Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Руководитель отдела коммерческой недвижимости.    Этажи — агентство недвижимости № 1 в Москве и по России. Лидер на российском рынке, офисы открыты в 350+ городах России и 14 странах мира.   Задачи:

• Формирование, развитие и управление командой брокеров по коммерческой недвижимости (офисы, склады, стрит-ритейл и пр.)
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения
• Разработка и внедрение эффективных стратегий по привлечению новых клиентов и удержанию текущих
• Анализ рыночной ситуации, формирование аналитических отчетов и предложений по улучшению бизнес-процессов
• Самостоятельное ведение переговоров при взаимодействии с партнерами компании и работе с инвесторами

  Что для компании важно:

• Опыт работы со сделками коммерческой недвижимости обязателен
• Опыт работы на руководящей должности с рукавом управления от 3 человек
• Умение работать в команде и нацеленность на результат

  Что компания предлагает:

• Возможность возглавить перспективное направление и влиять на его развитие
• Оклад + % от продаж команды
• Формирование и рост команды брокеров в вашем управлении
• Входящий поток клиентов и установление новых коммерческих знакомств
• Развитая корпоративная культура
• Субсидированный ДМС через 6 месяцев работы
• Стать частью команды лучших

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place ищут Руководителя направления Ozon, который способен запускать и развивать стратегии роста - и отвечать за их финансовый результат.   Что предлагают:

• Полную свободу для реализации идей: от гипотез до масштабирования;
• Доступ к данным и технологиям, которые ускорят принятие решений;
• Команду, открыто поддерживающую инициативу и рост каждого участника;
• Финансовую мотивацию, напрямую привязанную к создаваемой вами ценности.

  Что будет входить в обязанности:

• Расширять канал Ozon изнутри и вовне. Переходить от «поддержки продаж» к активному наращиванию доли и выручки, выводя новые линейки товаров и заходя в смежные категории;
• Запускать прорывные инициативы. Искать «необработанные» ниши, тестировать гипотезы быстрыми итерациями и масштабировать всё, что даёт прирост маржи;
• Создавать систему непрерывного роста. Налаживать процессы так, чтобы каждая улучшенная метрика автоматически тянула за собой следующую - от CTR карточек до чистой прибыли;
• Формировать команду развития. Собирать людей, увлеченных экспериментами, обучать методикам тестирования и превращать их в «штаб» по ускорению бизнеса;
• Управлять ассортиментом как портфелем инвестиций. Постоянно обновлять матрицу: усиливать лидеров, выводить «звёзды» и избавляться от балласта, чтобы капитал работал на рост;
• Выстраивать продвинутую аналитику рынка. Мониторить тренды, конкурентов и потребности клиентов, чтобы первым занимать перспективные ниши;
• Оптимизировать логистические модели под стратегию роста. Подбирать FBS, FBO или гибридные схемы там, где они раскрывают максимальный потенциал продаж;
• Закреплять успех через партнёрства. Вести переговоры, открывающие доступ к новым каналам, эксклюзивам и условиям, усиливающим наше развитие.

  Что для компании важно:

• Стратегический масштаб мышления. Вы видите рынок на несколько шагов вперёд и формируете четкий план действий;
• Сильная аналитическая база. Данные для вас - опора, а не декорация: умеете находить истинные драйверы прибыли и переводить цифры в решения;
• Ответственность за результат. Берёте на себя итоговые метрики и доводите проекты до заметного эффекта;
• Фокус на развитие. Развиваете продукты, процессы, людей — и собственную экспертизу;
• Владение Excel на уверенном уровне;
• Навыки soft skills для эффективного взаимодействия с командой;
• Знание и опыт работы с торговыми площадками, включая Wildberries, OZON будет являться преимуществом.

  Условия:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать.

IT-компания Тензор в поисках Руководителя отдела продаж   Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт компании сеть деловых коммуникаций Saby. Это социальная сеть для бизнеса. Saby позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.    Ожидания от кандидата:

• Опыт личных продаж;
• Опыт руководящей работы в телефонных В2В продажах от 2-х лет;
• Наличие высшего образования;
• Умение продавать и учить этому других;
• Активную жизненную позицию;
• Ориентированность на результат.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис рядом с м. пр-т Мира;
• Понятная схема мотивации: фиксированный оклад+kpi;
• Сформированная команда профессионалов ( у вас в подчинении будет группа из 10-15 сотрудников);
• Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании;
• Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора;
• Оформление согласно ТК РФ (полный социальный пакет).

В сеть мини-отелей Алекс открыта вакансия Руководитель клининга сети отелей (16 отелей по городу СПб с номерным фондом 10-12 номеров, тарифы заселения суточные и часовые)   Обязанности:

• Участвовать в отборе новых сотрудников в хозяйственную службу.
• Организовать персональное наставничество для новых сотрудников.
• Организовывать качественную работу горничных на смене, оценивать качество работы каждого работника и рациональное использование рабочего времени.
• Составлять графики работы персонала во всех отелях, контролировать выход персонала на смены.
• Отслеживать обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей

  Требования:

• Опыт работы в хозяйственной службе отеля или клининговой компании.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, разъездной характер работы.
• Заработная плата 2 раза в месяц, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на первой встрече.
• Компенсация проезда.
• Соцпакет.

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговое агентство xHuman Sales открыта вакансия Директор департамента продаж В2В.    xHuman — аутсорсинговое агентство, которое уже 6 лет заменяет или дополняет отделы продаж крупнейших игроков на рынке: Skyeng, Forbes, Яндекс, Самолет и многих других.   Сейчас ищут сильного управленца на удаленке, который готов взять на себя портфель из 6-8 проектов в сегменте В2В/В2С и достигать амбициозных планов по выручке и LTV, с доходом от 300 000 руб.   Что нужно будет делать:

• Сейчас стоит очередь из 10 крупных проектов, которые готовы передать свои продажи
• Потребность в услугах на рынке больше, чем ресурсов самой компании, поэтому хотят познакомиться с Вами

  Обязанности:

• Создать свой собственный департамент продаж
• Управлять 6–8 B2B/В2С проектами одновременно
• Проводить регулярные встречи с Заказчиками и быть их главным Партнером по продажам
• Руководить командой РОПов (4–6 человек), развивать их и усиливать
• Отвечать за выполнение планов продаж, удержание клиентов и рост выручки
• Инициировать допродажи продуктов компании: тренинги, рекрутинг, ОКК, и пр.
• Следить за ключевыми метриками: LTV, LT, выручка, эффективность команды
• Участвовать в запуске новых клиентов и стратегических сессиях компании

  Условия:

• Доход от 300 000 до 500 000 рублей в месяц (оклад + KPI + доп. бонусы)
• Работа удаленно из любой точки мира
• График работы 5/2 с 10 до 19ч
• Команда, с которой хочется работать: взрослые, сильные, про результат
• Готовая система онбординга, наставничества и сопровождения
• Мы делимся стратегией, цифрами, метриками — вы в центре процесса
• Прозрачные задачи и своевременные выплаты
• Компания супер современная и идет в ногу со временем, принимают в работу любые идеи относительно оптимизации процессов и внедрения AI решений 

  Ищут сильного управленца, который:

• Имеет высокую насмотренность работы в разных нишах и сегментах В2В/В2С
• Умеет выстраивать процессы с нуля, контролировать метрики, управлять командой
• Понимает воронки, LTV, продуктовую математику и клиентскую экономику
• Любит общаться с клиентами и готов выстраивать с ними партнёрские отношения
• Хочет быть не просто исполнителем, а ключевым игроком в компании

Для крупной и динамично развивающейся розничной сети с более чем 200 магазинами, представленными во многих регионах России открыта вакансия Операционного директора   Что предстоит делать:

• Разработка стратегии: формирование и реализация инновационных стратегий, направленных на рост продаж и развитие бизнеса.
• Улучшение клиентского опыта: повышение качества обслуживания и развитие программ лояльности для увеличения повторных покупок.
• Планирование и анализ: проведение анализа ключевых показателей и построение эффективной ассортиментной матрицы.
• Управление финансами: контроль исполнения бюджета и оптимизация финансовых результатов подразделения.
• Развитие команды: организация обучения, наставничества, поддержка и развитие философии Кайдзен.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и профессионализм: минимум 10 лет успешной работы на топ-позициях в продуктовой рознице с подтвержденными результатами.
• Инновационное мышление: опыт в развитии бизнеса и внедрении инновационных решений, которые меняют правила игры.
• Лидерские качества: отличные лидерские и управленческие навыки, способность вдохновлять команду и вести ее к успеху.
• Стратегическое принятие решений: умение анализировать ситуации и принимать обоснованные решения, которые способствуют росту компании.

  Условия:

• Конкурентоспособная оплата труда: заработная плата и бонусы за достижения, которые обсуждаются индивидуально.
• Влияние на стратегию компании: возможность реализовать свои идеи и активно участвовать в формировании будущего компании.
• Профессиональный коллектив: работайте в команде экспертов, которые разделяют ваши амбиции и стремление к успеху.
• Компенсация расходов: погашение ГСМ и сотовой связи, чтобы вы могли сосредоточиться на работе.
• Готовы к переменам: офис расположен в Набережных Челнах, мы обсуждаем релокационный пакет для подходящих кандидатов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель интерактивного оборудования NexTouch требуется Руководитель АХО    NexTouch ‒ крупнейший российский производитель дисплеев, интерактивного оборудования, средств вычислительной техники и программно-аппаратных комплексов, в том числе для образования и инклюзивного обучения.   Обязанности:

• Организация полного процесса эксплуатации офиса и производственного цеха.
• Планирование и проведение текущих работ, ведение технической документации;
• Работы по техническому обслуживанию и ремонту всех инженерных систем зданий (электрика-автоматика‚ отопление-водоснабжение-канализация‚ вентиляция-кондиционирование‚ слаботочные системы);
• Взаимодействие с органами власти и инспектирующими организациями;
• Работа с подрядными организациями.
• Организация и контроль проведения работ по заданным параметрам:
• Формирование плана текущих работ и работ по обслуживанию;
• Составление ТЗ для непосредственных исполнителей работ;
• Составление графика проведения работ;
• Организация и контроль выполнения работ.
• Организация и контроль плановых и аварийных ремонтных работ;
• Организация закупки материалов, оборудования, офисной мебели;
• Планирование и контроль закупок на хозяйственные нужды;
• Оборудование новых рабочих мест в офисе.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы в эксплуатации офиса;
• Уверенные знания в областях: электрика‚ отопление-водоснабжение-канализация‚ вентиляция-кондиционирование‚ слаботочные системы;
• Умение контролировать работу сторонних организаций;
• Умение работать своими руками.
• Инициативность‚ исполнительность‚ ответственностью.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Премии по итогу выполненных работ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративный ДМС;
• Корпоративный абонемент в фитнес;
• Работа в современном высокотехнологичном офисе на территории ОЭЗ «Технополис Москва».

 

 В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель склада    Обязанности:

• Оперативное руководство подчиненными (руководители среднего звена);
• Формирование команды и благоприятного психологического климата в коллективе, стратегическое управление персоналом;
• Разработка мероприятий по оптимизации затрат на хранение и обработку товара и повышению скорости и качества складских операций;
• Ведение и составление отчетности для непосредственного руководителя.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской логистике на управленческой позиции от 2-х лет;
• Опыт работы в WMS системах;
• Опыт выстраивания с "0" и совершенствования складских бизнес-процессов;
• Высоко развитые управленческие компетенции.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата выше уровня рынка (обсуждается с успешным кандидатом);
• Компенсация транспортных расходов (топливная карта);
• Склад класса "А", Истринский район, д. Давыдовское, ул. Дачная, стр.6;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Возможность повысить свою экспертизу и расти внутри компании;
• Скидки от партнеров;
• Корпоративные спортивные тренировки (йога, футбол, волейбол, хоккей, бег);
• Образовательные мероприятия;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке «МИФ».

