные знания и опыт работы с инструментарием по описанию бизнес-процессов.
  Хорошее понимание принципов построения БД и хранилищ данных.
• Понимание принципов и самостоятельный опыт работы с BI‑инструментами (FineBI, Tableau, QlikView или др.).
• Опыт создания управленческой отчетности в крупных, географически разрозненных компаниях.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Одна из крупнейших компаний индустрии красоты в России Сибирский цирюльник приглашает кандидатов на вакансию Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Разработка и внедрение IT-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление IT-проектами, включая планирование, исполнение и контроль
• Оптимизация IT-бюджета и управление затратами
• Обеспечение безопасности информационных систем
• Управление командой IT-профессионалов и развитие их навыков
• Организация технической поддержки пользователей, написание регламентов
• Взаимодействие с руководством и другими отделами для определения IT-потребностей

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Глубокие знания в области IT-стратегий, системного администрирования и кибербезопасности
• Опыт управления командой и проектами
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с законодательством РФ
• Скидки на продукцию компании
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Своевременная заработная плата
• Развитая корпоративная культура

Заработная плата в долларах: от 4 000 $ на руки.   В транспортно-экспедиторскую компанию Форвард-Транс открыта вакансия Коммерческий директор.    Форвард-Транс - российская транспортно-экспедиторская компания, которая представляет своим клиентам транспортные и логистические услуги.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие продаж контейнерных перевозок по направлению Китай - Европа, Китай – Средняя Азия;
• Оперативное управление;
• Планы развития компании;
• Анализ эффективности действующих контрактов (поставщики, клиенты);
• Развитие системы продвижения услуг Компании на Китайском рынке;
• Оптимизация имеющейся структуры и бизнес-процессов;
• Обучение и развитие сотрудников коммерческих подразделений;
• Личные продажи.

  Ждут от кандидата:

• Свободное знание китайского языка;
• Знание ВЭД;
• Успешный опыт личных продаж и организации продаж;
• Базовый управленческий опыт;
• Стратегическое видение;
• Аналитические способности;
• Опыт работы и проживания в Китае или готовность к переезду.

  Требования:

• ​​​​​​Свободное знание китайского и английского языка обязательно.