Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть клиник К+31 в поиске Директора по продажам ДМС.   Сеть Клиник К+31 — многопрофильные клиники, прошедшие аудит и сертифицирование по международному стандарту качества ISO 9001:2015 — уровень, к которому стремятся и достигают самые успешные компании в мире.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж для достижения целевых показателей по привлечению пациентов — канал ДМС
• Анализ рынка и отчетность
• CROSS -функциональное взаимодействие с командами для обеспечения бесперебойного обслуживания пациентов по ДМС
• Взаимодействие со страховыми компаниями по ДМС по организации медицинского обслуживания в клинике (продажа услуг клиники, договорная работа
• Взаиморасчеты по ДМС и с юридическими лицами, курация проектов по медицинскому обслуживанию сотрудников

  Требования:

• Высокий уровень вовлеченности в бизнес-процессы компании, инициатива и способность находить решения
• Умение эффективно и с нужным результатом проводить переговоры
• Знание рынка медицинских услуг, опыт работы в медицине на коммерческих позициях
• Продвинутое владение Excel, сводные таблицы
• Знание СЭД, ЭДО
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума
• Многозадачность
• Нацеленность на результат, стремление заработать, стрессоустойчивость, ответственность, и работоспособность

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работа в офисе, удаленный формат не рассматривается
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Скидки на медицинское обслуживание в Клиниках К+31 для сотрудников и членов их семей, в том числе на косметологию и стоматологию
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию, скорую медицинскую помощь, госпитализацию

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по закупкам.   Мясной дом Бородина — один из лидеров мясной гастрономии. Уже 29 лет создают колбасы и мясные деликатесы, в которых натуральность — не маркетинг, а принцип. Без усилителей вкуса. Без сои. Без каррагинана. Только качество.   Задачи:

• Обеспечить бесперебойные закупки мясосырья, специй, оболочек и других ТМЦ для колбасного производства;
• Управлять остатками на складах, выстраивать прогнозы и баланс между запасами и сроками;
• Отслеживать качество поставляемой продукции, организовывать входной контроль сырья;
• Вести переговоры с поставщиками, формировать долгосрочные отношения, получать лучшие условия на рынке;
• Управлять командой закупок, ставить задачи, выстраивать приоритеты;
• Анализировать ситуацию на рынке сырья, понимать, когда и что закупать, опираясь на сезонность, логистику и рентабельность;
• Формировать бюджет закупок, контролировать выполнение и соответствие ценовой политике;
• Сотрудничать с другими отделами — производство, логистика, финансы — чтобы вся цепочка работала как часы.

  Идеальный кандидат:

• Работал Директором по закупкам на пищевом производстве не менее 3-х лет;
• Имеет высшее образование;
• Разбирается в мясосырье, специях, колбасном производстве;
• Знает поставщиков, умеет выстраивать эффективные партнерства;
• Понимает, как устроены запасы, перемещения, логистика на производстве;
• Умеет договариваться, убеждать, планировать и вести за собой команду;
• Всегда в курсе рыночной ситуации — и может реагировать на изменения вовремя.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и уважаемой компании с историей;
• Официальное оформление с первого дня и соблюдение всех норм ТК РФ;
• Достойную оплату, зависящую от опыта и уровня экспертизы;
• Комфортный офис с кофемашиной и массажным креслом — для баланса;
• Корпоративное питание и возможность приобретать продукцию по себестоимости;
• Занятия спортом за счет компании, парковка, корпоративный транспорт;
• Постоянное обучение, рост и участие в развитии компании.

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель директора центра адаптации.    Обязанности:

• Управление командой: обучение, мотивация, постановка задач и контроль их исполнения
• Управление продуктами и направлениями в рамках центра адаптации, ответственность за их создание, масштабирование и развитие
• Разработка и реализация программ и инструментов адаптации, фокус на системе наставничества, создание карты компетенций наставников
• Регулярная оценка эффективности программ адаптации и наставничества
• Анализ рынка, трендов и тенденций по процессу, инструментам адаптации и наставничества и внедрение их в существующую систему

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Знание процессов, инструментов адаптации, наставничества и обучения сотрудников
• Стратегическое планирование, умение создать виденье будущих проектов
• Высокий уровень коммуникативных навыков, способность организовать процесс, людей, взаимодействовать со специалистами разного уровня

  Условия:

• Карьера в структуре Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Уникальные проекты и задачи
• Высокопрофессиональная команда
• График работы 5/2, формат - гибридный
• Удобный офис в шаговой доступности от м. Сухаревская

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по маркетингу.   Мясной Дом Бородина — это не просто производство. Это бренд, который знают и покупают. И сейчас команда в поиске директора по маркетингу, который не боится ответственности и мыслит не «кампанией», а стратегией. Если вы хотите влиять на продукт, бренд и потребителя — welcome. У компании нет балласта, зато есть свобода решений и амбиция стать №1 на мясном рынке.   Что будет в зоне вашей ответственности: Маркетинговая стратегия и управление брендами:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии, синхронизированной с целями бизнеса
• Развитие и продвижение продуктовых и корпоративных брендов
• Обеспечение устойчивого позиционирования компании в целевых сегментах

Рекламные кампании и коммуникации:

• Планирование и запуск комплексных рекламных кампаний (оффлайн и digital)
• Управление медиабюджетом, контроль эффективности размещений
• Формирование коммуникационной стратегии по ключевым продуктам

Разработка новых продуктов (NPD):

• Участие в разработке новых продуктов: исследование рынка, подготовка ТЗ, выбор позиционирования, дизайн упаковки
• Обеспечение своевременного вывода продукта на рынок с полным сопровождением коммуникаций

Управление внешними подрядчиками:

• Выбор исследовательских, рекламных, креативных агентств
• Постановка задач, контроль качества и сроков выполнения работ

Маркетинговая аналитика:

• Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды и покупательских предпочтений
• Оценка эффективности маркетинговых активностей и инициатив
• Мониторинг и корректировка ассортиментной и ценовой политики

Формирование и развитие команды:

• Построение структуры маркетингового подразделения
• Определение функционала, KPI и зон ответственности
• Развитие компетенций и эффективности команды

  Идеальный кандидат:

• С профильным или смежным высшим образованием
• С успешным опытом управления маркетингом в пищевке от 3 лет
• С системным и креативным мышлением, знанием трендов, цифр и людей
• Умеющий думать как стратег, действовать как операционал и коммуницировать как бренд-амбассадор

  Что предлагают: Реальное влияние на бизнес:

• Участие в ключевых стратегических решениях компании
• Возможность выстраивать маркетинг с нуля: от стратегии до исполнения
• Прямая коммуникация с собственником, быстрые согласования и высокая автономия в решениях

Пространство для реализации:

• Масштабные задачи: развитие бренда, вывод новых продуктов, охват федерального рынка
• Поддержка инициатив, фокус на действия и результат, а не на бюрократию
• Возможность влиять на ассортимент, каналы продаж, ценовую политику

Сильная команда и бизнес с характером:

• Компания с понятной миссией и устойчивой позицией на рынке
• Энергичная управленческая команда, нацеленная на рост и системность
• Готовность инвестировать в экспертизу, технологии и маркетинг

Условия и развитие:

• Конкурентный доход, обсуждаемый индивидуально
• Трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный и личностный рост через участие в трансформации бизнеса
• Признание результатов, реальная зона влияния и видимый вклад в развитие бренда

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель HR-проекта.    Обязанности:

• Ведение крупного hr-проекта
• Владение знаниями о ключевых hr-продуктах системы, их презентация, оказание экспертных консультаций о продуктах Заказчику, быть связующим звеном КАМ и Заказчиком по коробочным hr- решениям
• Полное сопровождение в качестве КАМ процесса подбора для одного из ключевых Департаментов в структуре Правительства Москвы (без функции подбора)
• Участие во всех брифах по подбору, взаимодействие с командой и поддержание активного контакта с Заказчиком
• Сбор полной информации о заявках через переговоры и общение

  Требования:

• Высшее образование, приветствуются специализации: "Психология", "Педагогика"
• Опыт от 3 лет в качестве HR BP или руководителя hr-проектов
• Опыт сопровождения клиента в качестве КАМ
• Понимание hr-инструментов и hr-процессов
• Отличные аналитические и консультативные навыки
• Эмоциональный интеллект, гибкость, лояльность, сервисность, инициативность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность принять участие в значимом hr-проекте ключевого Департамента Москвы
• Профессиональный, дружный коллектив
• График работы 5/2, после 2 месяцев работы возможен гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станции метро Сухаревская

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Организация системы подбора персонала ГК, управление командой (в том числе 13 регионов)
• Успешное ведение и закрытие топовых и уникальных вакансий (играющий тренер)
• Аудит и автоматизация всех HR-процессов (система непрерывных улучшений)
• Обеспечение ключевых показателей: укомплектованность, текучесть, сроки подбора, стоимость подбора
• Внедрение процесса адаптации новых сотрудников компании (успешный опыт реализации проектов по адаптации)
• Исследование рынка труда и мониторинг заработных плат (не аналитика ради аналитики)
• Ведение отчётности еженедельной, ежемесячной, ежегодной (с целью корректировки процессов и лидирования в проектах)
• Поддержка всех бизнес-направлений в части: подбора, адаптации, реализации стратегии управления персоналом, изменения организационной структуры
• Развитие и обучение команды для достижение целевых показателей по подбору и адаптации

  Ожидания:

• Укомплектованность 96% , удержание данного показателя и плановый прирост
• Разработана и успешно введена система адаптации новых сотрудников
• Автоматизирована работа отдела подбора и региональных менеджеров по персоналу (Хантфлоу)
• Созданы и введены виды отчетности для офисного подбора
• Сокращены сроки закрытия вакансий. Выполнение плана подбора не ниже 95%
• Сформирован HR бренд
• Опыт работы в фармацевтической отрасли, личностная зрелось, мотивация достижений, релевантный опыт по всем направлениям

  Условия:

• Есть ресурсы , нет бюрократических проволочек, реальная возможность реализации лучших практик
• Подчинение Директору по персоналу

В Правительство Москвы открыта вакансия Пресс-секретарь.    Обязанности:

• Медиапланирование, инициирование информационных поводов, написание пресс-релизов, статьей, тезисов, справок, согласование материалов
• Организация публикаций в федеральных деловых СМИ
• Генерация и распространение инфоповодов организации в крупнейших отраслевых СМИ, ТГ-каналах
• Анализ эффективности используемых каналов коммуникации

  Требования:

• Высшее законченное образование (техническое - желательно)
• Релевантный опыт работы от 2х лет
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Проактивность, инициативность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

В Мясной Дом Бородина требуется Product Manager (food-сегмент).   Что будет в зоне вашей ответственности:

• Анализ рынка, потребностей клиентов и трендов: что, кому, по какой цене и зачем?
• Разработка новых продуктов и оптимизация текущих: вкус, упаковка, себестоимость, формат.
• Формирование УТП под сегменты: retail / horeca / gifting / спецформаты.
• Постановка ТЗ технологам: рецептура, тесты, упаковка, экономический расчёт.
• Работа с упаковкой как с частью продукта: выбор материалов, форм, взаимодействие с типографиями и подрядчиками.
• Расчёт и контроль себестоимости: продукт должен быть не только вкусным, но и маржинальным.
• Согласование и контроль макетов, гайдбуков, участие в запуске продуктов на внешние площадки.
• Участие в фотосъёмках, дегустациях, подготовке каталогов и презентационных материалов.
• Кросс-функциональное взаимодействие с производством, логистикой, маркетингом, финансами.
• Предложения по снижению себестоимости без потери ценности продукта.
• Тестирование новых решений, поиск нестандартных форматов и ниш.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в food-сфере на позициях продакт-менеджера, технолога, категорийного менеджера.
• Глубокое понимание food-продукта: сырьё, вкус, упаковка, shelf-life, затраты.
• Навыки построения ассортиментной матрицы, анализа спроса и позиционирования.
• Опыт введения новых продуктов на рынок — с полным циклом: от идеи до полки.
• Сильная насмотренность по упаковке: понимаете тренды, видите ограничения и знаете, с кем работать.
• Умение работать с цифрами — себестоимость, план-факт, маржинальность, SKU-аналитика.
• Проактивность, системность, вкус к продукту и готовность брать на себя решение.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• ЗП: 180 000 ₽ на испытательный срок (3 мес.), 210 000 ₽ после.
• Сокращённый день по пятницам.
• ️ Льготная столовая + скидки на продукцию бренда.
• Корпоративный транспорт до офиса (Мытищи).
• Компенсация спорта и обучения.
• Подарки на праздники — вам и вашей семье.
• Собственный учебный класс, тренинги, повышение квалификации.
• Офис — как арт-пространство: кикер, стильный аквариум, зона отдыха, кофе, массажное кресло и уютная атмосфера, где хочется творить.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела маркетинга.    Обязанности:

• Контроль работы PR-блока (соблюдение КПЭ управления в части PR-активности, организация работы по подготовке и согласованию информационных материалов)
• Управление командой маркетинга (4 человека)
• Контроль работы маркетинговой части (поиск новых каналов лидогенерации, контроль подрядчика по диджитал-рекламе, обеспечение КПЭ управления по лидам)
• Участие в организации имиджевых мероприятий (бизнес-завтраки, форумы, деловые сессии)
• Доведение до работников требований, регулирующих их деятельность
• Осуществление функции инициатора закупки в части, относящейся к компетенции управления
• Работа с подрядным организациями (PR, рекламные, event-агентства)
• Анализ показателей и реализация плана маркетинговых мероприятий
• Формирование отчетов по проектам в различных форматах

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей должности в сфере PR/маркетинга
• Обязателен опыт работы в гос.секторе
• Высшее законченное образование (желательно журналистика, связи с общественностью, филология)
• Опыт работы в сфере PR (редактура/написание текстов при необходимости)
• Опыт работы с большим объемом информации в сжатые сроки
• Системность, структурность, грамотность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

В IT-компанию Programmatica требуется Account Group Head.   Programmatica.сom - платформа, которая более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Programmatica.com - маркетинговый провайдер Сколково, а бренд Natimatiсa - резидент Сколково. Сейчас команда в поиске сильного лидера для группы аккаунт-менеджеров, который будет заряжен не только на менеджмент, но и на ведение собственных проектов, мотивируя команду на развитие через собственный пример.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу команды клиентского сервиса, координировать и оптимизировать работу по проектам.
• Участвовать во встречах с клиентами, проводить переговоры (с ЛПР), проводить презентацию платформы и ее продуктов.
• Подключаться к проблемным ситуациям, поддерживать команду на разных этапах (допродажа, обработка возражений и т.п.)
• Контролировать достижение целевых показателей отдела, постановкой и выполнением KPI.
• Внедрять новую/улучшить текущую отчетную систему по команде контролировать ее соблюдение.
• Работать с финансовыми показателями отдела, дебиторской задолженностью, финансово-юридическим сопровождением проектов, контрактов, закрывающей документации.
• Выстраивать эффективные горизонтальные связи и взаимодействовать по проектам со смежными командами (трафик отдел, разработка, финансовые и др. подразделения).
• Выстраивать внутренние процессы развития команды и совместно с HR участвовать в hr-проектах для развития сотрудников.

  Требования:

• Имеете опыт управления командой от 3 лет (Programmatic - платформы, медийные рекламные агентства, ad-tech).
• Отлично умеете работать с клиентским сервисом и клиентскими аккаунтами.
• У вас стратегический подход в работе с клиентами, сильные навыки переговоров и контрактования.
• Отлично знаете рекламный рынок и рекламные инструменты.
• Владеете навыками проектного управления, аналитики и работы с данными.
• Знаете разные системы аналитики и умеете с ними работать (Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama и тп.).

  Что предлагают:

• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.
• Система мотивации: Фикс + бонусы, обсуждают по итогам собеседования и ориентируются на ваши ожидания.
• Амбициозные задачи.
• Регулярное повышение квалификации: Вы сможете посещать профессиональные конференции в качестве участника или спикера и проходить обучение от партнеров.
• Красивый и комфортный офис в Хамовниках: Развитая инфраструктура и уютный район рядом с Москва-рекой, а еще от офиса ходит трансфер прямо до метро.
• Яркая и развитая корпоративная культура: Проактивная команда коллег, регулярные посиделки в офисе с настолками и тимбилдинги.
• Удобный график: Гибкое начало дня и гибридный формат (возможен по договоренности).
• Бенефиты: ДМС после 1 года работы (для тех, кто в Москве), +2 оплачиваемых DayOff на день рождения и сертификат на Литрес для самообразования.

  Откликнуться с резюме.