В строительную компанию Новый день требуется Финансовый директор   Новый день - современная строительная компания, основанная в 2013 году. Компания реализует комплексные проекты по формированию городской и частной среды «под ключ». Компания является официальным представителем пяти ведущих заводов детского и спортивного оборудования на территории Мурманской области.   Обязанности:

• Разработка финансовой модели компании
• Ведение управленческого учёта по проектам и статьям расходов/доходов
• Распределение всех платежей по проектам, статьям и контрагентам
• Составление P&L (отчётов о прибылях и убытках) по каждому проекту
• Ежемесячная сверка фактических данных с планом
• Подготовка управленческой отчётности для собственника
• Выявление неэффективных расходов и зон оптимизации
• Планирование движения денежных средств (ДДС) и кассовых разрывов
• Участие в автоматизации учёта и внутренних процессов (в связке с руководством и IT)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли финансового аналитика / менеджера / бухгалтера от 2 лет
• Отличное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, логика)
• Опыт ведения P&L, ДДС, управленческой отчётности
• Умение структурировать хаос и наводить порядок в цифрах
• Понимание принципов работы бизнеса (строительство / проектная деятельность — плюс)
• Самостоятельность, инициативность и готовность предлагать решения, а не только выполнять задачи

  Условия:

• Прямое подчинение собственнику
• Адекватные задачи, без бюрократии
• Оперативное решение проблем/задач
• Внедрения различных автоматизаций
• Работа в компании, создающей уникальные инфраструктурные проекты с реальной ценностью
• Пространство для роста и реализации идей — твоя инициатива будет услышана и поддержана.

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX открыта вакансия Директора по маркетингу   Задачи:

• Разработкой, реализацией маркетинговой и продуктовой стратегии компании (оффлайн + digital)
• Управлением командой (~ 10 человек): ежедневная координация работы, постановка задач, контроль соблюдения дедлайнов, в том числе организация проектной работы с привлечением коллег из смежных подразделений, а также наставничество, работа с развитием компетенций сотрудников
• Разработкой и реализацией медиа-планирования
• Разработкой и утверждением маркетинговых планов и бюджетов с руководством компании
• Поиском и внедрением инновационных подходов, маркетинговых инструментов
• Разработкой программ по стимулированию продаж
• Работой со СМИ (ТВ, журналы, радио) по созданию имиджа компании и продвижению продуктов, написанием и адаптацией статей, пресс-релизов
• Анализом ключевых метрик и бизнес-показателей (объем и динамика продаж, ассортиментный портфель, ценовая политика)
• Организацией проведения маркетинговых исследований в целом по отрасли, определением приоритетных направлений и ниш, запуском новых продуктов
• Подготовкой маркетинговых отчетов и презентаций.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное обучение в сфере маркетинга
• Профессиональный стаж в релевантной должности от 5-ти лет
• Развитые навыки управления, опыт разработки новых продуктов, ассортиментной матрицы, формирования ценовой и рекламной политики
• Успешные кейсы продвижения бренда, увеличения финансовых показателей бизнеса посредством маркетинга.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании, в комфортном и современном офисе в центре города
  заработную плату на уровне рынка
• График работ с пн. по пт. с 9.00 до 18.00 / 10.00 до 19.00 на выбор (суббота и воскресенье - выходные дни)
• Возможность работать в драйвовой команде (мы свободно обсуждаем и внедряем идеи, рискуем и несем ответственность, тестируем новые инструменты и гипотезы)
• Корпоративный фитнес в студии THE FLEX