Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Одна из ведущих российских компаний, создающая партнёрские платформы и инструменты для рекламодателей по отслеживанию, атрибуции и контролю качества интернет-рекламы в поиске Senior Affiliate Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие партнерских программ. Вы будете создавать и развивать партнерские программы для Российских компаний уровня Enterprise в вертикалях: E-commerce, EdTech, Finance, HR, Betting, Онлайн-сервисы и другие.
• Руководство командой: Управление командой Middle/Junior Affiliate-менеджеров: постановка целей, контроль выполнения KPI, наставничество и развитие профессиональных навыков подчиненных.
• Работа с ключевыми клиентами и партнерами: Ведение переговоров с топовыми рекламодателями и медиа-партнерами, заключение долгосрочных контрактов. Личное участие в онбординге стратегических партнеров.
• Оптимизация процессов: Внедрение автоматизированных решений (CRM, трекеры, API-интеграции) для повышения эффективности работы команды и снижения операционных издержек.
• Аналитика и отчетность: Глубокая аналитика ROI партнерских программ, прогнозирование LTV партнеров, подготовка отчетов для С-Level. Управление бюджетами и распределение ресурсов.
• Комплаенс и юридическое сопровождение: Контроль за соблюдением законодательства (включая отчетность в ОРД), разрешение конфликтов с партнерами и рекламодателями.
• Развитие новых направлений: Поиск и тестирование альтернативных источников трафика (новые платформы, вертикали, географии).

  Что важно для команды:

• Опыт в партнерском маркетинге от 4 лет.
• Экспертиза в ключевых вертикалях: E-com, Finance, Betting. Понимание специфики работы с Enterprise-клиентами.
• Навык работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Tableau, Power BI), трекерами (Binom, RedTrack) и CMS.
• Знание юридических аспектов партнерских программ (CPA-сети, compliance, налогообложение).
• Стратегическое мышление: способность трансформировать данные в actionable insights и долгосрочные планы.
• Лидерские качества: навыки мотивации команды, разрешения конфликтов, управления в условиях неопределенности.

  Компания предлагает:

• Конкурентный пакет оплаты: Оклад + бонусы за выполнение командных KPI
• Влияние на бизнес: Возможность формировать стратегию партнерского направления и участвовать в принятии ключевых решений.
• Гибкость: Полностью удаленный формат с возможностью делегировать операционные задачи. Фокус на результате, а не на процессе.
• Нетворкинг: Поездки на конференции за счет компании.
• Корпоративная культура: Отсутствие бюрократии, поддержка экспериментов. Ваши идеи будут влиять не только на отдел, но и на весь бизнес.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ВТБ требуется Руководитель проекта (Цифровые двойники).   Обязанности:

• Коммуникация с бизнес-заказчиком продукта (совместно с владельцем продукта).
• Выстраивание работы команд.
• Формирование дорожной карты внедрения ИС в банке.
• Оценка сроков внедрения изменений.
• Управление рисками и качеством внедрения продуктов.
• Управление бэклогом внедрения продуктов.
• Организация и контроль работы команды.
• Синхронизация со всеми смежными направлениями разработки платформы.

  Требования:

• Обязателен опыт управления проектами по созданию Цифровых двойников.
• Опыт ведение проектов с участием нескольких команд.
• Опыт успешного завершения нескольких проектов.
• Понимание водопадных и гибких методик управления (PMI, PRINCE2, SAFe, LeSS).
• Опыт успешного внедрения ИС в крупных компаниях, опыт работы в системных интеграторах.
• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, инициативность.
• Опыт управления проектами в IT4IT будет преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Конкурентная заработная плата.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
• Льготные условия кредитования.

Вакансия на удаленке.   В агентство мобильного маркетинга ищут Team Lead of Sales, который поможет развивать проект на российском и международном рынках, а также строить эффективную sales команду.   Компания — агентство мобильного маркетинга, которое уже более 7 лет помогает продвигать приложения практически всех вертикалей по всему миру через in-app трафик и собственную партнерскую сеть.   Что нужно будет делать:

• Выходить на ЛПР компаний по запросам команды, работать с российским и международным рынком.
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
• Работать с оформлением документов (подготовка информации по запуску, подготовка документов для подписания).
• Сопровождать клиента на первых этапах запуска.
• Работать с трекерами Appsflyer, Adjust, Appmetrica.
• Постоянно изучать мобильный рынок и конкурентов.
• Отслеживать новые тенденции в сфере mobile-маркетинга.

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт продаж услуг/продуктов в сфере мобильной рекламы от 3 лет.
• Работали с международным рынком и хорошо понимаете специфику мобильного маркетинга ww.
• Понимаете основные метрики UA и знакомы с in-app трафиком и мобильными трекерами.
• Знаете как выстроить эффективный отдел продаж на международном рынке.
• Владеете техниками и инструментами продаж по всей воронке.
• Можете продавать на английском языке и владеете им не ниже уровня B2.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере in-app трафика.

  Команда предлагает:

• Работу в уютном офисе в центре Москвы или удаленка.
• Сильная команда, которая всегда рада помочь и поддержать.
• Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства.
• Стабильный оклад + KPI от выполнения плана.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Head of Process & Project Management (IT), который сможет помочь выстроить взаимодействие Продукта и Разработки, отладить производство и поставить на ноги проектное управление.   За что предстоит отвечать:

• За то, чтобы была наблюдаемость происходящего на проектах (на всех этапах)
• За то, чтобы стейкхолдеры своевременно узнавали, если на проекте что-то идет не так
• За то, чтобы была предсказуемость проектов и проекты шли по плану
• За рост % успешно выполненных (достигших Definition of Done) IT проектов
• За рост % проектов, принесших заявленную кем-то пользу (Definition of Value)

  Чем предстоит заниматься: Строить процессы, обеспечивающие:

• Грамотную приоритезацию проектов
• Наблюдаемость проектов
• Проекты четкими границами
• Грамотную декомпозицию проектов
• Назначение на проекты проектных менеджеров

Аудитом эффективности ведения проектов текущими менеджерами:

• У команды менеджер всего IT проекта — Product Manager
• Менеджер этапа разработки — Delivery Manager
• Менеджер внедрения разработанного (на внутр. продуктах) — по-разному

Консалтингом текущих менеджеров Разработкой и внедрением принципов/методологий/инструментов; проектного управления Синхронизацией PMO в IT с центральным PMO всего Инвитро Способствовать минимизации time to market и помогать выстраивать процессы Discovery и Delivery (работая совместно с CPO и CTO) Внедрением метрик проектного управления и работой с производственными метриками   От вас ждут:

• Лидерских качеств. Целеустремленности, энергичности и ответственности
• Системного мышления и дисциплинированности
• Блестящих навыков коммуникации и ведения переговоров
• Многозадачности. Способности быстро переключать контекст. Zoom-in/Zoom-out
• Глубокое понимание производственных процессов в IT
• Проектную и управленческую насмотренность в IT
• Опыта управления группой проектов
• Опыта в построении процессов
• Опыта работы в продуктовых командах в роли Product/Project/Delivery Manager
• Круто, если есть опыт в роли разработчика или тестировщика

  Компания предлагает:

• Очень дружный коллектив
• Рыночную по меркам IT индустрии зарплату
• Рабочую технику (на выбор mac или lenovo)
• Оформление по ТК РФ в дочернюю аккредитованную IT компанию
• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно
• Корпоративные скидки на услуги Инвитро для вас и ваших родственников
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по маркетингу.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Компания продолжает быстро расти, и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Что нужно делать:

• Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках
• Повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов
• Повышать конверсию до момента оплаты лицензии
• Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников
• Искать новые каналы лидогенерации
• Усиливать продуктовый маркетинг: развивать новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт

  Чего ждут от будущего коллеги:

• Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов
• Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке
• Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам
• Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке
• Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече
• Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI
• Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока
• Свободный дресс-код —  важен комфорт

В маркетинговое агентство Setevie Agency требуется Head of Design, который готов лидировать задачи по разработке дизайна.   Если вы уверенно чувствуете себя работая в Figma и Adobe Photoshop, с энтузиазмом относитесь к работе с нейросетями, имеете опыт работы с UX/UI дизайном и обладаете высоким уровнем насмотренности, а также стремитесь создавать уникальные и впечатляющие дизайн-решения, то вы идеально подходите для этой роли.   Обязанности:

• Разработка креативов и их адаптация для социальных сетей и других площадок в рамках брендбуков проектов застройщиков
• Верстка страниц в Tilda
• Базовый монтаж Reels-видео и простых анимаций для социальных сетей
• Подбор изображений со стоков по тех. заданию или создание изображений в нейросетях
• Разработка фирменного стиля, логотипов, визуальных концепций
• Подготовка презентаций в Figma или Google презентациях
• Взаимодействие с маркетинговой и креативной командами
• Лидирование задач по подготовке дизайна для внутренних и внешних заказчиков агентства
• Cоблюдение сроков и гарантирование своевременной передачи готовых материалов

  Требования:

• Работа с программами Adobe: Photoshop, InDesign и Illustrator
• Работа с Figma
• Опыт работы графическим дизайнером в сфере недвижимости будет преимуществом
• Опыт разработки дизайна сайтов (UI/UX) будет преимуществом

  Условия:

• Современный и комфортабельный офис в непосредственной близости от станции метро Новочеркасская
• График работы с понедельника по пятницу, с 10:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Бонусы и премии на основе результатов работы
• Испытательный срок – 3 месяца
• Возможность перехода на гибридный график после 3 месяцев работы

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по работе с партнерами.   Чем предстоит заниматься

• Исследование рынка, поиск потенциальных клиентов и ведение коммерческих переговоров по привлечению партнеров направления платформенные Банки
• Ведение и развитие отношений с текущими партнерами направления платформенные Банки
• Глубокая аналитика трафика и статистических показателей по продукту платформенные Банки
• Разрабатывает и реализует механики взаимодействия с партнерами: от генерации идеи и концепции того, что мы предлагаем партнеру, до отслеживания эффективности проектов и поиска точек роста
• Продвигает новые продуктовые/сервисные направления платформенные Банки

  Требования:

• Опыт работы в финансовой сфере/финтехе не менее 5 лет
• Опыт в лидогенерации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя.   Сейчас компания на этапе масштабных изменений: трансформируют корпоративную культуру, перезапускают EVP, пересматривают внутренние процессы, создают новое «лицо» для сотрудников и будущих коллег. И вы можете стать драйвером этих перемен.   Чем предстоит заниматься: Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией:

• Придумывать и воплощать вовлекающие активности: кросс-функциональные проекты, офлайн и онлайн-мероприятия, челленджи, акции и тематические недели
• Вдохновлять, слушать и слышать: помогать каждому почувствовать себя частью чего-то большого и важного
• Не только говорить о ценностях, а сделать их частью каждодневной реальности

Строить новый облик работодателя:

• Перезагружать EVP вместе с крутой командой
• Думать стратегически и действовать креативно: продвигать EVP внутри компании и на внешний рынок, используя разнообразие форматов и инструментов
• Запускать инфоповоды, презентации, wow-кампании, которые невозможно пропустить

Управлять активностями:

• Запускать с нуля и доводить до результатов любые процессы, активации, кампании по корпоративной культуре и бренду работодателя
• Реализовывать программы, курировать корпоративные сообщества, обучать амбассадоров
• Брать ответственность за результат и – главное! – видеть, как твои идеи реально меняют компанию

Анализировать, улучшать, экспериментировать:

• Собирать обратную связь, анализировать, выявлять то, что требует изменений
• Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше
• Генерить идеи, внедрять тренды

  Требования:

• Вы креативны, но понимаете ценность системности: умеете зажечь и дойти до результата
• Гуру проектного менеджмента – можете выстроить работу большой кросс-функциональной команды
• Уже делали (или хотите научиться) классные внутренние коммуникационные кампании, занималист брендом работодателя или проектами по корпоративной культуре в сильных, крупных компаниях
• Умеете работать с разными людьми и находите общий язык и с руководителями, и с новичками
• Можете презентовать идею круто и для своих, и для рынка
• Следите за трендами в сферах своей и смежных зонах ответственности, любите цифры
• Руководили мероприятиями, проектами в области корпоративной культуры, бренда работодателя любой сложности

  Что предлагают:

• Участвовать в трансформации одной из ключевых компаний страны – и на себе ощущать эффект своих идей
• Попасть в мощную команду единомышленников
• Свободу экспериментов, признание реальных достижений
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке
• Корпоративную культуру технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удалёнке.   В компанию производитель настольных игр Veselo Games требуется HR-бизнес-партнер.   Veselo Games - один из лидеров на рынке настольных игр в России. Коробки живут на маркетплейсах, в магазинах Hobby Games, Республика, Детский Мир и в сердцах игроков. Команда работает с блогерами, создаёт уникальные проекты (в том числе для команды Импровизаторов) и не боятся выходить за рамки. Команда создает настольные игры с нуля и доводят их до полок, к которым неоднократно возвращаются. И сейчас команде нужен человек, который соберёт сильную команду и выстроит HR-функцию с 0 как полноценную систему.   Что предлагают:

• Возможность с нуля выстроить HR-систему: от стратегии до первых процессов
• Без лишней бюрократии — за скорость, здравый смысл и результат.
• Процессы не зацементированы, в компании открыты ко всему, что улучшает работу: тестируйте, предлагайте, меняйте
• Продукт, с которым хочется работать.
• Команду без «офисных» игр — в команде ценят открытость, результат и уважение
• Рост. Личный и профессиональный

  Чем предстоит заниматься:

• Подбор: быстрый и качественный найм. Нам важна команда, которая не просто “подходит по опыту”, но и по духу
• Адаптация: интеграция новых членов команды, вывод на результат
• Работа с организационной структурой компании: настраивать прозрачность ролей, зон ответственности и взаимодействий
• Описание бизнес-процессов компании, ведение базы знаний
• Развитие корпоративной культуры: формирование сильного комьюнити внутри компании

  Требования:

• У вас был опыт построения HR-функции с нуля — особенно в небольших, удаленных и растущих командах
• Умеете быстро закрывать вакансии — от линейных до руководящих и нетривиальных позиций
• Понимаете, как HR помогает бизнесу расти — и действуете с этой опорой
• Ясно формулируете мысли и умеете доносить суть
• Любите HR и работу с людьми, хотите расти в этом дальше

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопросы:

• Почему именно эта роль для вас?
• В чем видите свою сильную сторону?
• Расскажите о кейсе, где вы выстраивали HR-процессы с нуля.

В Авито открыта вакансия Старший менеджер по маркетинговым исследованиям.    Вам предстоит:

• Полностью вести исследовательские проекты и предоставлять знания о потребителе и рынке своим стейкхолдерам;
• Проводить внешние исследования: от брифинга агентств до получения отчетов и анализа результатов;
• Проводить внутренние исследования: общаться с внутренними заказчиками, писать анкеты, программировать и собирать данные, согласовывать со всеми внутренними функциями;
• Проводить трекинговые исследования: к каждой новой волне проверять изменения в анкете, проверка отчета и топ-лайна, написание выводов по итогам волны;
  документооборот по проектам.

  В компании ждут, что вы:

• Имеете высшее образование по направлению социологии или психологии;
• Более 3х лет самостоятельно ведете проекты в маркетинговых количественных исследованиях - важен опыт работы с широким спектром методологией - BHT, U&A, сегментациями, NPS, CSI;
• Умеете анализировать данные в Excel и SPSS;
• Владеете различными методами анализа;
• Открытые, дружелюбные, структурированные;
• Умеете работать с кросс-функциональными командами;
• Владеете английским языком от уровня intermediate;
• Опыт работы с рекламными агентствами или рекламодателями будет преимуществом.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный график и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.