Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть фитнес-клубов Донспорт требуется Директор по маркетингу. Ищут командного игрока, который влюблен в свое дело и относится к работе как к собственному бизнесу.   Ваши будущие задачи:

• Ежемесячное выполнение плана клубов по привлечению входящего трафика
• Ежедневный контроль настроек digital рекламы и кол-ва заявок совместно с рекламным агентством
• Контроль отработки лидов менеджерами отдела продаж
• Контроль конверсии лидов в продажу совместно с руководителем отдела продаж
• Сортировка входящего трафика на квалицированные и неквалифицированные лиды
• Составление плана продаж (год/мес), совместно с руководителем отдела продаж и генеральным директором
• Составление и реализация маркетинговых планов, бюджетов на год/мес, совместно с агентством и ассистентом по маркетингу
• Контроль исполнения маркетингового бюджета
• Разработка рекламных компаний онлайн и офлайн совместно с агентством и ассистентом по маркетингу. Оценка их эффективности
• Оценка эффективности текущих подрядчиков, подбор новых
• Оптимизация и перераспределение расходов отдела маркетинга
• Контроль статистики РК в Ройстат
• Составление отчетов по маркетинговым активностям. Анализ эффективности
• Сопровождение мероприятий сети
• Контроль ведения социальных сетей в соответствии с выбранной стилистикой подачи материалов. Контроль стилистики общения в социальных сетях
• Разработка фирменного стиля подачи рекламных материалов, печатной продукции и т. д.
• Контроль за соблюдением фирменного стиля
• Контроль за позиционированием бренда в онлайн и офлайн коммуникациях
• Репутационный менеджмент в сети интернет
• Увеличение дохода от продажи рекламы внутри клубов
• Привлечение партнеров и спонсоров в сеть

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в сфере фитнеса
• Знание Закона о рекламе и основных юридических аспектов, необходимых для трудовой деятельности: заключение договоров, бухгалтерская отчетность
• Вы обладаете управленческими и организационными навыками, принимаете ответственность за результат
• Знаете все современные маркетинговые инструменты и умеете их эффективно использовать
• Умеете собирать и анализировать статистику РК
• Имеете достаточный опыт работы с офлайн и онлайн рекламой
• Имеете навыки медиапланирования, знаете основы создания контента, копирайтинга
• Вы развиваетесь и постоянно ищете в сфере новое

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату
• График работы 5/2
• Бесплатное пользование услугами сети фитнес-клубов
• Корпоративная скидка в кафе и салоны красоты на территории клубов
• Работа в дружном и спортивном коллективе
• Офис находится в живописном ЖК Алые Паруса на берегу Москвы реки, иногда в Хамовниках

В издание про моду, красоту и культуру требуется HR BP.   Ищут сотрудника, готового и умеющего работать с творческими командами, умеющего выстраивать коммуникации между отделами.   Задачи:

• Работа с брендом работодателя
• Выстраивание рабочих процессов в команде (60 человек, большая часть работает удаленно)
• Внедрение внутренних регламентов и контроль кадровых процедур (графики отпусков, напоминание о необходимости оформления и тп.). Кадровый документооборот ведет бухгалтер
• Поиск и найм сотрудников в редакцию, рекламный и продакшен-отделы, бэк-офис (последнее менее важно)
• Развитие персонала (обучение): внедрение системы грейдов, внедрение программы стажировок
• Участие в разработке и внедрении мотивационных и бонусных программ
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Работа над позитивным брендом работодателя

  Условия:

• Полная занятость, возможен гибридный график работы (обсуждают)
• Ориентированы на результат, а не на отработку часов
• Офис в центре Москвы Столешников переулок, д. 10, м.Пушкинская/Театральная
• Подчинение собственнику компании
• Белая заработная плата, обсуждается в зависимости от загрузки, занятости и опыта кандидата. Просят написать, как бы предпочли работать Вы и на каких условиях
• Должность открывается впервые

  Требования:

• Желание развиваться в HR и готовность быть в единственном лице
• Опыт от 5 лет в HR (важно понимать, что коллектив небольшой (60 человек), но это творческие люди)
• Приветствуется опыт и понимание специфики работы с «креативными индустриями» (особенно при подборе кандидатов)
• Опыт работы с подбором, адаптацией, мотивацией сотрудников
• Умение работать на результат и самостоятельно выстраивать процессы и свою работу, любить работу с людьми

