Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинговой компании ПетроГазТех, объединяющей более десяти юридических лиц, открыта вакансия Директор по персоналу.   В команду ищут инициативного руководителя, имеющего практический опыт, желание и способность менять или создавать новые процессы в направлении HR, а также готового работать в условиях постоянных изменений в условиях старт-апов.   В основные обязанности на данной позиции входят: Формирование гибкой оргструктуры:

• Участие в формировании стратегии компании;
• Формирование и гибкое управление оргструктурой.

Компенсации и льготы (C&B):

• Разработка мотивационных схем для всех должностей (KPI);
• Внедрение грейдирования должностей;
• Контроль процесса пересмотра ЗП (плановые индексации, отклонения от рынка), аналитика уровней оплаты труда по рынку;
• Управления льготами (бенефиты, ДМС и проч.), постоянный мониторинг необходимых изменений;
• Составление и контроль ФОТ, включая ежегодное премирование персонала.

Подбор и адаптация:

• Операционное управление направлением подбора и адаптации персонала;
• Умение и готовность самостоятельно участвовать в подборе персонала;
• Бюджетирование затрат на подбор;
• Контроль процессов адаптации, аналитика результатов адаптации и работа над усовершенствованием процессов.

Кадровое делопроизводство:

• Управление блоком КДП, разработка/обновление ЛНА, устранение рисков компании;
• Контроль воинского учета и организация бронирования при необходимости;
• Контроль ведения миграционного учета;
• Оптимизация и автоматизация процессов кадрового делопроизводства.

Обучение и развитие:

• Формирование и управление системой обучения (обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам);
• Создание и методология системы оценки персонала, программ развития;
• Контроль работы программы кадрового резерва и наставничества.

Управление корпоративной культурой. Внутренние коммуникации:

• Руководство направлением корпоративной культуры, изучение и развитие корпоративной культуры, создание единого ценностного поля, вовлечение в него сотрудников;
• Проведение регулярных опросов удовлетворенности / вовлеченности персонала по функциональным направлениям и работа с отклонениями;
• Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий, их бюджетирование и составление планов на год.

HR-аналитика и автоматизация процессов:

• Организация и реализация сквозной аналитики по всем HR процессам, выявление отклонений и вынесение предложений по принятию управленческих решений на их основе;
• Автоматизация HR процессов по мере необходимости.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Уверенное знание ТК РФ (включая последние изменения);
• Понимание и опыт работы более 5 лет с большинством из вышеперечисленных HR функций на позиции Директора по персоналу или аналогичной;
• Готовность самостоятельно вести любой из участков HR в случае необходимости (включая подбор персонала как массового так и топ уровня);
• Опыт управления командой более 10 человек;
• Опыт работы в режиме повышенной многозадачности с разными направлениями бизнеса и удаленными командами;
• Опыт работы с распределенными производственными площадками в РФ;
• Знание вахтового метода работы и специфики условий работы в районах крайнего севера;
• Опыт работы в структуре холдинга или компаниях матричного типа управления;
• Системный опыт и знания в грейдировании, составлении мотивации персонала;
• Системное мышление, навык постановки техзаданий;
• Навыки в написании регламентов.

  Компания предлагает:

• ДМС (после испытательного срока);
• Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ;
• Центральная локация офиса (рядом с м. Бауманская);
• Возможность решать нестандартные задачи;
• Работа в команде профессионалов и экспертов нефтегазовой отрасли.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки Унифлекс (NOVAROLL) открыта вакансия Директора по управлению персоналом.   NOVAROLL — один из лидеров российского рынка по производству транспортной упаковки.   Унифлекс — один из ведущих производителей гибкой упаковки и самоклеящейся этикетки в СНГ и Восточной Европе, является частью Группы Компаний NOVAROLL. Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РБ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом
• Руководство отделом персонала
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, ИТР)
• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации
• Анализ рынка труда

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании обязателен
• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП)
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Опыт в разрешении трудовых споров

