Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В системный интегратор IT-решений Автомакон требуется Главный бухгалтер.   ГК «Автомакон» — системный интегратор IT-решений. 14 лет занимаются комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 1000+ квалифицированных специалистов, работающих из различных городов России и всего мира.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в компании
• Руководство коллективом бухгалтерии
• Обеспечение полного и своевременного отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета
• Формирование и актуализация учетной политики компании
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы
• Обеспечение своевременного и полного перечисления в бюджет налогов, страховых взносов
• Контроль расчета и начисления заработной платы
• Организация документооборота, разработка внутренних положений и регламентов
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное применение их в системе бухгалтерского учета
• Консультирование руководителей и сотрудников организации по вопросам бухгалтерского и налогового учета, отчетности и анализа хозяйственной деятельности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в компаниях численностью 700+ (в ИТ-сфере)
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета, основ управленческого
  учета
• Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Отличное знание 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП

  Работа в Автомакон — это:

• Удалёнка в 90% вакансий. Важны результаты работы без привязки к месту
• Внутреннее и внешнее обучение: обучают в Академии Автомакон и компенсируют внешнее обучение
• Динамичное развитие: с 2009 года команда выросла в 185 раз. Расширились с 1 до 9 направлений, включая нейросети
• Вдохновляющие задачи: например, автоматизация экосистемы ВкусВилл, проект роботов-беспилотников
• Социальная ответственность: поощряют донорство, оказывают материальную помощь при рождении ребёнка
• Зелёный свет идеям и рекомендациям: выплачивают вознаграждение за рекомендации. Поддерживают идеи коллег и создают из них стартапы
• Медицина для всей семьи: компенсируют затраты на любые медицинские услуги или ДМС специалистам и их семьям
• Поддержка здорового образа жизни: компенсация фитнес-абонементов, тренировок. Комьюнити неравнодушных к спорту

В девелоперскую компанию STONE требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Девелопер STONE специализируется на объектах коммерческой и жилой недвижимости классов бизнес и премиум в Москве.   Компания предлагает:

• Возможность создавать, строить, выводить на рынок новые премиальные проекты, а также продвигать уже зарекомендовавший себя продукт
• Профессиональный рост и реализацию креативных идей
• Доход выше рынка без потолка, состоящий из оклада и KPI (готовы обсуждать индивидуально)
• Современные инструменты и поддержка для реализации задач
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
• Режим работы: в офисе
• Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес\здоровье\хобби и другие активности на выбор
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты

  В зону ответственности будет входить:

• Формирование стратегии по продвижению бренда компании и суббрендов
• Формирование структуры департамента: подбор, обучение, мотивация, выстраивание бизнес-процессов внутри и со смежными департаментами, операционный контроль
• Построение методологии воронки продаж (лидогенерация, оптимизация стоимости и повышение качества, работа с повышением конверсий на каждом этапе)
• Подготовка и запуск новых проектов (позиционирование, айдентика, упаковка, оформление офисов продаж и строительных объектов)
• Управление digital и offline рекламой
• Разработка отчетности по направлению (сквозная аналитика)
• Поиск новых эффективных каналов привлечения первичного трафика
• Работа с сайтом: контроль актуальности информации, постановка задач, контроль за исполнением. Участие в брифинге на разработку и доработку проектного сайта

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в области премиум продаж, маркетинга и аналитики
• Успешный опыт в развитии нового бренда и повышении узнаваемости существующего
• Развитые творческий, аналитический и практический интеллект
• Аналогичный опыт работы на позиции CMO или руководителя отдела маркетинга и рекламы от 3-х лет
• Опыт формирования и управления командой от 10 человек
• Умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов и слоганов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Благотворительный фонд Шередарь ищет Арт-волонтеров для проведения творческих мастерских.   Проект направлен на поддержку эмоционально-психологического благополучия детей из семей, где все внимание и ресурсы долгое время были сосредоточены на выздоровлении брата или сестры. Созданные принты и дизайны будут использованы в капсульной коллекции бренда Алены Ахмадуллиной Dreams.   Обязанности: Совместное проведение творческих мастерских, составляющих основу методики реабилитации, используемой фондом «Шередарь».   Условия:

• Даты проведения: с 25 апреля по 9 мая
• Место проведения: база реабилитационного центра «Шередарь» во Владимирской области
• Питание, проживание (в уютных коттеджах) и трансфер из Москвы предоставляются и оплачиваются фондом
• Возможность погрузиться в атмосферу «Шередаря» и помочь детям и найти новые источники вдохновения

  Требования:

• Участие для всех, кто хочет получить новый опыт и взглянуть на мир с другой стороны
• Творческий опыт и образование будет преимуществом
• Навыки работы в области моды, дизайна, архитектуры, изобразительного искусства или современного искусства будут преимуществом

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель высокотехнологичных игрушек BertToys требуется Арт-директор.   BertToys создает детские книги и игрушки, которые удивляют, вдохновляют и задают новые стандарты. Для этого команде нужен Арт-директор с горящими глазами и дерзким мышлением. Вы будете создавать уникальные визуальные концепции: от разработки творческих идей до их воплощения в готовых продуктах. Ваша задача — находить свежие решения в оформлении, сочетать традиционные форматы с современными технологиями и создавать продукты, о которых дети еще не мечтали.   Вы будете волшебником, который: Превращает идеи в реальность – ведете продукт от эскиза до тиража: книги, игрушки, интерактив – всё под вашим контролем Рисует эмоции – создаете обложки, от которых невозможно отвести взгляд, и продумываете каждый разворот Упаковывает мечты – разрабатываете стиль и визуальную составляющую упаковки, чтобы продукты BertToys сразу бросались в глаза Вы – режиссёр творческого процесса:

• Распределяете роли в команде дизайнеров – кто, что и когда делает
• Следите, чтобы всё успевали без авралов (но с вдохновением)
• Финализируете проекты и представляете их руководству

Вы – генератор идей:

• Придумываете новые форматы и фишки для наших продуктов
• Участвуете в создании новинок – от первых набросков до презентации

Вы – связующее звено:

• Работаете в тандеме с редакторами и дизайнерами
• Следите, чтобы конечный продукт был идеальным

  Требования:

• В роли Арт-директора от 5 лет
• Вы креативны, умеете вести за собой команду и чувствуете красоту в мелочах
• Имеете опыт разработки и управления визуальной концепцией бренда и продукции
• Знаете основы графического дизайна, композиции, типографики и верстки
• Владеете профессиональным софтом (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и др.)
• Имеете опыт работы с упаковкой, книжной иллюстрацией и полиграфией
• Обладаете навыками создания маркетинговых и рекламных материалов (баннеры, промо-изображения, оформление соцсетей, маркетплейсов, сайта)
• Умеете разрабатывать гайдлайны и брендбуки для единого фирменного стиля
• Имеете опыт взаимодействия с иллюстраторами, дизайнерами, верстальщиками, типографиями
• Понимаете тренды детского рынка, предпочтения целевой аудитории
• Обладаете навыками работы с нейросетями и генеративными инструментами (Midjourney, Stable Diffusion и др.) - желательно

  Компания предлагает:

• График работы: 10:00 - 19:00, пн-пт
• Полностью удалённая работа, но команда всегда на связи в мессенджерах, еженедельных созвонах
• Дружный и креативный коллектив, готовый поддержать и вдохновить
• Выездные корпоративы от компании не только для сотрудников, но и для их семьи, в компании развита культура ценности семьи
• Возможность обучения и развития от компании

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио.

Компания Hochland приглашает на работу Руководителя отдела персонала.   В роли Руководителя отдела персонала вам предстоит:

• Управление HR-процессами (планирование, подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала)
• Управление организационной структурой в зоне ответственности. Регулярная оценка соответствия организационной структуры потребностям бизнеса /подразделений Компании
• Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований, внесение изменений в организационную структуру)
• Обеспечение безрискового КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3), составление и своевременная подача отчетности (численность 600 чел)
• Контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Участие в разрешение трудовых споров
• Определение потребности в персонале совместно с руководителями структурных подразделений
• Подготовка прогнозов по затратам на персонал, анализ затрат
• Подбор персонала на ключевые позиции
• Участие в оценке потенциала кандидатов на руководящие должности
• Организация обучения. Подготовка плана обучения работников и своевременное обновление данных по исполнению этого плана
• Организация проведения ежегодной оценки персонала, а также оценки деловых и личностных качества работников, конкурсов на замещение вакантных должностей, сессий обратной связи
• Определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины.
• Ведение и организация своевременного обновление основных кадровых процессов и процедур
• Оперативная поддержка руководителей отделов по вопросам управления персоналом
• Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников, включая встречи по итогам испытательного срока
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Проведение собеседований при увольнении сотрудников
• Участие в программах по развитию корпоративной культуры и внутреннего и внешнего HR-брендинга
• Участие в разработке локальных нормативных актов Компании

  Требования:

• Имеете высшее образование (психология, юриспруденция, управление персоналом)
• Имеете опыт работы в сфере управления персоналом в производственной компании не менее 5 лет
• Знаете Трудовое законодательство РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовые аспекты работы
• Имеете практические знания всех направлений работы с персоналом: подбор (точечный / массовый), оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, кадровое администрирование
• Знаете 1С ЗУП 8.3 (желательно)
• Являетесь уверенным пользователем MS Office
• Умеешь работать в режиме многозадачности
• Обладаете личностной зрелостью, позитивным мышлением
• Обладаете высокими коммуникативными навыками, а также такими качествами, как — организованность, системность, тактичность, умение слушать и слышать, стрессоустойчивость и проактивность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной FMCG компании: являются лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимают 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию Nielsen_IQ в 2022 году
• Основное место работы — Белгородская область, поселок городского типа Прохоровка, улица Мичурина.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный транспорт из г. Белгорода, п. Северного, г. Строителя, населенных пунктов Прохоровского района (Боброво, Журавка, Сагайдачное, Радьковка, Гусынка, Призначное, Малые Маячки. Беленихино, Кировский, Пристень, Береговое и др.)
• 5-дневная рабочая неделя, пятница — сокращённый рабочий день
• Отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Бесплатное питание в заводской столовой
• Программу ДМС (выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Дополнительное пенсионное обеспечение после прохождения испытательного срока
• Бесплатная выдача готовой продукции 1 раз в месяц
• Испытательный срок 3 месяца
• Отличный коллектив

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Middle Product Manager (CityLens).   CityLens — продукт для оцифровки городской среды и анализа данных. Он включает:

• Мобильное приложение для сбора информации
• Веб-приложение для планирования объездов водителей
• Бэкенд с алгоритмами компьютерного зрения
• Интеграцию с 2ГИС Про для анализа данных

2ГИС уже использует CityLens для актуализации дорожных знаков, а клиенты — для мониторинга городского мусора, оценки освещённости улиц и других задач. Сейчас команда в поиске менеджера продукта, который возглавит развитие CityLens на рынках РФ, СНГ и MENA-региона.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию и роадмап продукта
• Управлять мобильным приложением, веб-сервисом для планирования задач водителей, CV-алгоритмами и интеграцией с 2ГИС Про
• Совместно с командами разработки, дизайна, маркетинга и продаж развивать продукт
• Помогать команде продаж в ценообразовании и обратной связи от клиентов
• Гореть своим делом и вдохновлять команду

  Требования:

• Опыт работы с B2B-продуктами и их запуск в продакшн
• Опыт в управлении мобильными приложениями и веб-сервисами
• Опыт продвижения продукта на рынке (пресейлы и т.д.)
• Навыки координации команд разработки, дизайна, маркетинга и продаж
• Умение анализировать данные, принимать решения и искать ответы на сложные вопросы
• Готовность к командировкам
• Свободный английский язык
• Опыт работы с продуктами, построенными на базе CV
• Полезным будет опыт продуктовой работы над мобилкой
• Опыт в гео-технологиях

  Условия:

• Создают полезные сервисы, которые решают реальные проблемы
• Работают на рынках РФ, СНГ и MENA, а в будущем — ещё шире
• Гибкие процессы, свобода выбора инструментов и решений
• Формат работы: удалённо или в офисах (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск) / коворкингах
• Белая зарплата и дополнительные дни отпуска за стаж
• ДМС и онлайн-консультации врачей (терапевт, невролог, психолог)
• Поддержка выступлений на конференциях и публикаций на Хабре
• Учебный центр: курсы, тренинги, книги для профессионального роста
• Проводят внутренние хакатоны, отмечают значимые релизы и устраивают масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делиятся опытом на митапах и в подкастах, пишут про технологии на Хабре

В компанию-поставщик товаров для флористов Миррэй требуется Операционный директор, который станет ключевой фигурой в развитии компании.   Компания “Миррэй” — крупнейший поставщик товаров для флористов с более чем 10-летней историей успеха. Предлагают широкий ассортимент продукции: стильная упаковка, элегантные корзины, высококачественные ленты, подарочные коробки, новогодний и интерьерный декор.   Конкурентные преимущества:

• Высокий доход с возможностью роста и работа в стабильной компании, где нет текучки: Доход полностью белый. Есть сотрудники, которые работают в компании со дня открытия
• Работа с понятным и красивым продуктом: занимают лидирующее место в ниши, эксклюзивные бренды и постоянные поставщики, которые знают и ценят компанию
• Корпоративный дух: Праздничные мероприятия, выезды на природу и поездки за счет компании. Выезжали в Дагестан на 3 дня - это было удивительное путешествие

  Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация и разработка эффективных бизнес-процессов: Анализ текущих процессов, выявление “узких мест”, внедрение оптимизационных решений
• Управление корпоративной культурой: Формирование культуры компании, работа с командой, определения смыслов для каждого сотрудника, которые дадут рост компании
• Развитие новых направлений: Открытие Кэш-Энд-Керри в Москве, запуск интернет-магазина, создание проекта декор для HoReCa
• Организация эффективной складской и логистической работы: Настройка процессов от поступления заказа до его доставки клиенту
• Работа со складом и коммерческим отделом: Где весь процесс отлажен, быстрая и понятная коммуникация коммерческого отдела и складской логистики
• Совершенствование системы мотивации: Разработка KPI, внедрение прозрачной системы оплаты труда
• Контроль и отчетность: Обеспечение прозрачности всех бизнес-процессов через регулярную отчетность
• Оптимизация расходов: Контроль за эффективным использованием ресурсов компании. Выявление и устранение неэффективных затрат, разработка стратегии оптимизации расходов

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы операционным директором от 3 лет - обязательно
• Обязательный опыт работы в управлении коммуникаций двух отделов (коммерческий отдел и отдел доставки)
• Опыт в нишах (Посуда и Декор), будет Вашим преимуществом
• Знания финансового анализа, бизнес-планирования и автоматизации процессов
• Успешные кейсы по внедрению изменений, повышающих прибыль компании
• Высшее образование (экономика, менеджмент, MBA)
• Лидерские качества, системное мышление и готовность к изменениям
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособное вознаграждение: Достойный “Белый” базовый оклад. Полугодовой, годовой бонус, привязанный к финансовым результатам компании
• Комфортные условия работы: График 5/2 с 9:00 до 18:00. Современный, уютный офис в бизнес-центре "НЕО ГЕО"
• Удобное расположение - в шаговой доступности от метро Калужская
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение ТК РФ, социальный пакет. Оплачиваемый отпуск и больничные
• Возможности для профессионального роста: Участие в стратегических проектах компании. Обучение и развитие за счет компании. Работа с ведущими экспертами отрасли
• Дружелюбная атмосфера: Команда профессионалов, объединенных общей целью. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Поддержка инициатив и новых идей

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство MARCATICS требуется Операционный директор.   MARCATICS - это маркетинговое агентство, создающее прибыльный трафик для роста бизнеса в сфере банкротства физических лиц. Находятся в стадии стартапа - для сотрудников это означает возможность быстрого карьерного роста, а также роста в деньгах.   Продукт должности:

• Прибыльная и эффективно управляемая компания, стабильно достигающая поставленных финансовых целей и реализующая стратегию развития, за счет оперативного управления, создания оптимальных бизнес-процессов и эффективной работы команды

  Ключевые задачи:

• Осуществление операционного руководства компанией
• Достижение ключевых финансовых показателей (прибыль, выручка, рентабельность)
• Реализация стратегии и контроль за исполнением бюджета
• Управление командой (более 50 человек)
• Обеспечение соблюдения стандартов и правил компании
• Создание, оптимизация и управление бизнес-процессами
• Анализ и контроль ключевых финансовых показателей, работа с отчетностью (P&L)
• Проведение регулярных планерок и встреч команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем на позиции операционного/коммерческого директора от 2 лет
• Успешный опыт управления бюджетом на маркетинг (от 2-3 млн рублей в месяц)
• Знание основ интернет-маркетинга;
• Знание финансовой и управленческой отчетности (P&L)
• Подтвержденный опыт эффективного управления командой и взаимодействия с руководителями
• Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Удаленный формат взаимодействия
• Вознаграждение от 300 000 рублей/месяц
• Экологичное пространство: поощряют свободу действий, выражение искренних эмоций, радикальную честность с собой и командой, осознанность и развитие