В компанию-поставщик крупногабаритных и грузовых шин Вэйт требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление бизнес-процессами (продажи, закупки, логистика, склады)
• Анализ текущих показателей работы компании; выявление "слабых мест" и точек роста
• Участие в разработке стратегии развития и декомпозиция в оперативные планы
• Организация эффективной работы отделов и их взаимодействие
• Участие в проектах по автоматизации (Битрикс24, 1С)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в B2B-компаниях с собственной логистикой (ВЭД); успешный опыт управления командой и ее формирования; антикризисного управления
• Высшее образование (желательно финансово-экономическое)
• Умение работать с большим объемом информации, предлагать и принимать решения
• Высокие коммуникативные навыки, в том числе навыки экологичной обратной связи и работы с конфликтами; умение выстраивать эффективные отношения в рабочей среде

  Условия:

• Работа в офисе, 5 минут от ст.м. Московские ворота
• Официальное оформление, "белая" заработная плата
• Индивидуальное согласование вознаграждения и его формата

В сеть автоматов для печати фото Boft требуется Business Developer.   Boft - международная сеть автоматов для печати фото. Сохраняет воспоминания на бумаге, а не в облаке.   Что нужно делать:

• Запускать новые продукты в России и других 50 странах
• Нанимать команду под развитие проекта
• Принимать прямое участие в росте ARR компании
• Заниматься поиском физических и цифровых каналов, выстраивать их эффективное использование для разных аудиторий и сценариев вовлечения

  Какие требования:

• Умение придумывать новые пути для выхода на клиентов и доводить это дело до конца
• Знание, как быстро выйти на связь с необходимыми людьми и заинтересовать их
• Умение анализировать тенденции и рынок
• Понимание механизмов создания бренда и формирования у потребителя определенного представления о компании
• Мышление не ролями: готовность помогать команде и подхватывать смежные задачи

В компанию по продаже автохимии и автокосметики Ликви Моли Руссланд открыта вакансия Групп бренд-менеджера.   Обязанности:

• Вывод на рынок новых брендов, а также ведение уже существующих торговых марок
• Маркетинговый анализ всего ассортимента компании (по сегментам, по группам товара)
• Работа с менеджерами и клиентами (обучение, тренинги, консультации, презентации) в филиалах компании
• Поддержание и расширение деловых связей, способствующих продвижению услуг компании и расширение клиентской базы
• Проведение регулярных исследований по компании
• Мониторинг активности конкурентов. Аналитика и информирование соответствующих служб
• Мониторинг публикаций о компании. Реагирование на критические замечания в адрес компании
• Разработка и ведения базы данных о состоянии рынка. Мониторинг тенденций рынка (по товарам, ценам, способам производства, позиционированию и пр.)
• Выявление несоответствия параметров продуктов, требований и пожеланий покупателей к продукту и своевременное информирование о них соответствующих служб для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), анализ отношения и интереса потребителей к продукту
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций, профильных семинаров, конференций)
• Анализ предложений по участию компании в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях и пр.) и подготовка заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых другими компаниями
• Подготовка отчетов и предложений для руководства

  Требования:

• От 3-х лет по профилю (желательно в автобизнесе в торговых компаниях)
• Опыт ведения проектов по развитию, укреплению бренда
• Приветствуется опыт создания и вывода на рынок новых брендов
• Опыт управления портфелем брендов
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций и проведения обучения сотрудников компании и клиентов
• Опыт написания статей для СМИ и соцсетей
• Опыт проведения опросов, анкетирований, мониторинга конкурентов и пр.
• Опыт организации маркетинговых мероприятий
• Знание теории маркетинга, оценки эффективности маркетинговых мероприятий, планирования объемов продаж
• Знание принципов, методов и технологий брендинга
• Знание методов ценообразования
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
• Навыки бюджетирования
• Навыки проведения АВС-анализа
• Владение приемами и методами публичного выступления
• Умение проводить интересные и эффектные презентации
• Знание MSOffice на хорошем уровне

  Условия:

• Достойная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
• Карьерный и профессиональный рост
• Четко организованная структура с высококвалифицированными сотрудниками-профессионалами
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная вязь
• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Эвотор требуется Technical Product Manager, который будет лидировать направление Биллинга.   Эвотор — лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Компания создала онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса.   Что предстоит:

• Запуск bnpl и упрощение логики формирования тарифов
• Прорабатывать и развивать платежные и финансовые инструменты в Эвотор.Маркет
• Отвечать за своевременные и точные расчеты между всеми участниками экосистемы (Эвотор, Разработчик, Партнер и Клиент)
• Запускать новые схемы оплаты, чтобы наши клиенты могли платить как им удобно, покупать что угодно и при этом все схемы и учет сходились
• Отвечать за удовлетворенность пользователей, удобство оплаты и конверсию в платежах
• Отвечать за весь UX оплаты и так далее в рамках Эвотор.Маркета
• Строить Discovery и Delivery процессы в продукте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с биллинговыми e-com или маркетплейс продуктами в продуктовой компании
• Понимание финансовых и юридических аспектов приема платежей и продажи сервисов/услуг/товаров юридическим и физическим лицам
• Опыт работы в платежных системах на всех уровнях (от бэк офиса, до фронта)
• Опыт работы с продуктовыми метриками (activation, retention, и т.п.) и воронками, а так же платежными инструментами (эквайринг, платежки)
• Опыт работы в fintech (b2b и b2c)
• Опыт управления командой разработки, в том числе совместное определение приоритетов и оценка ресурсов
• Умение ставить и эффективно решать задачи, в которых задействовано несколько подразделений компании
• Будет плюсом технический бэкграунд

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ-компания
• Удобный формат работы: офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры/ гибрид/ удаленно
• Комфортная техника для работы
• ДМС
• 3 day off

В управляющую компанию курорта Роза Хутор требуется Руководитель отдела персонала сети отелей.   Обязанности:

• Формирование политик и HR стратегий в соответствии со стратегическими задачами бизнеса
• Работа в единственном числе первые год-полгода
• Разработка организационной структуры, анализ состояния рынка труда и заработных плат, планирование потребности компании в персонале, ведение штатного
• Бюджетирование затрат на персонал, участие в годовом бюджетировании ФОТ по всем департаментам, анализ и контроль исполнения бюджета
• Разработка, внедрение и подержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, должностных инструкций и прочих документов
• Организация системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
• Подбор персонала в отели: линейные, руководящие позиции в УК, ТОП-менеджмент
• Проведение оценочных и развивающих мероприятий, создание кадрового резерва
• Формирование и развитие корпоративной культуры, создание стандартов и положений
• Ведение кадрового учёта и формирование отчётности для УК
• Написание и защита бюджетов расходов службы HR и ФОТ, а также контроль их исполнения

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (приоритет - в сфере отельного бизнеса со стороны УК, опыт запуска отелей с нуля будет преимуществом)
• Знание трудового законодательства, умение пользоваться HR метриками
• Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения
• Опыт проведения ассесмент центров, проектов оценки и вовлеченности
• Опыт построения системы премирования
• Знание программ ЗУП 8.3, 1С документооборот
• Способность самостоятельно принимать и обосновывать свои решения
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, ответственность

  Условия:

• Место работы: Московская область, Истринский р-н, дер. Новинки д.115, стр. 8
• Корпоративный транспорт от м. Краснопресненская и от ст. МЦД Нахабино
• Рабочее время пн.-чт. с 9.00 до 18.00; пт. с 9.00 до 17.00
• Добровольное медицинское страхование после срока испытания (3 мес.) - страховка со стоматологией, плановой и экстренной госпитализацией, доп. опция — онкострахование
• Годовой бонус
• Бесплатная парковка

В компанию-поставщик строительных и хозяйственных материалов СтройМир требуется Коммерческий директор.   Ищут целеустремленного и амбициозного коммерческого директора в направлении опт с аналитическим складом ума и активной жизненной позицией, который умеет достигать поставленных целей и формировать проактивную команду и нести ответственность за результат работы своей команды.   Что хотят от будущего управленца:

• Четкую систему управления и контроля работы команды продаж
• Эффективное управление основными показателями рентабельности
• Долгосрочное и краткосрочное планирование, анализ показателей эффективности работы и своевременное реагирование на падение показателей
• Контроль за исполнением обязательств и договоров с партнерами и клиентами
• Личное ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками с целью улучшения условий сотрудничества
• Формирование и контроль исполнения маркетинговой политики
• Бюджетирование и контроль соблюдения расходов
• Постановка задач и эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании
• Формирование сильной команды достигаторов, которая нацелена на перевыполнение планов

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент)
• Опыт работы на должности директора по продажам/коммерческого директора в опте обязателен! преимуществом будет опыт работы с аналогичной группой товаров
• Умение анализировать показатели эффективности, работать с больших объемом информации, гибкость и скорость принятия решений
• Коммуникабельность, умение генерировать нестандартные решения задач, работать в режиме многозадачности
• Хорошо развитые лидерские качества, умение формировать и мотивировать команду

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании и возможность стать бизнес-партнёром крупной компании
• Интересные задачи и полную свободу действий для реализации собственных бизнес-идей
• Участие в обучение с привлечением лучших бизнес-тренеров РФ
• Ежегодное участие в стратегической сессии с собственниками бизнеса, разработка стратегии бизнеса и внесение собственного вклада в общее дело
• Высокая конкурентная заработная плата от 200 000 рублей, четкие условия влияния на собственный доход

В БФ Образ жизни ищут PR-менеджера – инициативного профессионала в области PR НКО, который готов присоединиться к команде благотворительного фонда со сложными и интересными задачами.   Благотворительный фонд Образ жизни оказывает помощь детям-сиротам, людям с инвалидностью. Фонд воплощает образовательные, культурные и просветительские проекты, содействует искусству и участвует в разработке законов, касающихся благотворительности.    Обязанности:

• Подготовка и реализация стратегии продвижения бренда, в том числе разработка и реализация ежегодной PR-стратегии
• Подготовка и проведение кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда и укрепление имиджа фонда
• Формирование ежемесячных контент-планов и календаря PR-мероприятий
• Разработка и реализация имиджевых мероприятий, акций и спецпроектов (digital и офлайн)
• Формирование команды подрядчиков под акцию/мероприятие (разработка ТЗ, контроль)
• Разработка с дизайнером презентаций о деятельности фонда и других маркетинговых материалов
• Работа с сайтом и социальными сетями Участие в разработке сувенирной продукции и мерча
• Работа с лидерами общественного мнения, блогерами
• Написание статей, пресс-релизов и других публикаций для СМИ и соцсетей
• Подготовка аналитических отчетов по эффективности коммуникационных кампаний

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет (приветствуется опыт работы в НКО)
• Высшее образование в области филологии, журналистики, лингвистики, маркетинга, экономики
• Опыт управления проектами
• Уверенные навыки написания и редактуры текстов
• Понимание рынка СМИ, опыт общения с изданиями и журналистами
• Инициативность, самостоятельность
• Умение ставить правильные цели, задачи, приоритеты

  Условия:

• Комфортный pet friendly офис у метро Киевская
• Дружный, профессиональный коллектив
• Полная занятость
• ЗП обсуждается на собеседовании

  Свои резюме и сопроводительные письма присылайте на почту с темой письма «Образ жизни – PR».

В Благотворительный фонд помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, Дорога жизни требуется Помощник руководителя.   Обязанности:

• Выполнение как личных поручений, так и бизнес-задач (50/50)
• Контроль и реализация задач административного, хозяйственного, производственного спектра
• Работа в графике руководителя
• Взаимодействие с «внешним миром»
• Ведение графика руководителя
• Выполнение оперативных поручений руководителя и руководителей направлений фонда производственного характера
• Осуществление технического обеспечения деятельности фонда
• Осуществление сбора необходимой информации, подготовка аналитических материалов как собственными силами, так и с участием производственных сотрудников
• Контроль за ходом реализации отдельных проектов и поручений руководителя как личного, так и производственного характера
• Находиться на связи и оперативно исполнять поручения

  Требования:

• Знание и умение применять на практике правила делового этикета, грамотная речь
• Преимущество кандидатам с опытом взаимодействия с собственниками крупного бизнеса и органами государственной власти
• Умение вести официальную деловую переписку и выстраивать коммуникации с людьми любого уровня и сферы деятельности
• Восприимчивость к критике, способность быстро улавливать суть задачи и быстро находить ее решение, умение предугадывать пожелания руководителя
• Понимание отсутствия карьерного роста на данной позиции, готовность и желание работать на данной позиции на долгосрочной (более 3-х лет) основе
• Готовность к ненормированному графику
• Способность быстро адаптироваться к изменениям
• Навыки аналитической работы, работы с большим объемом информации
• Оперативность, исполнительность
• Умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков

  Условия:

• Гибкий график работы с ориентацией на результат
• Оформление по ТК РФ
• Иногда удаленная работа
• Дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

  Ключевые навыки:

• Административная поддержка руководителя
• Исполнение личных поручений руководителя
• Подготовка презентаций