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата: компания не забывает о материальной мотивации, по результатам работы сотрудники получают премии
• Полисы ДМС
• Премии за стаж работы: компания ценит сотрудников, их вклад в общее дело, и благодарит за время, проведённое вместе
• Бонусный депозит: возможность компенсации спорта, детского лагеря, санатория, дополнительного образования
• Корпоративная мобильная связь: компания выдаёт вам сим-карту и будет оплачивать все расходы по ней
• Подарки сотрудникам и их детям: компания помнит о важных событиях в вашей жизни и старается сделать их радостнее

В компанию-поставщик медицинского оборудования ИнтелМед требуется Финансовый директор.   ИнтелМед — стабильная, устойчивая компания с 25-летней историей занимается поставками медицинского оборудования. В компании — более 80 сотрудников, профессиональная команда с ориентиром на развитие через технологии, цифровизацию и сильную экспертизу. В команду ищут финансового директора, который готов не просто руководить блоком, но и быть лидером трансформации и стратегом.   Кого ищут:
Нужен профессионал, способный взять под ответственность весь финансовый контур, укрепить управленческую функцию, наладить кросс-функциональное взаимодействие и вывести финансовый блок на новый уровень зрелости.   Ваши ключевые задачи:

• Полное руководство финансовым блоком: бухгалтерия (5 человек) и финансовый отдел (3 человека);
• Стратегическое финансовое планирование: инвестиционная, учетная, дивидендная политика;
• Своевременная управленческая отчетность перед учредителями;
• Актуализация и контроль БДР и БДДС;
• Управление денежными потоками, валютными рисками, контроль рентабельности проектов;
• Взаимодействие с банками по кредитованию и внешнеэкономическим операциям;
• Внедрение цифровых решений и инструментов ИИ в ежедневную работу.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт руководства финансовыми службами от 3 лет;
• Подтверждённый опыт ВЭД (у нас активный импорт);
• Знание специфики взаимодействия с коммерческими и госструктурами;
• Вы интересуетесь современными финансовыми решениями, обучаетесь и применяете ИИ;
• Обладаете высоким уровнем самостоятельности, самодисциплины и готовностью выстраивать эффективные процессы;
• Имеете хорошие деловые контакты в банковской сфере.

  Что предлагают:

• До хруста белые условия труда и работу с профессионалами своего дела в сфере медицинского оборудования;
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга, рядом с Таврическим садом и Смольным собором;
• Приятное рабочее пространство: кикер, красивые и современные рабочие места, зелёный офис и выделенный сотрудник, который заботится о цветах;
• Возможность влиять на бизнес и принимать решения;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 (переработки крайне нежелательны, в компании следят за ментальным здоровьем сотрудников);
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Передача дел осуществляется от текущего финансового директора — процесс будет выстроен комфортно.

  В сопроводительном письме или резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

 Продюсерский центр Киностудии им. М.Горького в поиске Бренд-менеджера.   Что делать:

• Разрабатывать многоканальный медиаплан рекламной кампании проекта.
• Создавать стратегии продвижения проекта.
• Создавать рекламные материалы на основе согласованных key visual совместно с креативной командой (с дизайнерами, копирайтером, монтажером).
• Участвовать в разработке креативных материалов и подготовка брифов к промо-материалам.
• Определять и сегментировать целевую аудиторию, подбирать релевантные каналы для коммуникации.
• Отслеживать сроки, а также передавать креативные материалы подрядчикам для запуска (продвижение через digital-агентства).
• Вести рекламные кампаний по продвижению кинотеатральных релизов.
• Проводить анализ результатов рекламных кампаний, а также подготовка общего отчёта по завершению РК.
• Подготавливать презентаций для партнеров, а также для отдела продаж.
• Готовить ТЗ и запрашивать коммерческие предложения среди сторонних организаций по предоставлению маркетинговых услуг.

