В компанию-производитель отопительного и водонагревательного оборудования ЭВАН требуется HR-директор.
ЭВАН — ведущий российский производитель отопительного и водонагревательного оборудования. Производимая компанией «ЭВАН» техника проходит полный цикл НИОКР внутри компании: от конструкторских разработок до производственных испытаний и запуска в серийное производство. Компания имеет собственные производственные мощности и испытательную базу. Продажи осуществляют по всей России и Ближнему Зарубежью.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
- Оптимизация и автоматизация HR процессов
- Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала
- Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
- Разработка корпоративных стандартов и процедур
- Развитие и поддержание корпоративной культуры
Требования:
- Опыт работы HR -менеджером не менее 2-х лет в крупных компаниях ( желательно- производство)
- Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
- Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
- Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
- Знание системы и методов оценки персонала
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Яркий харизматичный лидер, настойчивый в достижении целей компании
Условия:
- Работа в российской производственно-торговой компании (тепловое оборудование), на рынке 28 лет
- Оформление по ТК, заработная плата: оклад +ежемесячная премия+годовой бонус
- График работы с 7-30 до 16-00, пятидневка
- Ежегодная индексация заработной платы
- Окончательный уровень заработной платы обсуждается лично с успешным кандидатом
- Корпоративная сотовая связь, полис ДМС
Откликнуться с резюме.