Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду канала с вакансиями OfferInside ищут Product manager-а для развития и улучшения канала.    JobOfferInside – помогает соискателям найти работу в международных компаниях с русскоязычными командами.   Основные задачи:  

• Определение видения и стратегии развития канала
• Разработка и поддержка продуктовой дорожной карты
• Сбор и анализ отзывов пользователей для выявления потребностей и проблем
• Проведение исследований рынка и конкурентного анализа для улучшения продукта
• Идентификация новых возможностей и разработка новых функций или продуктов
• Обеспечение эффективной коммуникации и сотрудничества внутри команды

  Требования:  

• Предпочтительно наличие опыта в управлении продуктами в области медиа или цифровых технологий
• Знание особенностей работы с контентом и медийными платформами
• Умение работать с аналитическими инструментами для оценки эффективности продукта
• Опыт в интерпретации данных и принятии решений на их основе

  Условия:

• Гибкий график
• Удаленная работа

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и системный интегратор решений в энергетике РОСЭК приглашает кандидатов на вакансию Директора по персоналу.   Ищут не просто HR-директора, а лидера, способного создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным! Если вы – энергичный, позитивный, умеете вдохновлять и готовы совмещать HR-стратегию с административными задачами, то эта вакансия для вас!   Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой потенциал в компании-лидере на рынке электротехнического оборудования (25 лет успешной работы)
• Заработную плату: высокий оклад + премию за выполнение плановых показателей
• Официальное трудоустройство
• Удобное месторасположение офиса, хорошая транспортная развязка
• Адаптацию и ввод в должность
• Возможность профессионального и личностного развития, удовлетворения своих амбиций

Интересные задачи для Вас:

• Разработка и внедрение HR-стратегии по подбору, адаптации и удержанию персонала, соответствующей целям и задачам компании
• Управление командой отдела персонала: менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер по персоналу (делопроизводство)
• Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей развитию и самореализации сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и лояльности к компании
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников.
• Создание системы мотивации персонала
• Управление административными процессами: контроль работы административного персонала (офис-менеджера, секретарь-референт, оператор 1с, сотрудник уборки)
• Формирование у сотрудников лояльного отношения к компании, укрепление ее ценностей, где интересы компании стоят на первом месте
• Работа на удержание сотрудников, анализ текучести кадров, решения по работе с ней

  Кого ищут:

• Позитивного и энергичного лидера: человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих
• Стратега с креативным подходом: способного разрабатывать эффективные HR-стратегии, внедрять инструменты для достижения лучших результатов
• Организатора с опытом: умеющего эффективно управлять HR-процессами и административными задачами
• Гибкого и адаптивного профессионала: готового к изменениям и новым вызовам
• Человека, разделяющего наши ценности: для кого компания – это больше, чем просто работа

Готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом HRD/ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала.   Преимущества работы в компании:

• Забота о сотрудниках: конкурентная заработная плата: 150 000 рублей на период испытательного срока и соцпакет
• Корпоративная жизнь: компания регулярно проводит корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников
• Обучение: компания поддерживает профессиональный рост сотрудников и на регулярной основе проводит тренинги и обучающие программы по направлениям
• Перспективы роста: после успешного прохождения испытательного срока — бонусы, премирование и KPI, которые позволят вам значительно увеличить свой доход
• Работа в команде единомышленников: в атмосфере доверия, поддержки и взаимного уважения
• Возможность внести свой вклад в развитие компании: быть частью команды, которая создает будущее

В компанию-поставщик продуктов питания Глобал Фудс требуется Главный юрисконсульт.   Глобал Фудс — ведущая компания, специализирующаяся на поставке товаров гостинично-ресторанному бизнесу.    Обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и защиты ее правовых интересов
• Организация договорной работы (юридическая экспертиза и согласование договоров, контрактов, подготовка протоколов разногласий и т.п.)
• Представление интересов Компании в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Минимизация и устранение правовых рисков при осуществлении деятельности Компании
• Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечение подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности
• Подготовка материалов о правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принятие мер по возмещению ущерба, причиненного Компании
• Разработка документов правового характера
• Осуществление методического руководства правовой работой Компании и оказание правовой помощи по юридическим вопросам структурным подразделениям
• Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению финансово-хозяйственной деятельности Компании
• Обеспечение информирования работников Компании о действующем законодательстве
• Руководство деятельностью Юридической службы

  Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование
• Стаж от 5 лет
• Договорное право. Торговля, оптовая торговля; знание международных норм (в части перевозки и торговых отношений ВЭД)
• Опыт представления в судах
• Опыт успешного взаимодействия с госорганами (при прохождении проверок)
• Грамотное ведение деловой переписки
• Опыт ведения гражданских дел (арбитраж)

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
• Система оплаты труда: должностной оклад плюс ежемесячная премия по показателям (KPI)
• Исп. срок 3 месяца
• ДМС после исп. срока; парковочное место, оплата мобильной связи
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников, корпоративные мероприятия и пр.
• Место работы: ст. м. Выхино, Новогиреево

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Head of Digital Marketing.    Обязанности:

• Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете
• Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост трафика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов
• Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ
• Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы
• Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ)
• Внедрение платформы прямого маркетинга
• Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ \расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета
• Планирование\согласование\ защита бюджета на каналы привлечения и продвижения

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
• Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
• Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
• Наличие реальных рабочих кейсов
• Любовь к цифрам и анализу
• Продвинутое знание excel - ВПР, сводные таблицы
• Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки
• Высшее образование (маркетинг\техническое)

  Компания предлагает:

• Работа в растущей компании лидере рынка
• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта
• Подчинение напрямую собственнику компании

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии цифровой трансформации бизнеса
• Управление изменениями, связанными с внедрением сквозных цифровых технологий по всем видам деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления
• Исследование новых технологий и сервисов, «продажа» цифровых инициатив топ-менеджменту компании и руководителям подразделений, контроль внедрения цифровых технологий и сервисов
• Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов и услуг
• Развитие цифровой культуры, формирование корпоративного центра компетенций в сфере цифровых технологий
• Управление бюджетом

  Требования:

• Опыт успешной цифровой трансформации бизнеса
• Понимание финансовых показателей эффективности
• Опыт взаимодействия с заказчиками и исполнителями на всех уровнях
• Умение управлять изменениями
• Организаторские способности, умение убеждать людей, умение аргументировать свою позицию
• Высокий уровень IT-грамотности
• Высшее образование: IT, автоматизация бизнеса, инженерия

  Компания предлагает:

• Практический опыт цифровизации бизнеса — лидера в категории все для выпечки
• Высокий уровень самостоятельности при принятии решений
• Подчинение напрямую собственнику бизнеса
• Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью «белую» заработную плату
• Высокий уровень дохода

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера (производство)   Приглашают в команду лидера и профессионала в бухгалтерском и налоговом учёте на производственном предприятии.   Обязанности:

• Учет на предприятии, осуществляющего производственную деятельность в области промышленной переработки: ОСНО
• Формирование учетной политики, подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов
• Организация бухгалтерского учета предприятия. Составление всей необходимой бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности
• Организация работы сотрудников бухгалтерии
• Контроль за проведением хозяйственных операций, разработка плана мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины
• Организация учета имущества, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств
• Организация учета и контроля выпуска готовой продукции, расхода сырья, технологических потерь, возвратных/безвозвратных отходов
• Начисление налогов, контроль страховых взносов
• Согласование договоров с контрагентами
• Проведение инвентаризаций
• Взаимодействие с аудиторами, организация подготовки документов для всех видов внешних и внутренних проверок

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, основ гражданского права, правил составления/заполнения первичных учетных документов
• Навыки руководства коллективом
• Навыки прохождения аудиторских проверок
• Опыт работы по ведению предприятия по ОСНО

  Компания предлагает:

• Работу в большой команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Пятидневную рабочую неделю
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HR бизнес партнер.    Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Product Manager.   Спортс’’ — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать:

• Спортс’’ меняется: команда обновляет сайт, разрабатывает новое приложение, растит комьюнити и улучшает опыт пишущих на сайте пользователей
• Коллеги общаются в Rocket.Chat, задачи ставят в Jira, ведут документацию в Confluence, а цифры смотрят в Metrica, AppMetrica и собственной системе аналитики с визуализацией через Tableau/Redash и Streamlit

Сейчас ищут продакт-менеджера для блоговой платформы Трибуна.   Вы будете:

• Развивать стратегию направления и готовить продуктовый роадмап
• Вести задачи полного цикла: от формирования гипотез и подготовки ТЗ до согласования требований, контроля реализации, релиза и сбора обратной связи. Вам предстоит вовлекаться во все этапы жизни продукта, поэтому фразы «дистрибуция продуктового анонса» или «непрямое управление разработкой» не должны звучать для вас страшно
• Проводить исследования аудитории и анализировать данные
• Взаимодействовать со всеми отделами компании (от разработки и редакции до команды маркетинговых коммуникаций) и внешними подрядчиками

  Вам в этом будут помогать:

• Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
• Коллеги-продакты из других частей продукта: реклама, спортивная статистика, сообщество и приложения
• Аналитические данные и пользовательские исследования
• Внешние инструменты, которые ты считаешь необходимыми для работы

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже работали в продукте с крупными приложениями, в идеале с UGC-составляющей
• Следите за продуктовыми трендами и знаете, какая долгожданная для Apple фича доехала в iOS 16.4 и почему Телеграм до сих пор не сделал полноценный корпоративный мессенджер
• MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC — вы раскрыли эти аббревиатуры, пока читали их, а в некоторых уловили двойной смысл
• Можете объяснить, что такое оффсайд или зачем в НБА добавили внутрисезонный турнир
• Вы понимаете базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float.
• Вы знаете, какую метрику получите, если сделаете запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2025-04-01’.

  Компания предлагает:

• Комфорт и заботу: команда не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда хотела бы видеть коллег лично в офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
• Обучение и помощь в развитии: в компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические инструменты обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов
• Не просто коллег, а сообщество: ребятам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Коллеги любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма: В компании не любят формальности и затягивание процессов, к найму подходят так же. Вас ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где вам расскажут чуть подробнее о команде, а вы — о себе
• Интервью с коллегой-продактом приблизительно на час, где вы поговорите про ваш опыт и про предстоящие задачи
• Тестовое задание, которое поможет лучше понять ваши практические навыки
• И финальное интервью с CPO, CEO и HRD, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Perspective Pro требуется Арт-директор.   Нужен человек с отличным вкусом, хорошей насмотренностью в видеорекламе и стремлением развиваться в концептинге и рекламе. Основной фокус — съемочные проекты, но иногда предстоит создавать и статичные форматы: например, KV.   Что нужно будет делать:

• Участвовать в созвонах с клиентами: брифинги, питчинги, обсуждения идей
• Генерировать и развивать концепции в индивидуальных и командных брейнштормах
• Создавать стильные и содержательные презентации с референсами для клиентов
• Проводить индивидуальный трендвотчинг, быть в курсе актуальных визуальных решений и трендов
• Искать большую идею и доносить ее через визуал
• Презентовать идеи клиентам и уверенно защищать их
• Создавать и поддерживать актуальные визуальные борды для команды
• Контролировать арт-дирекшн в процессах продакшена и постпродакшена, следить за сохранением концепта на всех этапах
• Сопровождать креатив: выступать на съемках в качестве арт-директора со стороны агентства/продакшна (в такие дни нужно быть в Москве)
• Разрабатывать идеи для фестивальных кейсов и реализовывать их
• Постоянно учиться, совершенствовать навыки и быстро впитывать новую информацию

  Ожидания от кандидата:

• У вас уже есть осуществленные кейсы с различными брендами. Если их крутили по ТВ — идеально
• У вас есть чувство вкуса и вы разбираетесь в современных визуальных трендах
• Вы умеете работать в команде, активно предлагать идеи и поддерживать коллег
• Вы готовы погружаться в задачи и доводить их до результата
• Вы умеете укладываться в конкретные дедлайны
• Вы хотите развиваться в концептинге и вам интересна работа в продакшне
• Вас не пугают брейнштормы на 4-5 часов 

  Преимущества работы в команде:

• В Perspective Pro знают, как работать с крупными брендами: среди них EXEED, SimpleGroup, Divage, Контур, Брусника и многие другие
• Амбициозная команда — цель на 2025-2026 год: попасть в рейтинг AKAР, уже есть клиенты, с которыми можно победить
• Бутиковый продакшн с небольшим количество людей в команде. И минимум бюрократии
• Гибкий график, полностью удаленный формат работы
• Все возможности для роста и обучения

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель группы защиты кадровых ресурсов.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Круг интересных задач:

• Проведение проверочных мероприятий, направленных на наведение справок о сотрудниках из открытых источников
• Проведение проверочных мероприятий, направленных на направление запросов на предыдущие места работы о причинах увольнения, качестве выполненных работ
• Проведение проверочных мероприятий, направленных на подготовку служебных записок о целесообразности заключения или расторжении трудового договора
• Проведение проверочных мероприятий, направленных на выявление факторов, представляющих потенциальную угрозу компании
• Сбор и анализ полученной в ход проверок информации, предоставление отчетности

  Навыки:

• Высшее образование (предпочтительно: юридическое, психологическое)
• Приветствуется доп. образование и опыт в области кадрового направления
• Способность анализировать большой объем информации
• Внимательность, наблюдательность, умение выстраивать отношения в коллективе, взаимодействовать с другими подразделениями
• Структурное и аналитическое мышление

  Условия:

• Реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру
• Развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база
• Пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом)
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров