Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды MARMI требуется Head of marketing.   Фокус позиции: комплексная маркетинговая стратегия развития бренда, операционное управление отделом, управление бюджетом и метриками. Команде важно чтобы  будущий коллега не был "кабинетным директором" или "говорящей головой", а умел самостоятельно работать руками в разных блоках и подстраховывать подрядчиков и специалистов: аналитика, гипотезы и их тестирование, кастедевы, воронки, контент-планы и др.   Обязанности:

• Провести аудит отдела маркетинга (команда, бизнес-процессы), маркетинговой стратегии и осуществить ее доработку и изменение с фокусом на омниканальность маркетинга
• Сформировать бюджет и обеспечить его исполнение
• Оценить эффективности каналов продвижения (высокий фокус на digital, influence и performance), найти оптимальный сплит
• Самостоятельно собирать и анализировать данные, систематизировать, строить и оцифровывать процессы, расставлять приоритеты для команды и в личных задачах
• Повышать узнаваемость бренда, представленность и позиционирование
• Обеспечить приток новых клиентов и прибыли через управление лид. геном, воронками, контентом, influence и performance-маркетингом
• Работа с сайтом: улучшать юзабилити, увеличивать конверсии, дорабатывать страницы и разделы
• Управлять CRM маркетингом, дорабатывать программу лояльности и увеличивать возвратность клиентов (через сrm-маркетолога)
• Создавать кросс-промо и коллаборации с другими брендами и другие прибыльные маркетинговые активности
• Работать с креативным директором в целях координации маркетинговых активностей при выпуске коллекций
• Вдохновлять и менеджерить команду: SMM, CRM/Email маркетолог, директолог, дизайнер, разработчик
• Комплексное управление блоком trade маркетинга

  Требования:

• У вас есть подтвержденные результаты, кейсы и портфолио, желательно в области fashion, которыми вы гордитесь (фокус на микс digital, influence и performance)
• Вы инициативны и проактивны, обладаете энтузиазмом и жизненной энергией и готовы не только генерить идеи, но и работать руками
• Умеете генерировать и формулировать гипотезы на основе данных
• Обладаете успешным опытом управления командой, умеете приоритезировать и принимать решения
• Успешно балансируете на стыке творчества, креатива, структурности и аналитики
• Вы профессионально владеете инструментами: GA-4, рекламными кабинетами соцсетей, хорошо понимаете как работает Яндекс метрика и можете отследить клиентский путь
• Вы любите цифры и понимаете, как превращать аналитику в новые гипотезы и инсайты
• Вы чувствуете моду и разницу в сегментах, понимаете тренды и умеете адаптировать их в digital-среде
• Вы хотите развиваться, расти и влиять на результаты компании

  Условия:

• Работа в команде профессиональных и активных специалистов
• Возможность значительно повлиять на будущее бренда и заработать отличный кейс в портфолио
• Поле для творчества и экспериментов: ваши идеи и гипотезы найдут поддержку и реализацию
• Прозрачная мотивация: фиксированный оклад net + система бонусов за результат - готовы договориться с финальным кандидатом
• Удобный график: предлагают гибридный формат работы: удаленно + выезды в офис (м. Китай-город) 1-2 раза в неделю. (также готовы рассмотреть полностью удаленный формат работы)

Заработная плата в дирхамах: от 12 000 AED на руки.   В девелоперскую компанию Remhouse требуется HR Generalist.   Remhouse – ведущая строительная и девелоперская компания в ОАЭ, специализирующаяся на фит-ауте, реновации, дизайне интерьеров и строительстве коммерческой и жилой недвижимости. В команду ищут HR Generalist-а, который возьмет на себя ключевые HR-процессы и поможет создать сильную, сплоченную команду профессионалов. HR Generalist будет управлять всеми HR-процессами компании, от найма и адаптации до развития сотрудников и HR-документации. Основная задача – создать эффективную HR-экосистему в динамично растущем бизнесе.   Основные обязанности: Рекрутинг и адаптация:

• Полный цикл найма (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, формирование офферов)
• Специализация на найме сотрудников для строительства и девелопмента – большой плюс
• Взаимодействие с подрядчиками, рекрутинговыми агентствами, карьерными платформами
• Проведение онбординга новых сотрудников – документация, адаптационные программы, welcome-сессии

Кадровое администрирование

• Кадровый документооборот: оформление контрактов, отслеживание сроков виз, страховок, отпусков.
• Ведение учета сотрудников, контроль соответствия документов требованиям ERO в ОАЭ
• Работа с корпоративными HR-инструментами (MS Office, Notion, Google Workspace)

HR-стратегия и развитие персонала

• Разработка и внедрение программ развития сотрудников (обучение, карьерный рост, аттестация)
• Управление процессами мотивации, удержания и exit-интервью
• Построение эффективных коммуникаций между командами

HR-аналитика и отчетность

• Ведение HR-метрик, работа с Google-таблицами, консолидация данных по найму и развитию персонала
• Анализ эффективности HR-процессов, предложения по улучшению

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая найм и кадровый учет
• Опыт работы в Дубае от 1 года, знание законодательства ОАЭ
• Глубокое понимание специфики работы в Дубае (пакеты найма, визовые вопросы, компенсационные системы)
• Опыт работы с ERO в ОАЭ – большой плюс
• Опыт в строительстве и девелопменте – преимущество
• Высшее образование в области юриспруденции, строительства или HR
• Свободное владение английским (C1), русский – преимущество
• Уверенные навыки работы с MS Office, Notion, Google Workspace

  Условия:

• Работа в офисе (Дубай, Prime Business Centre, JVC)
• Прямая подчиненность со-владельцу компании
• Перспективы роста до HR-директора
• Оклад AED 12 000 + KPI

  Почему это может быть вам интересно:

• Возможность построить HR-систему с нуля в динамично растущей компании
• Прямая работа с руководством, влияние на стратегические HR-решения
• Участие в формировании команды для новых девелоперских проектов

  Откликнуться с резюме.

Заработная плата в дирхамах: от 20 000 AED на руки.   В девелоперскую компанию Remhouse требуется Руководитель отдела продаж.   Remhouse – ведущая строительная и девелоперская компания в ОАЭ, специализирующаяся на фит-ауте, реновации, дизайне интерьеров и строительстве коммерческой и жилой недвижимости. В команду ищут опытного руководителя отдела продаж, талантливого лидера с опытом управления командой и желанием достигать высоких результатов в сфере отделки и строительства. Основная задача – разработка и реализация стратегии продаж, выполнение плана и управление командой. Необходимо быть “играющим тренером”, который может показать лучшие приемы и передать знания и опыт своей команде.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения целевых показателей в сфере отделки помещений
• Анализ рынка в Дубае, конкурентов и потребностей клиентов для повышения эффективности продаж
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение лучших практик продаж в индустрии
• Координация работы команды, постановка задач и контроль их выполнения
• Регулярное обучение сотрудников техникам проведения переговоров и повышение их квалификации
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных контрактов на ремонт под ключ
• Контроль и анализ ключевых показателей эффективности отдела продаж
• Составление и корректировка систем мотивации для сотрудников отдела продаж

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж в строительно-ремонтной сфере от 2 лет
• Опыт работы в Дубай от 1 года обязателен, понимание специфики рынка в Дубае
• Успешный опыт управления командой от 5 человек
• Свободное владение английским (С1) и русским языками. Знание других языков будет преимуществом
• Опыт продаж на высокие чеки и работы с High Net Worth Individuals
• Наличие собственной базы контактов по Дубаю/ОАЭ
• Опыт ведения сложных переговоров и заключения крупных контрактов
• Аналитический склад ума и навыки работы с большими объемами данных
• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Нацеленность на результат и способность работать в условиях многозадачности
• Уверенное владение AmoCRM и опыт ее использования в работе отдела продаж

  Условия:

• Работа в офисе (Дубай, Prime Business Centre, JVC)
• Прямая подчиненность со-владельцу компании
• Оклад AED 20 000 + KPI

  Почему это может быть вам интересно:

• Возможность формировать стратегию продаж, вдохновлять команду на достижение целей и вносить значимый вклад в успех компании
• Прямая работа с руководством

  Откликнуться с резюме.

Заработная плата в дирхамах: от 10 000 AED на руки.   В девелоперскую компанию Remhouse требуется Менеджер по продажам.   Remhouse – ведущая строительная и девелоперская компания в ОАЭ, специализирующаяся на фит-ауте, реновации, дизайне интерьеров и строительстве коммерческой и жилой недвижимости. В команду ищут смелого и харизматичного менеджера по продажам с опытом продаж в нишах строительство / ремонт / отделка и желанием достигать высоких результатов. Ваша роль будет заключаться в активном поиске и привлечении новых клиентов, а также поддержании и развитии отношений с существующими клиентами. Основная задача – продавать комплексный ремонт вилл и апартаментов под ключ.   Основные обязанности:

• Выполнение плана по продажам продуктов: ремонт под ключ, дизайн-проект, ремонт по готовому дизайн-проекту клиента, частичный ремонт
• Обработка входящих заявок и активное привлечение новых клиентов: состоятельных владельцев и их команд, отвечающих за реновацию/ ремонт вилл, апартаментов и коммерческих помещений
• Активное привлечение новых партнеров: брокеры, дизайнеры интерьера, менеджеры по ипотеке и поддержание партнерских отношений с текущей базой
• Проведение телефонных переговоров, онлайн/офлайн встреч с клиентами и партнерами, оперативная коммуникация в мессенджерах
• Согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров, контроль документооборота
• Сопровождение сделок с текущими клиентами, контроль оплат
• Участие в конференциях, семинарах, бизнес-завтраках, вебинарах с целевой аудиторией
• Соблюдение стандартов и регламентов по работе с клиентами, ведению CRM и отчетности

  Требования:

• Опыт работы в продажах в строительно-ремонтной сфере от 2 лет
• Опыт работы в Дубай от 1 года обязателен, понимание специфики рынка в Дубай
• Свободное владение английским (C1), русский – преимущество
• Опыт продаж на высокие чеки и работы с High Net Worth Individuals
• Наличие собственной базы контактов по Дубаю/ОАЭ
• Понимание рынка услуг по отделке помещений и материалов
• Опыт ведения сложных переговоров и заключения крупных контрактов
• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Нацеленность на результат и способность работать в условиях многозадачности
• Уверенное владение AmoCRM и опыт ее использования в работе отдела продаж
• Опыт реализации коммерческой недвижимости (логистические комплексы, склады) будет большим плюсом.

  Условия:

• Работа в офисе (Дубай, Prime Business Centre, JVC)
• Перспективы роста до руководителя отдела
• Оклад AED 10 000  + бонусы за продажи

  Почему это может быть вам интересно:

• Возможность карьерного роста
• Через 6 месяцев выход на продажу коммерческой недвижимости
• Возможность развивать навыки и карьеру в динамично развивающейся компании

  Откликнуться с резюме.

Заработная плата в дирхамах: от 15 000 AED на руки.   В девелоперскую компанию Remhouse требуется Финансовый менеджер, который за 18 месяцев вырастет в финансового директора (CFO).   Remhouse – строительная и девелоперская компания, работающая в ОАЭ. Специализируются на фит-ауте, реновации и строительстве жилых и коммерческих
объектов.  Вы будете отвечать за всю финансовую функцию компании, включая контроль финансовых потоков, управленческий учет, оптимизацию процессов и подготовку компании к новым инвестиционным проектам. Ваша задача – построить финансовую стратегию и систему управления, которая поддержит рост бизнеса.   Основные обязанности:

• Разработка финансовых и производственно-экономических моделей для девелоперских и строительных проектов
• Контроль P&L, баланса, движения денежных средств, а также операционных KPI компании
• Финансовый аудит и внутренний контроль – управление процессами внешнего и внутреннего аудита
• Взаимодействие с банками, инвесторами, налоговыми консультантами, внешними аудиторами
• Управление бухгалтерией и отчетностью в 1C (контроль работы бухгалтеров, налогообложение)
• Оптимизация затрат, бюджетирование, контроль кэш-флоу
• Автоматизация отчетности, внедрение ERP и BI-инструментов
• Подготовка презентаций и аналитики для со-владельца компании и инвесторов
• Развитие финансовых программ мотивации персонала (KPI, бонусы, опционы)

  Требования:

• Образование: финансы, экономика, бухгалтерия
• Опыт: от 3 лет в Big4 или аналогичных структурах. Опыт в финансах, девелопменте, строительстве или производстве – преимущество
• Опыт работы в ОАЭ на аналогичных позициях – большой плюс
• Аудиты: успешное прохождение внешних и внутренних аудитов
• Знание систем: 1C, Excel, Google Sheets, Notion, QuickBooks, ERP-системы
• Языки: Английский – C1 (обязательно), Русский – владение (плюс), Хинди, арабский – плюс
• Навыки: стратегическое мышление, управление финансами, взаимодействие с инвесторами и банками

  Условия:

• Работа в офисе (Дубай, Prime Business Centre, JVC)
• Прямая подчиненность со-владельцу компании
• Возможны командировки
• Карьерный рост до CFO
• Оклад AED 15 000 + KPI

  Почему это может быть вам интересно:

• Уникальная возможность выйти в девелопмент и стать финансовым директором за 1,5 года
• Прямая работа с владельцами бизнеса и инвесторами
• Выстроите финансовую систему с нуля в масштабируемом бизнесе
  
  

Откликнуться с резюме.

В Ассоциацию Добро.pф требуется Специалист по кадровому делопроизводству.   Ассоциация волонтерских центров (Добро.рф) – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента России. Масштабная экосистема сервисов создана для развития гражданского общества, обучения волонтёров, поддержки региональных центров волонтёрства и НКО, развития международных программ сотрудничества и др. Сейчас на платформе Добро.pф уже больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.   Обязанности:

• Ведение личных дел сотрудников организации
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа
• Оформление приемов, переводов и увольнений
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений (изменение режима работы и других условий труда)
• Разработка и актуализация кадровых документов (регламенты, инструкции и т.д.)
• Ведение воинского учета
• Выдача справок, связанных с трудовой деятельностью
• Подготовка личных дел к сдаче в архив
• Подготовка к аудиторским проверкам в зоне своей компетенции
• Участие в проектах по автоматизация кадровых процессов
• Взаимодействие с государственными органами в зоне своей компетенции
• Участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры и обучению сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Знание ТК РФ
• Опыт работы по направлению от 1,5-х лет
• Знание основ документооборота и делопроизводства
• Ответственность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Внимательность к деталям и умение работать с отчетностью
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в НКО является преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Шодовые и иные премии
• ДМС после 9 месяцев работы
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Откликнуться с резюме.

В бренд товаров для красоты и здоровья PreventEra требуется Руководитель дизайн-направления.   PreventEra – это прогрессивный российский бренд профессиональной линейки продуктов для красоты и здоровья, созданный врачами.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство дизайн-командой: распределение задач, контроль сроков и качества выполнения задач, побор и мотивация сотрудников
• Участие в планировании и формировании дизайн-стратегии компании
• Поддержка консистентности и единого стиля во всех продуктах компании
• Разработка и верстка лендингов, работа с сайтом компании
• Редизайн карточек для маркетплейсов
• 70% рабочего времени собственноручный дизайн, 30% - управление командой и процессами

  Что желательно иметь кандидату:

• Знание и опыт работы с Figma и Photoshop
• Опыт работы на схожем функционале от 2-х лет
• Готовность к динамичной работе
• Наличие портфолио

  Компания предлагает:

• Среднемесячный доход обсуждается с финалистом. Доход в рынке
• Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РФ
• График работы: преимущественно удаленный с периодическими встречами в офисе.5/2, с 10-19\9-18
• Продукт с уникальными формулами, который востребован на рынке
• Гибкая компания с лояльным руководством

В бренд товаров для красоты и здоровья PreventEra требуется Head of SMM.   PreventEra – это прогрессивный российский бренд профессиональной линейки продуктов для красоты и здоровья, созданный врачами.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в обсуждении общей стратегии маркетинга и создавать стратегии в социальных сетях
• Создавать контент план под каждую социальную сеть
• Работа в команде с копирайтером, дизайнером, smm менеджером и инфлюенс. Ставить им задачи для реализации выбранной стратегии по социальным сетям
• Сбор статистики по всем социальным сетям и внесение предложений по увеличению числа подписчиков, ER и другим метрикам
• Создание плана по лидам в каждой социальной сети и его реализация

  Что желательно иметь кандидату:

• Уметь нестандартно мыслить и предлагать новые идеи для получения результатов
• Уметь выстраивать контентные воронки в соц. сетях
• Умение работать с метриками и показывать их результативность
• Ориентация на продажи и привлечение клиентов
• Высокий уровень эмпатии и навык эффективной коммуникации

  Компания предлагает:

• Среднемесячный доход обсуждается с финалистом. Доход в рынке
• Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РФ
• График работы: преимущественно удаленный с периодическими встречами в офисе.5/2, с 10-19\9-18
• Продукт с уникальными формулами, который востребован на рынке
• Гибкая компания с лояльным руководством

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Маяк открыта позиция Head of Lead Generation.   Маяк - SaaS-сервис для маркетплейсов, работающий в сфере B2B. Продукт помогает предпринимателям управлять продажами и аналитикой на маркетплейсах, а также автоматизировать процессы для роста бизнеса.   Что предстоит делать:

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании (Директ, ВК, TG Ads и другие каналы)
• Управлять лидогенерацией и потоками качественных клиентов
• Работать с воронкой продаж: анализировать, тестировать, внедрять новые механики и точки роста
• Запускать и управлять вебинарами как инструментом привлечения клиентов
• Выстраивать аналитику и автоматизацию процессов (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Adriver)
• Создавать лендинги или организовывать процесс их разработки
• Координировать работу команды (дизайнер, SMM, партнёры)
• Тестировать новые инструменты и платформы, следить за трендами в digital-маркетинге
• Работать с партнёрами – оценивать качество трафика и лидов

  Требования:

• Опыт в B2B, SaaS, IT или EdTech
• Подтверждённый опыт выстраивания лидогенерации с нуля
• Владение инструментами интернет-маркетинга (контекст, таргет, CRM, аналитика)
• Сильные аналитические навыки и умение находить точки роста
• Опыт самостоятельной автоматизации маркетинговых процессов
• Способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться
• Коммуникабельность и проактивность

  Какие метрики важны:

• CPA, CPC, CTR – промежуточные
• CR, объем продаж, ROI – ключевые и приоритетные

  Что предлагают:

• Полностью удалённую работу в амбициозном B2B SaaS-проекте
• Возможность выстроить лидогенерацию с нуля и реализовать свои идеи
• Гибкий график
• Свободу в выборе инструментов и решений
  
  

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите:

• Какие из перечисленных задач уже решали?
• Каких результатов добились?
• Приложите ваши кейсы или портфолио

В компанию-производитель бытовой химии SEPTIVIT требуется Финансовый директор.   Ваши ключевые задачи:

• Стратегическое управление: Разработка и внедрение эффективных финансовой стратегии
• Автоматизация процессов: Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности работы и финансовой прозрачности
• Управленческий учет: Совершенствование системы управленческого учета и отчетности, для достижения результативности
• Финансовая отчетность: Обеспечение подготовки и контроля финансовых форм отчетности
• Бюджетирование и анализ: Консолидация управленческой отчетности, контроль исполнения бюджетов и анализ финансово-хозяйственной деятельности для выявления возможностей роста
• Снижение рисков: Оптимизация налогового и финансового планирования, структурирование сделок и эффективных решений
• Казначейство: Управление ликвидностью, контроль денежных потоков

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ финансовых показателей: оценка текущего финансового положения компании, включая доходы, расходы, прибыль и долговые обязательства
• Бюджетирование: разработка и утверждение бюджета, согласование с отделами и руководством компании
• Оптимизация расходов: идентификация возможностей для сокращения затрат
• Управление денежными потоками - обеспечение платежеспособности компании, включая управление задолженностью и дебиторской задолженностью
• Сотрудничество со смежными подразделениями - тесное взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и производства для определения ключевых финансовых показателей
• Отчетность: подготовка ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов для руководства
• Аудит и соблюдение нормативов финансовой функции
• Риск-менеджмент: оценка финансовых рисков и разработка стратегий для их минимизации
• Инвестиционная политика: оценка возможных инвестиций или партнерств, которые могут приносить доход в долгосрочной перспективе
• Руководство финансовым отделом и бухгалтерией

  Требования:

• Владение эффективными методами внутреннего аудита
• Знание основ бухучета, (RAS) стандартов финансовой отчетности
• Знание законодательства, регулирующего финансовую деятельность организаций
• Умение анализировать финансовую отчетность (с применением экономико-математических методов)
• Владение методами оценки стоимости активов и анализа инвестиционных проектов
• Знание основ бюджетирования и финансового планирования
• Опыт постановки и самостоятельного ведения управленческого учета, БДР, БДДС
• Знание трудового, финансового, налогового и хозяйственного законодательства
• Порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности
• Правила проведения проверок и документальных ревизий
• Денежное обращение, кредит, порядок ценообразования
• Эффективный опыт автоматизации БУ, НУ (перехода на новую систему), опыт постановки задач сотрудникам бухгалтерии, специалистам IT
• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое), повышение квалификации на постоянной основе

  Условия:

• Работа в финансово стабильной компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Достойный уровень дохода, готовы обсуждать пожелания кандидата