Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Менеджер продукта (операционное направление).    Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие продуктов внутри операционного направления.
• Разработка и внедрение CRM-системы для взаимодействия с учениками и кураторами, с возможностью выделения в отдельный сервис или выбора новой CRM-платформы.
• Развитие продукта по проверке домашних заданий, а также повышение эффективности кураторов как продукта.
• Формирование и управление командой в зависимости от потребностей продукта.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт внедрения и развития CRM-систем.
• Опыт внедрения нейросетей и искусственного интеллекта в поддержку колл-центров.
• Опыт работы с массовыми отделами и операционными процессами (от 5 лет).
• Общее понимание архитектуры и разработки CRM-систем.
• Умение ставить задачи команде, формировать требования к продукту.
• Знание SQL и аналитических инструментов для обработки данных.
• Умение формулировать и прорабатывать гипотезы, оценивать риски.

  Что предлагают:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter;
• Забота о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению;
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для вас, так и для ближайших родственников. 

В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется Руководитель центра обучения и развития персонала.   Девелоника — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Компания предоставляет проверенную десятилетиями экспертизу в заказной разработке. Команда профессионалов выстраивает долгосрочное партнерство с возможностью гибко и быстро реагировать на новые вызовы с помощью единой цифровой системы знаний, навыков и компетенций.   Вам предстоит:

• Управлять проектами компании в области обучения и развития персонала.
• Автоматизировать и развивать процессы обучения: внедрять системы дистанционного обучения.
• Выявлять потребности в обучении, управлять разработкой и внедрением обучающих программ, курсов для ЛМС.
• Определять стратегии обучения и развития персонала компании.
• Управлять эффективностью программ обучения: оцифровкой показателей, аналитикой, внедрением изменений.
• Осуществлять операционное управление центром обучения и развития: управлять командой, ставить и контролировать исполнение задач, мотивировать и развивать членов команды.
• Консультировать руководителей подразделений и ТОП менеджмент о программах обучения и развития персонала, по вопросам оценки, обучения и развития кадрового потенциала.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт в сфере оценки и развития персонала - от 3-х лет.
• Опыт управления – от года.
• Опыт разработки и внедрения систем обучения и развития персонала.
• Опыт управления проектами автоматизации систем обучения, оценки и развития персонала.
• Умение разговаривать с бизнесом на языке цифр и логики.
• Ответственность, внимание к деталям, развитые коммуникативные навыки.
• Знание правил делового общения и переписки, эмоциональный интеллект.
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика).

  Компания предлагает:

• ДМС и программы поддержки. Стоматология, телемедицина, вакцинация, консультации от экспертов.
• Удобный формат работы. Возможность дистанционной работы, гибкое начало рабочего дня, уютные офисы.
• Среда для развития. Обучение и сертификация за счет компании, прокачка личного бренда, английский язык с носителем.
• Разнообразный стек. Широкий портфель технологий и инструментов, возможность работать с крупнейшими заказчиками.
• Яркая корпоративная жизнь. Онлайн- и оффлайн-мероприятия, клубы по интересам, киберспортивное и спортивное комьюнити.
• Поддержка от государства. Льготная ипотека, отсрочка от призыва на срочную службу.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Директор бизнес-юнита «Онлайн-школа 5–9 классы».    Что под капотом:

• Бюджет на запуск — восьмизначный.
• Общий объём инвестиций в проект превысит 100 000 000₽.
• Уже есть команда, инфраструктура и трафик.
• Вам не нужно «просить ресурсы» — нужно их реализовать с умом.

  Что вы будете делать:

• Запустить бизнес-юнит с нуля: от гипотезы до устойчивой модели с выручкой 100+ млн.₽.
• Возьмете на себя всю юнит-экономику: LTV, CAC, COGS, удержание, ROI — всё под вашим управлением.
• Протестируете и масштабируете продуктовые гипотезы, запустите MVP, построите цикл роста.
• Соберёте и возглавите управленческую команду: команда роста (маркетинг), команда продукта и методологии (академия), команда заботы об учениках (сопровождение).
• Построите воронки привлечения как для детей, так и для родителей.
• Будете разговаривать с пользователями — лично и регулярно.
• Возглавите взаимодействие с IT — от продуктовых требований до запуска фичей.
• Будете работать напрямую с фаундерами и ключевыми стейкхолдерами — без прослоек.

  Что важно:

• У вас уже есть запуск успешного EdTech-продукта с нуля (от 2000+ клиентов или выручкой 100+ млн.₽ в год).
• Вы выстраивали управленческую команду, а не просто координировал исполнителей.
• Понимаете цифры и принимаете решения на их основе (а не по ощущениям).
• Видите разницу между «сделать курс / придумать методику» и «построить бизнес».
• Не боитесь отвечать за P&L и рост, при этом вам по-настоящему интересно образование.
• Понимаете, что родитель ≠ ученик, и оффер «прокачай математику за лето» нужно делать по-разному.
• Хотите сделать не просто «ещё один проект» в резюме — а результат, который будет говорить за вас.
• Имеете свою точку зрения, как должен выглядеть хороший школьный EdTech в 2025 году.

  Что дают взамен:

• Доверие и полномочия — никакого микроменеджмента, только результат.
• Доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи, аналитика.
• Ресурсы и влияние — ты не “просишь”, ты решаешь.
• Мега конкурентная зарплата + бонусы.
• Оформление по ТК РФ.
• Больничные, отпуска, days-off за счёт компании.
• ДМС.
• Компенсация абонемента на спорт.
• Оплата психолога.
• Обучение за счёт компании.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по маркетингу.   divan.ru - амбициозный магазин мебели и предметов интерьера. Сегодня Диван.ру уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути. В команду ищут единомышленника, способного вывести бренд divan.ru на новый уровень знания, а инвестиции в привлечение клиентов сделать максимально эффективными.   Что предстоит сделать: Уточнить бренд-платформу, разработать и внедрить маркетинговую, коммуникационную стратегии в компании в соответствии с целями ребрендинга Валидировать портрет ЦА (боли, запросы, инсайты) и разработать сегментацию клиентов для дальнейшей декомпозиции на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга Пересобрать структуру маркетинга по принципу интегрированных коммуникаций, которая позволит:

• Создать единые и сквозные задачи всех подразделений компании с точки зрения развития бренда и его продвижения
• Выстроить работу отделов маркетинга в едином ключе
• Выстроить партнерскую работу с отделами ассортимента и продаж

Управлять бюджетом и инвестициями на маркетинг-стратегии Оптимизировать маркетинговые активности:

• ​​​​​​​Создать прозрачную систему метрик и KPI по каждому каналу
• Перезапустить управление промо и программой лояльности
• Уметь своевременно актуализировать показатели и настраивать на цели в моменте
• Управлять эффективностью маркетинговых мероприятий

Внедрять лучшие практики по аналитике внешней среды — конкурентов, рынка, потребителей Участвовать вместе с коммерческим отделом в формировании ценовой и ассортиментной политики, разрабатывать офферы для клиентов b2b Курировать реализацию ребрендинга розницы Развивать партнерский маркетинг (коллаборации/коммуникации/активности) Проводить исследования и castdev клиентских предпочтений и трендов развития ритейла Отвечать за достижение коммерческих целей компании: в клиентах, рублях, метриках знания бренда Быть готовым отвечать за прибыль и капитализацию компании   В вашем опыте должно быть:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя или директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Глубокое знание digital и omni channel
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами

  Требования:

• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды (интересуетесь продуктом, магазинами, мероприятиями — сами на них ходите и присутствуете на важных и целевых)
• В строке ответственный в протоколе всегда есть ваше ФИО и срок
• Живеште каждый день со знанием "идем на план или нет" и почему "не идем" и что делаем — сами выступаете инициатором — что и как делать для того, чтоб выполнить цели
• Открытый и командный — делитесь знаниями и результатами, не закрываетесь внутри отдела и не говорите что "все решаете сами или маркетинг единолично"
• Отвечаете на вопросы первым, а не принимаете позицию соглашательства с предыдущим спикером — имеете экспертное мнение, основанное на данных/опыте
• Понимаете про дизайн, есть опыт работы в фэшн или совместно с фэшн-ритейлом, интересуетесь новостями индустрии в мире и России
• Хорошо говорите и умеете делать презентации (без кучи табличек и текста на одном слайде)
• Умеете оцифровывать идеи — предложили/посчитали/доказали
• Зришь в корень проблемы — когда что-то ломается в зоне ответственности — сами ищете, не ждете, когда кто-то другой будет об этом беспокоиться
• Сначала учитесь сами у компании, потом учите своих лидеров, которые учат своих сотрудников
• Вникаете в метрики и брифы, формируете вместе с теми, кто на них влияет
• Не противопоставляете своих сотрудников другим отделам

  Команда дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - тут не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Это про вас: "Вопрос всегда в отношении. Побеждают люди, для которых дело суперважно. Они много готовы положить на алтарь ради результата. Они соединяют себя с этим. Вокруг них создаётся поле, в которое втягиваются сотрудники, поставщики, партнеры и возникают новые возможности, новая реальность. Таких очень мало. На таком уровне зрелости. Единицы. Но именно они создают основную ценность. Их не надо тянуть, а лишь направлять"   Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите короткое флоу про себя.

В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется Арт-директор для работы в масштабном и известном проекте.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являются ТОП–1 в рейтинге крупнейших разработчиков РФ 2023 по версии CNews.   Задача:

• Совместно с арт-директором коммуникаций вам предстоит инициировать и развивать визуальный стиль бренда.

  Требования:

• Имеете опыт работы в креативной паре.
• Работали с B2B-сегментом.
• Создавали большие креативные идеи для разных форматов коммуникации.
• Работали в рекламных агентствах арт-директором креативной пары.
• Имеете опыт контроля за производством рекламных кампаний от ее старта до результатов.
• Имеете опыт в видео- и фотопродакше.
• Имеет опыт супервизирования дизайн-команды.
• Готовы быть инициатором в проектах и отвечать за конечный результат.

  Какие задачи вас ждут:

• В паре с креативным копирайтером вы будете разрабатывать и защищать креативные концепции, раскладывать их на разные каналы коммуникации, создавать KV, супервизировать производство рекламных кампаний, включая видеопродакшен, наружную рекламу, digital и другое, а также отвечать за визуальную консистентность производимых материалов.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
• Гибкий формат 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном (или удаленном в зависимости от вакансии) формате.
• Заботу о здоровье. Предоставляют полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе.

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель направления прогнозирования спроса.   Hoff — мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыт 61 магазин Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома — от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Руководитель направления прогнозирования спроса в Hoff:

• Отвечает за построение прогноза спроса компании для всех горизонтов прогнозирования
• Лидирует Demand Review
• Умеет очищать, агрегировать и интерпретировать большие объемы данных
• Находит причины ошибок прогнозов
• Общается с руководством и коллегам из других департаментов (продажи, маркетинг, производство), объясняет сложные модели
• Отвечает за построение моделей, оценивает их точность (метрики: MAE, RMSE, MAPE)
• Управляет командой менеджеров по прогнозированию

  Ожидания от кандидата:

• Понимание регрессионного анализа, временных рядов, кластеризации, методов проверки гипотез
• Знание методов прогнозирования: ARIMA, экспоненциальное сглаживание, машинное обучение (XGBoost, нейросети)
• Желательно понимание специфики отрасли (мебель и товары для дома)
• Опыт работы в прогнозировании от 5–7 лет, включая руководство проектами
• Владение Python/R для анализа данных, SQL для работы с базами будет являться преимуществом
• Опыт с BI-платформами (Tableau, Power BI) и системами прогнозирования (SAP IBP, Oracle Demantra и т. д.)
• Наличие таких сертификатов, как APICS CPF, курсы по машинному обучению будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года или Шелепиха, 5 мин. на корпоративном транспорте от и до станций метро)

В Lamoda открыта вакансия Руководитель бренд-маркетинга СТМ.    Чем предстоит заниматься: Управлением продуктом:

• Разработкой стилистики и продуктового визуала бренда на основе проведенных исследований и выбранной целевой аудитории совместно с коммерческим отделом;
• Разработкой стратегии вывода собственной торговой марки, совместная с коммерческим отделом разработка GTM (Go To Market), графиков ввода и вывода продукта, скидочных политик бренда;
• Обзором трендов, составлением трендбуков, концепт буков, утверждением цветовых карт и карт материалов на сезон совместно с Коммерческой дирекцией;
• Участие в худсовете, финальное утверждение моделей в запуск и наполнение ассортиментной матрицы на сезон совместно с коммерческим отделом, а также взаимодействие с отделом продукта в процессе разработки коллекции и утверждение бордов;
• Участие в согласовании ассортиментной матрицы с Коммерческой дирекцией, выбор и утверждение ассортимента СТМ и его глубины.

Управлением маркетингом:

• Разработкой нового позиционирования бренда, айдентики и коммуникационной стратегии СТМ совместно с агентством;
• Разработкой стратегии продвижения для всех социальных сетей бренда;
• Разработкой маркетингового календаря бренда и календаря активностей;
• Разработкой, защитой и реализацией общей маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению и узнаваемости), в рамках ДНК бренда и глобальных бизнес-целей;
• Разработкой креативных концепций для фото и видео съемок;
• Контроль за всеми этапами создания визуального контента бренда;
• Развитием и реализацией PR-стратегии компании совместно с агентством;
• Контроль работы smm-отдела и отдела по работе с блогерами в части собственных марок: постановка задач на формирование контент-планов, еженедельные встречи и отчетность;
• Контроль за визуальным мерчандайзингом в он-лайне
• Развитием и поддержанием бренда стратегии собственных марок во всех каналах коммуникации;
• Управлением активностями для роста бренд атрибутов и имиджа бренда;
• Исследованием и анализом рынка, определением целевой аудитории совместно с отделом ресерча;
• Созданием креативных идей для коммуникации совместно с агентством;
• Запуски новых брендов и SKU, выбор оптимальных каналов продвижения, отслеживание основных метрик;
• Разработкой стратегии и реализация активностей по дифференциации бренда;
• Взаимодействием с командами коммерции для составления промо плана и поддержки рекламных кампаний;
• Взаимодействие с дизайнерами для создания макетов под кампании;
• Обеспечением единообразия всех материалов выходящих в рамках одной кампании;
• Взаимодействием с креативными агентствами, SMM агентствами для создания рекламных кампаний;
• Контроль и создание регулярной аналитики для оценки эффекта промо;
• Участием в подготовке брифов и участие в тендерах для выбора подрядчиков;
• Созданием креативных брифов и гайдов для собственных брендов;
• Контроль и реализация офлайн мероприятий для собственных брендов компании (BTL).

  Компания ожидает:

• Опыт от 3-х лет в аналогичной позиции;
• Высшее образование;
• Хороший вкус и креативное мышление;
• Портфолио реализованных проектов;
• Хорошее понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента;
• Интерес к сфере моды и искусства, понимание специфики ритейла и электронной коммерции;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные;
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик; собирать и интерпретировать данные;
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям;
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг;
• Умение презентовать идеи и концепции;
• Умение составлять отчеты, собирать и анализировать полученную информацию;
• Свободное владение английским языком;
• Понимание ассортиментной политики;
• Ценообразование компании: Unit-экономика.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Lamoda в поиске Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии маркетинговой поддержки собственных брендов через внешние и внутренние маркетинговые инструменты;
• Созданием бренд-стратегии, а также коммуникационной и медиа стратегии;
• Подготовкой коммуникационных планов;
• Регулярным мониторингом результативности брендов, внесением корректировок в стратегию маркетинговой поддержки при необходимости;
• Мониторингом активности конкурентов;
• Организацией и контроль офлайн и онлайн маркетинговых коммуникаций;
• Планированием и реализацией Digital-кампаний и PR мероприятий,
• Координацией кросс-функционального взаимодействия для достижения KPI и роста бренд-метрик;
• Подготовкой презентаций по ключевым проектам;
• Ведением кампаний с креативными агентствами, подготовкой брифов и контроль их выполнения.

  Требования:

• Хороший вкус и креативное мышление, понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные;
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик;
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов;
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям;
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг;
• Умение презентовать идеи и концепции, составлять отчеты, собирать презентации и анализировать полученную информацию;
• Опыт работы в Fashion не обязателен, но будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Руководитель контентной воронки.    Что предстоит делать:

• Управление командой контент-маркетинга (методист, младшие маркетологи вебинарной воронки, контент-маркетолог, кроссфункциональные команды);
• Стратегическое планирование: контент-воронки, медиапланы, гипотезы и roadmap развития;
• Построение гипотез контентных воронок и оценка их эффективности;
• Аналитика контентных воронок: оценка промежуточных конверсий — CPF, CPL, CPQL, ROMI;
• Запуск и развитие вебинарных/автовебинарных воронок как канала лидогенерации;
• Взаимодействие с SMM-направлением и формирование календаря активностей и запусков, внедрение прогревов к запускам, адаптация контента под каналы привлечения
• Найм и развитие команды;
• Конкурентный анализ и внедрение улучшений в стратегии контента;
• Масштабирование контент-маркетинга.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в разработке стратегии запуска вебинаров и больших продающих трансляций;
• Глубокое понимание маркетинга и специфики вебинаров;
• Понимание аналитики вебинарной воронки, работа с цифрами и построение гипотез;
• Опыт в разработке продающей части презентаций, концепции вебинара/трансляции (от идеи до программы).

  Что предлагают:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter;
• Забота о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению;
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для вас, так и для ближайших родственников. 

Вакансия на удаленке.   В городское медиа Щука ищут Лидера коммерческого направления для Российской Щуки и филиала в Дубае.   Вам предстоит максимизировать выручку компании, улучшать работу уже существующих механик продаж и искать новые точки роста бизнеса; управлять командой сейлов и аккаунтов, заботиться об их мотивации и искать удобные инструменты для работы вашего направления, а также много анализировать цифры.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать развитие бизнеса, включая разработку бизнес-планов и стратегий продаж
• Расширять воронку и увеличивать конверсии входящего и исходящего клиентского потока
• Привлекать корпоративных клиентов (поиск, ведение переговоров, составление коммерческих предложений)
• Анализировать конкурентную среду и выявлять новые точки роста
• Координировать работу CRM-систем, включая актуализацию данных о статусах и воронке продаж и внедрение других инстументов, необходимых для работы направления
• Управлять командой сейлов и аккаунтов, участвовать в подборе, развитии и обучении
• Разрабатывать и внедрять план действий для повышения эффективности работы коммерческого отдела, включая подбор, онбординг и мотивацию сотрудников
• Координировать работу подчиненных служб и подразделений, включая установление целей, планирование задач и контроль их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Описанные выше задачи вам понятны и знакомы, вы уже были в роли хэд оф сейл/руководителя коммерческого направления/страшим в отделе продаж
• Вам нравится то, чем занимается Щука. Вы любите узнавать о новых ресторанах, местах, вечеринках и т. д. Следите за культурной повесткой
• Умеете не только делать руками, но и учить других. Заботитесь о своих подопечных и помогаете им стать лучше и профессиональнее
• Вам важен свободный график и вы достаточно осознанны, чтобы выстраивать работу и выполнять нужный объем дел
• Вы готовы быть представителем яркого бренда, нарабатывать социальный капитал и знакомиться с игроками рынка
• Опыт в медиа и работы с бизнесом в Дубае будет огромным преимуществом

  Компания предлагает:

• Команда не работает в офисе, поэтому предлагает удаленную работу. Но все равно важно быть в Москве, чтобы понимать специфику местного рынка и встречаться с командой офлайн
• Полную занятость
• Деньги обсуждаются на собеседовании: доход будет состоять из оклада + процента от продаж
• Оплачиваемые дни отдыха и нормальные выходные (в компании не пишут по работе в сб/вс и не дергают по вечерам)
• Работу в креативной команде и быстрорастущем проекте, который уже вышел заграницу
• Обучение, профессиональный рост и возможные командировки в города присутствия ЩУКИ

  Чтобы откликнуться на вакансию, пришлите ваше резюме, ссылки на соцсети, ожидание по доходу, и расскажите, кто, по вашему мнению, ЦА ЩУКИ и как должна строиться мотивация отдела продаж. B теме письма укажите «Хэд оф сейл в Щуку».