  Требования:

• Опыт работы на позиции бренд менеджера/диджитал маркетолога от 3-х лет;
• Обязательный опыт работы в кино, телевидении, а также с медиа-контентом или продюсерскими проектами;
• Опыт разработки и реализации многоканальной стратегии продвижения брендов;
• Знание ключевых показателей эффективности рекламы. Опыт работы с отчетами по digital продвижению.

  Ценят:

• Креативность, внимательность, коммуникабельность, умение планировать и организовывать работу других людей.

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии;
• Возможность профессионального развития;
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад).

В IT-компанию КРОК открыта вакансия HR BP.   HR Partner отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.   Ваши задачи:

• Сопровождать руководителя во всем внутреннем цикле управления сотрудниками
• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Работать с оргдизайном подразделения
• Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные карьерные траектории
• Работать с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешением сложных ситуаций
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением и пр.
• Участвовать в проектах HR-департамента на всю компанию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от одного года
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям
• Внимательность к деталям

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется Финансовый директор.   Чем предстоит заниматься: Организация и контроль ведения всех видов учета на предприятии (торгового, бухгалтерского/налогового, управленческого):

• Контроль дебиторской задолженности и остатков всех активов, расчета заработной платы.
• Налоговое планирование.
• Договорная работа (согласование и разработка договоров).
• Разработка регламентов по основным учетным бизнес-процессам компании (их описание в виде регламентов и инструкций).
• Руководство учетным подразделением.
• Руководство программистами сопровождающими 1С и прием их работы, включая аутсерсинговые (написание ТЗ, контроль документирования изменений, распределение доступов).
• Контроль соблюдения учетных регламентов смежными подразделениями (отдел снабжения, коммерческий отдел, отдел персонала, и т. д.).

Управленческая отчётность и контроллинг:

• Формирование актуальной управленческой отчётности (отчёт о прибылях и убытках, отчёт о движении денежных средств, баланс).
• Операционный контроль бух. учета и процедур закрытия месяца.
• Отслеживание ключевых показателей эффективности, анализ отклонений и предложение корректирующих мер.
• Ежемесячный мониторинг план-фактных отклонений с подготовкой рекомендаций по оптимизации.

Организация процессов бюджетирования:

• Разработка и согласование бюджетов подразделений и компании в целом.
• Контроль исполнения бюджетов, своевременная корректировка планов, анализ рентабельности и затрат.

Казначейская функция:

• Ведение платёжного календаря, планирование и контроль движения денежных средств.
• Управление ликвидностью, прогнозирование денежных потоков и оценка финансовых рисков.
• Сопровождение всех видов взаимодействия с Финансовыми организациями (Банками, Лизинговыми компаниями, Брокерами и т. д.).
• Руководство бухгалтером-казначеем (отправка платежей, кассовые операции, размещение денежных средств).

Работа с акционерами, партнёрами и внешними контр-агентами:

• Подготовка и предоставление финансовых данных по запросу акционеров, инвесторов, партнёров.
• Участие в презентациях финансовых результатов, защита бюджетов и прогнозов.
• Сопровождение всех видов взаимодействия с Контролирующими государственными органами (ФНС, Фонды, Роспотребнадзор и т. д.).

Контроль финансового здоровья:

• Мониторинг основных финансовых метрик, контроль показателей доходности и рентабельности.
• Анализ драйверов роста и подготовка рекомендаций по повышению эффективности.

Моделирование различных сценариев развития бизнеса:

• Разработка и анализ финансовых моделей при изменении ключевых факторов (затраты, цены, объёмы продаж, структура капитала и т. д.).
• Подготовка сценариев и рекомендаций для принятия управленческих решений и долгосрочного планирования.

  Требования:

• Суммарный опыт от 4 лет в финансовом менеджменте.
• Практический опыт постановки и внедрения управленческого учёта.
• Хорошее знание бухгалтерского учёта.
• Высшее финансовое образование.
• Продвинутое владение Excel.
• Знание 1С: Бухгалтерия.
• Навыки финансового анализа и оптимизации процессов.
• Умение формировать регламенты и отчётность, проводить анализ финансовых показателей.
• Высокая степень самостоятельности в работе.
• Системное мышление, умение быстро принимать решения и оценивать риски.
• Ориентация на результат и повышение эффективности работы компании.
• Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать финансовую информацию.

  Условия:

• Работа в компании с узнаваемым и любимым многими брендом и нужным людям продуктом (в 2024 году мы выполнили 120 тыс. заказов и в планах растить этот показатель). В команде приятная человеческая атмосфера без лишнего официоза.
• Работа в растущей развивающейся компании, возможность влиять на результат и скорость развития бизнеса.
• Уютный офис в историческом центре Москвы (м. Лубянка, Кузнецкий мост, Театральная, Чистые пруды, Трубная)
• Официальное трудоустройство
• Рабочие часы офиса с 10 до 19 по будням, для данной позиции предлагают гибкий график работы (можете начинать раньше или позже) и возможность гибрида (иногда работать из дома)

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Бренд-менеджер.   divan.ru - амбициозный магазин мебели и предметов интерьера. Сегодня Диван.ру уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути. В команду ищут единомышленника, способного вывести бренд divan.ru на новый уровень знания, а инвестиции в привлечение клиентов сделать максимально эффективными.   Функциональные обязанности

• Поиск и реализация креативных идей для развития ассортиментной матрицы бренда
• Разработка концепций коллекций и коллабораций
• Оформление и обоснование генеральной идеи
• Брифинг и работа с дизайнером для разработки продуктов/паттернов
• Брифинг и работа со смежными подразделениями компании: маркетинг, продукт, CММ, продакшн, VM, обучение, продажи для обеспечения своевременного и эффективного запуска
• Соблюдение и контроль таймлайнов
• Формирование палитры, тренд отчетов на сезон/ по направлениям 
• Работа с партнерами, формирование комьюнити бренда
• Поиск и реализация опций по креативному продвижению
• Аналитика эффективности разработок
• Создание обучающих материалов по продуктам/ коллекциям

  Необходимые навыки:

• Релевантный опыт работы, обязателен опыт разработки в качестве продакт-менеджера, бренд менеджера
• Насмотренность и привычка отслеживать тренды, интерес к сфере дизайна
• Отличные навыки коммуникации и умение работать команде, стрессоустойчивость
• Творческий подход к работе. Понимание основ в области брендинга и маркетинга
• Знания программ MS office, Power Point, Canva

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 удалённый/гибридный формат (сб-вс — выходные)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии
• Яркая и неординарная корпоративная жизнь

Киностудия им. М.Горького приглашает в команду Финансового директора.   Легендарная Киностудия им. М. Горького возродилась и становится новым центром притяжения в Москве для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации станут современным кинокластером для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. В команде уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Горького, малые студии для создания цифрового контента, совсем скоро откроется мультимедийный музей и новые павильоны.   Обязанности:

• Контроль работы финансового департамента, бухгалтерии и непосредственно Главного бухгалтера;
• Организация бюджетного процесса, контроль исполнения финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; правильного расходования денежных средств и целевого использования собственных и привлеченных оборотных средств;
• Оптимизация затрат;
• Оценка рисков фактов хозяйственной жизни;
• Участие в разработке стратегии Общества;
• Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности Общества;
• Отслеживание выполнения план-факта, рентабельности проектов, прибыли;
• Контроль расходов и доходов и эффективности финансовых показателей;
• Контроль движения денежных средств, предотвращение кассовых разрывов;
• Подготовка и сдача квартальной/годовой управленческой и корпоративной отчетности;
• Подготовка отчетов по финансовым вопросам для руководителей и акционеров Общества;
• Взаимодействие с представителями акционера/курирующими органами (Департамент культуры, Департамент городского имущества), кредитными учреждениями, контролирующими органами и другими внешними организациями;
• Прохождение ежегодных аудиторских и ревизионных проверок.

  Важно:

• Релевантный опыт работы Главным бухгалтером/финансовым директором в АО (с обособленными подразделениями) с гос. участием, ООО, НКО;
• Опыт руководства несколькими отделами (бухгалтерией, финансовым отделом, планово-экономическим);
• Опыт составления финансовых моделей;
• Практическое знание всех участков налогового и бухгалтерского учета;
• Опыт работы с целевым финансированием (субсидии, гранты), заемными средствами, инвестиционными договорами, лицензионными договорами, договорами простого товарищества;
• Знание закупочных процедур (223-ФЗ, Типовое положение о закупках г. Москвы);
• Уверенный пользователь Excel, 1С 8.3 КОРП, ЭДО (1С, СБИС, Контур), Битрикс24, ПК;
• Опыт работы в сфере кинопроизводства (приветствуется).

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии;
• Возможность профессионального развития;
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (09:00-18:00 или 10:00-19:00). По согласованию с руководителем возможен гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад).

В бренд мужской одежды All. требуется Операционный директор.   Бренд активно растет, и команде нужен операционный директор, который будет управлять следующими процессами: реализовывать стратегию роста, управлять постановкой и достижением ежеквартальных и годовых целей, обеспечивать и контролировать эффективную коммуникацию всех отделов.   Обязанности:

• Управлять постановкой и достижением KPI компании, разрабатывать и реализовывать операционные стратегии роста
• Управлять и контролировать ежедневные операции в компании: производство, маркетинг, продажи, найм, обслуживание клиентов
• Работать над постоянным улучшением эффективности процессов, качества продукции
• Участвовать в разработке бюджетов и финансовых планов, контролировать их исполнение, определять, какие затраты понадобятся на каждом этапе, нести ответственность за выполнение финансового плана по прибыли
• Инициировать изменения к лучшему в компании, мотивировать команду к постоянному развитию
• Анализировать работу отделов и оптимизировать процессы, чтобы работа команды была эффективной и комфортной, внедрять единые стандарты работы
• Внедрение стандартов документооборота в компании
• Участвовать в создании системы мотивации и оценки эффективности сотрудников, понимать, за что отвечает каждый отдел и сотрудник, как они взаимодействуют с другими подразделениями

  Требования:

• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Опыт разработки и внедрения операционных стратегий
• Умение формулировать KPI и следить за их достижением
• Опыт работы с бюджетированием и финансовым планированием
• Навыки управления проектами и координации между отделами
• Глубокое понимание бизнес-процессов и способность их анализировать и оптимизировать

  Условия:

• Работа в стильном и уютном пространстве в центре города (просторный и современный офис с организованной обеденной зоной)
• Сильный, амбициозный продукт. Дружную команду, вместе с которой постоянно развиваешься в популярном российском бренде мужской одежды
• Стабильная и прозрачная система оплаты труда
• Трудоустройство по ТК РФ
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по электронной коммерции.   divan.ru - амбициозный магазин мебели и предметов интерьера. Сегодня Диван.ру уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути. В команду ищут единомышленника, способного вывести бренд divan.ru на новый уровень знания, а инвестиции в привлечение клиентов сделать максимально эффективными.   Что предстоит сделать:

• Разработка е-com стратегии: сайт, мобильное приложение, маркетплейсы, контроль ее реализации кросс-функциональными командами
• Разработка omnichannel стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI: конверсия, трафик, ДРР
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику. Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами
• Управление работой структурных подразделений, входящих в зону ответственности, в том числе найм персонала на ключевые роли
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов
• Управление экономикой (P&L). Формирование и контроль выполнения бюджета
• Управление проектами по развитию сайта и мобильного приложения
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа
• Построение системы прозрачной системы аналитики для повышения эффективности процессов подразделения
• Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии. Гибкий формат работы (офис/удалёнка)
• Скидки на продукцию компании

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" — так не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve — выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы — лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании