Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель проектов по работе с брендом работодателя.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Что вас ждет:

• Участие в реализации стратеги развития и продвижения HR-бренда компании на базе EVP
• Реализация, в рамках проектной деятельности, ключевых и ценностных предложений для текущих и будущих сотрудников
• Работа с проектами по репутации бренда работодателя (мониторинг «Здоровья бренда» с контрагентами, «упаковка проектов» для премий и рейтингов)
• Управление диджитал-инструментами в рамках реализации рекламных кампаний
• Лидирование внутренних коммуникаций, мониторинг основных процессов, чекинг каналов для эффективного взаимодействия и поддержания единого инфополя
• Работа с метриками HR-бренда
• Работа с проектами в рамках HR- маркетинга
• Управление коммуникационной и креативной стратегиями,
• Разработка, реализация и ведение кросс-функциональных проектов, направленных на привлечение/удержание/адаптацию, а также удержание сотрудников на базе EVP
• Реализация опросов по вовлечённости сотрудников (измерять аналитику)
• Работать с сувенирной продукцией (разработка дизайна, согласование, поиск /выбор подрядчика, реализация)

  Точно будете «на своем месте», если у вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях
• Релевантный опыт работы обязателен от 2 лет
• Приветствуется насмотренность в рамках разработки визуалов и креативов
• Опыт брифовки КА(контрагента), понимания его работы
• Знание основ копирайтинга, дизайна маркетинга и PR, навыки работы с социальными медиа
• Навыки разработки и реализации стратегии развития HR-бренда
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

  Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В международную консалтинговую компанию Assino открыта вакансия Руководитель направления контент-маркетинга IT.    assino – глобальная консалтинговая аккредитованная ИТ-компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России.   Ваши ключевые задачи:

• Курирование процесса и самостоятельное написание и рерайт контента для IT-сферы, создание уникальных текстов: экспертных и информационных статей, новостей, описаний, рекламных объявлений и пр.;
• Курирование процесса и самостоятельный сбор информации и проведение интервью с техническими специалистами и разработчиками, их переработка в интересные статьи и публикации;
• Участие в создании, защите, реализации и развитии контент-маркетинговой стратегии;
• Анализ маркетинговых и редакционных метрик статей, разработка презентационных материалов компании;
• Работа с маркетинговыми инструментами: e-mail рассылками, контекстной и/или таргетированной рекламой, SEO и др. - самостоятельно или в формате постановки задачи аутсорсерам/младшим специалистам;
• Анализ маркетинговых активностей конкурентов;
• Курирование процесса участия в подготовке и проведении бизнес-мероприятий — семинаров, вебинаров, мастер-классов (в перспективе).

  Что компания ожидаем от кандидата:

• Результативный опыт работы с B2B-сегментом в качестве Ведущего специалиста отдела/Руководителя направления/Руководителя проекта (обязательно), желательно в IT-компаниях или облачных провайдерах;
• Умение писать интересные, ёмкие, хорошо структурированные тексты (опыт ведения экспертных блогов, аккаунтов) на русском и (как дополнительное преимущество) английском языках;
• Навыки написания и продвижения технических публикаций, опыт работы с площадками Habr, VC и др.;
• Опыт интервьюирования технических специалистов;
• Желание разобраться в технических тонкостях ERP-решений;
• Работа в кросс-функциональной команде: взаимодействие с маркетологами, PR-менеджером, менеджерами по продуктам и работе с клиентами;
• Наличие релевантного портфолио.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильный гарантированный доход - базовая часть от 100 000 рублей + ежемесячные премии по результатам работы (+ возможно индивидуальное обсуждение уровня з/п с успешным соискателем);
• Удобный график работы 5/2, возможность гибкого начала рабочего дня - с 8:00 / с 9:00 / с 10:00 по МСК, возможность удаленной работы;
• Система наставничества и курирования, персональный план развития, возможность выбора вектора развития;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Реальные возможности карьерного роста до Руководителя отдела маркетинга / CMO;
• Производительную корпоративную технику, корпоративную мобильную связь;
• Возможность междугородних командировок и team building;
• Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
• Возможность посещения корпоративных занятий спортом;
• Комфортные офисы в городах присутствия компании - Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Челябинск и др.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется HR People Partner.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры включая внутренние коммуникации, контент-плана развития корпоративной культуры
• Внедрение и развитие программ вовлечённости, обратной связи команды HR
• Поддержка процесса онбординга с культурной стороны: welcome-подход, ритуалы и сопровождение новых сотрудников
• Исследование уровня вовлечённости и настроения команды (опросы, фокус-группы, регулярный “пульс команды”)
• Поддержка HR-инициатив: помощь в адаптации, праздновании карьерных достижений, запуск внутренних проектов
• Формирование метрик и индикаторов для оценки прогресса в трансформации корпоративной культуры

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы в аналогичной должности, отличные знания внутрикорпоративных коммуникаций, основных вызовов, которые сейчас стоят перед корпоративной культурой
• Грамотная устная и письменная речь
• Системный подход к работе
• Инициативность, коммуникабельность, высокий уровень вовлеченности в процессы команды
• Готовность к релокации в г. Воронеж

  Условия: Каждому сотруднику Компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Место работы: Воронеж, улица Станкевича, 36

В Сибур открыта вакансия Отраслевой PR-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Подготовкой и реализацией продуктовой PR-стратегией
• Анализом PR-стратегии конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон
• Мониторингом рейтингов, премий, конференции + организацией участия
• Подготовкой материалов для отраслевого дайджеста, публикациями и рассылками
• Работой с текстами: подготовкой интервью, пресс-релизов, официальных заявлений, статьи в СМИ, создание текстового контента презентаций, актуализация каталогов компании.
• Организацией пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей компании в СМИ

  Требования:

• Наличие высшего образования; Журналистика
• Опыт работы в сфере не менее 3х лет
• Умение работать в команде
• Проактивная позиция и лидерство
• Стрессоустойчивость
• Структурность и организованность
• Коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд)
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Мониторинг и оценка эффективности реализуемых проектов, ключевых вех и мероприятий;
• Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций для стейкхолдеров и партнеров;
• Планирование и контроль расхода бюджета;
• Разработка план-графика проекта и координация команды участвующей в проекте;
• Инициация, проведение совещаний и их планирование по ходу выполнения проекта.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее техническое образование (преимуществом будет если в области проектного менеджмента и/или имеет соответствующее ДПО);
• Имеете знания методологий и стандартов PMI, гибких методологий управления проектами;
• Умеете применять на деле оптимальный подход к реализации проекта;
• Владеете английским языком не ниже B1;
• Имеете опыт проверки/вычитки отчетных документов, контроля бюджета проекта, контроля сроков реализации, подготовки презентационных материалов.

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, включающую в себя оклад и годовые/квартальные премии;
• Возможность развивать свою карьеру в команде профессионалов в современном R&D центре;
• Релокационный пакет (при переезде в Казань);
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, бесплатное посещение фитнес-клуба, обучение в Корпоративном университете.

В бренд косметики PUSY требуется Руководитель отдела по управлению запасами.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом управления запасами(10 человек в группе, включая руководителя);
• Разработка и реализация стратегии управления запасами продукции: энергетические напитки, чипсы и другое;
• Анализ исторических данных, тенденций рынка и прогнозов продаж для определения оптимального уровня запасов;
• Учет сезонности и сроков годности продукции при планировании запасов;
• Доработать и внедрить систему отчетности по основным метрикам, контролю уровня запасов, статусу распределения продукции и качеству оборачиваемости;
• Разработка и анализ ключевых показателей эффективности управления запасами (KPI);
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии запасов, оборачиваемости, уровнях товарных потерь и других показателях;
• Анализ причин отклонений от плановых показателей и разработка корректирующих действий;
• Добиться оптимизации оборотного капитала, в т.ч. за счет контроля и улучшения качества планирования, вовлечения не используемых запасов, реализации неликвидов и т.д;
• Контроль за соблюдением условий хранения, сроков годности и ротации запасов на складах ответственного хранения;
• Проведение регулярных инвентаризаций и анализ расхождений между фактическими и учетными данными;
• Организация работы складского персонала в части управления запасами;
• Активное взаимодействие с отделами продаж, производства, закупок, логистики и бухгалтерии;
• Обеспечение своевременной и точной информацией о состоянии запасов;
• Участие в совместных проектах по оптимизации бизнес-процессов.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, логистика, управление цепями поставок или смежные области);
• Опыт работы на руководящей должности в области управления запасами пищевой продукции не менее 3 лет;
• Глубокое понимание принципов управления запасами, планирования и прогнозирования спроса;
• Знание логистических процессов, управления складом и транспортировки пищевой продукции;
• Опыт работы с системами управления запасами (WMS, ERP);
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности;
• Опыт работы с поставщиками, ведения переговоров и заключения договоров;
• Навыки управления командой и организации работы;
• Уверенное владение ПК (MS Office, Excel на продвинутом уровне).​​;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Ответственность, внимательность к деталям, пунктуальность;
• Организаторские и коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения;
• Нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• График работы 5/2 с 10 до 19 (работа из офиса, без удалёнки);
• Работа в стильном и комфортном офисе, шаговая доступность от ст. м. Шоссе Энтузиастов
• Чай, кофе и энергетические напитки в неограниченном количестве;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка 50% на продукцию бренда;
• Корпоративные скидки в фитнес-центры, рестораны, бьюти-студии;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники.

В бренд косметики PUSY требуется Руководитель HR-направления (family office).   Обязанности:

• Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу);
• Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований;
• Организация программ для повышения эффективности управления персоналом;
• Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
• Ведение отчетности в CRM;
• Ведение одновременно до 10 вакансий;
• Организация адаптации новых сотрудников, обучение и составление индивидуальных планов профессиональной карьеры.

  Требования:

• Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 2 лет c family office;
• Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью;
• Автоматизация и цифровизация HR-процессов;
• Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности;
• Понимание бизнес-процессов;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК с первого дня;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка на продукцию бренда;
• Классный welcome-пак;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники.

В бренд косметики PUSY требуется Head of Content, который понимает, как работает контент в новой реальности, и может создать гибкую систему.   Ключевая задача: создать "завод" бесконечного контента и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать контентную стратегию бренда (Запрещенная соцсеть, Telegram, TikTok, VK, Shorts, Pinterest и др.)
• Работать с живым контентом: пользовательским, клиентским, блогерским
• Генерировать коллаборации, инфоповоды, партнёрства, которые действительно вовлекают
• Искать и тестировать новые форматы, каналы, ниши, постоянно тестировать новые связки и форматы
• Самостоятельно инициировать задачи по съёмкам и контенту внутри команды: бартерный отдел, инфлюенс, реклама
• Строить и усиливать команду отдела контента

  Требования:

• Опыт от 2 лет в контенте: руководстве SMM, продюсировании, креативных проектах
• Вы умеете запускать и поддерживать системный контент-поток, а не просто «придумывать сторис»
• Умеете работать с трендами и — главное — предсказывать следующие
• Вы не зависли в 2015
• У вас классная насмотренность, стратегическое мышление и способность собирать из хаоса структуру
• У вас нет страха перед быстрыми изменениями — вы в ритме рынка

  Что предлагают:

• Работа в стильном офисе рядом с м. Белорусская
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Участие в масштабировании одного из самых ярких fashion-брендов
• Вовлечённость основателей и тимлида: быстрые решения, прямая обратная связь
• Ресурсы: команда, подрядчики, бюджеты
• Возможность реально влиять: на узнаваемость, рост, узнаваемость
• Съёмки, выезды, продакшн, постоянная динамика — это часть работы
• ТК РФ, официальное оформление

ㅤ
ㅤ В сопроводительном письме к отклику приложите ваши кейсы или портфолио, а также укажите ваши зарплатные ожидания.

Сибур в поиске Директора по продажам в дивизион Инженерная и дорожная инфраструктура.   Описание позиции:

• Директор по продажам возглавит стратегическое развитие дивизиона «Инженерная и дорожная инфраструктура», отвечая за достижение ключевых бизнес-показателей, масштабирование присутствия на рынке и укрепление лидерских позиций СИБУРа в сегменте полимерных решений.

  Основные обязанности:

• Формирование и внедрение стратегии развития продаж с акцентом на крупные инфраструктурные и строительные проекты в нескольких сегментах (магистральные сети, внутридомовые системы, дорожное строительство).
• Формирование долгосрочных партнерств как с клиентами компании - производителями готовой продукции, так и эффективное выстраивание стратегических партнерств с ключевыми конечными игроками.
• Анализ рыночных трендов, прогнозирование спроса, инициация адаптации и развития продуктового портфеля под требования клиентов и инфраструктурных программ РФ.
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения. Анализ текущих процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности.
• Активное личное участие и координация команды продаж в проектах развития спроса.
• Участие в профильных конференциях, выставках и встречах с потенциальными клиентами и партнёрами для представления компании и расширения клиентской базы
• Развитие компетенций команды: внедрение системы наставничества, создание кадрового резерва, управление эффективностью.

  Требования:

• Высшее образование (продажи/маркетинг/менеджмент/техническое/строительное).
  10+ лет в B2B-продажах промышленных товаров или инфраструктурных решений, из них 5+ лет на лидерских позициях.
• Экспертиза в управлении комплексными проектами (строительство, ЖКХ, транспортная инфраструктура).
• Умение выстраивать процессы в условиях высокой неопределенности.
• Умение анализировать рынок и выявлять новые возможности для роста.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги.
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Voishe требуется Руководитель отдела influence маркетинга с опытом работы в fashion/beauty индустрии.   Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию influence-маркетинга;
• Управлять командой influence-маркетологов (5 сотрудников);
• Инициировать различные форматы размещения, включая конкурсы и спецпроекты, придумывать нестандартные интеграции и сценарии;
• Проводить регулярный анализ интеграций, управлять эффективностью рекламы (САС, DRR, переходы, выручка по UTM);
• На регулярной основе пополнять базу результативных блогеров, выстраивать с ними долгосрочных и дружеских отношений, управлять эффективностью сотрудничества;
• Разрабатывать и реализовывать проекты по креативным рассылкам блогерам, контролировать создание и сборку креативных рассылок;
• Участвовать в медиапланировании, распределять бюджет отдела и устанавливать плановые показатели менеджерам;
• Мониторить и анализировать информационное поле, следить за новостями в fashion индустрии, отслеживать новейшие тенденции и тренды, мониторить активность конкурентов.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы в influence-маркетинге от 2 лет, опыт управления командами от 3х человек;
• Опыт управления рекламным бюджетом от 2 млн. руб в месяц;
• Знание основных трендов в социальных сетях: Запрещенная соцсеть/Telegram/YouTube;
• Умение проводить анализ эффективности источников трафика (САС, DRR, переходы, выручка по UTM);
• Знание основных механик работы с аудиторией через лидеров мнений, понимание различий между охватными и конверсионными стратегиями, умение оценить эффективность каждого направления;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки, креативность, насмотренность, знание основ контент-маркетинга и фокус на результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших финансовых ожиданий и компетенций;
• Возможность стать частью амбициозного проекта;
• Профессиональное развитие;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Удаленный или гибридный режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская;
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.