В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX требуется Head of IT.
Ключевые задачи и зона ответственности:
Стратегия и архитектура IT:
- Проведение цифровой диагностики всех систем (AS-IS) и формирование целевой архитектуры (TO-BE).
- Разработка и внедрение стратегического видения развития IT-ландшафта компании.
- Определение приоритетов IT-проектов, исходя из бизнес-потребностей.
- Формирование и контроль IT-бюджета, оптимизация затрат на подрядчиков и внутренние ресурсы.
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов:
- Комплексный анализ и реинжиниринг процессов, устранение лишних и ручных операций.
- Фокус на интеграции и автоматизации связки 1C → AMO CRM → Яндекс 360.
- Создание сквозной и эффективной системы «данные — действия — результат».
- Внедрение и управление новыми проектами.
Управление командой и подрядчиками:
- Выстраивание эффективной структуры внутренней IT-команды и внешних подрядчиков.
- Грамотное распределение функций, ролей и зон ответственности.
- Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения (как внутренней командой, так и подрядчиками.
- Мотивация и развитие команды.
Построение процессов управления IT-проектами:
- Наладка прозрачной связи между CEO (источник бизнес-потребностей) и IT-департаментом.
- Внедрение единой системы постановки, приоритизации и контроля задач.
- "Перевод" бизнес-задач на язык конкретных технических требований для команды.
- Обеспечение бесперебойной работы ключевых систем: 1С, AMO CRM, Яндекс 360.
Развитие аналитики и данных:
- Контроль и развитие системы BI-дашбордов и управленческой отчетности.
- Снижение зависимости от "мастеров Google Таблиц" через перенос критически важной логики в более надежные и прозрачные системы.
- Внедрение аналитики для глубокого анализа продаж, LTV, оттока клиентов и эффективности маркетинга.
Требования:
- Не менее 2 лет на аналогичной позиции (IT Lead, Head of IT, IT Project Director) или ведущего Project Manager'a с полным циклом ответственности за IT-инфраструктуру.
- Опыт в аналогичных задачах: кандидат должен иметь подтвержденный опыт проведения оптимизации IT-процессов, автоматизации и "наведения порядка" в компании со схожим стеком технологий.
- Глубокие знания 1C: понимание архитектуры, возможностей по кастомизации и администрированию. Опыт управления подрядчиками по 1С и постановки им задач.
- Опыт интеграций: реальный опыт успешной интеграции 1С с CRM-системами (желательно AMO CRM) и другими сервисами.
- Лидерские качества: опыт управления командой (внутренней и распределенной) и подрядчиками. Способность быть лидером, а не просто исполнителем.
- Системное мышление: способность видеть компанию комплексно, выявлять узкие места и предлагать системные решения.
- Управление проектами: навыки планирования, постановки задач, контроля сроков и бюджета.
Условия:
- Возможность выстроить эффективное IT-направление в успешной компании.
- Полную ответственность и свободу в принятии решений в зоне своей компетенции.
- Команду технических специалистов и налаженные контакты с ключевыми подрядчиками для быстрого старта.
- Пакет income: конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI.
- Корпоративные льготы: бесплатный фитнес, обучение в академии THE FLEX.
Откликнуться с резюме.