В компанию-производитель корпоративных подарков и сувенирной продукции Фабрика подарков требуется HR Generalist.   Компания работает на рынке более 10 лет и является ведущим производителем корпоративных подарков и бизнес-сувениров. За это время выстроили крупнейшее в РФ производство и уверенно занимают топовые позиции на рынке. Сейчас команда в поиске сильного специалиста, который будет полностью отвечать за персонал в компании.   Вас ждут интересные задачи:

• Подбор и адаптация персонала (в высокий сезон до 6-8 вакансий в месяц, в обычном режиме 1-2)
• Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании
• Работа с руководителями и сотрудниками по решению различных вопросов с целью обеспечения в компании продуктивной и позитивной атмосферы
• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций
• Участие в разработке различных видов мотивации
• Выявление и предотвращение выгорания и увольнения сотрудников. Профилактика и решение конфликтных ситуаций
• Создание рассылок, анонсов и тд для персонала
• Планирование развития персонала и организация обучения сотрудников
• КДП ведет бухгалтерия

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Высшее профильное образование
• Опыт подбора разнопланового персонала: от руководителя отдела до работника производства
• Готовность к нагрузке в высокий сезон
• Успешный опыт закрытия сложных, немассовых позиций и хантинга обязателен
• Проактивная жизненная позиция, высокая самоорганизация и развитые коммуникативные навыки. Гибкость и эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Прямую коммуникацию с собственниками компании, возможность реализации различных стратегий по управлению персоналом и профессиональных методов
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• График работы: пн-пт, 9.30 - 18.00
• Доход от 200 000 руб. (оклад + КPI.)
• Оплата мобильной связи
• Бесплатное парковочное место на территории БЦ
• Скидки на продукцию партнёров
• ДМС после испытательного срока
• Есть своя уютная кухня и кофемашина
• Комфортный офис - 15 мин. пешком от м. Петроградская или м. Выборгская, есть парковка

  В сопроводительном письме к отклику укажите чем вам заинтересовала данная вакансия.

В Surf Coffee требуется HR-бизнес-партнер.   Требования:

• Имеете опыт работы в сфере HR от 2 лет
• Успешно закрываете вакансии различного уровня
• Обладаете знаниями в области трудового законодательства и кадровой документации
• Инициативны, стрессоустойчивы и нацелены на результат
• Любите работать с людьми, находить к ним подход и проявляете эмпатию
• Обладаете желанием расти и развиваться в сфере HR
• Имеете опыт работы с распределенными командами

  Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор:

• Писать привлекательные тексты вакансий и размещать их на популярных работных сайтах и платформах
• Обрабатывать отклики и анкеты
• Организовывать и проводить интервью как на линейные, так и на руководящие позиции
• Совместно с профильными специалистами составлять тестовые задания
• Давать обратную связь кандидатам и составлять офферы

Прием и увольнение:

• Взаимодействовать с отделом кадров по вопросам приема нового сотрудника
• Ознакамливать и контролировать подписание всех необходимых документов на прием
• Проводить Exit-интервью и заниматься вопросами увольнения сотрудников.

Адаптация:

• Участвовать в адаптации новых сотрудников и погружении их в должность на всех этапах испытательного срока
• Проводить one-to-one встречи для выявления сложностей, с которыми встречается новый сотрудник, и помогать в их решении

Мотивация, обучение и развитие:

• Создавать благоприятный климат в команде для достижения общих целей и поддержания корпоративной культуры
• Организовывать и контролировать процесс обучения персонала
• Проводить оценку и оказывать помощь в написании индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудниками
• Проводить личные встречи с сотрудниками и предоставлять своевременную обратную связь по результатам работы
• Оказывать поддержку руководителям управлений в области управления персоналом
• Участвовать в разработке и внедрении системы KPI

Автоматизация и улучшение HR процессов:

• Предлагать и внедрять улучшения в HR-процессах с использованием современных технологий и инструментов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в амбициозных проектах и работу в дружной команде
• Лучший формат работы: гибридный
• Офис в пешей доступности от метро Белорусская (Лесная улица, 43)
• График работы 5/2
• Питание в офисе

  Откликнуться с резюме.